"신규간호사전형"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사전형" 검색결과 1,161-1,180 / 1,604건

2021 성남시의료원 필기및 면접절차 설명, 면접 기출 (2022 신규간호사 채용)

2021 성남시 의료원면접 자료(2022 신규간호사 채용)합격자 인증 有성남시 의료원 생긴지 얼마 안되어서 정보가 많이 없을 듯 합니다.도움이 많이 되었으면 좋겠습니다.합격 인증 ... 셨습니다.)5. 환자와 동료들에게 어떤 간호사가 되고 싶나요?6. 수술 전 간호에 대해 설명해보세요.7. 수술 전 투약할 약물과 투약하지 말아야 하는 약물을 말해보세요.8. 원티드 ... 입니다![채용 절차]2021년도 채용은 서류접수>NCS, 전공시험>서류 심사>면접전형 으로 이루어졌습니다.서류 접수 후 합불이 없고 NCS, 전공시험을 본 후, 합격자에 한해 서류

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.07

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연세의료원 2022 신규간호사 채용 병원 정보, 직무 기출 ai,1,2차 면접기출+후기 모음집

연세의료원2022 신규간호사 채용병원 정보, 직무 기출ai,1,2차 면접기출+후기모음집(인성은 13년~21년 기출 자료들 취합한 것이고, 직무는 홍지문 초록이와 기출 자료를 취합 ... 한 것입니다.)- 후기 -① 1차: 서류전형- 1차는 성적과 관계없이 자격(토익 700점 이상) 충족 시, 모두 붙여줌② 2차: ai 역량 검사1. 공통질문- 자기소개(준비: 30 ... 를 방지하기 위해 환자의 혈액을 채혈하여 검사실에 의뢰합니다.- 감염전파 종류 및 간호중재감염병은 전파경로에 따라 접촉주의, 비말주의, 공기주의로 분류합니다.접촉주의: 환자와 접촉

자기소개서 | 55페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.01.27

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2025년 서울성모병원 3차 면접 대비 기출문항 (직무 & 인성) + 직무 답 포함 + tip

2025 서울성모병원신규간호사3차 면접 대비3차 면접 TIP&기출문항(직무 81개 + 인성 175개)목차Ⅰ. 2024 채용 절차p. 3Ⅱ. 스펙p. 3Ⅲ. 직무 면접 TIP ... + 기출p. 4-27Ⅳ. 인성 면접 TIP + 기출p. 28-33Ⅴ. 필기시험 TIPp. 34Ⅰ. 2024 채용 전형 / 일정1. 지원 기간: 2023년 5월 30일 (화) 08:00 ... 감염 증상이 나타나지 않는 경우에는 별도의 치료가 필요하지 않음- VRE는 접촉 격리: 우선 격리시키고, 고열 간호를 제공- 처방에 따라 해열제를 투여- 경구 수분 섭취를 권장

자기소개서 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.09.28

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2022 천안순천향병원 신규간호사 1+2차 면접기출, 스펙, 자세한 후기

병원 신규간호사 채용에 최종합격했습니다. 서류합격 후 처음으로 면접을 준비하는데 어려움이 많았습니다. 본원에 입사하신 학교 선배님도 계시지 않았고, 면접에 관한 정보도 적어서 홍지 ... 에 도움이 되고자 자료를 준비하게 되었습니다! :-)▶ 전형일정- 1차 : 서류접수- 2차 : 온라인 인성검사- 3차 : 실무진 전공면접(=1차면접)- 4차 : 경영진 심층면접(=2 ... 겠습니다.Q. 수혈을 받는 환자가 발적과 가려움을 호소하면 어떤 간호를 제공할 것입니까?라는 하나의 질문에 1번 지원자와 2번 지원자가 나눠서 대답을 해야 합니다.1번 지원자가 “즉시

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.04.05

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인하대학교 병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 인하대학교병원 신규간호사 채용과정은 서류전형-AI면접-대면면접(직무, 인성) 순으로 진행되었습니다. 4600명 정도 지원하고 1500명 정도가 서류에 붙

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.01.08

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[2020 신규간호사 채용] 고려대학교병원 최종합격 자료

: 2020년 신규간호사 채용 1차 면접은 3:5였던 것 같습니다. 면접실 앞에 앉아있으면 인사팀 직원분들이 인사 알려주시고, 같은 조원끼리 맞춰보면서 기다리면 됩니다.▶면접진행방법 ... 선배로서 어떤 신규간호사가 예뻐보일 것 같은가?어떤 신규간호사가 되겠는가? - 꼬리질문: 그러기위해서는 어떻게 해야하는가▶면접 진행 상세 설명:들어가면 워드에서 일하실 것 같 ... 는 대로 설명드릴게요일단 어떤 신규간호사가 예뻐보이겠는가?(어떤 신규가 되겠는가인지 잘 기억이 안나요)“신규다운 신규간호사”라고 적었습니다. 동기, 복학생 선배들과 같이 면접

