"고졸회계직"의 검색결과 입니다.

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"고졸회계직" 검색결과 101-120 / 137건

국내외 기계관련 학회와 전공관련 직업

별로 보면, 고졸 이하가 53.7%, 대졸이 30.8% 순이다. 거의 대부분이 남성으로 나타났다.월평균 임금은 262만 원이고, 하위 25%는 180만 원, 상위 25%는 300만 원 ... 이다. 항공기정비원은 전문 기술직으로서 다른 분야의 정비원에 비해 임금 수준이 대단히 높은데 월평균 318만 원 정도이다.△ 일자리전망향후 5년간 항공기정비원의 고용은 현 상태 ... %에 그치고 있다. 학력별로 보면 전체의 76%가 고졸 이하이다. 월평균 임금은 191만 원이고, 하위 25%는 142만 원, 상위 25%는 200만 원이다.△ 일자리전망향후 5년간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.01

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[사회문제론]청년실업의 현황과 문제점 분석 및 정책적보완 제시

층 실업현황4. 청년실업 증가에 따른 부작용5. 청년층 실업의 원인6. 청년층 실업대책 정책방향7. 정책 과제(대상별 공통대책)8. 인문계 고졸 비진학자 및 중졸 이하 청년 취업 ... 이 더욱628명 중 169명 (26.9%)이 일자리를 구하지 못한 상태?2002년 수습?연수 후에 등록을 한 공인회계사 966명 중 237명(24.5%)이 실무수습 교육을 받을 회계법인 ... 위해서 다음과 같이 제시하고자 한다.첫째, 지역별?업종별 중소기업 직업훈련센터를 설립하여 대졸자라도 하향취업자에게 생산기능직으로 입직을 유도할 필요가 있다. 2003년도 부천지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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직업훈련제도(직업교육정책) 역사, 직업훈련제도(직업교육정책) 분류, 직업훈련제도(직업교육정책) 현황, 직업훈련제도(직업교육정책) 발전방향, 직업훈련제도(직업교육정책) 활성화 방안 분석(일본, 독일 사례)

로 정말실업자재취직훈련 활성화 방안- 사무서비스직근로자 직업능력개발 확대 방안- 컴퓨터 매개 원격직업교육훈련시스템 활성화 방안- 참여적 노사관계하의 기업 내 인력개발과 노동조합의 역할 ... 훈련카드제 도입·실시방안에 관한 연구‘98년도- 인적자원회계(HRA)의 도입방안에 관한 연구‘99년도- 지식기반산업분야 인력수급실태 분석·전망- 소규모사업장 비용지원 한도 적정금액 ... 개발- 기업 내 인적자원개발체제 지원방안(직능원·노동연구원)Ⅲ. 직업훈련제도(직업교육정책)의 분류직업능력개발훈련은 노동부장관이 정하는 훈련기준을 준수하여 실시하느냐에 따라 『기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.06

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[경영]결혼정보회사 듀오

이상20연봉 5천만원 이상, 부모 50억 이상재산10중소기업 재직15교직 종사자, 공무원20대기업 재직25변리사, 회계사 등 전문직30판검사, 의사, 벤처 사장급직업개별기준10외모 ... 미만, 중소기업15연봉 2천만원 이상, 대기업20연봉 3천만원 이상, 전문직직업개별기준30외모20집안배경10재산20학벌20직업종합기준비고점수구분10부모님(둘다) 고졸 이상 자영업 ... (장사)15부모님(둘다) 대졸 이상 대기업 부장, 중소기업 운영, 교직20아버지 장차관급 이상 공무원, 50대 대기업 임원이상, 은행 지점장 이상, 변호사, 교수 등 특수직 종사자집안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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체육관련직업조사

다. 프로경기 심판이 되려면 별도의 테스트를 받아서 계약을 해야 한다. 농구심판도 KBL의 교육과정을 거쳐 3~1급으로 승급하고 프로농구심판은 계약직으로 채용된다.관련학과 : 체육 등 ... 모니터링(Monitoring) 시간 관리 재정 관리지식 : 경영 및 행정 영업과 마케팅 인사 경제와 회계 고객서비스성격 : 사회성 자기통제 리더십 타인에 대한 배려 협조흥미 : 진취 ... 들의 설문조사결과자료와 관련이 있습니다.일자리현황 : 응원단원, 바둑기사, 프로게이머 등 기타 레저 및 스포츠 관련직스포츠트레이너하는일 :신체의 건강상태를 진단하고 아마추어나 직업운동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.02

