"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램" 검색결과 1,141-1,160 / 1,742건

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부산환경관리공단 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

었습니다.부산환경관리공단의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 부산시시설관ㄹ공단이 관할하는 지역내의 여러 가지 관심있는 사안을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다 ... 하는 이유는?140) 인턴한 회사로 지원하지 않고 부산환경관리공단 로 지원한 이유는?141) 그룹활 동 하면서 맡았던 임무는?142) 자신이 생각하는 글로벌이란 어떤 의미인가요?143 ... 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 부산환경관리공단 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되

자기소개서 | 75페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.14

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방통대 건강증진이론(석사) 레포트

모임 등 토털 관리사업- 40대는 1차(유방단순촬영)과 2차(초음파) 검진 동시진행- 30대는 2차 초음파만을 실시- 여고생, 여성 직장인 대상으로 찾아가는 유방암 암예방교육 및 자 ... 가 검진프로그램 개발 시 유방암 환자와 일반 여성을 대상으로 한 차별화 된 교육 프로그램 개발이 필요하고 이를 통해 유방암 환자에게 유방암의 재발 위험성과 자가검진의 필요성, 올바른 ... 부터 11년까지 총 30명의 유방암 초기 환자 발견하여 국가암검진 유방암 발견율보다 높은 발견율을 보이고 있다고 함)- 유방암 정밀검진/자가검진교육/이상자 추후관리 및 유방암 예방 자조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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근로자 원조 프로그램 - EAPs

로서 간단히 정의하자면 EAPs는 직, 간접적으로 직무수행과 관련된 근로자의 개인적 정서적 문제를 확인하고 대응하는 회사의 서비스, 프로그램, 정책으로 정의 될 수 있다. 그러나 ... 에 위치한다. 전형적으로 스텝은 회사의 일원으로 고용되고 프로그램은 회사의 이름을 사용한다.▷ 유리한 점첫째, 조직 안에 있으므로 멤버십으로 EAPs는 개인적인 변화뿐 아니라 구조적인 ... 근로자 원조 프로그램 - EAPs도입. EAPs의 실시오늘날 노동 및 작업환경과 이를 둘러싸고 있는 주변 환경 간에 존재하던 장벽들은 양자 공유의 필요에 의해 점차 와해도고 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.03

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[성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예

근로자는 특정의 세부직종에 집중 분포되어 있다. 즉, 성별 직종분절화현상이 동일 직종 내에서도 존재하고 있는 것이다.예를 들어 동일한 사무직에서도 여성은 하급직을 맡아 남성관리직 ... 을 안된다는 것이다. 따라서 부부는 계속적으로 대화를 하면서, 남편과 주부 모두 가사 일을 분담하면 서로 스트레스 쌓이지 않고 행복한 가정을 이끌어 갈 수 있을 것으로 사료된다.2 ... 이 사회전반에 남아있다. 이제 어머니만 자녀교육을 맡는 가부장적인 시대는 지났다. 아버지들도 직장에서 퇴근 후 자녀와 대화하는 시간도 늘여야 하겠고, 자녀교육에도 더욱 신경을 써야

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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현재 나의 생활에서의 스트레스 및 스트레스 해소방법

, 통제 불능 순서로 비중이 높게 나타남을 알 수 있었다.{) 김지영(2010), 『직장인 직무스트레스의 대처 방안을 위한 예술치료 프로그램 개발 연구』, 한양대학교 교육대학원예술 ... 의 스트레스는 란 무엇인지 곰곰이생각해 보았는데 다음과 같다.첫째, 직장생활로 인한 업무에 대한 스트레스이다. 10일 취업포털 스카우트에 따르면 10명 중 4명은 입사 전 회사 ... 에 대한 스트레스가 매우 심한 것 같다. 내 주위 친구들은 이미 대학졸업해서 직장생활 하고 있는데, 나는 지금에서야 공부를 하고 있는 것이다. 내가 하는 일 자체가 아이들을 가르치는 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2015.04.27

