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"문화계발효과론" 검색결과 1,161-1,180 / 12,954건

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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 할인자료
    만족도 증가, 우수한 인력의 유지, 근로자의 결근율 감소, 근로자의 이직율 감소 등의 효과를 가져오는 제도로 평가되고 있다. 게다가 유연근무제는 가족친화적 기업문화와 관행을 만드 ... 계발 등을 지원하며, 여성가족부는 일, 육아 병행 지원제도를 운영하고 있는 실정이다. 이처럼 현재 기업에서는 조직을 둘러싼 환경이 급변함에 있어서 글로벌 경쟁이 심화될수록 조직 ... 다. 재택근무제 이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이다. 2.유연근무제 효과 첫 번째 우수한 인재를 확보할 수 있기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도
    , 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, 효과적인 의사소통, 협업, 융복합 창의력, 데이터 생성 및 활용, 변화관리, 조직지향성Ⅰ. 직급 ... 한다.귀하는 현재 회사 내부의 경력개발제도의 한계점을 인식하여 개선점을 제안한다.귀하는 외부 전문가 채용이 더욱 효과적인 업무가 무엇인지 안다.귀하는 외부 전문가가 필요한 상황 ... 에서 전문가 채용을 적극적으로 건의한다.귀하는 외부 전문가를 통해 효과적인 성과를 낼 수 있는 새로운 직무를 발굴할 수 있다.2. 세대공감 역량역량매우그렇다그렇다보통이다그렇지 않다매우
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
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    (인간과사회) 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다
    자의 개인적, 집단적인 차이에 따라서 달라진다고 본다. 다섯 번째로 문화계발효과론이다. 대중매체 메시지가 수용자 행위에 직접적으로 영향을 미치는 것보다 수용자를 둘러싼 현실을 특정 ... 습니다.① 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, ② 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS ... 를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대중매체의 효과2. 대중매체 효과에 관한 이론이 SNS를 중심
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02
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    한문 교사 자기소개서
    하였습니다.또한, 저는 중국어 교육의 효과를 높이기 위해 지속적인 자기계발과 교육 방법론에 대한 연구에 힘썼습니다. 이를 통해, 저는 학생들에게 보다 효과적인 교육을 제공할 수 있 ... 한문 교사 자기소개서1. 성장과정 및 학창시절어릴 적부터 중국 문화에 대한 깊은 흥미를 가지고 있었으며, 이러한 흥미가 중국어 학습의 동기가 되었습니다. 이에 따라 중국 문화 ... 와 언어를 전공하게 되었고, 꾸준한 학습과 연구를 통해 중국어에 대한 전문성을 쌓아나갔습니다.대학에서의 전공 학습은 저에게 중국어의 정교함과 중국 문화의 깊이를 이해하는 기회를 제공
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    시키는 것 등 유연근무제도를 운영하는 것을 통해서 얻을 수 있는 긍정적인 효과가 있음에도 불구하고 아직 유연근무제를 도입하는 것에 선진국 기업들에 비교하면 다소 미온적인 편이다. 또한 ... 에는 더 자율적이고 수평적인 조직문화를 조성하고자 하는 욕구가 큰 것으로 풀이된다. 플랫폼 기업들의 경우 설립 초창기에는 자유로운 조직 문화가 어느정도 유지될 수 있으나 기업 규모 ... 는 지난 2011년부터 이른바 스마트워킹의 일환으로서 재택근무와 거점근무, 유연근무 등의 유연근무제를 시행 중이다. 시차출퇴근 제도에 따라서는 자기계발이나 업무의 특성, 건강
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    가치에 기초하여 개인의 도전의식을 높이고, 자발적이고 능동적인 자기계발 노력을 활성화 하는 방향으로 나아가야 더 큰 효과를 거둘 수 있다.2. 성인대상 인적자원개발 프로그램 ... 는 것으로 정의 할 수 있다. 경력개발을 더욱 고도화, 전문화를 달성하기 위해서는 기업 내부에서 종업원 개개인의 경력목표를 구체적으로 설정해야 한다. 그리고 이러한 목표를 이룩하기 ... 전향적인 사고를 가진 사람, 자기계발 등으로 축적한 지식을 새롭게 위임받는 업무에 반영하여 자신의 경험치의 폭을 최대로 넓히고자 하는 사람 등이다.사내공모제는 기업의 필요 욕구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    (국제경영학) 한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에 대해
    믹과 미국2_에듀테크 시장1) 에듀테크란2) 에듀테크의 성장과 팬데믹A. 공교육 대체와 에듀테크B. 자기계발 열풍과 에듀테크C. 기업의 교육, 훈련 수단으로서의 에듀테크3) 에듀 ... , 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐서 세계 각국에 영향을 준다. 여기에는 여러 가지 이유가 있지만, 미국에서 시작된 글로벌 기업들의 영향력이 매우 크다. 특히 미국에 본사를 둔 글로벌 ... 하는 시간에, 원하는 장소(오프라인 마트나 몰, 백화점 따위)에서 물건을 구매할 수 있는 상황이 되었음에도 보편적인 소비 방법이 되었다.그렇기 때문에 오히려 팬데믹의 특수 효과
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 공공도서관 직무수행계획서
