"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 운전 학점은행제 교육과정 평생교육원레포트 돌봄전담사면접 평생교육원 자소서 평생교육 경영자 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직화되지않은 학습" 검색결과 1,141-1,160 / 124,828건

판매자 표지

인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

학습 및 개발III.결론*참고문헌I. 서론21세기는 빠른 기술 발전과 글로벌화, 사회적 변화의 물결 속에서 기업 운영의 패러다임이 급격히 변화하고 있는 시대입니다. 정보통신 기술 ... 부각되고 있습니다. 기업의 성공 여부는 이제 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않으며, 인재의 역량과 헌신도 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 따라서 기업은 인적 자원 ... 세대 및 Z세대의 등장 등이 인적 자원 관리에 영향을 미치고 있습니다. 다양한 배경과 가치를 지닌 인재들이 조직 내에 존재하며, 이들의 기대와 요구를 충족시키기 위한 HRM 전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

다운로드 장바구니
요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

를 이해하기 위해 각고의 노력을 기울여야 하는 것이다.셋째, 조직구성원의 상당수가 밀레니얼 세대로 충원되고 있고, 얼마 지나지 않아 이들은 주요 직무를 담당하며 기업의 성장을 이끄 ... 문화에 익숙한 밀레니얼 세대는 기성세대보다 빠른 속도로 변화하고 업무를 추진하며, 필요에 따라 유연하게 팀을 조직하여 목적을 달성하는 특징이 나타난다.셋째, ‘학습자’. 밀레니얼 ... 하다. 밀레니얼 세대를 올바르게 이해함으로써 기업은 시장을 더 효과적으로 공략할 전략을 세우고, 조직을 이끄는 리더들에겐 인적자원을 더 효과적으로 활용할 방법과 조직의 화합을 실현

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 모색함으로써 달성될 수 있다. 이 경험은 미래의 리더들이 공감을 가지고 구성원들에게 접근하고 의미 있는 질문을 할 수 있도록 할 것이다.리더십 향상을 위한 학습 과정각 조직 ... 에서 이상적이지는 않을 수 있다. 그것은 너무 간섭하지 않는 것으로 인식될 수 있고 특정 조직의 부패로 이어질 수 있다. 다만 자율성을 강조하는 민주적 리더십에 비해 목표가 명확 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 법적 문제에 대한 상호작용, 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

과제는 스티브 잡스와 잭 웰치의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교분석함으로써, 다양한 리더십 스타일의 장단점과 그 효과를 명확히 규명하고, 이를 통해 현대 조직에서 효과 ... 는 잡스의 리더십이 구성원들의 동기부여와 만족도에 긍정적인 영향을 미쳤음을 보여준다.또한, 잡스는 실패를 두려워하지 않고, 실패를 통해 배우는 문화를 조성함으로써 조직의 혁신성을 강화 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대 ... 있다는 점에서 조직 개발에 큰 장점이 있는 프로그램이라고 생각한다.Ⅲ 결론일을 한다는 의미를 생각해 볼 때, 사람들은 단지 생계를 위해 일을 하지는 않는다. 일을 통해 충실한 생활 ... 이 닥쳤을 때 위기 관리 능력은 잘 훈련된 조직원으로부터 나온다 해도 과언은 아닐 것 같다. HRD 의 대상자가 대부분 성인학습자인 만큼 효과적인 HRD 프로그램 마련으로 강력한 동기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
평생교육상담지원사업,평생교육필요성,평생교육현황

경험현황 개인적 차원의 상담 상담의 필요성은 제기되고 있으나 실질적으로 계발 미진 . 조직적 차원의 상담 기업의 교육과정을 자체적으로 운영하기가 쉽지 않은 중소기업 에서는 ‘기업 ... 에서 고유의 위치를 담당할 수 있도록 상담을 제공해준다 . 조직 차원기대 효과 1. 교육적 전문성을 확보 할 수 있는 계기를 마련할 수 있다 . 2. 학습자의욕구에 부응 하는 학습 ... 평생 교육 상담 지원 사업필요성 평생교육의 분야가 넓고 다양하여 정보 파악이 어려움 끊임없는 변화에 발맞추어 학습 문화 또한 변화 필요 사회적 계급에 상관 없이 다양한 교육 기회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
내재적 동기의 개념 및 속성

, 2000). 이 모든 활동은 학습을 증진시키는 데 긍정적으로 작용할 수 있다.반면, 학습에 동기화되지 않은 학습자는 수업 시간에 집중하지 않거나, 공부한 내용을 조직화하여 정리 ... 의 특성을 유추해야 한다. 동기와 학습, 수행 간의 관계는 학습에 동기화된 학습자와 그렇지 않은 학습자의 수행 태도를 비교함으로써 살펴볼 수 있으며, 그 내용은 다음과 같다.학습에 동기 ... 화된 학습자는 수업에 집중하고, 공부한 내용을 조직화하여 정리하며, 이해한 정도를 확인하는 등 학습하는 데 도움이 될 것이라고 믿는 활동을 시 도하는 경향이 있다(Zimmerman

