• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(5,730)
  • 리포트(3,966)
  • 자기소개서(1,498)
  • 시험자료(132)
  • 방송통신대(93)
  • 서식(17)
  • 이력서(13)
  • 논문(10)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십전형" 검색결과 1,161-1,180 / 5,730건

  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리
    던 임원조차도 그의 카리스마와 자신이 위기 상황에 처했을 때 구제해 주는 대인배적인 모습에 그에 대한 적대심을 거둬내고 그를 존경하게 된다.김주원은 카리스마적 리더십전형 ... 과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
    [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. 그것은 업무 ... 관련상황, 조직구조 관련상황, 부하역량 관련상황 등이다. 리더십에 대한 상황론적 접근법은 이렇게 다양한 상황에 따라 적합한 리더십행태가 달라진다고 주장한다. 즉 리더십의 효과 ... 을 이루었음에도 리더가 통제할 수 없는 상황의 영향만을 너무 강조하였다는 비판을 받고 있다. 상황론적 접근법의 전형적인 연구는 피들러(F. Fiedler)의 상황이론이다. 이외에도 허시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십
    [조직행동론] 문제 풀이1). 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2). 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3). 동기부여의 내용이론3가지와 과정이론 3가지 ... 를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 리더십의 개념이론에 대해 정리해보자
    며 리더가 시키는 일만 하는 구성원들의 창의성을 저하시킬 수 있다.둘 째 비전형 리더비전형 리더는 구성원들인 부하직원들이 리더를 닮고 싶어하는 리더십이다.리더는 자신의 의견을 먼저 말 ... 리더십의 개념이론에 대해 정리해보자1. 서론 - 리더십 이란2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론 - 나의 의견1. 서론- 리더십 이란리더란 무엇일까 리더는 한 기관 ... 이나 단체의 대표자로서 영향력을 행사하며 기관이나 담체에 속한 개개인에게도 큰 영향을 준다.리더십에 대해 알아보자. 리더십은 무엇이며 왜 중요할까?전문가들이 말하는 리더십이란 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 동방순례 독후감
    한 사람을 존경하고 존중한다. 그리고 오늘날 사회에서는 그런 리더만이 살아남을 수 있다고 생각한다.나는 레오가 이 시대에서 원하는 서번트 리더십전형이라는 것을 알 수 가 있었다. 순 ... 에 대한 기준이 과거와는 많이 달라진 오늘날 한국 사회에서 더욱 절실히 요구되는 새로운 리더십 “섬기는 리더십servant-leadership” 의 패러다임을 제시한 매우 독특한 걸작 ... 다. 이런 레오의 모습에서 “섬기는 리더십 servant-leadership” 의 모스븡ㄹ 발견할 수 있었다. 이 소설은 “위대한 지도자는 처음에 서번트처럼 보이지만, 이 간단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19
  • 창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)
    창업성공을 위한 셀프리더십차례Ⅰ. 리더십과 셀프리더십의 이해 Ⅱ. 셀프리더십의 조건 Ⅲ. 셀프리더십과 창업인생을 100점짜리로 만들기 위한 조건IF, A B C D E F G H ... LEADERSHIPWORK HARDKNOWLEDGEMONEYLUCKATTITUDEABIDING LOVESTRESS98점96점72점47점100점100점100점Ⅰ. 리더십과 셀프리더십 ... 의 이해가. 어원 : 리탄(Lithan) + ship - 리탄은 가다(to go)의 뜻이며 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 수행해 가는 것을 의미함.나. 리더십의 일반적 기능 - 목표달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문
    올림피아드 시상이나 토익과 같은 공인어학성적을 자기소개서나 생활기록부에 등재할 수 없게 되었다.넷째, 전형 선택이 매우 중요하다. 우리나라의 현 입시 전형은 네 가지이다. 수능 위주 ... , 논술 위주, 학생부교과전형, 학생부종합전형. 이 중에서 작년부터 학생부종합전형의 학생부 外 스펙을 제출하는 것이 규제되었다. 학생들이 치는 수능 국어의 문제 유형과 대학입시 ... 에서의 논술 전형 문제는 미국 SAT의 그것과 매우 유사하다. 학생들의 독해력과 추론 및 논증능력을 평가하고자 하는 것이 목적으로, 결국에는 학생들의 지식이 아닌 역량을 평가하고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 리더십보고서 (간호관리학) 레포트 입니다
