"권한배분"의 검색결과 입니다.

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"권한배분" 검색결과 1,161-1,180 / 13,334건

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사회복지서비스

목적을 잘 전달하기 위함이다.사회복지서비스 전달체계의 구성요소에는 배분, 전달, 급여, 재원 등이 있다. 첫째, 배분은 사회복지 급여를 누구에게 제공할 것인가에 관하여 사회복지 ... 은 그럴 권한이 없어 관리감독에 한계가 있다는 사실이 확인 되었다. 다만, 이 같은 일이 재발하지 않도록 해당 복지단체에서는 감사 직책의 담당자를 배치하는 등 업무 개선을 추진 중이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 사회복지시설과사회적경제(공통)(사회적가치,사회적경제,사회적경제등장배경,사회적경제기사)

는 권리와 자유, 권한 및 기회 그리고 소득과 재산 등과 같은 가치들”을 의미한다. 마이클 왈저는 다양한 사회에는 다양한 의미와 가치가 존재하며, 공동체의 특수한 상황에 따라 이러 ... 한 가치의 배분이 달라질 수 있다고 말했다. 사회적 가치를 둘러싼 다양한 정의 가운데 한국사회적기업진흥원의 정의를 살펴보면 사회적 가치란 “화폐 등의 경제적으로 측정할 수 없 ... 를 뜻한다. 사회적 경제는 이윤배분에 있어 자본보다는 사람과 노동자에게 우선권을 부여한다. 존스홉킨스 대학에서는 사회적 경제와 유사한 개념으로서 비영리부문에 성격을 다음과 같이 제시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

, 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중 ... . 마지막으로 직무분석은 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한 관계를 명확히 함으로써 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용됩니다. 이렇듯 직무분석은 기업의 제반 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

여 책임을 가지도록 되어야 한다. 집행조직을 체계화하기 위하여 직무의 배분을 적정화하는 것이 필요하다. 즉 시설의 활동을 구성하는 각 부분에 대해서 판단을 요하는 직무나 판단을 요하 ... 복지과장, 상담원 등 시설종별에 따라서 다양하게 직종별로 구성이 되어 있는 관계로, 책임과 권한이 상부 관리층에 집중이 되어 있고 업무협조의 부진과 승진기회의 미흡, 부서간의 이동 ... 하여서 생활지도, 학습지도, 인성지도 등의 생활과 관련이 된 업무를 분담하게 하는 등 계선 조직을 체계화하여서 현재 개인위주로 업무가 분담되며 권한은 사무국장과 원장에게 집중이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

아서 경영활동을 담당하는 경영자를 고용 경영자라고 부른다. 의사결정 권한의 일정한 부분이 고용 경영자에게 위임되어 있지만 최종적인 결정은 소유 경영자가 담당하게 된다.(3) 전문 경영자 ... 자는 아니다. 조직 구성원들을 감독할 권한이 없는 작업자는 경영자가 아니다. 모든 경영자들이 같은 수준의 책임을 지는 것은 아니고 담당하는 의사결정의 영역도 다르다. 경영 계층 ... 의 권한 및 임무는 위로 갈수록 복잡해진다.(1) 최고 경영층최고 경영층은 조직 관리 계층 중 맨 위에 있는 것이다. 기업에서는 회장, 사장, 전무, 상무 등이 속한다. 기업 전체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >최근 평가트렌드 중 1차 평가자의 권한을 강화 ... 소통 유도2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술한다. (15점)직상위자 1차로 종결하며 평가자의 절대평가결과를 그대로 등급화 한다. 직속상사의 권한 및 ... 을 부여하기 위해서는 서열화 기준(S 10%, A 20%, B 40%, C 20%, D 10%)으로 인원 배분을 위한 최소단위(집단별 10명)로 구성 되어야함- 단, 10명 미만

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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사회복지실천의 개념과 목적

를 치료 ? 예방하고 개선하는 것이기 때문에 사회복지사는 문제에 반응할 뿐만 아니라 더 나은 서비스 공급을 계획한다.또한 사회복지사는 저소득층의 빈곤을 경감하고 피억압자의 권한부여 ... (empowerment)를 지향하려고 노력하므로 불평등과 사회내부의 자원배분에 관심을 가진다. 따라서 사회복지실천의 중요한 직무는 개인의 변화와 사회개혁을 지향하는 것이다.미국사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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조직행동론 시험정리

