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"중소기업법" 검색결과 1,161-1,180 / 28,671건

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    가불 선진국 독후감
    와 온라인 플랫폼 기업을 퇴출하고, 중소기업협동조합의 대기업과의 교섭권, 대기업중소기업의 '협력 이익공유'를 경제 전반에 걸쳐 시행해야 한다는 주장이다. ... 을 공급함으로써 시민들의 주거비용 부담을 줄일 필요가 있다고 말한다. 또 종부세 폐지 논란에 대한 저자의 입장을 밝히고 공공토지 3법 및 국토보유세 신설 논의의 필요성을 강조하고 있 ... 제도의 필요성을 강조하고 있다. 또한 산업재해 방지를 위해 도입된 중대재해처벌법의 긍정적인 변화도 살펴본다. 이어 '위험근로 거부권'과 '근로정지권'의 확대 필요성을 제시하고 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05
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    [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.
    을 자유롭게 쓸 수 있는 일자리가 오히려 소수이고, 그렇지 못한 중소기업이 다수인 게 우리나라 여성이 처한 진짜 상황”이라고 했다. 출산 휴가라는 정책은 매우 좋은 제도이지만 중소 ... 성으로 육아 휴직은 계속 증가하고 있으나, 출산전후 휴가는 그렇지 못하다. 복지가 잘된 대기업이 아닌 많은 일터에서는 임신 초,중기에 퇴사를 권유 받거나 복귀 후 퇴사를 조건으로 출산 ... 휴가를 사용하는 사례들도 상당하다고 알려준다. 신경아 한림대 사회학과 교수는“정부는 자꾸 모성보호 제도의 사각지대를 없애겠다고 홍보하는데, 공공부문·대기업처럼 출산휴가와 육아휴직
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07
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    안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명
    의 대기업에서 발생한 산업 재해 사고는 4.2%에 불과했다. 이러한 결과를 분석해 보면 대기업보다는 중소기업에서 산업재해 사고가 많이 발생하고 있다는 결론을 내릴 수 있다. 대기업 ... 과 비교했을 때 중소기업이 건설업이나 제조업 관련 기업이 많기 때문이기도 하지만, 대기업에 비해 중소기업의 안전 관리 수칙이 부실하고, 그나마도 정해져 있는 안전 관리 수칙이 제대로 ... 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 산업재해 통계(1) 산업재해란산업재해가 무엇인지에 대해서는 에서 정하고 있다. 법 제2 조 제1 호에서는 ‘산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    형감량확실한 음주운전반성문 100퍼센트보장
    반 성 문이름 :주소 :연락처 :음주운전과 관련하여 반성문을 제출합니다.부디 참작하여주시길 간곡히 부탁드립니다.현재 중소기업 인사과장으로 어려운 경제상황 속에 있는 상태입니다 ... 었지만, 저 역시 한계에 몰린 상황입니다.현재 경남 합천 시골에는 어머님을 모시고 있고, 집사람은 15세 딸과 초등학교 1학년 아들을 기르며 예산에 거주중입니다. 저는 중소기업 과장 ... 의 여지없이, 결과적으로 법적인 위반이라는 큰 잘못을 저질렀습니다. 음주운전은 본인뿐만 아니라 남까지 불운에 빠뜨릴 수 있기 때문에 사회적 지탄의 대상이 되고 있음을 알고 있
    리포트 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 적 지원의 두 가지로서 노동자 복지에 영향을 미치고 있다고 하겠다.3. 노동복지에 대한 본인의 견해대기업중소기업의 임금차가 심하다는 얘기는 보도를 통해 많이들 알고 있는 사실이 ... 의 절반 이상이 비정규직인 것이다. 이들은 중소영세기업에서 많이 드러나나 비정규직의 다양한 고용형태를 주도, 확장시키는 것은 대공장 기업들과 첨단화된 직무체계를 도입하고 있는 금융
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    최저임금 반대입론 대본
    임금이 인상된다면 중소 영세 기업 및 프랜차이즈업 등에서 일하는 비숙련 노동자들은 고용되기 어려울 것입니다. 또한 최저 임금 인상률이 지나치게 높아지면 전체 근로자 가운데 적용 대상 ... 는 사람들은 대기업, 중견 기업이 아닌 중소기업과 자영업 근로자가 대부분이며 이들은 최저 임금이 크게 오르면 오히려 고용을 축소하며 실업자를 양산해 실업률이 높아질 것이라 합니다 ... 이 낮은 것이 현 실정입니다.최저임금법에 규정된 최저임금은 노동조건에 대한 적절한 임금 수준을 말합니다. 우리나라는 1988년에 최저임금제를 처음으로 도입하였습니다. 우리나라의 최저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도