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한독 무역/분석연구/마케팅/연구지원/홍보, 한독 자기소개서

. 귀하께서 이 업무에 지원한 이유는 무엇입니까? (250자)4. 학창시절 또는 졸업 후, 또는 이전 회사에서 성취감을 이루었던 경험을 기술하시기 바랍니다. (300자)5. 과거 ... 단체 생활 중 어려움에 처하였던 경험을 기억하시어 이 어려움을 어떻게 극복하였는지 기술하시기 바랍니다.(Ex: 동아리, 군대, 아르바이트, 이전 직장 등…) (300자)6. 조직 ... 을 주셨습니다.[자기관리와 목표를 위해 달려왔습니다.]목표의식과 자기관리가 철저한 것이 저의 장점입니다. 저는 중,고등학교 학생회장 및 동아리 회장 등을 하면서 뚜렷한 목표의식

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.06

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성인기의 발달단계별 특징 사회복지의 관심영역

및 금연교실 , 스트레스 관리 프로그램 등을 개발하여 실시 - 교통사고나 안전사고로 인한 신체기능 저하나 장애의 위험이 높은 시기  장애예방과 치료를 위한 서비스나 프로그램 ... 의 상호교류 를 촉진시킴으로써 이들 간의 친밀감 형성을 지원 - 자녀양육기술훈련 , 방과후 학교 프로그램도 필요 - 직장인 여가선용 프로그램을 확충 - 남성의 경우 군 생활에 잘 적응 ... 기관에서는 지역주민들을 위한 운동시설을 설치하거나 조기체육활동 프로그램을 개발하여 실시 - 지역의 보건소나 식품회사 등과 연계하여 건강한 가정 식단 꾸미기 프로그램을 개발 - 금주

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.08

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[의료경영][의료][경영][의료경영 의의][의료경영 마케팅][의료경영 평가][향후 의료경영 방향]의료경영의 의의, 의료경영의 마케팅, 의료경영의 평가, 향후 의료경영의 방향 분석

(의사, 간호사, 기술자 등)들에게 8시간 동안, 고객 서비스의 원칙, 서비스 산업 benchmarking, 스트레스 관리, 협상 기술, 적극적인 고객 서비스 그리고 특정 고객 서비스 ... 적으로도 필요 인력의 10% 만이 이 조건을 만족한다고 한다. 하지만 고객 중심의 대표적인 회사인 Disney나 Marriott의 경우에는 뛰어난 고객 서비스를 제공하기 위해서 고객 ... 를 포함하고 있는‘고객 서비스 프로그램’을 교육하였다고 한다. 그 결과 이 프로그램 후의 조사에서 이 응급실에 대한 환자 불만은 70% 감소했고 100%의 만족도가 향상되었다는 보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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숨겨진 힘 - 사우스웨스트 챕터 요약 PPT

프로그램 이용하지 않아 운영 경비를 최소화고객을 중시하는 문화- 우수 항공사 선정 트리플 크라운(정시 이착률, 수화물 분신 건수, 고객 불만 접수 상황) 5년 연속 수상- 고객 ... 과 함께 2시간에 걸쳐 토론실무 관리자 : 매년 이틀 동안 특별 코스, 부서간 협력 등 특별한 목적에 맞추어 구성되며 직접적인 실습 교육고위 임원 : 가장 먼저 교육을 받고 문제점 ... - 현재(2000년 기준) 전 임직원 수 2만 9천명, 매출 규모 40억 달러- 26개 주에 걸쳐 총 52개 도시에 취항- 1998년 경제 전문지인 이 선정한‘미국에서 가장 일하고 싶

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

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직업세계의 변화와 커리어개발(직업심리) : what, where, how

