"경력중심의 공직모델"의 검색결과 입니다.

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"경력중심의 공직모델" 검색결과 101-120 / 154건

고위공무원단 평가

보다도 자기부처 출신자 중심의 임용현상의 관행화로 인해 고위공무원들을 범정부적으로 활용하지 못하였고, 그들의 직무능력과 성과를 제고시키기 위한 전략적이고 체계적인 관리가 미흡하였다.참여정부 ... 하여 고위공무원의 개방직과 공모직의 선발을 중심으로 여러 가지 고려사항 등을 논의하고 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.I. 서 론고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체임에도 불구 ... 하고, 한국의 경우 이제까지 이들을 체계적으로 육성·관리하지 못하였다. 무엇보다도 자기부처 출신자 중심의 임용현상의 관행화로 인해 고위공무원들을 범정부적으로 활용하지 못하였고, 그

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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[행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

원정에 적합한 다양한 모델의 인사전담기구를 부처별로 설치토록 하면서, 전문직위 수당 지급 및 경력평정시 가점 부여 등 인센티브를 부여하였다.그 결과 2004년말 기준으로 33개 ... 성과 전문성 요구에 대응하고 총체적인 정부인력관리(Governmental Human Resource Management)의 기반을 구축하기 위한 것이며, 직무중심의 직위분류제적 공직분류 ... ) ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈국민의 정부에서는 정부부문 구조조정의 필요성에 입각하여, 폐쇄형 공직구조를 개방형 구조로 전환하고, 전문성에 입각한 보직관리 기반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[경제학]기업지배구조에 관한 분석 (미국.유럽.일본.한국)비교

)내부통제장치 (이사회 등 회사법)은행 중심(간접금융)분류기준영미식 모델기업의 주인주주모델지분소유구조아웃사이더시스템 (소유 경영 분산)주요통제수단외부통제장치 (주식시장 및 경영권시장 ... )경영권시장 (적대적 M A)주식시장조직통제 (회사법)기업지배구조 메커니즘기업지배구조20051031 MON시사경제 204유럽대륙 모델이해관계자 모델인사이더시스템 (소유 경영 집중 ... 발달)금융시스템시장 중심(직접금융)해당국가미국, 영국, 아일랜드유럽대륙 국가한국 기업의 지배구조≒기업지배구조 유형기업지배구조20051031 MON시사경제 205우리나라 기업지배

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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식품의약품안전청 식품위생직 최종합격자 자기소개서(식약청)

과 경력을 최대한 발휘하는 곳은 바로 식약청이라고 생각하였고 이 곳에서 근무하였을 때 자부심을 느낄 것이라고 생각되어 망설임 없이 지원하게 되었습니다. - 식품위생직 공무원은 식품 ... 위생 관련 지식 노하우를 기반으로 식약청의 인허가 및 안전관리 부문을 선진화하고 싶습니다. 저는 국내외 전문가와 교류할 수 있는 ‘경쟁력 있는 공직자’로서의 내실을 식약청에서 십분 ... 를 실천하겠습니다. 각 식품접객업소 등 현장 중심으로 음식문화 개선, 나트륨 저감화 사업, 급식소 식단 및 위생시설 개선 등의 업무를 성실히 해 나가겠습니다. 식약청에 채용되어야 하

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.26 | 수정일 2024.10.24

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협력적인 교원평가제 연구

의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것이 교육의 중심에 있는 교원들의 역할이라는 인식이 확산되어감에 따라, 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회 ... 게 요구하고 있다. 이렇게 교육의 질 향상을 위해서는 교원이 변해야한다는 문제의식이 확산되고 있다. 특히 우리나라의 경우 우수한 인재가 교직에 유입되지만 그들의 전문성이 경력단계에 따라 ... 행정업무 처리와 교감?교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는데 더욱 치중하고 있는 실정이다.현행 교육공무원승진규정 제40조 및 41조에 따르면, 교원의 근무평정은 경력

