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"테일러입장" 검색결과 1,161-1,180 / 2,221건

  • 조직론 가레쓰 모르간의 8가지이미지에 따른 조직분석(학원)
    되어진다는 것을 알 수 있었다.과학적 관리론으로 널리 알려진 테일러(Frederick Taylor)의 5가지 원칙으로 ○○학원을 분석해 본다면 이는 과학적 관리론이 동일하게 적용 ... 지 못할시 퇴소시킨다.” 라는 경영철학을 가지고 있다. 강사들도 원장의 이론에 따라 훈련되어지고 아이들을 가르친다. 관료주의적 성향이 매우 강하다. 아이들의 입장보다는 강사의 입장
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19
  • 인사관리의 이론적 발전과정
    < 인적자원 관리 REPORT >* 인사관리의 이론적 발전과정 *1) 과학적 관리의 인사관리테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리의 도입을 배경으로 한 인사관리의 기계 ... 론적 접근방법으로서, 기계원리에 입각한 인간의 노동력 유효활용을 인사관리의 주요 연구목적으로 삼고 있는 견해이다. 테일러는 인간=경제인의 가설에 입각하여 과업관리의 필요성을 주장 ... 욕구를 추구하게 된다는 기계적 사고방식을 주장에 입각하고 있으나 알더퍼의 이론은 인간의 욕구들의 복합적 성격에 비추어서 한 가지 이상의 욕구를 동시에 추구할 수 있다는 현실적 입장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19
  • 멕시코전쟁
    멕시코 북군을 지휘하기 위해서 그곳에 도착하였으며, 즉각 적대적인 입장테일러 장군에게 전달하였다. 동시에 멕시코군의 최정예 기병대 소속 1600여명의 기병이 마타모로스에서 북쪽 ... 영토팽창 시기의 외교정책멕시코전쟁 (1846년)1846년 2월 3일, 지난 여름 부터 텍사스의 코퍼스 크리스티(Corpus Christi)에 주둔하고 있던 째커리 테일러 ... 적으로 우세하였던 미군은 그대로 지나칠 수 있었다. 결국 3월 28일 새벽에 테일러의 부대는 목표 지점인 텍사스 준주(몇 달전인 1845년 12월 29일에 미국 영토로 편입되었고, 영토
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11
  • 조직의 규모
    적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능별 직장들이 각기 그 전문적 입장에서 모든 작업자를 지휘, 감독하는 조직체계이다. 테일러는 특히 8종의 전문직능적 직장을 중심으로 하는 기능식 ... 구조기능식조직(functional organization)이란 과학적 관리법의 창안자인테일러(F. W. Taylor)에 의해 제창된 것으로서 직계식 조직의 수직적 제도와는 달리 수평
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.01
  • [행정학]고전적 조직관리이론을 공공선택론 입장에서 비판
    에 기존 이론이 생산자의 입장에서 편협하고 비인간적인 측면이 있었음을 지적하였다.Ⅱ. 고전적 조직 관리 이론의 개관1. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론(대두 배경 및 그 내용 ... 적 토대를 발전시켰다.고전적 조직 관리 이론가로 테일러(Taylor)와 귤릭(Gulick), 굳나우(Goodnow)를 들 수 있다. 이들은 조직 관리 이론의 토대를 만들고 정치 ... 들의 열망이 높아짐에 따라 이들 이론에 대한 근본적인 문제점이 발견되기 시작하였다. 특히나 1970년대에 등장한 공공선택론은 고객(시민)의 입장에서 행정학의 발전방향을 연구했기 때문
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01
  • 인적자원 활용을 위한 동기부여 방법
    하는 직원들은 기업의 입장에서는 중요한 경쟁우위가 될 수 있다. 그러므로 핵심은 동기부여의 과정과 무엇이 개인들에게 동기를 부여하느냐 하는 점, 그리고 구성원들이 능력을 최대한 발휘 ... (scientific management)의 아버지’로 불리는 기계공학자 프레드릭 W 테일러(Frederick W. Taylor)이다. 생산성 향상을 위한 테일러의 접근방법은 경제 ... 도록 노동자와 경영 관리자 사이의 협력을 장려하라.4. 각각의 과업에 최적임자가 누구냐에 따라 경영관리자와 노동자간에 작업과 책임을 분할 하라.테일러의 작업은 관리의 발달을 향한 거대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.11