시스템 : 직업안정소에서 검색가능회사결정 중시 → 기업정보지, 주월간 취직정보지 풍부Jop World 운영3. 우리나라의 직업정보1980 미국 직업사전 번역사용1986 한국 직업사전 ... 은 지?성장과정이 연대기적으로 기술되었나?→ 과거 이야기도 중요하나 현재 그것을 통해얻은 것이 무엇인지 기술회사에 따라 다른 내용자기 PR이 적극적인가?객관적, 구체적으로, 과장 ... 직업세계의 변화와 커리어 개발- 구직성공 : What , How, Where- 성공비밀 3가지1. 세상에 내놓을게 What 인지 확실히 정해 두어야 함(자신, 타인위해 뭔가 발휘

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구

지 않는 업무를 맡으면 직장 스트레스도 증가한다. 이것은 높은 연봉으로도 해결 될 수 없는 문제다. 업무 스트레스가 증가하면 그만큼 업무효율 또한 하락한다. 대한항공은 바로 이런 점 ... 된다.’ 는 신념으로 인재 중시 경영에 집중하고 있는 기업이다. 리프레시(Refresh)제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)을 통해서 정적 강화를 통한 내면적 동기 ... 을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다.리프레시(Refresh) 제도는 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 제도이다. 이 프로그램은 입사 1년차의 신입사원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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경력직 멘토링 12개월 매뉴얼-49p

•외부 전문가멘토로 같은 타부서의 상사 또는 자주 접하는 사람관계전문가와 비전문가 (1:다수)감성적인 관계와 지식 전달포함(1:1 관계)장소강의실, 교육기관생활 및 업무현장, 직장 ... 학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기개발 및 경력개발 기회 ... 활동의 효과'는 무엇일까? 1. 조직 구성원의 역량개발 및 전문가로서의 능력향상 2. 장기적이고 안정적인 자아실현으로 직장몰입도 향상 3. 우수인재의 양성으로 조직의 대외 경쟁력

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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은행이나 금융권 펀경영을 위한 자료

--------------------------------------- 61. 서론이것은 감옥과 회사의 차이란 제목의 오래된 유머다. 많은 직장인들이 공감하면서 웃겠지만 곱씹 ... 만 현실을 그렇지 못하다. 직장 생활은 갈등과 스트레스의 연속이다. 개인의 내적 갈등뿐만 아니라 직원, 고객, 투자자 등 수많은 이해관계자 들 간에 갈등과 스트레스가 끊임없이 발생 ... ---- 32. 현재 우리은행 직장만족 프로그램 ------------------ 43. WFM 제안(2) ----------------------------------------

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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포스코 그린라이프

닥쳐오는 퇴직 후의 새로운 인생을 설계하고 , 스스로 개척할수 있도록 회사에서 체계적으로 지원하는 POSCO 고유의 아웃플레이스먼트 서비스 프로그램이다 .3 . Green Life ... 불가능하나 충분한 가치가 있다 . 아웃플레이스먼트로 인한 장점 단점 이기 때문포스코 그린라이프 서비스 제도 등의 퇴직자 관리 프로그램이 성공적으로 정착되기 위해 갖춰져야 할 조건 ... Life Service Career Design W/S 지 원 제 도 교 육 개인 CDP 관리 System Life Plan 상담실 30 세 35 세 45 세 55 세 정년대비연수회3

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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직무스트레스 관련 논문을 읽고

technique)으로 긴장을 푸는 것도 좋다. 친구, 가족, 직장 동료와의 대화도 좋은 돌파구가 될 수 있다.조직적 접근 차원은 스트레스의 관리를 좀 더 거시적으로 회사 전체의 관점에서 접근 ... 같다. 교수님께서 올려주신 논문들을 읽어보니 현대인의 직장 내에서의 스트레스의 요인, 그에 따른 반응, 스트레스를 관리하기 위한 여러 방면으로의 접근법들이 자세하게 나와있었다.먼저 ... tereotypes), 성관련 갈등 등을 더 많이 받기 때문이라고 밝히고 있다.여성이 남성보다 더 많은 직무 스트레스를 받을 것이라는 생각은 예전부터 많이 해왔었다. 논문에서는 회사라는 것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.29

