"산업기술평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"산업기술평가관리원" 검색결과 1,161-1,180 / 51,401건

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

. 서론 요즘 이슈화되고 있는 기술의 주제는 4차 산업 혁명이다. 4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명이다. 2016년 세계 경제포럼을 통해 제4차 ... 을 분담 4) 조기퇴직 - 인력에서의 과잉을 해결을 하는 제일 확실한 방법 - 연공제 인적자원의 관리 아래에서는 고령의 종업원의 경우에 인건비 부담이 크기에 조직에서의 입장 ... 대책 4차 산업혁명은 인공지능, 모바일, 사물인터넷, 빅데이터 등의 첨단 정보통신기술이 경제 사회 전반에 융합이 되어 혁신적 변화가 보여지는 차세대 산업혁명으로 18세기 증기기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 들을 해결하고자 하는 학문이라고 할 수 있다. 산업 및 조직심리학은 다양한 분야로 분류되는데 이중 선발과 배치는 일하는 산업 및 조직심리학자가 종업원 선발, 배치, 승진을 위해서 측정 ... 하는 것을 결정하게 되는 과정으로서 기능과 기능 사이에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건, 최적의 적성 및 기술을 가진 사람에게 특정 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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직업 목적을 가진 학생들을 대상으로 하는 교육과정을 계획해보시오

평가를 통해 학생들이 습득한 기술과 현장 적응력을 측정하고, 이를 바탕으로 개선점을 도출해야 한다. 특히 현장의 요구 사항이 빠르게 변화하는 산업군에서는 교육과정의 유연성과 적시 ... 를 들어, 정보기술(IT) 분야의 직업을 목표로 하는 학생들을 위한 교육과정은 프로그래밍 언어, 데이터베이스 관리, 네트워크 기초 등 실질적인 기술을 습득할 수 있는 과목들로 구성 ... 어, 건축 분야를 목표로 하는 학생들은 실제 건축 프로젝트에 참여하여 설계, 시공, 관리 과정을 경험함으로써 직업 세계에서 요구되는 전반적인 기술과 역량을 습득할 수 있다.2. 통계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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경영정보학의 역할과 시각조정

를 실현하고 전략적 비전을 실현하도록 지원- 경영활동 지원정보시스템을 이용해서 데이터, 정보 지원으로 부가가치 창출과 조직 발전 기여- 정보기술 도입 및 관리경영활동지원을 위한 정보 ... 흐름 관리- 지적 능력을 조직의 전략적 우위를 위하여 활용 할 수 있는 능력기술적 리더쉽- 기술에 대한 이해를 바탕으로 조직원들에게 유용한 지식 제공하는 능력 자질- 변화에 ICT ... 변화경영환경의 변화 ICT의 변화 - 정보기술을 통한 융합, 혁신예측 불가능한 글로벌 환경세계화 - 국경 무의미, 모든 경영활동의 세계화세계화된 산업의 경쟁우위 - 규모의 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

제시- 본인이 발전 시키고 싶은 점 제시- 논리성, 분량Ⅰ. 서론최근 COVID-19로 인하여 기업들이 내부적으로 변화를 보이고 있다. 또한 제4차산업혁명으로 인한 급격한 기술 ... 에 따라서 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지 ... 박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은 없을 수 있습니다, 세바시 인생질문, https://youtu.be/600GX4LtZe4

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를

경영정보시스템주제: 포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 포터의 경쟁세력모형2. 내 관심 산업분야의 새로운 정보기술에 의한 산업변화 살펴보기III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 기술 혁신과 디지털화의 빠른 진보로 인해 ... 를 분석한다. 이번 과제에서는 먼저 마이클 포터의 경쟁세력 모형에 대해서 살펴보고, 내가 개인적으로 관심이 있는 산업분야인 식료품 쇼핑몰 분야에서 새로운 정보기술의 도입이 어떠한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