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

한 결과 58%가 그들의 조상이 대지주이거나 또는 전문직 및 공직에 재직한 경력이 있으며. 그들의 가정이 비교적 부유하였다. 반면 조사대상자의 4%만이 그들의 선조가 임금노동자였 ... 모델(Managerial Grid Model)등을 들 수 있다. 이러한 연구들의 내용을 살펴보는 것은 리더십이론과 리더십스타일을 연구하는 데 큰 도움을 줄 것이다.1. 오하이오 ... 었다. 그리하여 효과적인 리더십 유 형은 상황에 따라 결정되어야 한다고 보게 된 것이다.1. 피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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[직업]직업의 개념, 직업의 중요성과 의의, 직업의 성격, 변화하는 직업 세계와 직업 선택, 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화, 직업관의 유형, 각 분야별 직업 윤리, 직업능력 개발 과제, 향후 직업전망 분석

. 개인 중심적 직업관8. 집단 중심적 직업관Ⅷ. 각 분야별 직업 윤리1. 정치와 직업 윤리2. 경제와 직업 윤리3. 교육과 직업 윤리Ⅸ. 직업능력 개발을 위한 과제1. 자기주도 ... 적 학습능력 개발2. 각 분야의 전문가3. 자기경영의 시대4. 고객중심의 사고5. 경쟁에 노출되는 자세6. 기업가 정신7. 팀워크Ⅹ. 향후 직업전망참고문헌Ⅰ. 개요모든 시대에 걸쳐서 ... , 소방공무원 순으로 나타났으며, 구체적으로 국가*사회 공헌도에서는 소방공무원, 환경미화원, 교사가 높은 평가를 받은 반면, 탤런트, 모델, 국회의원이 낮은 평가를 받았다. 이 외

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.08

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정치개혁과 정계개편

대선 당시로 거슬러 올라가 볼 필요가 있습니다.지난 대선 당시 정치경력 7년 밖에 되지 않은 이회창 후보가 정치경력 15년에 이르는 노무현 후보에게 오히려 구태정치로 몰려 종국에 가 ... 서는 대선에서 패하게 되는 기현상이 초래되었습니다.3김식 패거리 정치가 종식되는 시점에서 이회창 후보는 3김과 대결하는 와중에 은연중 3김과 닮아가는 바람에 그 짧은 정치경력 ... 에 관해서 간단하게 짚어 보기로 합니다.2. 정치개혁의 문제□ YS의 문민정부 등장 이래 YS정부는 금융실명제, 공직 자재산공개, 성역허물기, 권력형 부패척결 등 우리 한국사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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행정자치부의 IT를 이용한 업무 혁신 사례(HARMONI)

다.셋째, 업무흐름 중심의 프로세스관리(Process Management)체계를 도입하였다. 이를 위해서는 업무참조모델(BRM: Business Reference Model)에 근거 ... . 주요서비스1. 국무회의 의안정리와 서무, 법령과 조약의 공포2. 공직자 재산등록, 정부혁신, 행정기관의 조직·정원관리, 행정능률향상3. 전자정부 구현 및 행정정보자원 관리4. 행정 ... 목표를 달성함에 그 의의가 있다. 1차 목표는 고객과 성과 중심의 세계일류행정기관이라는 비전을 실현할 수 있는 행정자치부 내부의 기반시스템 구현에 두고 있다. 이 목표를 달성하기

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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고위공무원단제도에 대하여

급 공 공원을 일반 공무원과 별도로 구분하여 범정부적인 차원에서 적재적소 활용하고, 개방과 경쟁을 확대하여, 직무와 성과중심으로 정부 생산성을 높이려는 전략 적 인사시스템입니다 ... ) 교육운영① 공직 내 핵심인력인 중앙기관 과장급을 대상으로 고위공무원단 직위로의 진입 전 고위공무원으로서 갖추어야 할 핵심역량에 대해 직무병행교육 형태로 운영됩니다.② 개인별 역량 ... 체계적으로 평 가할 수 있습니다.(3) 역량평가제도의 구축?중앙인사위원회는 2001년 19개의 표준역량을 제시하는 정부 역량모델을 구축하였 습니다. 또한 2003년과 2004년

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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고위공무원단제도