하는 문제. 갈등이 발생하면 조직 목표 달성의 관점에서 해결책을 모색, 명령체계와 권한에 의한 갈등해결 방법이 강조(합법적 권력을 이용해 구성원에게 행동을 요구한다)인적자원 => 갈 ... 정치적관점 = 개혁은 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람사이의 갈등, 회피할 것이 아니라 추진하기 위해서는 협상 필요(자원의 경쟁, 새로운 자원배분문제, 새로운 갈등)상징적관점 ... 욕의 차이, 기능상의 차이, 자율성의 차이 등)임파워먼트 = 구성원에게 직무 활동에서 의사결정 권한과 역량을 부여하여 조직의 목표 달성에 가장 적합한 행동을 취하도록 하는 것신뢰

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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직업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 ‘동기부여’와 ‘작업효율성

는 것이다. 궁극적으로 동기를 부여하기 위해서는 개인의 학습이나 성장, 성공체험, 권한이양 등 동기를 부여하는 요인에 보다 깊은 관심을 가져야 한다. 이 이론에 관해서는 동기요인 ... 면 불만족한 상황에 놓이게 된다는 것이다. 여기에서 나와 비교하는 다른 사람은 준거인이라고 칭한다.조직 공정성의 세가지 측면은 배분적 공정성과 과정적 공정성, 상호적 공정성이 ... 다. 배분적 공정성은 조직 내에 있는 자원을 조직원들이 공평하게 분배했는지와 관련되는 것이며 과정적 공정성은 조직원들에게 나눌 분배량을 결정하는 과정이 공정했는지와 관련되는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

어, 한 지역 내에 서로 다른 기관에서 비슷한 지원 프로그램을 운영할 때, 이로 인해 행정 비용이 증가하고 중복된 지원이 발생할 수 있습니다. 이러한 문제는 자원의 적절한 배분을 방해 ... 기단입니다. 관료주의적인 절차를 개선하고 신속한 서비스 제공을 위해서는 절차 간소화와 권한 위임이 필요합니다. 예를 들어, 긴급 상황에서의 대응을 위해 현장 실무자에게 일정 권한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 기본 원칙 중 ‘무해(Non-maleficence)’를 가장 잘 설명한 것은?① 환자에게 최대한 이익을 줌 ② 불필요한 고통을 주지 않음 ③ 공정하게 자원 배분 ④ 환자의 선택 ... 자원 공정 배분57. 간호과오가 성립하기 위해 필요한 요건이 아닌 것은?① 과실 존재 ② 손해 발생 ③ 인과관계 ④ 병원 수익 감소58. 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 첫 단계 ... 적 결정 가능 ② 병원 경영 효율성 ③ 환자 수 증가 ④ 상급자 지시만 수행82. 간호윤리 4대 원칙 중 ‘선행’의 반대되는 행위는?① 환자 고통을 방치 ② 자원을 공정 배분 ③ 정확

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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교육행정에 대한 고전적 관리이론

) : 공동의 목적을 달성하기 위하여 공식적 권한구조를 설정하고 직무 내용을 배분하고 규정하는 일- 인사배치(staffing) : 설정된 구조와 직위에 적격한 직원을 채용 및 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

’ 이양하는 것(통제전략)이다. 권한이양은 일선 업무담당자들의 고객에 대한 민감성을 높이고 융통성과 전문성을 발휘할 수 있게 한다. 마지막으로, 공공조직에 기업가적인 문화를 전파 ... 과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 수 있는 양 ... 하쟁체제는 특정 계층이 경쟁에서 더 많이 승리함으로써 더 많은 권한을 얻고 경쟁에서 진 계층은 점점 더 소외될 가능성이 있다. 정부는 계층간 불균형을 줄이기 위해 적절히 개입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

) 현황- 자원의 효율적?효과적 배분이 가능하기 위해서는 중앙정부와 지방정부 간 역할분담이 설정되어야 함- 소득보장의 경우 중앙정부에서, 사회복지서비스는 지방정부에서 담당- 사회보험 ... 재원은 거의 대부분 공공부문에서 사용되고 있음- 국비, 지방비, 재정투자융자 특별회계와 민간자원에서 충당하도록 배분함- 국고비율이 증가하고 지방비와 민간자원은 감소하는 경향- 총규모 ... ): 기초자치단체 우선의 원칙이라고도 하며, 주민의 욕구 파악 및 행정의 능률을 향상시킬 수 있다고 봄2) 현실성: 지방정부의 규모, 능력, 재원확보능력에 맞추어 기능배분이 이루어져야