을 통해 진화하고 기술과 산업의 흐름을 빠르게 파악한다. 그리고 꾸준한 학습을 통해 그들의 전문 영역에서의 발전과 흐름을 같이 하며 자율성 및 독립적인 결정권을 가지고 자발 ... 과 작업 시스템은 종업원들의 지식 개발을 도모하고 동기부여와 자율성을 높여 이들이 경쟁우위의 핵심적 원천이 될 수 있게끔 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 테일러리즘을 기반으로 인 ... ’으로 명명되기도 한다. 일반적으로 고성과 작업 시스 템은 엄격한 선발, 교육 훈련에의 투자, 유연한 근무 환경, 분권화 된 의사결정과 종업원 참여, 활발한 의사소통, 개발 지향적인 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 요구 평가 수행2. 목표 ... 설정3. 훈련 설계4. 훈련 시행5. 훈련 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 한정적으로 교육 혹은 반복훈련을 의미하지만 현대에 와서는 복잡한 기술적 지식 발전이나 정교 ... 한 관리기능 체득, 복잡한 사회적 사무 혹은 직무에 대처할 수 있는 제반 활동 의미를 포함하기도 한다. 교육훈련은 조직구성원이 조직목표를 효과적으로 증진시키기 위해 다양한 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)

REPORT제목 : 직무평가 방법과 방법의 비교를 통해 적절한 직무평가의 적용의 중요성과제 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오수강과목 : 인적자원관리담당교수 :이름 :제출일 ... :목 차서론직무평가의 정의 및 평가 요소본론직무평가 방법의 비교직무평가 방법의 상세비량적 방법서열법분류법양적 방법점수법비교요소법직무평가의 유의점결론참고문헌I. 서론인사관리는 조직 ... 이 목표를 달성하기 위해 사람과 일에 대한 계획, 실행, 평가를 포함하는 활동의 모음입니다. 쉽게 말해, 사람을 어떻게 관리하고 그들이 수행하는 일을 어떻게 관리할지를 결정하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부

하고 업무 생산성을 향상시키는 중요한 툴이 되므로 현재의 저평가에 대한 재고가 필요한 시점이다. 본고에서는 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영이 갖는 필요성을 조사하고 나의 의견 ... 다. 이러한 관점에서 ISO9001은 기업에 있어서 기술축적, 품질향상, 품질고급화, 원가절감으로 기업의 경쟁력 제고를 가능케 하고 생산과 기술개발 중심의 관리 효율성을 높임에 따라 기업 ... 하다. 관리부문에 있어 업무 절차의 표준화가 ISO9001을 통해 가능해지는데 관리 손실을 제거하고 관리를 효율화할 수 있으며 조직구성원에게 자신감을 부여함에 따라 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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지역사회간호학 요약정리

되어 왔으나 / 특히 건강에 대한 개념이 확대되었고 결핵관리. 학교보건. 산업보건 정신보건 등과 같은 영역의 지식과 기술이 향상되었다.- 미국에서는 1920년 모든 주와 대부분의 대도시 ... 과 준수- 보건의료서비스의 균등한 분배와 / 개선을 위한 평가- 공중보건 인력 개발과 교육- 개인과 인구 집단의 보건의료 서비스의 질 관리- 혁신적인 보건의료 문제해결 방안에 대한 ... 사회 내에서 각 개인이나 가족이 보편적으로 접근할 수 있게 만들어진 / 필수보건의료 서비스? 지역사회간호사는 / ⓐ 보건진료 전담공무원이나 ⓑ 학교의 보건교사 ⓒ산업장의 산업 간호

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2025.01.30

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지역사회간호학_국내외 건강증진 보건의료정책변화

한 재정체계의 구축, 취약계층의 의료서비스 접근성을 보장하는 것이 강조되며, 더불어 정보생산 및 관리, 효과적인 평가, 연구개발 지원, 관련 분야와의 적극적 협력도 필요하다고 인식 ... 국내외 건강증진 보건의료정책 변화목차Ⅰ. 서론1. 건강증진 보건의료정책 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.Ⅱ. 본론1. 국내와 국외 건강증진 보건의료정책을 기술 ... 하고, 정책의 변화에 대해 기술하시오.2. 국내ㆍ국외 건강증진 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술하시오.- 유사점 기술- 차이점 기술3. 향후 개선된 국내ㆍ국외 건강증진 보건의료 정책

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2025.02.26

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

게 기술하는 것이다.2) 방법직무분석은 인사관리 전체 분야를 효율적으로 수행하는 데에 필요한 정보를 제공하기에 직무분석 범위, 정보 내용, 정보수집의 방법 등에 따라서 목적이 달라진다 ... 하는 방안에는 첫 번째로 선발이 있다. 직무분석을 통해 회사 인력수급 계획의 수립과 이에 따른 정원관리에 따라서 채용이 이루어지고 직무기술서 직무요구 조건을 활용해 해당 직무에 적절 ... 교과목명 : 산업심리학 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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지역사회간호학 A+ 국내외 건강증진 보건의료정책변화