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미라이공업(야마다사장)의 인적자원관리

에 관한 것은 먼 이야기로만 들렸던 대학 신입생이었고, 더군다나 기업의 인적자원관리란 분야조차 자세히 알지 못했었다. 하지만, 이번 과제로 인해 프로그램을 다시 제대로 보게 된 후 ... 치 않게 볼 수 있다.우리나라는 IMF사태 이후 기업들마다 대규모의 구조조정으로 더 이상 ‘평생직장’이라는 개념이 사라진지 오래이다. 이러한 이유로 요새는 헤드헌팅 회사들이 호황이 ... 스트레스가 없는 공무원이라는 직장의 안정성을 원하는 사람들이 그만큼 증가했다는 이유로도 생각할 수 있다.2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능 한가1) 무사안일주의미라이 공업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.06

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조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비효과적인 직무수행,결근의 정의와 측정,종업원 이직,직장폭력 및 부당대우,물질남용,성희롱

조직에서의 반생산적 활동1. 반생산적 행동의 정의2. 비효과적인 직무수행1) 비효과적 수행의 탐지2) 비효과적인 수행의 원인3) 비효과적인 수행의 관리3. 종업원 결근1) 결근 ... 알려진 반생산적 행동 유형1) 종업원 절도2) 직장폭력 및 부당대우3) 물질남용4) 성희롱1. 반생산적 행동의 정의조직의 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동2. 비효과적인 직무 ... 원은 조직에 들어가서 실패를 하게 된다. 그런 환경에서는 능력이 뛰어나거나 자신감이 강한 사람만이 살아남을 것이다.3) 비효율적인 수행의 관리 (management)-비효율적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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정신간호학 케이스 SPR 에 대한 간호과정

새 없이 바빴다고 한다.혼자서 직원관리, 돈관리, 건설관계자분들 만나러 다니기, 직접 측량하기 등 많은일을 하고 있었고 또 업무에 대한 스트레스가 극심할 때 였다고 한다.평소 ... 대신아내가 직장 일을 하고 있었는데 돌 봐줄 사람이 없어 부모님이 살고 계신 괴산으로 가게 되었다고 한다.아버지는 돌아가셨고, 어머니도 건강이 좋지 않은 터라 형이 돌보며 지내왔 ... 진 않았다고 한다.평소 성격은 사교적이고 활달하며, 사람들과 잘 어울리고 주변 친구들도 많았다고 한다.원주에서 직장을 다니는 동안 직장동료인 지금의 배우자를 만나게 되어 1993년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.12

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북한이탈주민여성의 사회·경제적 자립을 위한 자활프로그램

를 위한 체계적인 프로그램을 개발해야 한다. 즉 적극적 동기유발 및 자신감을 회복시키고 진로적성 재설계, 경제관념, 직업의식, 직장예절, 관련자들과의 업무상 소통방법, 다양한 문화 ... 다문화프로그램 개발과 평가목적 :북한이탈주민여성이 사회·경제적 자립을 이룰 수 있도록 하기 위해 북한이탈주민여성이 자활공동체를 활성화하여 직장인으로서의 자신감을 회복 및 역량 ... 을 강화 할 수 있도록 한다. 또한 지역적응센터와 동별 전담 사례관리자가 협력하여 One-Stop서비스 지원체계를 구축함으로써 이들의 심리적·신체적·적응상의 어려움을 통합적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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드리클로 소개 및 분석 자료 브리프

내 스트레스를 주는 요인 직장인 남녀 200 명을 대상으로 설문조사 CONSUMER INSIGHT 땀으로 젖어 있는 와이셔츠를 입고 땀을 방치하는 동료 1 위 43% 냄새뿐만 아니 ... TO B 베네핏 Driclor ® TONE MANNER 가이드라인 기타사항2009 년 현 자회사인 GSK 에 인수되면서 Stiefel , a GSK company 로 변경 ... , 사업성장 및 다각화 전략을 목표로 하고 있음 ! 독일의 글로벌 제약회사 스티펠은 a GSK company ABOUT STIEFEL드리클로는 어떤 제품인가 ? 주성분은 염화알루미늄 미

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.06

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