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쌍용의 기업교육사례분석을 통한 새로운 교육 프로그램 구성

에 따른 교육 요구의 변화를 수용하여 각 교육과정별 내용을 재검토하고 내용개발을 모색함.-기술직에게는 경영관리 교육, 관리직에게는 기초기술 교육을 통하여 업무능력의 향상을 도모함.직급 ... (계층)교육직 무 교 육일반(의식)교육임원사 장 단전문영업임직원해외견학세미나임원CEOBALEXEO지역전문가금융전문가교육담당자전문직무기술자위탁보수교육안전기사양성사내특강토요일경영세미나 ... 육 내 용교육일정교육인원교육주관교육장소교육대상교육방법고졸신입사원과정학교와 기업의 차이를 인식, 기업조직원으로서의 기본적인 소양을 함양함으로써 공동체의식과 소속감을 배양하고 건전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.26

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[인사관리론] 홈플러스의 직무분석

조 사 방 법삼성테스코 홈플러스 회계과장 직무기술서 홈플러스 홈페이지 경영조직론 강의자료직무 분석 대상회사명 : 삼성테스코 홈플러스 직 종 : 재무회계 직 군 : 재무 소 속 ... : 본사 재무부 회계과◆ 직 무 개 요회사의 경영성과를 기업회계기준에 의하여 산출하여 이를 경영진 및 외부 투자자에게 공표하고 회사의 모든 거래에 적법하게 처리되도록 지도 감독 ... 급자, 고객 및 동료등의 조건 과원, 팀장 5. 성과기준 목표달성정도1) 일반적 요건 ① 교육정도 고졸 : 상업계열 대졸 : 사회계열 전공학과 1. 경영 2. 회계 ② 필요한 자격

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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삼성전자의 인적자원관리 및 구조조정 사례 조사

정규직이라는 길을 걷게 되었다. 이 과정에서 SK, 현대, 대우, 기아, KT 등 할 것 없이 내놓으라 하는 유수의 대기업들에서 노동자들의 저항이 일어났고 2008년 또 다시 불 ... 의 보수체계는 연봉제와 월급제로 이원화되어 있는데 대졸신입이상 사원은 연봉제를 고졸이상 사원에게는 월급제를 실시한다. 기존의 연공서열식 월급제에서 개인별 성과 및 업적에 따라 임금 ... 투자한다. 예금?보유주식 매각해 고용조정대책기금 출연(1백 억 원), 연간소득 90％를 종업원 복지기금 및 기업자금으로 환원(2) 기업경영의 투명성 제고국제회계원칙 도입함으로써 투명

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02

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지체장애인동아리프로그램계획서

지체 4급총무, 회계*수리탐구능력이 우수함*무연고, 보행가능4000남21고졸지체 4급감사*도덕적 성향이 강함*보행가능5000남39무학지체 1급판매관리*사리분별력과 분별력이 우수 ... 대상지체장애인아동시설직 원 수00명홈페이지000@000.come-maillⅡ. 개요1. 필요성- 시설생활장애인들은 일반인들의 주거지역과 동떨어진 곳에서 생활함으로 인하여 여러 가지 ... 별나이학력장애유형 및등 급수행역할특 징1000남48중졸지체 1급회장*언변술과 지도력 우수*보행가능2000여22고졸지체 1급부회장*지적능력이 우수함*전동휠체어 사용3000남20중졸

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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[인사관리]스타벅스 인사관리

,승진관리조직원과의 관계조정사무 서비스공공 업무자산 운용정보지원급여, 상여지급신입사원모집법률 고문회사업무매장 LD 교육직무관리 –인적자원 관리 팀 업무재무 회계재무 전략재무 회계재정 ... 전략재정 분석비용 회계세무 회계보유금 관리비용 축소관리팀직무관리 – 관리 팀 업무ITMISIT 전략Network SystemPOS Operations직무관리- IT팀 업무매장 ... 발전 팀매장 발전 전략인테리어 디자인보수 유지건설 회계간사재료 수입직무관리 – 매장 발전 팀 업무마케팅 팀마케팅광고MDSCCOF BD MD MD MD M보조보조보조보조운용 팀직무관리

