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"회사내의사소통" 검색결과 1,161-1,180 / 28,038건

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    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더
    째로는 의사소통이다. 리더는 직원들과 명확하게 소통을 한다. 자신의 주장이 무시가 되더라도 솔직하게 의견을 표명한다. 네 번째로는 카리스마이다. 카리스마가 있는 리더는 타인 ... . 리더의 필요성리더는 조직 내에서 수립한 목표를 달성하기 위해 필요하다. 목표 달성의 극대화는 조직 구성원들의 자발성, 협조에 근거해야 한다. 구성원들이 명령이나 규칙에 의해서 ... 을 맞추어야 한다.2. 리더십의 유형1) 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 중요한 결정을 내리고 부하 직원에게 명령, 지시하는 유형을 의미한다. 주요한 의사결정에 부하 직원의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    다. 이러한 점에서 요새 채용공고를 살펴보면 상당히 많이 들어가는 문구가 수평적인 조직 문화이다. 일반적으로 회사 문화를 소개하거나 회사 복지 항목에 포함되어 있는 문구이 ... 조직문화를 더 선호하기 때문에 MZ세대 직원들을 더 많이 유입시키고, 이들의 이탈을 사전에 방지하기 위한 것이다.수평적인 조직문화라고 해서 조직 내에서 직급이나 위계가 아예 필요 ... 하지 않은 것은 아니다. 오히려 이러한 직급에서 직급이 반드시 필요하다고도 볼 수 있다. 누군가는 조직 구성원들의 의견을 수렴하여 책임을 가지고 결정을 내려야 하기 때문이다. 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    A+, 지역사회간호학 오마하체계를 이용한 가족간호과정
    . 상호작용 및 교환1. 의사소통대상자와 아들, 딸은 하루에 한 번 이상 통화를 하며 의사소통이 원활하다. 단 대상자와 아들 간의 갈등이 빈번하다.2. 역할- 대상자는 배우자를 사별 ... 복용?대상자에 대한 지속적 관리 필요건강위험행위?지나친 흡연과 음주?아들의 때에 맞지 않은 흡연과 음주?금연과 금주 교육 필요?지역사회 교육자원 파악가족의 강점?의사소통능력?문제 ... 해결능력?의사소통이 원활하고 문제가 발생했을 때 상의하여 해결하는 능력이 뛰어남?의사소통 능력 우수?문제해결 능력 우수⑥ 가족 환경 및 체계로서의 가족사정가족현상가족특성1. 지역
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2024.04.03
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    을 의미한다.즉 코치형 리더십은 조직 내 의사소통을 중시하고 구성원들의 참여를 독려하는 가운데, 구성원들 간에 탄탄한 인간 관계를 구축함으로써 만족감을 느끼는 리더에게서 발휘된다.또한 ... 지향성은 낮은 상태에서 발휘되는 리더십이다.즉 리더는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 지시(Direction)하는 등의 의사 소통을 중요하게 여긴다.또한 리더는 목표 완수 ... 게이츠의 리더십을 제시할 수 있을 것이다.빌 게이츠는 지시하기보다는 독려하는 리더십을 중요하게 여겼으며, 회사의 구성원들과 정보를 투명하게 공개하고 이들이 모두 회사의 주인이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 사회언어학 관점에서 본 여성어와 남성어의 특징(A+리포트)
    는 표현 예시1) 남성을 대상으로 주로 사용되는 언어표현2) 여성을 대상으로 주로 사용되는 언어표현4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론언어는 인간의 의사소통 ... 한다. 이러한 언어표현을 살펴봄으로써 성별이 한국문화에서 언어사용에 어떤 영향을 미치는지에 대한 통찰력을 얻을 수 있고, 인간의 의사소통을 형성하는 데 있어 언어와 사회적 요인 간 ... 언어 진화를 주도하는 사회적, 문화적 요인들을 조사한다. 전반적으로 사회언어학은 사회적 관계를 만들고 유지하기 위해 언어가 어떻게 사용되는지, 그리고 사회적 요인들이 우리가 의사소통
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.04.27
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 강의노트
    이 시리즈 진행, 오랜 시간 같이 일하면서 서로를 이해하고 용인)-신뢰는 활발한 의사소통을 통해서 발생함ex)어벤져스 : 각각 주인공의 성장스토리가 있음ex)어벤져스 인피니티 워 ... , 이해 신중하게 인터뷰 실시-채용으로 Team Building-100% 공채를 통한 Team Building-회사 내 모든 분야에 공정한 프로세스 도입-대학에 대한 선입견 존재-충실 ... 를 쓰기 위해 팀원의 이질성 확보-Melting pot : 높은 경제적 시너지 창출-자기혐오 : 자신과 비슷한 사람 혐오, 자신과 다른 사람과는 소통 원활-신뢰 : , , (같은 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 글쓰기 중간과제물입니다.