    전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형)은 6가지 중에 솔선형 리더십으로 생각됩니다. 솔선형 리더십이란 어려운 문제를 만났을 때 리더가 먼저 시범을 보이며 문제를 해결해 나가는 것 ... Report간호관리학(리더십 보고서)과 목 명간호관리학 실습담당교수교수님실습병동실습기간2019. 5. 2. ~ 2019. 5. 13.실습학생제출기간2019.0. 리더십 사례 ... 시간을 알려주고 병동의 혈압계, 체온계, 청진기, 산소포화도 측정기의 사용법을 알려주고 실시하도록 하였다.2. 나의 리더십 역량 평가위 사례에서 제가 발휘한 리더십유형(지시형, 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27
  • 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    과목명 : 사회복지행정론5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 ... 적절한지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader ... , 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다. 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다, 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오
    을 제시하는 비전형 리더십, 조직의 화합을 우선시하는 관계중시형 리더십 등으로 구분될 수 있다. 본 과제에서는 내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 ... 로 리더의 기술이 부족하게 된다면 육성형 리더십은 그 효과를 보지 못한다는 한계가 있다.2. 본인이 선호하는 리더십 유형내가 선호하는 리더십 유형은 비전형 리더십 유형이다.-구성원들로 하여금 동기부여를 위한 비전을 제시해야 ... 내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오.Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입] 서울시립대학교 화학공학과 탐구 보고서입니다. 관련 분야로 진출하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    에서 요구되는 창의적이고 분석적인 사고력을 겸비한 학생? 타인과 공동 목표를 위해 협동하는 능력 및 다양한 의견들을 통합할 수 있는 리더십을 갖춘 학생.Ⅱ. 학생부종합전형 평가요소Ⅲ ... 졸업생 진로현황5. 화학공학과 프로그램 교육목표? 화학공학적 소양을 갖춘 창조적 인력 양성? 창의적 설계 능력을 갖춘 인력 양성? 국제 감각과 리더십을 겸비한 인재 양성Ⅳ. 학생부 ... 종합(학생부종합전형) 분석1. 모집인원 : 556명2. 최저학력기준 : 없음3. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형1단계(2~4배수) - 서류평가 100%2단계 ? 서류평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 사제동행원격연수원 영재교육의 기초 과제물
    집착력, 지구력, 리더십, 높은 수준의 어휘력·사고력, 새로운 정보에 대한 이해 속도, 적극적인 탐구 자세 등으로 영재성을 정의하고 있다.2. 영재성 판별○○영재교육원은 담임 추천 ... , 학교장 추천, 창의적문제해결력 평가, 면접 평가와 같은 전형과정을 거쳐 영재교육대상자를 선발한다.영재교육원에 지원하고자 하는 학생들은 개인적으로 지원서 및 자기체크리스트를 작성 ... 프로그램○○영재교육원의 수업시수는 연간 100시간 이상으로 운영되며, 선행학습형·사교육 유발형 영재교육과정 운영을 금지한다. 또한 인성·리더십·진로 교육과정을 총 수업시수의 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    변혁적 리더십에 의한 고성과 작업시스템의 실현 _( 주 ) 아트라스 BX 의 사례0 목차 1. 선정논문 2. ( 주 ) 아트라스 BX 3. ( 주 ) 아트라스 BX 의 위기 4 ... . 고성과 작업조직 5. 변혁적 리더십 6. 성과분석 7. 결론 시사점1 선정 논문0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 2. ㈜ 아트라스 BX2 ㈜ 아트라스 BX - 개요 “ 고객 ... 466 명 직접 고용된 비정규 기간제 직원 , 20 명  전체의 4.3% 간접 고용된 비정규 도급직 직원 200 여명 전형적인 남성사업자 , 남성이 95% 차지 30 대 주축 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 리더십과 의사결정(의사결정과정에서 리더십의 중요성)