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[병리학 A+] 계축문화사 보건의료인을 위한 병태생리학 학습문제 답 수록

이 되는 것은 아니며 전이되지 않는다. 하지만 악성종양은 빠르게 성장하며 주위 조직에 침윤되고 전이가 된다.3. 기능상실과 괴사를 유발하는 세포의 변화를 기술하시오.a. 기능상실 ... 어떤 수 없어 더 이상 혈액을 조직으로 박출할 수 없게 되며 심장근육세포는 유사분열을 하지 않으므로 재생되지 않고 반흔조직이 죽은 조직을 대체하게 된다.d. 섬요소성괴사 ... 를 포함하는 변성된 단백질이며 이러한 물질의 침착을 동반하는 조직의 괴사를 섬유소성괴사라 한다,2) 제2장 수분 등 불균형 학습문제 1-4번, 13-14번1. 탈수가 세포기능에 영향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.

하면서 수립하는 지식과 그 경험을 포함한 모든 학습지원 활동의 사전계획과 기대하는 결과다. 이러한 평생교육 프로그램은 일반적으로 개인적, 조직적, 그리고 사회적 차원에서 실시되고 있 ... 은 시간에 몇 개의 절차가 동시에 수행된다. 체제분석적 접근법 프로그램 개발과정상 환경, 조직, 개인적 가치와 욕구를 동시에 고려하고 있다. (여기에 국가는 포함되지 않고 있다) 통합 ... 한 프로그램을 그대로 원용하여 활용한다는 점에서 모방 중심적인 접근법이라고 할 수 있다. 프로그램 개발과정에 학습자들을 참여시키지 않으며, 학습자들의 요구나 의견을 별도의 절차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

다운로드 장바구니
조직 구성원의 내재적 동기부여 방법(사회인지이론, 자기결정성이론, 자기효능감)

[조직행동론]조직 구성원 내재적 동기부여 방법먼저 사회인지이론이란 행동과 환경, 개인적 속성 간의 상호작용을 통해 학습이 일어나는 것이라고 보는 심리학 이론이다. 사회인지이론 ... 은 기존에서의 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1162333&ref=y" 행동주의가 강화와 조건화에 의한 반복적인 학습 ... 을 강조하고 인지적인 과정의 영향을 제외했던 것과는 반대로, 학습에서의 사회적, 인지적 측면을 함께 생각했다. 또한 행동주의에서는 인간을 자극에 대해서 반응하는 수동적 존재로 생각한 데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한

과목명: 사회복지행정론주제: 학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술하시오.(3 ... 주차 3교시 참조)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징 및 활용 가능한 조직이론2. 학습조직이론의 개념3. 학습조직이론 적용 시 기대할 수 있는 긍정적인 변화Ⅲ ... 중에서 학습조직이론에 대해 자세히 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징 및 활용 가능한 조직이론사회복지가 갖는 체계로서의 사회복지조직 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

하여 시설이나 조직의 목표를 효율, 효과적으로 달성하는 일로 학습의 관점에서 유의미한 성장을 도모하는 총체적 경영을 지향한다는 특성을 지닌다. 이에 대해 구체적인 특성을 살펴보면 다음과 같다. ... 다양하게 만들었고 결국 노동시장과 고용구조의 변화 등 사회 전반에 걸쳐 큰 변화가 나타났다. 따라서 정부는 이에 대한 대비책으로 열린교육사회, 평생학습사회 건설을 새로운 교육비전 ... 평생교육 기관의 경영자에게 요구되는 능력도 물론 다른 면도 있지만 일반 사기업과는 많은 부분 동일하다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 살펴보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회교육현장 사례 조사하기

로부터 지정 된 이후로 쭉 이어져 오고 있다.2)조직목표와 중점시책함께 배우고 함께 성장하는 즐거운 공동체를 비전으로 시민이 행복한 도시, 지속가능한 평생학습도시 구현을 목표로 하 ... 지역사회교육현장 사례 조사하기－ 목 차 －Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.지역사회교육현장 조사하기2.대구평생교육진흥원1)기관연혁2)조직목표와 중점시책3)주요사업4)지역사회교육 프로그램 현황 ... 에서는 이러한 현재 상태에 안주하지 않고 또 다른 배움과 자기개발을 하려는 사람들의 교육에 대한 욕구를 충족시키기 위해서 각 지역사회가 중심이 되어 다양한 프로그램과 교육을 제공하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요

학습장으로 하여금 교수자와 학습자가 시간적, 공간적 제약을 받지 않고 원하는 교육을 생활과 함께하는 교육을 뜻한다. 특성 교수자와 학습자 간의 물리적인 격리 이는 교수자와 학습 ... 한다. 이 러한 교수매체에는 인쇄자료, 음향, 영상자료, 컴퓨터 코스웨어 등이 있다. 쌍방향 의사소통 교수자와 학습자간의 물리적인 격리가 의사소통의 단절을 의미하지 않다. 비록 학습 ... 자는 지리적 거리에 의해서 분리되어 있으며 교수 매체를 통해 의사소통 이 가능하다. 교수매체의 활용 이는 원격교육의 기초가 되는 것은 학습자가 개별적으로 사용하는 교수매체로 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