    우수자료직무수행계획서공공도서관1. 업무추진계획2. 도서관운영 홍보와 추진방법3. 특화사업 추진방향4. 추진목표ㅍ1. 업무추진계획공중의 정보이용 ·문화활동 및 평생교육을 증진하기 ... 위하여 설치한 도서관은 단순히 책을 보는 곳을 넘어 그 역할이 다양한 분야에 걸쳐 있으며 점차로 그 영역이 확장되고 있다. 오늘날의 도서관은 지역사회의 활동센터로서 다른 사회문화 ... 단체와 협력하여 사회 ·문화 ·오락 활동 전반에 걸친 프로그램과 지역사회 정보센터로서 참고자료는 물론 전문정보도 제공한다. 나아가 교육지원센터로서 지역사회 내의 학교와 학생들의 교육
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.12.25
  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    를 연구하고 분석하는 것은 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것이라 생각한다.이 레포트의 목적은 (주)해솔의 인적자원개발 전략을 분석하고, 그 효과와 의미에 대해서 고민해보 ... 과 성장의 기회를 제공한다. 이를 위해 직원들에게 사외 위탁교육, 인터넷 강의 지원, 국가기술자격 취득을 위한 지원 등을 통해 지속적인 자기계발을 장려한다. 이와 같은 지원은 직원 ... 교육 프로그램은 청년 실업 문제를 완화하고 지역 사회에 기여하는 동시에, 기업에 젊은 인재를 확보하는 효과적인 방법이다. 둘째, 선취업 후학습 모델의 적용은 기업과 직원 모두
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트
    에서는 사원들의 자기 계발을 적극 지원한다. 다만 멘토링, 직무 이동, 커리어를 쌓는 진로 등 형식화된 계발효과가 없으며 경험과 관찰, 자기 성찰, 독서, 토론을 통해 발전 ... 넷플릭스의 경영방침에 대한 동기부여목차머리말동기부여정의 및 개념동기부여의 중요성 및 필요성넷플릭스넷플릭스 기업소개넷플릭스 경영방침 및 기업문화넷플릭스의 동기부여매슬로우의 욕구단계 ... 과 기업문화를 가지고 있는 곳에서는 어떻게 직원들에게 동기를 부여할지, 그러한 동기부여로 인해 어떠한 성과를 냈으며, 현재 어떠한 위치에 있는지 설명하고자 한다.동기부여정의 및
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)
    들의 가족을 진심으로 걱정하고 돌보는 회사를 만들고 싶어 했다. 현재 래리와 세르게이가 생각했던 초기 직원들을 위한 기업문화 형성은 실제 구글의 인사 업무 전반에 영향을 미치고 있 ... 와 성장을 위한 역량 계발 대화를 분리하는 것이 좋다. 목표 대비 성과에 대한 공정한 등급 판정 및 보정 과정을 보장하고 해당 직원이 개선의 길로 나아갈 수 있도록 진심을 다해 가르치 ... 를 사람들에게 공개하고 거기에 입각해 행동함으로써 개인적인 차원의 모범 사례를 설정해야 한다. 직원에 대한 효과적인 교육훈련이 제공되기 위해서는 회사 안에 학습 체계를 구축해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더 ... 한 의사소통을 하며 자기 계발을 끊임없이 하여 모범을 보여 주어야 한다.또한, 조직 구성원 개인의 의욕을 고취하고,많은 자유를 허용하여 그들에게 기회 제공과 능동적인 활동을 추진 ... 을 어떻게 행동하는가에 주목하며, 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해서 작성하시오.
    으론 기억력의 향상과 학습 능력의 개선이 있다. 기억술을 활용하면 개인은 복잡한 정보를 더 쉽고 효과적으로 기억할 수 있으며 학습 능력과 자기계발에 큰 도움을 준다. 또한 기억술 ... 화하는 데 사용되는 기술이다. 이 기술은 우리의 조상들이 광범위한 정보를 기억하고 전달할 수 있도록 해주었으며 오랜 시간 동안 문화와 지식의 전달을 가능하게 했다. 기억술은 복잡한 정보 ... 시키고 학습 능력을 개선하며 일상생활에서의 문제 해결 능력을 높여준다. 기억술은 우리가 매일 접하는 다양한 정보를 효과적으로 관리하고 기억할 수 있게 돕는다. 이로 인해 기억술은 현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 소방안전관리자 자기소개서
    , 팀원들과의 협업을 통해 신속하고 효과적인 대응을 위한 방법을 배우며 성장했습니다.둘째, 꾸준한 자기 계발과 공부를 통해 전문성을 강화했습니다. 최신 소방 기술 및 안전 규정 ... 과 경험을 토대로 안전한 환경을 조성하고, 사람들의 안전을 지키는 데 보람을 느끼고 있습니다. 그리고 앞으로도 계속해서 성장하고 발전하여, 더 나은 안전 문화를 만드는데 기여하고 싶 ... 한 과정은 항상 안전 문화를 추구하고 그 가치를 실천하는 과정이었습니다. 이 업무는 화재 확산과 재난 예방을 위해 필요한 핵심 역량을 요구합니다.첫 번째로, 저는 안전한 환경을 조성하기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    교육과정의 변화과정 (교과중심 교육과정, 경험중심 교육과정, 학문중심 교육과정, 인간중심 교육과정) 각 교육과정의 특징, 장단점
    시키고 인지기능이나 이해력 확장을 통한 이성을 계발하는 것을 목표로 삼았다. 즉, 지식이 교육내용을 강의식 설명 위주의 교수법을 사용하여 한정된 교과영역(7자유과, 6예) 안 ... 한 경험을 가르치자고 이야기하는 맥락에서 이후에 경험중심 교육과정이 진행되었다.(6) 교과중심 교육과정의 장점은 ①인류의 축적된 문화유산의 전달이 용이하고 가장 잘 이용한다는 것이 ... 다. ②새로운 지식과 사실을 학습하고 해석하는 데에 논리적이고 체계적이며, 효과적인 방법이다. ③교육의 평가와 측정에 용이하다. 그래서 ④초임 교사도 쉽게 운영할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09
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    [평가기준안][평가계획서] 고등학교 2학년 '독서' 1학기 평가기준안입니다.