    은 가치를 발견, 재발견하기 위한 과정이다.5. 의사소통의 과정글쓰기는 의사소통의 과정이다. 글을 통해 사람을 감화시키거나, 설득할 수 있으며, 나아가 사회를 변화시키는 데 기여할 수 ... 뒤에 쓰여 일정한 수나 양이 그 수만큼 거듭됨을 나타낼 때는 ‘곱절’만 사용할 수 있다.◆예문: 새로운 사장이 취임하여 생산 과정의 혁신을 이루어냈고 회사의 매출은 세 곱절 ... 도 있다. 말로써 타인의 감정과 논리가 전해지듯, 글 또한 읽는 사람에게 사상과 감정을 전달하는 중요한 소통 행위이다.2. 다음 제시된 쌍들의 차이를 3-4문장으로 설명하고, 그
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.20
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    (심리학에게 묻다) 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다. ‘심리학에게묻다’ 교재(p165-183) 내용
    다. 반면, 이해와 헌신이 동반되는 의사결정, ‘공허한 사랑’, ‘동반자적 사랑’은 내가 추구하는 사랑과 일맥상통한다고 할 수 있을 것 같다.2. 내가 추구하는 사랑과 펙이 제시한 참 ... 하여 요소별 특징, 다른 요소와의 관련성 등을 설명하기(1) 남편에게 헌신적으로 함(2) 남편과 조화로이 소통하는 것을 즐김(3) 남편이 설령, 의견 불일치로 언성을 높여도 이해 ... 하고 수용함2. 내가 추구하는 사랑과 펙이 제시한 참사랑의 공통점, 차이점을 비교해 보기1) 펙(M. S. Peck)의 ‘참사랑’ 정리2) 내가 추구하는 사랑과 ‘참사랑’을 비교
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    훈련 방법을 행동 지침으로 알려주는 것입니다. 명확한 훈련 기준 제공은 기업이 추구하는 가치를 유지하기 쉽고, 관리자와 신입 직원 간의 의사소통에도 도움을 줍니다.구글의 업무 ... 에 세워진 기업입니다. 정보기술의 영향으로 구글의 조직구조는 분권화에 가까운 편입니다. 따라서 명령이나 지휘 계통 외의 다른 동료 근로자와의 의사소통이 중요합니다. 효과적인 근무환경 ... 에서 시작되었습니다. 따라서 구글에서는 새로운 아이디어를 창출해내지 못하는 인력은 도태됩니다. 직원에게 부여하는 20%의 자유 시간에 대해 회사가 평가하기 때문입니다.구글이 20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
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    (현대의서양문화) 소셜 네트워크라는 개념을 설명하고, 이 개념이 자신의 삶과 사회의 변화 과정에 있어서 어떠한 영향
    . 사회의 변화 과정요즘은 코로나19 때문에 외부 활동에 제약이 많다. 때문에 가깝게 지내던 친구들과도 회사 동료들과도 온라인으로 소통하는 일이 많아졌다. 많은 회사가 재택근무를 시작 ... 하면서 온라인을 통한 의사소통의 중요성이 높아졌다. 온라인을 통해 화상 회의를 하고, 온라인 채팅을 통해 서로의 의사를 전하고, 결재도 온라인으로 승인한다. 이러한 변화는 언젠가 근 ... 과 연결시키려는 의도에서 발생했다. 때문에 우리는 누군가와 소통하기 위해 물리적 공간과 거리, 이를 넘어 시간에 이르기까지 제약을 받지 않고 네트워크망으로 형성된 가상의 공간을 경유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 사회복지실천기술에 대하여 논하고(사회복지실천의 3대 구성요소를 토대로 작성), 사회복지사가 되었을 시 가장 중요하게 생각하는 실천기술과 그 이유에 대해 설명하시오.