    리더십과 의사결정(의사결정과정에서 리더십의 중요성)1961년 존 F. 케네디(John Fitzgerald Kennedy) 대통령이 집권하자마자 미국은 쿠바의 공산정부를 무너트 ... 중 200명이 전사하고 나머지는 포로로 잡히는 참패를 겪게 된다. 이 사건은 응집력이 높은 집단에서 의사결정 시 범하기 쉬운 집단사고(group think) 폐해의 전형 ... 듯이 케네디 대통령은 1961년 피그만 사건과 이어서 1962년 쿠바 미사일 위기 사건을 겪게 되면서 의사결정 과정에서 필요한 리더십의 중요성을 여실히 보여주었다. 피그만 사건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례2
    1) 지시명령형2) 비전형3) 관계중시형4) 집단운영형3. 나의 조직 내에서 필요한 리더십과 유형1) 사례2) 필요한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업, 조직 ... 만을 기다릴 뿐 아무것도 하지 않을 수밖에 없다.2) 비전형전형 리더십은 부하가 리더를 따라가고 싶게 하는 리더십이다. 비전형 리더십의 경우 스스로의 생각을 먼저 말한 다음 판단 ... 형 리더십의 경우 리더에 대한 부하의 존경, 신뢰가 있어야만 효과를 볼 수 있다. 리더보다 경험이 풍부하고 지식, 전문능력이 높은 부하직원이 있는 경우에 비전형 리더십은 합리적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법
    에 관해 여러 가지 상이한 유형들을 제안하고 있다. 어떤 행동이론적 접근방법의 연구자들은 관리자 및 집행자들의 전형적 행동 형태와 활동을 기술하려 하기도 했다. 리더십연구 접근방법 ... 리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법I. 리더십의 의의조직에 있어서 리더의 능력여하가 성과를 좌우하는 중요한 요소라는 관점에서 훌륭한 리더십을 가진 경영자를 확보하고 양성 ... 하여 효과적인 리더의 기술(art)을 습득시킨다고 하는 것은 현대 기업에 있어서 그 중요도가 더욱 커지고 있다. 리더십의 중요성을 강조하면서 종종 경영 자체와 리더십을 동일시하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 활용되는 리더십 사례
    는 변혁적 리더십을 조직에 적용한 사례로 볼 수 있을 것이다. 개혁자형 리더는 관리자형, 비전형 리더와는 달리 조직원 개개인과 자신을 동등한 위치에서, 동일시하면서 조직 공동 ... 산업심리학주제: 조직에서 활용되는 리더십 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 활용되는 리더십 사례2. 관련 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 구성원 ... 이나 제도 등을 분석하고 연구하게 되며 조직과 리더십의 현 수준을 진단하고 개선하는 등의 노력을 기울이고 있다.특히 리더는 조직 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 역량을 최대한 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    다. 골만(Goleman, D.)은 에서 리더십 스타일을 강제형리더십, 비전형리더십, 모범형리더십, 민주형리더십, 관계형리더십, 코칭형리더십의 6가지로 나누고 이것이 감성역량과 밀접 ... 과목: 경영학개론과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.I. 리더십의 유형1 ... 적 안정성, 지배성향), 능력(지능, 언어의 유창성, 독창성, 통찰력) 등에 있어 차이가 있다는 것.특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 각 리더마다 독특한 리더십 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
  • 리더십 - 허쉬-블랜차드의 상황이론의 예시
    을 통해 부하들로 하여금 결과를 이끌어 내는 전형적인 ‘지원적 리더십’의 사례라 볼 수 있다.3) 참여적 리더십5월 15일은 스승의 날이다. 스승의 날의 유래는 훈민정음 창제를 통해 ... Q.. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.허쉬와 블랜챠드(Hersey & Blanchard)가 주장한 상황이론이란 블레이크와 무튼 ... 적 리더십 2)지원적 리더십 3)참여적 리더십 4) 위양적 리더십으로 나뉘게 되는데 이를 통해 기업뿐만 아니라 학교, 가정 등 다양한 상황에 쉽게 적용할 수 있는 이론이었다. 이 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.07.21 | 수정일 2019.08.12
  • 방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:04 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감