    나 사의 사회?문화적 맥락 등을 비판적으로 이해한다.상사회?문화 분야의 다양한 글을 적절하고 효과적인 방법으로 읽으며 제재에 담긴 사회적 요구와 신념, 사회적 현상의 특성, 역사 ... 을 고, 주제, 글의 구조와 전개 방식 등 사실적 내용을 파악하며 읽는다.상글의 명시적 정보를 바탕으로 글의 중심 내용, 주제, 글의 구조와 전개 방식 등을 정확하고 효과적으로 파악 ... ?문화적 이념을 비판하며 읽는다.상글에 드러난 관점이나 내용, 글에 쓰인 표현 방법, 필자의 숨겨진 의도나 사회?문화적 이념을 글이 작성된 맥락을 고려하여 비판하며 읽을 수 있
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16
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    국립진주박물관 공무직(사무원) 자기소개서, 직무수행계획서
    관 행사 및 교육 프로그램 운영 지원, 관람객 응대 및 안내, 기관 내외부 협력 업무 등이 포함됩니다. 이를 통해 박물관이 지역 사회와 적극적으로 소통하며 문화유산을 보다 효과 ... 하는 역할을 하겠습니다. 이를 통해 박물관이 보다 효과적으로 운영될 수 있도록 돕고, 국민들에게 더 나은 문화 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 2025. . . 작성자 (서명) ... 자기소개서 응시직급 및 분야 성 명 공무직(사무원)/기간제(학예원) 1. 지원동기 저는 문화유산을 보존하고 국민에게 알리는 일에 큰 관심을 가지고 있으며, 특히 국립진주박물관
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    방법1) 혼자서 노력하는 방법2) 외부의 도움을 받는 방법3. 리더십개발 4단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십개발이란 효과적인 리더십 역할과 과정을 수행할 수 있도록 사람 ... 에서도 조직구성원들의 리더십 기술 향상과 조직전체 문화를 변화시키기 위해서 다양한 리더십개발 프로그램을 계획하고 운영한다.이처럼 리더십의 중요성이 높아지면서 리더십을 개발하기 위한 노력 ... 을 효과적으로 개발하기 위한 프로세스는 총 3단계로 이루어진다. 첫 번째는 진단으로 진단은 리더십 개발에서 자신의 리더십 현상이 어떠한 것을 진단하는 과정이다. 정확한 진단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    문화예술교육의 개념과 가치 정리하기
    이 스스로의 문제를 스스로 해결하고 이러한 해결 역량을 기반으로 사회적인 관계를 효과적으로 풀어갈 수 있게 하는 그것으로 생각한다면 문화예술 활동이 이런 특성은 자기 주도적인 문제해결 ... 문화예술교육론주제: 문화예술교육의 개념과 가치 정리하기- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 문화예술교육의 이해2) 주요 가치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화예술교육은 과거 전문적인 ... 색채가 강하게 나타나는 경향이 있었지만, 현재에 와서 대중적으로 변화하고 있다. 문화가 가지는 가치와 예술이 가지는 가치, 교육이 가지는 가치가 총체적으로 통합되어있는 문화예술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.
    을 조직의 효과적 관점에서 평가하여 조직적으로 상대적 가치를 판단하는 제도이다. 즉, 종업원의 업무 성과와 현재의 유용성과 잠재적인 유용성을 파악하여 인사 정책에 필요한 정보를 취득 ... 의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해, 현대 기업들은 인적 자원에 투자하고, 조직 구성원들에게 일할 동기를 부여하기 위해 노력하고 있다. 단순히 금전적 보상을 위한 인사 ... 조직문화의 맥락으로 이해하려 하고 있다. 또, 기존의 방법에서는, 위에서 아래로 수직적인 관계에서 일방적인 고충을 일으켰다면, 현대에 와서는 고과자와 피고과자의 상호 교류 관계
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 08월 18일 월요일
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