전이를 가로막는 장애요인들이 존재하기 때문입니다. 전이의 장애요인으로 인해 전이가 거의 일어나지 않는 교육훈련을 이라 합니다.조직의 성과를 높이는 가장 좋은 방법 중의 하나는 학습 ... (development)의 개념을 포괄하며, 학교 와 기업 등 교육?훈련이 발생하는 조직의 목적과 성장을 위하여 필요로하는 역량을 개발하기 위한 제반 활동을 의미한다.(2) 학습전이‘학습자들이 교육 ... ’으로 정의되며 학습전이는 훈련전이, 교육훈련전이, 직무전이, 현업적용도 등 다양하게 사용된다. 기술진보의 속도가 눈부시게 빨라지는 오늘날 디지털 환경에서 개인과 조직의 미래역량

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 학습이론의 주요개념 및 특성을 설명하고 각 이론이 주는 교육적 시사점을 서술하시오.

하면 행동의 변화를 가져오는 「무엇이 학습되었는지를」묻는 것이 바로 학습이론이다. 100년여의 발달과정에서 학습의 이론들은 적지 않게 제시되었다. 제시되고 논의된 학습이론들은 수가 적 ... 조직하는 능동적인 학습자라고 본다. 사람들은 환경의 영향을 수동적으로 받아들이는 것이 아니라 목표를 추구하는 과정에서 적극적으로 선택하고, 시험해 보고, 주의를 기울이고, 무시 ... 학습 원리를 추구하지 않는다. 이것이 전체 분야를 대표하는 단 하나의 인지 이론이 존재하지 않는 이유의 한 가지 이다.행동주의학습이론행동주의 이론에서 인간의 행동은 학습에 의해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안

, 학생의 배후에는 학부형이 있다.(2) 자기 자녀의 학습권이 평등한 교육 기회를 통하여 주어지지 않을 때 민원 요인이 있다.(3) 학교장은 소속 학교 직원의 지도 감독을 철저히 ... 적으로 운영관리하고 능률적인 교육활동을 위하여 학교 교육조직으로 학기 초 학급 담임을 배정하고 학생 교육에 임하게 된다.학년 학급 담임 배정은 교사들의 희망과 특기, 적성, 경력 ... , 성별, 학습지도, 생활지도 및 학급경영과 업무 처리 능력을 고려하고 학교 인사위원회의 협의를 거쳐 적재적소에 배정하게 된다.이러한 과정을 거쳐 담임을 배정하였으나 학기 중에 특정

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습에서 기억을 향상시키기 위해 사용하는 다양한 방법

-시연시연이란 어떠한 지식이나 정보를 반복적으로 사용하는 것으로 정보를 유지하는 가장 기본적인 방법이다장기기억에 있는 정보와의 연관성을 의식하지 않고 반복해서 연습하는 기계적인 학습 ... 때문에 쉽게 기억한다.정보가 각 범주와 지식의 위계에 따라 조직화 된 도식은 정보 손실이 적고 쉽게 인출되기 때문에 학습내용을 조직화된형태로 제시한다-심상감각적 경험을 시각적 영상 ... : 책을 읽으면서 내용을 좀 더 깊이 이해하는 것으로 현재의 학습내용과 이전의 학습내용을 연관하여 비교하면서학습내용을 정교하게 만드는 것암송하기:학습문제를 책을 보지 않고 답할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.10.27

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하여 학습하는 기회를 가지려고 한다.이러한 역량은 조직 내에서의 역할을 효과적으로 수행하고, 경력을 발전시키는 데 중요하다. 나의 강점을 활용하고 약점을 개선함으로써, 나는 인적자원 ... 관리 분야에서 전문가로서의 역량을 갖추어 나갈 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론인적자원 관리의 필수 역량을 학습하고 내 자신의 상황에 적용해 본 결과, 이 역량들이 조직의 성공과 개인 ... 의 경력 발전에 얼마나 중요한지 깊이 이해하게 되었다. 인적자원 관리의 역량은 단순히 인사 관련 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 조직 전체의 효율성과 직원들의 만족도를 높이는 데 결정적인 역할을 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[배움사이버평생교육원] 평생교육방법론 과제 A+ 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오

의 관계가 원활하지 않을 경우 효과가 떨어질 수 있다는 점이다. 멘토의 역량과 태도에 따라 멘티의 학습 성과가 크게 좌우될 수 있으며, 멘토가 부족한 지식이나 편견을 전달할 경우 ... 다. 또한, 코칭은 학습자의 자율성을 강조하기 때문에 학습자가 스스로 동기부여가 되지 않는다면 효과가 떨어질 수 있다. 코칭 과정에서 학습자의 문제를 해결하기 위해 시간이 많이 소요 ... 다. 이를 통해 학습자는 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있으며, 다양한 멀티미디어 자료를 활용한 풍부한 학습 경험을 제공받을 수 있다. 이러닝은 자기 주도 학습을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니

이전10개 53 54 55 56 575859 60 61 62 다음10개

파워링크

신청하기