    기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 ... 신한은행 앱 ( 신한 SOL) 內 중소기업 재직자 응원 사회적 제휴 프로그램 제안예정 인프라 구축 현황 플랫폼성장전략 O2O 스트레스 관리 플랫폼 시장 리딩기업 ( 목표 : 추정 ... ~) 초기 시장 진입 마케팅 추진 (50 플러스 캠퍼스 , 중소기업진흥공단 연계매출 ) 웹 플랫폼 개발 / 출시 , 2020 년 매출 6 억 1 단계 : 도입 (~20 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10
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    23년도 2학기 군e러닝 "글로벌시장과비즈니스의이해" 만점 기말 리포트
    : *************? 담당교수 : 한** 교수님컨소시엄사이버캠퍼스문제 1번. 오늘날 중소기업 중심의 스위스가 1인당 국민소득 8만 달러 이상의 세계최고 수준을 유지하고 있는데 어떻게 성장 ... 의약품과 치료법을 개발하고 있다. 주요 스위스의 제약 산업 기업으로는 노바르티스, 로슈, 싸이바 등이 있다.② 정밀기기 및 시계산업 : 스위스는 정밀 기기와 시계 제조 분야 ... 화하고 비용을 절감할 수 있다.위의 전략들은 히든 챔피언으로 성장하기 위해 기업들이 적극적으로 도입할 수 있는 방안이며, 이러한 전략을 통해 대한민국 중소 및 중견·대기업은 혁신과 경쟁
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로
    옵션을 제공하고, 중소기업들은 높은 보상을 지급하며 인재 영입에 노력하고 있다.본문에서는 인재 경영의 성공을 위한 역량을 제시하고, 자신의 역량 강점과 이를 향상시키기 위한 구체적인 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회에서는 기업이 성공하기 위해서는 단순한 생산과 유통 과정만으로는 부족하며, 혁신과 핵심 경영을 주도할 수 있 ... 한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 가전 분야에서도 세계 선두 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당
    별 남성육아휴직 현황을 보면 중소기업은 20%, 외국계기업은 32.1%, 대기업은 45.3%, 공기업 및 공공기관은 49.7%이다. 이러한 데이터를 보면 육아휴직이 아직까지 대중 ... 화되지 않았다는 것을 볼 수 있다. 공공영역은 정부정책으로 인해서 반강제적으로 해야 하지만 중소기업이 20%라는 것을 보면 개선되어야 한다고 생각한다. 셋째 워라벨 정책이다. 워라벨 ... 은 현대사회 구성원으로서 매우 중요한 것 중 하나이다. 현정부에서 주 52시간 제도를 도입하면서 예전에 비해서 워라벨을 보장하는 것은 사실이다. 그래도 중소기업에서는 잘 지켜지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기
    처럼 벌이고 있는 상황에서 이런 정치화 된 노동조합의 행태는 정상적인 기업 활동을 저해하는 요소로 비춰집니다. 그러나 법적으로 규정된 노동조합의 행위는 저지할 수 없는 상황인데, 기업 ... . 이런 문제를 해결할 수 있는 보완책이 있을까요?3. 대기업중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같 ... 습니다. 직무 설계를 어떻게 하느냐에 따라 인사관리의 결과는 달라질 수밖에 없습니다. 하지만 중소기업에서 대기업에서 하는 것처럼 전담 인력을 배치하고 자원을 투자하기에는 여력이 안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    적으로 지속적으로 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약기업 대상은 중소기업과 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업이다. 그 다음 전략분야형은 특정한 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 맺 ... 에는 국가 인적자원개발컨소시엄이 있다. 국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술가치평가 시스템 종류별 분석 A+
    정보 DB4) 그 외에도 산업기술요소, 기업경영성과지표, 기업베타, 특허정보 및 세율 등의 참조데이터를 제공3. 3가지 접근법을 기반으로 6가지 모델 탑재 (KTRS와 유사)1 ... 평가 가치 시스템NTB 기술은행 : 투자용 기술평가모형1. 혁산적 중소기업을 대상으로 기술력 평가를 통해 정책금융공사(은행,창투사 등)의 투자를 촉진하기 위해 금융위원회와 산업통상 ... : 기술보증기금의 기술평가등급 모형을 지니고 있는 시스템1. 기업ㆍ기술의 미래성장가능성과 부실가능성을 측정하여 기술사업화가능성을 판단2. 평가 체계- 12개종류, 61개 세부모형 운영
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    2023년도 상반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용 자소서