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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나의유망 직종

적으로 이나 문제 해결 방법을 제공한다.2)필요한 적성수학적인 논리성과 분석 능력을 필요로 한다.3)되는 길최소한 4년제 대학의 관련학과를 졸업하여야 하며, 대학원과정에서 좀 더 세부 ... 로 진출이 가능하다. 실제로 많은 수의 수학 전공자들이 추가적인 교육이나 경력을 통해 경제, 공학, 회계, 그리고 컴퓨터 관련 분야의 전문가가 되고 있으며 수학과 직접적인 관련이 없 ... 는 금융서비스, 경영컨설팅, 관리직, 무역, 출판 등 모든 산업에 걸쳐 진출하고 있다.4)앞으로의 전망순수 수학이나 수학의 이론적인 연구만을 위한 일자리는 제한적일 것이다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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[경영]은행 취업 자료

하게 된다. 이들은 재무나 회계 등 학문적으로 배운 지식을 직접 활용해 볼 수 있으므로 성취감을 느낄 수 있다. 개인고객을 상대로 하는 경우 기업고객 담당에 비해 규모는 작지만 금융 ... 을 조사하고 평가신용대부를 허가하거나 거부 할 것인지를 고객에게 통지흔히 금융 사무원이라고 하면 은행 창구에서 일하는 직원을 연상하는 경우가 많은데, 이중에는 계약직 사원도 많 ... 다. 정규직으로 채용된 금융 사무원은 고객의 재무 전반을 관리하는 재무 컨설턴트로 진화하는 추세로, 전망은 매우 밝다. 특히 프라이빗 뱅킹(private banking)의 확산으로 이같

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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건설현장의 내외국인 노무자의 생산성 비교를 통한 생산성 향상 방안에 관한 연구(아파트 현장)

비하여 대기업은 1.9%에 불과하다. 이는 생산직 인력난이 사실상 중소리업 생산직의 인력난에 집중되어 있음을 알 수 있다. 기능 수준별 인력 부족률을 보면 미숙련 기능자 11.8 ... %, 반숙련 기능자 7.8%, 숙련기능자 5.0%의 순으로 숙련 수준이 낮을수록 인력난이 심각하다.이처럼 노동력 부족은 규모가 작은 영세 중소기업에, 사무직 보다는 단순생산 기능직 ... 신규노동시장 진입 자들로 하여금 더 이상 저임금의 직종에서 고된 일을 하는 것을 기피하게 만들어 생산직 직종보다는 서비스 직정으로의 유입을 자극하고 있는 것이다.셋째, 노동시장의 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 18,000원 | 등록일 2006.10.22

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[행정학]프랑스관료제에 대한 연구

의 직종단은 대졸수준에서 모집하며, 일반적 연구, 개념화 및 지휘기능의 직무를 담당하는 공무원들로 구성된다. B계층은 고졸수준에서 모집하며, 개인적 어떤 판단을 요하는 집행기능 ... 하는 계급이다.A계층에서도 고위직종단에 해당하는 국사원, 회계심의원, 재무감사원, 기술분야의 직종단들은 최고엘리트들로서 그 선발방식이 다른 직종단에 비해 다르다.2. 직종단(corps ... 국의 관료제 9Ⅲ. 프랑스의 공무원제도91. 계급제적 공무원 제도112. 직종단(corps)제도123. 단일봉급지수망제도124. 인사관리제도13가) 직급과 직위의 분리원칙13나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2014.09.30

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유망 직업과 사양직업

인 디자인, 마케팅, 홍보법률. 회계, 금융, 머천다이저 등도 부상되고 있는 직업이다.가. 웹 디자이너가 하는 일은?Web site를 구축하고 관리하는 업무로서 site에 들어갈 ... 하다.라. 근무조건?웹 디자이너는 작업량에 따라 변동이 있지만 하루 평균 8시간 정도 직장이나 재택 근무가 가능한 전문직이다. 근무환경은 쾌적하지만 장시간 컴퓨터 앞에 있게 되 ... /W 전문적인 지식을 하는 기관에 취업할 수 있다.라. 근무조건?1일 8시간정도 근무하고 매우 깨끗하며 조용하나 장시간 모니터 작업 시 눈이 피로할 수 있는 전문직이다. 월 120