  • 중국의 기독교사
    정류가 있는데 기독교의 입장에서 불교를 전반적으로 공격한 타종교 비판의 선교 문서이다. 특히 이 책은 여러 가지 입장에서 불교를 비판하여 불교의 권위를 저하시키고, 기독교의 우월 ... 테일러는 1853년 중국 복음선교회 파송선교사로 이듬해 상해에 도착하여 중국인에게 영어를 가르치고 중국어를 공부하였다. 10차례에 걸쳐서 절강성을 순회하며 선교여행을 하였고, 이
    리포트 | 24페이지 | 3,700원 | 등록일 2011.10.23
  • 페미니즘의 역사와 종류
    의 부인 헤리엇 테일러2. 마르크스주의 페미니즘(Marxist feminism)엥겔스는 여성과 남성이 생물학적으로 다르다는 이유 때문에 여성이 가사를, 남성이 노동을 맡았다고 보 ... feminism)이 입장은 여성의 본성이 남성과 크게 다른 것이 없다고 본다. 파이어스턴(S. Firestone) 같은 경우는 마르크스주의 혁명을 위해 노동자가 생산수단을 장악 ... (radical-cultural feminism)이 입장은 여성의 힘의 원천이 여성만이 갖는 생식 역할에 있다고 주장하여 여성성을 부각시킨다. 메리 댈리(Mary Daly)의 경우
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 직무설계(Job Design)
    을 미친다.나. 사회·기술시스템이론① 개념조직을 테일러적인 단순한 기술시스템 또는 단순한 사회시스템으로만 보지 않고 이들을 거시적 입장에서 통합한 사회·기술시스템으로 파악한다.기술
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13
  • 경영학의 정의와 역사(고전 경영학에 관해)
    을 위해 상품을 창출하는 집합(조직)국가 경제에 이바지 하고 기술 개발에 공헌하고 고용 창출하는 조직Micro ManagericsMacro Managerics기업의 입장에서 상대 ... 적 활동기업의 입장에서 상대적으로 관리 불가능 한 환경, 시간* 경영을 통한 최종목표는 최적화를 달성하여 목표일치성을 이룩하고 이를 통해 지속적인 경쟁우위를 누리는 것.Goal ... !태업방지를 위해 과학적 과업관리를 수행하여 종업원의 능률을 향상시켜 최대생산성을 달성하는 것Talyorism(테일러리즘)이란?1. 배경테일러가 과학적 관리법을 연구하게 된 것은 19
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11
  • 환경문제해결의 동양적 대안에 관한 논구
    다.애드필드(B. R. Attfield)도 테일러와 마찬가지로 생명중심주의의 입장을 지니고 있다. 그러나 그는 무감각적인 생명체의 이익은 상대적으로 경시될 수도 있음을 주장하고 있 ... 를 독특한 인간의 문제로 귀착시키려는 입장을 나타내고 있다. 즉 도덕 공동체 안에 비인간적 존재들을 포함시키려는 것이 가능하지도 않을뿐더러 바람직하지 않다는 입장이다. 플라톤 ... 고 있다는 입장이다. 생명중심주의의 주창자인 테일러(P. Taylor)는 모든 생명체가 본질적 가치를 지니고 있으며, 인간중심주의와는 확연히 반대되는 것으로 보았다.이런 테일러의 생명
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05
  • 휼륭한 교사의 자질
    10:41 [연합뉴스]저질 교사들은 학생들을 망치며 심지어 영재 학생들도 평범한 학생으로 만든다는 연구 결과가 22일 나왔다. 미국 플로리다 주립대 행동 유전학자인 저넷 테일러 ... 들의 교육에 있어 그들의 눈높이를 이해하고, 어른이 아닌 아이들과 학생들의 입장에서 교육을 진행하는 것은 매우 중요하다. 미국의 한 박물관에서 한사람이 그림을 쪼그리고 앉아서 보고 있 ... 있는 것 등등 도시 사람들이 생각지 못할만한 분류기준으로 그것들을 분류해 놓음으로써 그들의 관점이 어떠한 지를 몸소 알려주었다. 발상의 전환과 함께 교사의 입장에서만 일방
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13
  • 신자유주의의 정의와 한국식 신자유주의가 나아가야 할 방향 할인자료
    대량생산의 테일러-포드 시스템(Taylor-Ford System)보다 탄력성을 지니고 있어 자동차 모델을 미국은 10년 만에 바꿀 수 있는 것을 4년 만에 바꿀 수 있을 정도 ... 로 소비자의 수요에 즉각적으로 반응할 수 있는 것이었다.) 기업의 입장에서 보았을 때 이 방식은 소규모의 많은 팀들이 상호 경쟁하는 가운데 생산이 진행되기 때문에 노동생산성을 극대
    리포트 | 17페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2013.01.02