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

병가규정, 교육혜택, 연금규정, 의료보험 적용 등에 관한 사항이 포함된다.?직무 오리엔테이션신규간호사에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후 이루어진다. (몇주~몇 ... 개월→3~6개월 정도)? 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 자신의 업무를 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 신규간호사를 간호체계 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할 ... (투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용방법, 면담방법, 환자교육, 인수인계방법, 업무분담방법 등에 관한 내용)3) 프리셉터십: 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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임상간호사 ppt

, 간호의 영역이 아닌 간병의 영역까지 케어해줄 것을 요구임상의 문제점 및 대안 신규간호사의 현장 부적응 현황과 간호교육의 문제점 1. 대학교육에서의 문제점 - 실습기관의 지역 ... 의 영역까지 케어해줄 것을 요구임상의 문제점 및 대안 신규간호사의 현장 부적응 현황과 간호교육의 문제점 1. 대학교육에서의 문제점 - 실습기관의 지역적 불균형 - 자격을 갖춘 임상 ... 자원 부족출처 대한간호협회 보건복지부 고용노동부 법제처 , 국회도서관 , 신경림 의원실 Kbs 생로병사 뉴스팜 야간근로자 16.8.24 서울신문 신규간호사근무여건개선 정현용기자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

>▶ 2018년 3월 20일 보건 복지부 : 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책 발표- 2022년까지 신규간호사 10만 명을 배출하여 업무 부담 완화- 입원 병동 간호사 ... 한다.③ 신규 간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 을 ... 리듬을 망가뜨리며, 신규간호사의 부적응을 초래하여 바람직한 교대제 모델을 개발하는 것은 아주 좋은 정책인 것 같다. 이를 예시로 현재 삼성서울병원에서는 병동 특성에 따라 2교대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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간호정책보고서

매뉴얼’ 마련·안내하고, 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련하고, 신규간호사 ... 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련한다.① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련한다.간호사 ... 을 추진하고, 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다. 「신규 간호사 대기 순번제 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계를 구축한다.간호계 태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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간호사로서 나의 진로(A+)

적으로 어떤 병원에서 일하고 싶은지 정해야 한다. 내가 많은 병원을 찾아보면서 제일 중요시했던 것은 ‘내가 신규 간호사로서 많은 것을 배울 수 있는가’였다. 이 조건을 충족시키기 위 ... /나이트로 하루 24시간을 8시간씩 나눠서 근무한다. 신규 간호사의 경우 신규 간호사 역량 강화 과정을 시행해서 발령 후 3~4개월의 신규 간호사를 대상으로 경험과 사고력의 틀을 넓혀 ... 간호사로서 나의 진로1. 병원 간호사Ⅰ) 활동 분야 선택 이유나는 앞으로의 인생에서 간호사로 활동 분야를 크게 두 가지 방향으로 잡았는데 그 중 하나는 병원 간호사이다. 병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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세브란스병원 2018년도 신규간호사 모집 후기 및 기출질문

세브란스병원이 올해부터 신규간호사 모집 전형 절차가 좀 변경 되었습니다.~2017신규간호사모집 : 서류전형-인성검사(MBTI유사)/면접전형-신체검사->2018신규간호사모집 ... : 서류전형-인성검사/1차면접(실무진)-2차면접(경영진)-신체검사1.서류전형2018신규간호사 원서접수는 2017년 5월 19일(금)~ 6월 4일(일)이었습니다! 아마 삼성병원 다음 ... 한테) ㅇㅇㅇ씨부터 지원동기를 포함한 자기소개 짧게 해주세요.2.신규간호사가 되면 병동에서 고위험 시술을 많이 보게 될 텐데 각자 한명씩 고위험시술 하나씩 말해보고 그에 대한 간호 얘기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

강화AGS 상시화? AGS 교육 강화, 장착- 신입간호사 교육 지속, 외래 기간 직 간호사 및 조무원 교육 개설? 환자교육 체계 장착- 통합 교육기록지 적용 및 교육 확대간호질지표 ... 체계 : 팀 간호(team nursing)- 팀 간호방법에서 보조 인력들은 간호사의 지시 하에 환자 간호에 참여하게 되며 간호사는 팀 리더로서 팀에 할당된 모든 환자의 상태와 요구 ... 와 수(85병동)? 간호사 총 26명? UM 1명? Charge nurse 1명? CLS 등급별 간호사 : CN3 2명/ CN2 11명/ CN1 12명/ training nurse

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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[간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