    지식인간관계와 상호작용에 관한 지식은 개인·가족·집단, 지역사회 내 조직·기관 간의 상호관계와 상호작용을 촉진시키며 효과적인 의사소통에 필요한 지식이다.(3) 실천이론과 실천모델 ... 는데, 사회복지사에게 필요한 주요 실천기술을 정리해보면, 클라이언트와의 관계형성이나 의사소통, 물리적 자원이나 정서적 지지를 제공하는 활동에 필요한 기술과 기관의 서비스나 자원 활용 ... 으로 다양한 이론과 지식을 바탕으로 하여 사회복지실천의 목표달성 과정을 촉진시키기 위한 기술이다.1) 면담기술면담기술은 의사소통 및 관여기술이다. 면담은 사회복지실천에서 매우 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29
  • Success Attitude 네패스의 창업자가 네패스를 말하다.
    시킬 수 있다 . 그리고 요즘은 포노사피엔스 시대라고 하여 핸드폰이 없이는 소통할 수 없는 시대가 되어 버린 요즘은 새로운 의사소통의 필요성이 대두 되었고 , 미들 - 업 ... 게 평가하고 싶다 . 그리고 특히 말 (Word) 을 조심해서 해야 한다는 부분이 인상깊었다 . 사실 어떤 조직이나 회사에서도 피해갈 수 없는 것이 각 직원간의 소통과 말로 인한 언쟁이 ... 다 . 작가는 네패스라는 회사의 창업자이자 현재의 회장이다 . 네패스는 국내 굴지의 반도체 회사로써 , 반도체 이외에 전자관련 부품 , 전자재료 및 화학제품의 제조와 판매까지 하는 강소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.10
  • 제품이니 서비스를 제공하고 있는 주체는 서비스를 이용할 가능성이 있는 대상에게 어떠한 형태로든 알리고자 합니다. 최근 3년 이내 국내에서 PR(Pubilc Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시
    을 반드시 제시하여 과제 제출 기준에 준하여 제출하시오.서론PR은 다양한 대중과 관계를 맺는 것이다. 공공의 이익, 상호주의, 쌍무적 의사소통을 바탕으로 대중, 특히 중요한 이해관계자 ... 과 역사, 기업의 성과 등에 대한 내용을 도슨트의 설명과 함께 둘러보며 공간을 둘러볼 수 있다. 마케팅과 디지털 역량을 보유한 회사답게 홍보관의 모든 콘텐츠는 인터랙티브 콘텐츠 ... 로 체험할 수 있는 공간이다. '제일기획 이야기를 보다, 체험하다, 소통하다, 기억하다'의 네 가지 콘셉트로 각 벽면에 구성된 홍보관에서는 홍보관 입구로 들어갔을 때 보이는 큰
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 경영전략론 ) 개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오. 외5과목
    의 성장과 변화를 위한 성격파악 및 심리치료, 그리고 상대방과의 교류를 통한 바랍직한 의사소통 등이 가능하다. 수업시간에 좋은 학생들과 나쁜학생들의 예를 들고 자신의 의견을 제시 ... 의 의견이나 가치가 무시 될 수 있다는 단점이 있다. 반면 개인주의 문화는 개인의 의사가 중시되어 다채로운 집단구성원들과 함께할 수 있지만, 집단주의와 비교해 집단 내에서의 조화 ... 면 커뮤니케이션의 어려움을 겪고 있다. 코로나19로 인해 비대면 의사소통이 활발해지면서 메시지와 화상 미팅 등, 업무목표를 해결하기 위한 수단으로서의 대화방식이 익숙해졌다. 핵심
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 리더십 개발 계획
    은 바로 ‘사람’, 그리고 ‘힘’이었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세 ... , 어떻게 동기부여 하여 자발적으로 성과를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘 ... 성, 조직원과의 소통 능력이라고 생각합니다. 일하는 조직은 단순한 친교모임이 아니므로 아무리 그 사람의 성격이 좋고 관계가 좋다고 해서 리더십이 생기는 것은 아닙니다. 조직원들을 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28
  • 발로뛰는스타트업 강의정리