  • 인관관계론과 과학적관계론
    을 위한 연구 활동 단계의 세 단계를 거쳐 발달해왔다. 능률본위의 단계는 1910년에서 1935년까지의 시기로 이 단계를 고전적 조직이론의 단계라고도 하는데, 테일러(Frederick ... . Urwick)의 행정관리론 등을 배경으로 하고 있다. 이 시기의 초기 행정학자들은 테일러의 과학적 관리이론에 의해 조직행동을 분석하고, 그들의 직장에서 수행해야 할 직무 ... 입장에서만 취급하여 전체 사회적 수준에서의 제도적 노사관계를 경시.-조직의 공식적 측면을 경시하고 비공식 집단에 지나치게 역점을 둠.-인간의 일에 대한 동기 부여에 관해 직무를 중심
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12
  • 왓칭(신이 부리는 요술) watching 독후감
    는 대로, 내가 나를 제3자의 입장에서 객관적으로 보았을 때 나타나는 변화에 대해 말을 한다. 또 내가 무의식적으로 가지는 생각이 내 자신과 삶에 얼마나 큰 영향력을 끼치 ... 바라보며 받아들이는 것이다. 하버드 대학의 테일러 박사는 조용히 주시하는 것만으로 부정적인 감정이나 생각이 90초 내에 식어버린다고 말한다. 다른 감정을 더 쏟아 부어 보태지 않
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.27
  • 간호학개론-간호의본질,전문직관,간호윤리
    어 표현되는 행동으로서, 또 더 나아가서는 예술적이라고 할 수 있을 때 간호의 심오한 본질은 처음으로 모습을 나타내는 것이다.‘테일러 간호의 본질은 무엇인가?’- 나는 간호란 단어 ... 과정에서 주고받는 의미에 따라 각기 달라진다고 본다. 인간관계에서의 상징적 요소를 중시하는 입장에서 전문직을 바라보며, 전문직의 특성을 전문가와 고객 사이의 관계를 중심으로 연구
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.11
  • 4장 두뇌조직
    4장 학습과 자기-조직화: 두뇌로서의 조직테일러는 두뇌에 필적할 만한 것은 이 세상에 아무것도 없다는 것을 한 관찰사례를 통해 보여주었다. 이는 두뇌가 앞 장에서의 기계장치 ... 의 주장은 그 한계점을 드러내며 오히려 합리적 접근법의 입장을 더욱 강화시켜 주었으며, 합리적 모델이라는 계량경영학이나 경영정보시스템 등과 같이 합리적인 의사결정을 하는 데 도움이 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.30
  • 출판과 저작권
    각종홍콩법원으로부터 가집행 명령을 받아 냈다.액션아시아지는 지난 92년 여름호에 다이빙 장소로 필리핀의 보라케이를 소개하는 기사를 게재하였는데 테일러가 그의 인터넷 홈페이지(http ... ://www.jake.com)에서 이 기사를 그대로 베껴 자신의 고객 확보 및 선전에 이용했다는 것이다. 액션아시아측은 우연히 인터넷 월드와이드웹에서 이를 발견하고 테일러에게 배상 ... 을 일부 갖다 쓰되 모두 출처를 밝혔기 때문에 크게 문제될 것은 없다 는 입장을 밝혔다. (출처 : inews24.com , 2003년 06월 25일자 참조)이 사건은 그 후 양사
    리포트 | 82페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.30
  • 사회복지실천의 다문화관점
    에서 처음으로 다문화주의를 국가정책으로 채택하여 소수인종집단의 문화 보호와 기회평등을 확장하였다. 캐나다의 대표적 다문화주의학자인 테일러(Taylor)는 문화가 성, 인종과 종교 등 ... 들이 클라이언트와 어떻게 상호작용해야 하는지에도 영향을 미친다. 다문화관점과 관련된 현재까지의 논의는 담론적 입장에서는 다문화주의를 하나의 정책이념으로 다루고 있고, 사회복지실천
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.13
  • 인사관리 요약정리
    다. 이 제도는 테일러(F. Taylor)가 1895년에 고안한 방법이다. 차별적 성과급제의 임금 산출방식은 다음과 같다.★과업을 미달한 경우의 임금액 = 성과(작업량) x 낮은 임률 ... 기절에 투입되는 투자 비용과 이 시설을 운영하는데 필요한 운영 비용을 모두 포함한다.따라서 기업 입장에서는 생산 원가를 절감하기 위해서 구입한 기계와 설비를 가능한 오래 사용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
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2025년 10월 06일 월요일
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