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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미국을 만든 사상들 서평

주력했다. 또한 매디슨은 새 중앙정부가 그 통합적 성격으로 말미암아 모든 하위 권한을 파괴하려는 경향을 지니며, 점차 ‘나라’정부를 흡수해버릴 것이라는 반연방주의자의 주장을 반박 ... 했다. 그리고 매디슨은 이처럼 인민주권의 개념을 사용해서 중앙정부와 ‘나라’정부 사이의 새로운 권력배분을 정당화했다. 반연방주의자는 ‘나라’들의 우월성을 옹호했는데, 이는 모든 ... 연방주의자의 그것과 큰 차이가 없었다. 매디슨은 일찍이 제헌회의에서 ‘사적인 권리의 보장 및 정의의 한결같은 배분’을 보다 효율적으로 수행해야 할 필요성에서 제헌회의가 소집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.15

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우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고, 문제점 및 개선방안을 작성하시오

되거나 집행적인 기능까지도 역시 중앙정부에서 장악하는 집중현상이 발생했다. 둘째 이로 인하여 국가와 지자체 그리고 지자체 사이의 기능 배분이 명확하지 않다. 업무의 권한이나 책임의 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. 그래서 집권한 정당의 지지자와 추종 ... 자들을 정당 활동에 대한 공헌도나 충성도, 집권세력의 신뢰수준에 따라서 공직을 배분하는 제도이다. 공직임용을 정치적인 보상 차원에서 보려는 발상에서부터 시작되어 정치과정을 통한 집권 ... 해서 대통령이 직접 임명할 수 있는 규정이 있어 자의적으로 공무원을 임명할 권한을 가진다. 이 권한을 이용해 각 정권에서는 간혹 ‘낙하산 인사’라고 부르는 인사행정이 이루어지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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성공적으로 운영되고 있는 해외의 정부회계제도 운영사례를 정리하여 제출

와 관련된 권한 위임과 자율, 재량권의 확대 및 예산집행 성과평가와 결과에 대한 보상과 제재 등 유인체계의 강화, 거시경제지표 및 재정지표를 고려한 제도 실행, 정부활동 원가의 정확 ... 시간을 도입하며 연간배분에 앞서 예산의 전체적 영향을 공개하고 재정정책의 독립적인 평가 및 보고를 보장하여 경제적, 재정적 정보와 계획에 대한 의회와 시민들의 통제를 강화 ... 하게 되면 부처간 예산배분을 중장기 시각의 예산편성에 관한 의사결정에 집중하게 한다. 예산편성이 확정되고 나면 부처들에게 적용되는 지출할 수 있는 한도가 결정되기 때문에 부처간 재분배

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지 행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

민간 원조한국연합회 :KAVA 등)에 의존한 수용, 구호 목적의 서비스들이 주류를 이루었다. 이러한 서비스의 주요 초점은 수용시설의 운영, 외원 물자의 배분이었다. 따라서 이 시기 ... 되었고, 공적·정책적 자원 투입확대, 공적재원의 민간 투입이 이루어진다. 이것은 곧 공적자원의 효율적 배분과 투명성을 요구해 체계적 사회복지 행정의 필요성이 부각되는 계기가 된다.새로운 ... 다.4) 2000년대~ 현재보다 다원화된 사회·경제적 요구와 맞춰 사회복지 공급체계가 다원화되고, 서회복지서비스 업무에 대한 책임과 권한을 지방으로 이양, 의무적 지역복지가 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2022.08.30

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미셸 푸코 <<성의 역사 1>> 5장 발췌 및 독후감

한 오래된 권리, 즉 노예뿐만 아니라 자식의 목숨까지 “마음대로 처분할” 수 있는 권한인 ‘파트리아 포테스타스’에서 유래했을 것인데, 로마의 가부장은 노예와 자식에게 생명을 베풀 ... 의 조절, 생산력의 확대와 이윤의 차등적 배분에 대한 인간의 집단의 긴밀한 관련은 다양한 형태와 방식으로 행사되는 생체 권력에 의해 일정 부분 가능해졌다. 살아 있는 육체의 투자 ... , 살아있는 육체의 중심, 살아 있는 육체의 힘에 대한 배분적 관리는 그 시기에 불가결한 것이었다.(160-161)누구나 알고 있듯이, 자본주의 형성의 맹아 단계에서 금욕주의적 도덕

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.28

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