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"글로벌리더를위한글로벌매너 과제" 검색결과 101-105 / 105건

  • 자료 표지
    [경영]포스코의 인사정책
    년 동안 이수하도록 하고 있다. 특히 글로벌 리더의 자질을 키우기 위한 교육으로 지식경영과 6시그마 등 최신 경영 이슈를 테마로 묶어 특강 형태로 시행하고 있다.4. 평가 및 보상 ... 양제며 편리한 작업장을 만들기 위한 5S(정리·정돈·청소·청결·마음가짐) 등을 중심으로 실천활동(제안)에 적극적으로 참여할 수 있도록 할 계획이다.사무간접/기술현장상주전원참여 ... DMAICDFSSBB과제QSSGB과제GB그룹과제유형 활동대상즉실천활동전직원포스코가 원하는 인재상은 자신의 일에 긍지와 자부심,책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 Professionlist
    리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
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  • 자료 표지
    [HRD]GS칼텍스 정유의 HRD
    ..PAGE:1GS칼텍스 정유의 H.R.DⅠ. 회사소개Ⅱ. 교육제도Ⅱ-1. 에너지 리더 역량 육성Ⅱ-2. 전략적 글로벌 역량 육성Ⅱ-3. 직무역량 강화Ⅱ-4. 노경관계 안정 ... 교육의 특징ㅣ. 회사소개..PAGE:8ㅣL. 교육제도..PAGE:9조직가치 실천(JUMP) 과정업무 현장에서 알고 있거나, 말만 앞서고 실천하지 않는 타성 혁파비전 달성을 위한 리더 ... 습득에너지 리더로서 고객과 사회에 기여해야 할 역할에 대한 실천 체험목적과정목표운영방침차수별 Sponsor 지정 : 리더과정- 본부장, 멤버과정 - 부문장리더과정 과제 F/Up강화
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23
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  • 자료 표지
    (조직리더쉽)기업의 계층간 리더십 교육 프로그램 비교/분석
    는 법과 받는 법, 응대, 응접의 기본 매너 등의 연수를 실시한다.3) 업무의 기본 정석을 습득 시킨다. 신입사원을 조기에 전력화하기 위하여 "지시를 받는 방법, 보고 방법 ... 생존에 매우 중요하다는 것을 알 수 있다.셋째, CEO의 부족한 리더십을 개발하기 위해 시간과 노력을 쏟는 것보다는 그 분야에서 뛰어난 리더들을 모아 경영자팀 리더십을 구성하는 것 ... 화된 훈련을 제공한다는 취지다. LG전자의 ‘예비경영자 프로그램’과 ‘경영성 인재육성 프로그램’은 글로벌 차원에서 사업을 이끌 강한 리더를 조기에 육성한다는 취지에 맞춰져 있다. 이
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15
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  • 자료 표지
    [경영학]기업문화
    방면에서 다양하게 나타나며 이에 대응하기 위한 경영의 과제도 다양하다. 종래의 기업환경에 적합한 기업문화는 더 이상 새로운 기업환경에 적합한 것이 될 수 없으므로 양자 간의 문화 ... 워크숍 등 직무역량을 높이기 위한 활동까지 아우른다.포스코는 전략적 핵심 기술인력 양성에도 심혈을 기울이고 있다. 12대 전략과제를 담당하는 핵심 인력군을 집중 관리하는 프로그램이 ... 다. 12대 과제는 고급 자동차용 강재, 용광로를 대체하는 차세대 제철기술인 파이넥스 상용화 및 혁신공정 기술 등이다. 포스코는 이를 위해 포항공대, RIST(포항산업과학연구원
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23
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  • 자료 표지
    [개발공학]R&D 경영(RDM)이란 무엇인가?
    성2000년 미국 기업의 최고기술경영자(CTO)및 연구소장들은 ‘기업에 사업 확장을 위한 R&D Management문제를 가장 시급히 해결해야할 과제로 여 기고 있던 것으로 나타났 ... 현재 우리나라에는 R&D경영을 성공적으로 이끌어 내기위한 리더들이부족하다. R&D Management에 대한 탁월한 기술 및 전문지식은 물론Management에 대한 차별화된 지식 ... 과 강한 리더쉽과 매너를 갖춘 리더 가 필요하다.Ⅲ. 결론1. R&D 투자대비 효율을 높여라.위에서 언급했듯이, 우리나라의 연구개발(R&D)투자는 선진국 수준에 미치고 있지만, 상용
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.07
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