을 결정짓는 정부운영의 핵심 분야이다. 그 중에서도 특히 고위공무원들의 역량은 그들이 다루는 정책의 파급도를 고려할 때 우리 공직사회 전체, 나아가 우리 국가 사회 전체의 국가발전 ... 들의 고위공무원들을 중·하위직 공무원과 분리하여 성과와 능력 중심으로 통합적으로 관리·육성하는 인사 시스템을 말한다. 고위공무원단제도는 통합적 시야, 개방성, 경쟁성, 성과, 책임 ... 중심적용을 받는 16~18등급에 해당하는 공무원과 고위관리직 보수표의 적용을 받는 4~5등급에 해당하는 고위직위를 모아 만든 등급체계를 말한다. 한영수. 인사행정론 111p고위공무

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[비교]정부혁신사례비교

, 많은 나라에서 고위공무원단의 민간부문에 비해 낮은 보수 문제로 유능한 인력을 공직에 유인하지 못하였다.셋째, 훈련의 강조에도 불구하고 고위공무원에 대한 훈련과 경력발전의 기회가 크 ... 평과제역량평가제는 고위공무원단 후보자가 고위공무원에게 필요한 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도로서- 외부 민간전문가와 공직내부 고위공무원단 소속 공무원이 포함 ... 등급 이상의 고위공무원으로 구성되는데, 의회의 인준을 받고 대통령이 임명하는 직위와 외무공무원, FBI, CIA 근무자 및 마약직 등을 대상에서 제외하고 있다. 미국의 SES는 경력

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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시민권 이론

시민교육론시민권 이론□ 서 론1970년대의 중심 개념은 정의와 권리이다. 1980년대에는 공동체와 멤버십이 핵심단어가 되었다. 논쟁의 그 다음 단계는 자유주의적 정의와 공동체 ... ② 사회적 덕성 : 독립심, 열린 마음 ③ 적응력 ④ 정치적 덕성 : 타인의 권리를 식별해내고 존중해 줄 수 있는 능력, 지불할 가치가 있는 것만 요구하려는 자발성, 공직자의 업무 ... 려고 한다면, 민주주의는 보다 심의적이 되어야 할 것이다.(11) 우리에게 중요한 점은 민주주의에 대한 보다 심의적인 모델로의 전환이 시민의 덕성이라는 쟁점에 보다 급박한 관심

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.05

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고위공무원단 제도(영국,미국,캐나다,호주,한국비교)

) 핵심역량평가) 각국의 핵심역량평가국가핵심역량 및 세부 구성요소영국고위공무원 역량모델(SCSCF)목표 및 방향설정능력 (장래 비전의 창조와 전달)개인적 영향력 (전망의 제시, 본보기 ... 을 위한 아이디어, 기회의 무장)성과지향성 (VFM(value-for-money) 및 결과 달성)호주고위공무원리더십역량모델(SELCF)전략적 사고능력 (목적의식과 방향감각 고취, 전략 ... 에서 임명된다. 그러나 실적평가위원회가 경력직 임명자를 평가하거나 실적급의 지급에 대한 결정을 내릴 때는 위원회 구성원의 과반수이상이 SES 경력직이어야 한다.평가등급은 각 기관

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| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.29

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[정책평가론]정책평가론언론평가

을 검토해야 한다”고 말했다. 정부는 신상 정보 제공 항목을 학력ㆍ경력, 재산, 병역, 납세, 전과 등 공직선거법에 준하는 방안을 검토하고 있다.하지만 이에 대한 엄격한 제한 장치 ... 화를 집중 지원하고 산학협력을 강화하는 한편 평가관리체제를 혁신한다는 계획을 세웠다.지역 우수대학원 육성 사업 신설교육부는 이번 사업의 기본사업을 확정하면서 특히 연구중심 대학원체제 ... 자율적으로 선택한 중점 특성화 분야를 선정·집중 지원하되, 사업단 선정 및 성과평가시 특성화 분야에 대한 대학의 인적·물적 자원 집중 투자 의지, 실적 등을 평가한다.연구중심