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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우리나라 카지노 교육기관 조사

하여 국가와 지역사회에 필요한 수준 높은 카지노 인력을 배출함을 목표로 하고 있다. 국내외 호텔 카지노 전문딜러 및 관리직, 홍보직 등 카지노 관련 업체 및 직종, 호텔종사원, 여행사 ... , 카지노전산실무, 블랙잭 게임 이론 및 실무, 각종테이블게임이론 및 실무, 카지노회계실무, 카지노게임관리실무, 영어/일어/중국어 회화등의 과목을 위주로 카지노경영에 적합한 인재 ... 에 따라 내실 있는 교육을 실시, 카지노 산업에 필요한 전문 인력을 양성한다.?교육대상: 고졸이상 남녀?교육내용: 딜러기초교육, 딜러소양교육, 실무외국어, 게임실무 ,게임반복 숙달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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[여성인사관리]여성과 경영

어 산업구조 고도화, 사무/생산자동화, 공장 해외이전 등의 영향으로 기업내 고졸 여성인력이 급격히 감소 하였다.대졸 여성인력의 절대 규모는 1998년 외환위기 당시 줄었다가 다시증가(대 ... 라는 단어로 대표되는 단순생산직이 주류였지만 이후 80년대로 넘어오면서 여자상업고등학교 졸업자들이 사무실의 문서수발과 단순경리 등의 업무를 담당하게 되었다. 그 후 1990년 ... 가 경제성장에 긍정적으로 작용하여 여성은 주로 오퍼레이터(생산직, 창구직)로 활용되었다. 이러한 여성의 상대적 저임금이 경제성장에 크게 기여하였다. 하지만 여성인력은 수출관련 제조업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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[분석, 견해] NEIS 찬반양론

다.가. 업무분야 : 27분야1) 시스템 관리 : 전자인증, 권한관리, 지원업무2) 교육행정 : 일반직인사, 교원인사, 급여, 예산, 회계, 기획, 공보, 법무, 민원, 감사 ... , 시설, 재산, 물품, 법인, 검정고시, 평생교육, 공익관리, 장학, 민방위3) 학교 : 교무/학사, 입학, 보건, 체육, 학교회계, 기자재, 급식나. 운영 및 사용웹 프로그램 ... 적, 고입과목, 고입성적, 고졸과목, 고졸성적)- 학교생활 1종(졸업증명서 - 81년 이후 졸업자만 해당)2) 전국 실적(2002. 12. 2∼2003. 2. 23) : 총40,246건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

도입과 같은 기존의 경직된 조직체계에서 벗어나 총괄직 이상 임원들에게 능력과 성과 중심의 보상을 해주며 MBO식 평가방법을 채택하고 포스코의 전략 분야별로 미래 인재양성을 위해 힘 ... 승진상한을 강화해 평균적으로 대리는 입사 5년, 총괄직은 10년, 부관리직은 15년, 관리직은 20년에 적정 인원이 승진할 수 있도록 승진운영 표준 모델을 설정- 현재원에 대해서 ... , 승진상한 인력 적체에 따른 조직운영상 부담을 덜기 위해 총괄직 이상 직원의 전직과 창업을 돕기 위한 아웃플레이스먼트(Outplacement) 교육과 특별휴직을 운영- 대리근속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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비지니스 커뮤니케이션

가 출제되고, 9급은 고졸수준으로 출제된다.출제수준공고일 현재 대구, 경북지역에 주민등록이 등재되어 있어야 응시를 할 수가 있다.지역제한만 18세 이상 29세 미만인 자로 병역 ... 학,회계학, 경영학,법학, 교통공학 중 1과목 선택영어, 일반상식역무영어, 일반상식사무7급필기시험직급◈ 시험과목건축일반건축공학건축토목일반토목공학토목통신일반통신공학통신전기일반,전자 ... 가 지하철공사에서 가기를 원하는 부서는 7급 사무직과 7급 토목직이다. 10월25일 CAD기능사를 취득하고, 3학년1학기 때 사무자동화 산업기사를 취득한다. 3학년 때 토목을 복수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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