1. 모집기준1) 모집방법(1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다.(2) 간협신보 광고(3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송 ... ) 2차 면접: 병원장, 이사장, 간호부장3) 신체검사(1) 심신이 건강한 자(본원 규정에 의한 신체검사)3. 임용(간호사)1) 신규간호사: 교육이수 후 결원이 있을 시 원장 ... 요구량이 있을 시 이를 위해 증원 또는 상호협력 한다.2) 신규 간호사 배치모집 시 희망 부서를 선정(1지망, 2지망)하게 되고 가능한면 희망부서에 배치되도록하고, 부득이한 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

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보건정책 보고서 - 간호사의 근무환경 및 처우개선 대책 -

2018년 2학기 보건정책 보고서1. 정책분야명은 무엇인가?간호사 근무환경 및 처우개선 대책2. 위의 정책을 선정한 근거는?2017년 병원간호사 배치현황 실태조사에 따르면 신규 ... 를 의료기관 인증평가 포함● 조직문화 개선 유도-전문 의료인 역할 확립을 위한 의료현장 및 대국민 홍보 추진-신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 제정, 병원 준수 권고-신규간호 ... 사 장기근속 제고(의료질평가 지원금에 장기근속 포함)● 취약지 적정 간호인력 배치-공중보건장학제도, 지역인재특별전형 도입-의료 취약지 내 간호인력 채용 인건비 지원(시행 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.04

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간호 관리학 병원 채용 기준

, 인성검사 등을 실 시할 수 있다.간호사: 응시한 인원을 대상으로 서류전형 및 면접전형 종합검진 후 최종합격자를 선정한다.1. 서류전형전학년 석차, 외국어 능력 등을 반영하여 최종 ... .khnmc.or.kr)로접속 후 [채용정보] - [온라인 채용접수] 내 [페이지 하단 해당부분 (‘신입간호사 공통’ 지원하기)] 선택 후 지원서 작성나. 서류전형 합격자는 접수마감 5 ... 에 한합니다.다. 기타 자세한 사항은 인사팀 (440-6510)으로 문의하시기 바랍니다.연 초 졸업예정자 혹은 졸업자를 대상으로 신규 및 경력 간호사를 모집하고 결원 또는 증원사유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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간호관리학 팀과제 A+ 자료

전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6 ... 서비수 있도록 조정해야 할 책임이 있다.?장점 : 직원의 수효를 줄일 수 있다. 간호사 및 환자의 만족도를 증가시킨다.?단점 : 간호사의 능력에 따라 환자가 받는 간호의 질이 크 ... 게 영향받을 수 있다. 간호사간의 의사 소통의 중요성이 증대된다.의사일선간호관리자병원에서 이용가능한 자원일차간호사환자/간호대상자일반간호사일반간호사일반간호사(필요한 경우)5) 모듈 방법

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

에서 간호사 인권침해 실태 및 개선방안 토론회를 개최했다. 이날 발표 된 발제에 따르면, 현재 국내 신규간호사의 이직률은 38.1%이고 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하 ... 기관 내 성희롱 방지 교육의 내실화.-간호협회 등과 함께 간호 관리자들의 인식개선을 위한 자정 노력 유도-신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인을 제정·배포하여 간호교육관리팀 ... - 전문 간호사 활성화 추진: 간호 전문성 향상을 위한 전문 간호사 제도 실효성 제고 추진⑥ 간호인력 확충 및 전문성 강화: 간호사 부족 상황을 완화하기 위해, 신규 간호인력 배출

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

, 간호사,소음진동기술사?기사?산업기사, 대기관리기술사, 대기환경기사?산업기사, 화학분석기사, 위험물 기능장·산업기사,임상심리사 1급·2급, 정신보건간호사, 간호사, 정신보건임상심리사 ... 사항, 불안전한 요소에 대한 구체적인 개선대책 제시- 신규계약, 중대재해발생 및 동종 업종 평균 재해율 이상인 사업장에 대한 정밀안전점검 실시- 산업재해발생의 원인조사 및 재발방지 ... 고 사회에 기여할 수 있고, 개인에 따른 성과급, 장려금 등 높은 수준의 처우가 보장되며 5년 근속 시 자녀학비 지원, 해외연수 등 다양한 복리후생 제도를 통해 QWL을 높임.전형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

(면접)에 합격한 자◆ 선발기준 (간호사)간호사 및 병원보조원을 채용할 때에는 공채 모집을 원칙으로 하여 간호과장은 응모자 중에서 고정의 전형을 거쳐 적임자를 선정하고 원장의 재가 ... 교육 → 재직교육 → 관리자교육 : 각 단계별 체계적인 교육이 이뤄지도록 지원체계를 갖추고 있음.간호사 교육 프로그램(1) 신규교육? 내용 : 예비교육, 이론교육, 실기교육 ... 체크, 투약관리, 상담 등교육신규·전동간호사 및 간호조무사 교육, 각종 교육 참석, 학생간호사 교육(QI 실적에 대하여 교육함 4.4화)병동관리소모물품 관리, 수액제고관리, 병실

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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