을 추구하며, 건강증진의 정의에서 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로서 평등하게 건강을 누릴 수 있다는 개념을 적용하였다.사업분야는 건강생활실천, 만성질환관리, 감염 ... - 국내ㆍ외 건강증진 보건의료정책 변화 -목차Ⅰ. 서론건강증진 보건의료정책 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.Ⅱ. 본론1. 국내와 국외 건강증진 보건의료정책을 기술 ... 하고, 정책의 변화에 대해 기술하시오.2. 국내ㆍ국외건강증진 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술하시오.- 유사점 기술- 차이점 기술3. 향후 개선된 국내ㆍ국외건강증진 보건의료 정책

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있 ... 는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ ... 같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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평생교육경영론 2학기 중간과제 13p

으로.내용의 확장: 단순한 효율적 관리에서 전략적 기획, 성과 평가, 환류 과정까지 포괄하는 활동으로.주체의 변화: 경영자 개인 중심에서 조직 구성원과 지역사회가 함께 참여하는 협력 ... 는 조직 내에서 의사결정을 내리고, 이를 실행에 옮기며, 성과를 평가하는 사람으로 인식되었다. 따라서 경영은 조직 구성원 전체가 참여하는 활동이라기보다 경영자 개인의 역량과 리더십 ... 관리, 마케팅 전략, 시장 점유율 확대 등으로 표현되었다. 경영자의 성공은 기업의 수익 증대, 주가 상승, 고객 확보와 같은 지표로 평가되었고, 이는 나에게 “경영은 곧 수익

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

산업심리학 과제주제: 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.1. 서론현대 ... 을 설명하고 직무평가의 4가지 종류와 그 특징에 관해 탐구하고자 한다.2. 본론가. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직의 인적자원 관리에서 핵심적인 전략적 도구로, IMF 구제 ... 성을 기하기 어렵고 평가 과정에 주관성이 개입할 가능성이 크다. 또한, 세부적인 직무 간 미묘한 차이를 반영하기 어려울 수 있다.분류법은 공무원 조직이나 대규모 공공기관에서 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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공급사슬 경영의 변천사에 대해

는 추세에 있는데, 이는 최근에 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대로의 이행과 밀접한 관련이 있다. 인공지능이나 빅데이터, 클라우드 같은 기술은 공급사슬관리의 패러다임을 전환하고 있 ... ) 라. 맥케슨(McKesson) 5) 2010년대 이후의 공급사슬관리 (1) 공급사슬관리 산업의 위축과 위기 (2) 공급사슬관리와 4차 산업혁명 시대 가. SCMaaS와 클라우드 ... 혁명의 기술들은 산업 전반에 많은 변화를 가져오고 있다는 점이다. 그래서 기업은 이런 시대적 흐름에 변화하기 위해 경영 방식을 전환할 필요를 느끼고 있다. 특히 오늘날은 세계

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

. 서론현대 경영학에서 조직 구성원의 심리와 감정, 인간관계를 고려한 관리 방식은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 과거의 경영학 이론은 인간을 생산 수단으로만 간주했고, 감정 ... 잡게 되었다. 인간관계론은 노동자들을 '관리의 대상'이 아닌 '조직의 구성원'으로 바라보고, 그들의 감정, 욕구, 사회적 관계까지 고려하려는 시도였다. 이는 조직 구성원 전체 ... 배경은 당대 산업 환경과 사회적 흐름, 인간에 대한 이해의 진화에서 비롯된 복합적인 산물이다.1) 고전 관리이론의 기계적 한계테일러의 과학적 관리론은 근대적 경영이론의 시작점이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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기업의 SCM_국제물류론

었다2) 친환경적 원재료와 생산2009년부터 환경부와 환경산업기술원에서 공동으로 추진하였던 ‘산업계 녹색구매 자발적 협약’을 맺었다. 주된 이행내용으로는 친환경적 원재료의 구매 ... , 자연환경보전법, 환경기술개발 및 자원에 관한 법률, 환경친화적 산업구조로의 전환촉진에 관한 법 등 환경에 관련한 법규를 준수한다. 더 나아가 도쿄의정서와 같은 국제 기후변화협약 ... 을 포함한다.- 2004년부터 환경경영평가도구(EMART)도입(3) 효율적 환경관리에너지 및 대기오염 감소, 수질 향상 및 폐기물 감소, 유해 화학물 감소의 내용을 포함한다.- 폐기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08

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