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[창업투자][창업투자회사][창업투자 성공사례][창업투자회사 정부지원]창업투자의 투자과정, 창업투자의 성공사례, 창업투자회사의 주요업무, 창업투자회사의 등록요건, 창업투자회사에 대한 정부지원 분석

검토, 본 심사 진행여부 검토)③ 사업설명회④ 본 심사(사업타당성 검토)⑤ 투자계약 및 투자⑥ 사후관리 등2. 사업성의 평가① 경영능력 : 경영진의 학력, 경력, 도덕성, 경영 ... 은 원광대 종교철학과를 졸업하고 안전기획부에서 18년간 근무한 공직자로서, 45세에 창업유망분야로 반도체장비를 선택하고 관련자료와 업계조사, 연구 등 2년간의 준비기간을 거쳐 창업자금 ... 율이 평균 37%로 성공한 벤처기업의 모델로 화제가 되었다. 1996년 1월에 증권거래소에 상장되었으며, 주식가격이 최고 140,000원에 이르기도 하였으며, 종합의료기기제조 및 서비스

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

한 추세에 맞추어 최근 공직에 새로운 변화가 요구되어 지고 있다. 이에 앞서서 전 DJ 정부에서도 이른바 ‘행정개혁’을 통해 조직구조를 개편하고 다운사이징을 통해서 그 효율성을 꾀하 ... 이 되지 않는다면, 그 조직은 결코 변화할 수 가 없다. 이제 우리에게는 조직내적관리가 필요한 것이다.최근 우리 공직에서는 이러한 조류를 잘 반영하고 있다. 그 역사적인 산물이 바로 ... 고위공무원단과 개방형임용제도, 다면평가제도등이다. 고위공무원단과 개방형 임용제도는 공직의 개방성과 전문성에 기여한다는 점에서 공직의 새 바람을 몰고 오는 주요한 제도로 인식 할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[사회과학]조직행동론 리더십

및 공직에 재직한 경력이 있으며. 그들의 가정이 비교적 부유하였다. 반면 조사대상자의 4%만이 그들의 선조가 임금노동자였고, 38%가 농부였다. 이러한 연구결과는 사회적 배경 ... 대표적 연구들 중 가장 고전적이라고 할 수 있는 연구는 미시간대학의 리더십연구(Michigan Leadership Studies), 관리그리드 모델(Managerial Grid ... 은 상황에 따라 결정되어야 한다고 보게 된 것이다.1. 피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. Fiedler)의 상황

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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[행정학]공무원의 업무수행능력 향상방안

는 곳이 없을 정도였다(Choi, 1987). 그러나 국내적으로는 재벌기업을 중심으로 한 민간부문 경제의 급격한 성장과 정치적 민주화, 그리고 국제적으로는 영국의 대처정권의 등장 ... 성 등이 제시된다.{ 삼일회계법인, Hewitt Associates Korea, 정부역량모델구축과 시범적용, 최종보고 요약본, 2001. 12. 8, 15쪽.조직헌신도는 조직원 ... 의 중심을 잃지 않는 것을 말한다. 적응력은 새로운 환경에 유연하게 적응할 수 있는 것을 말한다.(2) 직무능력관리자의 직무능력에는 우선 관련되는 정보를 수집하고 분석하는 능력을 갖

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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한국의 파워엘리트 대해부

의 바람직한 모델 내지 유일한 모델로 포장하고 이를 대변하는 기능이 있다.삼성 인적 네트워크의 전체 인원수는 총 278명이고, 사외이사, 재단이사, 삼성에 취업한 고위공직자, 법조인 순이 ... -------------Ⅰ.서 론Ⅱ.파워엘리트 대해부1. 학연사회에서 학력사회로2. 전통명문의 퇴조3. 엘리트의 고향, 집안4. 직장연줄의 힘5. 여성엘리트의 특별함6. 공직엘리트 ... 지역의 중심지로 경제인을 많이 배출했다. 그리고 오래전부터 한국경제를 일으킨 최고 경영자의 산실로 LG, GS 그룹의 전신인 럭키금성그룹의 창업주 ‘구씨, 허씨 가문’이 대표적이

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.30

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