    시내가 경험한 것과 그것을 바탕으로 사업을 시작했을 때의 차이점은 무엇인가요?고객과의 의사소통 : 시스템화, 고객의 의견 수렴과 분석, 솔루션 기획과 업데이트큰 회사 ? 매니지먼트 ... : 캡틴 아메리카와 아이언맨의 결별 이유: 파국이 이어져 어벤져스의 전력 약화, 소통이 불가능한 상황 초래팀원 간의 갈등 : 발생 가능한 문제 예측이 어려움설득 또는 침묵에 대한 ... 는지 영화를 보자상대방의 입장에서 설득을 해야한다 오류 : 새로운 아이디어 실행에 대한 회사의 업무 절차 무시, 검토, 의견수렴, 방향성 제시 등의 단계 생략- 지나친 자만심, 프로토콜
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]서울시립대학교 경영정보시스템 중간/기말고사 족보(2023년)
    [경영정보시스템 정의] -> 서술형 출제경영정보시스템은 기업이나 조직에서 발생하는 다양한 정보를 수집,분석,관리하고 이를 의사결정에 활용하는 시스템. 크게 운영지원시스템과 관리 ... 지원시스템으로 분류된다. 기업의 목적인 이윤을 창출하기 위해 다양한 유형의 하위시스템을 효율적으로 운영할 수 있도록 관리한다. 이를 통해 기업의 경영활동을 지원하며, 효율적인 의사 ... > 스마트워크의 정의, 유형분류, 장단점 확인]정의 : IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 수행하는 유연한 근무방식유형분류재택근무 ? 자택에서 회사 정보통신망에 접속하여 업무
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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    현대를 살아가는 현대인들이 경함하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어
    받는다. 직장인들은 직장 내에서 상사와의 갈등이나 동료와의 의사소통 문제로 인하여 적응하는데 어려움을 겪기도 하고, 학생들은 학교에서 또래친구들과의 원활한 관계를 맺거나 낯선 ... 첫 직장생활에서 직장동료나 직장상사를 어떻게 대우해야 하는지 어려워해 회사 생활에 잘 적응하지 못하는 경우가 있다. 만약, 직장상사가 자신을 호되게 혼내거나 팀 내에서 혼자 소외 ... 해야 한다.Ⅱ.본론1.현대인의 적응상 어려움1)가정가정 내에서 겪는 현대인들의 적응상 어려움은 여러 가지가 있다. 이혼가정이나 재혼가정, 한부모 가정의 경우 아이들이 갑작스러운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제
    을 지며, 산출해내는 사람이라면, 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법 ... 적 권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 ... - 대인관계를 강조한다.- 자발적 추종자를 지휘한다.- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영도리 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.2. 좋은 리더의 특징1) 진정성 있는 리더소통의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17
  • 조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    로 대리, 과장, 차장 등 직급이 없고 조직 내 상하관계를 없애 의사소통의 장벽을 해소했다. 이는 더 많은 사람이 자유롭게 의견을 제시하고 더 좋은 의사결정을 만들게 하는 효과 ... 보다 기업 내에서 기성세대와 신세대 간의 공감과 소통을 바탕으로 상호존중 문화를 형성해 나가야 한다고 언급했다. 또한, “직장생활 맛의 10%는 회사의 간판, 나머지 90%는 함께 일 ... 1. 인간존중 경영이 왜 필요한가?경영은 재화나 서비스를 생산하여 제공함으로써 이윤을 창출하는 과정이고, 이러한 과정은 조직 내 인적 자원에 의해서 일어난다. 또한, 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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