    대출 상환 능력을 구축할 수 있습니다. 이 접근법은 중소기업을 위한 보다 안정적인 금융 환경을 조성하고 대출 불이행의 위험을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.결론적으로 신용보증기금 ... 기금이 제공하는 다양한 금융상품과 서비스에 대해 배우고, 중소기업 대출과 관련된 위험을 완화하는 데 어떻게 도움이 되는지 이해하고 싶습니다. 또한 신용평가 과정과 기금이 잠재적인 ... 기금은 중소기업에 대한 종합적인 지원에 더해 한국 경제의 위기 시에는 금융시장 안정판 역할도 함께 수행하고 있습니다. 최근에도 금융시장의 위기 요인 확대 등에 따라 중견기업 및 대
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06
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    우리나라는 수출이라는 경제활동을 통하여 국가경제 성장을 견인하고 있습니다. 그러나 최근 들어서 선진국들의 보호무역이
    정책은 크게 보호무역주의를 배격하고 중소기업의 수출역량을 강화해 통상대응력 및 수출산업의 경쟁력을 강화하기 위한 내용으로 구성됐다.새 정부가 보호무역주의에 대응해 신흥시장 진출 ... 려 하고 있다.중소기업의 수출기업화를 위해 중소기업 국가대표 공동브랜드의 개발과 대기업중소기업의 동반수출 지원, 브랜드의 개발과 육성, 해외직판 지원조직의 강화, 중소기업의 수출 ... 지원 기능 통합 등으로 수출기반을 구축한다. 그 밖에 중소기업 수출역량을 키우고 지역밀착형 수출지원을 확대하겠다는 포부 또한 내놓은 바 있다.4차 산업혁명 핵심 기반기술의 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    으로 한정.중소기업기업에 비해 상대적으로 규모가 적은 기업 (자산 5000억 미만일 시 중소기업)개인이나 소수의 투자자가 소유하여 독립적으로 운영함.중소기업의 중요성2016년 기준 전 ... 책임경영 중간고사 정리사회 변화와 지속가능경영파버카스텔 기업의 장수비결, 세가지 기업가 정신전통과 품질을 꾸준히 유지하고 혁신을 추구함과도한 사업확장 경계직원들의 복지와 사회 ... 적 책임 투자기업이란?과거 – 자본가가 소유하는 사적 경제단위현재 – 사회와 깊은 관계를 가지면서 여러가지 중요한 사명을 수행.사람들에게 필요한 제품과 서비스를 제공하여 이익을 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • (지식재산권관리론 토론) 특허 제도가 산업 발전에 끼치는 부정적 영향에 대해 의견을 개진하시오.
    이 증가하고 있는 추세임. 특히, 최근에는 제조업뿐만이 아니라 ICT 분야로 글로벌 기업의 지식재산권 분쟁이 확산되고 있으며, 대기업뿐만이 아니라 중견기업, 중소기업까지 분쟁 ... 하다고 볼 수 있으나, 중소기업 등 영세 사업자의 경우 특허분쟁 대응에 자금 및 시간을 투자할 경우 경영에 직/간접적 타격을 입을 수 있음 ... 권리주의 : 우리나라 특허법은 발명자에게 특허를 얻을 수 있는 권리를 부여ㅇ 심사주의 : 우리나라 특허법은 산업상 이용가능성, 신규성, 진보성 등의 실질적 특허요건에 대한 심사 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
  • 노동개혁 레포트
    되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... 었다.8만원이었다. 대기업중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중 ... 에서 300인 이상의 대기업 종사자는 12.4%(2,436천명), 300인 이하의 중소기업 종사자는 87.5%(17,191천명)이었다. 따라서 대부분의 비정규직(95%)은 300인 이하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.
    에 적용3) 중소기업회계기준: 외부감사대상에 포함하지 않는 중소법인 대상본격적인 법령의 체계를 갖추게 된 연도는 1980년 외감법이 제정되고 동법 규정에 따라 1981년‘기업회계기준 ... 를 비교할 수 없기 때문이다. 이는 투자자들이 올바른 정보를 바탕으로 기업에 투자하지 못하도록 방해한다. 주식회사에 관해서 회계 기준은 상법에 대한 특별법적인 지위에 있다. 때문 ... ★ 레포트 주제:기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
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    장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오
    라는 지적이 나온다. 따라서 현재 법으로는 규정하고 있지 않지만 ‘외모’라는 항목을 추가해서 평가하도록 하는 방안을 고려해볼 필요가 있다. 또 대기업뿐만 아니라 중소기업에까지 장애인 의무고용 제도를 확대 적용함으로써 보다 많은 장애인에게 일자리를 제공하여야 한다. ... 하도록 법으로 규정하고 있다. 하지만 실제로 장애인을 고용하는 기업은 많지 않은 실정이다. 그러므로 이러한 제도를 잘 활용한다면 장애인 고용 비율을 높일 수 있을 것이다. 둘째, 공공 ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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2025년 10월 23일 목요일
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