"조직관리론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 로빈슨 슈퍼비전 인적자원관리 레윈의 변화모형 학점은행제 사회복지조직 간호관리학 조직 자원관리능력 가능한 접근방식

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"조직관리론" 검색결과 1,141-1,160 / 331,187건

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간 ... 의 영역에는 "사람이 조직에 들어오면서부터 퇴직할 때까지 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정과정"을 포함하는 개념이다.인적자원관리의 중요성을 살펴보면 다음과 같다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리 ... ·개발·평가·보상·유지·방출활동을 계획(plan)하고 실천(do)하면서 통제(see)하는 제활동이다. 이러한 HRM(인적 자원 관리)는 조직 내에서 효율적 직원 배정, 온보딩, 배치 ... 는 가장 중요한 핵심적 자원이다. 이에 HRM은 조직이 직원이라는 핵심적 자원을 더욱 효율적으로 관리하여 다양한 핵심적 장점을 누리도록 조력하기 위해서 존재한다.이러한 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.1. 서론여성들의 사회 진출이 증가 ... 한 지도 오래되었고 직장에서 근무하고 있는 여성들의 비중도 증가하고 있다. 하지만 한국 조직 사회에서 인사관리는 여전히 남성 중심으로 돌아가고 있다. 또한, 상명하달식의 근무 행태 ... . 조직의 인적자원관리 전문가는 일선 직원들의 업무가 잘 진행될 수 있도록 적절한 인재를 선발하고 인재를 교육하며 공평한 보상 시스템을 마련해야 한다. 하지만 현대 사회에서 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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위기관리에서 공공기관 구성원의 소진 및 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향 - B화력 화재사고를 중심으로 - (The Influence of Burnout and Collectivism of Public Enterprise Personnel on Organization Commitment in Crisis Management - Focused on the Fire Accident of B Thermal Power Station -)

본 연구는 B화력 직원들이 대형화재의 위기관리 복구과정에서 인지했던 심리적 소진과 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위하여 소진, 집단주의, 조직이미지, 외부이미지 ... 이미지와 외부이미지는 조직몰입에 대하여 간접효과와 총효과가 유의한 것으로 나타났으며, 모형의 설명력은 72.9%였다. 본 연구결과를 토대로 위기관리에 대처하여 조직몰입을 높이기 위 ... , 직무만족과 조직몰입 간의 경로모형을 검증 및 구축하였다. 자료수집은 B화력 조직원 286명에게 구조화된 설문지로 자기기입법에 의한 설문조사를 실시하였고, SPSS와 AMOS

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양병원 간호사의 유치도뇨관감염 예방지식, 일터학습, 감염관리 조직문화 인식이 유치도뇨관감염 예방수행에 미치는 영향 (Influences of Prevention Knowledge Regarding Catheter-associated Urinary Tract Infection (CAUTI), Workplace Learning, and Recognition of Infection Control Organization Culture on the Prevention Perfor)

되었다. 대상자들의 공식적 학습과 유치도뇨관감염 예방지식은 유치도뇨관감염 예방수행에 대해 13%의 설명력을 나타냈다. 결론: 요양병원은 조직차원에서 근거기반의 유치도뇨관감염 예방교육

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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조직정치지각, LMX, 친사회적 발언행동 및 종업원 태도의 관계: 불확실성관리이론 관점에서 LMX 및 친사회적 발언행동의 조절효과를 중심으로 (The Moderating Effects of Leader-Member Exchange and Proactive Voice Behavior on the Relationships Between Perceptions of Organizational Politics and Employee attitudes)

본 연구는 불확실성관리이론의 관점에서 조직정치지각과 종업원 태도(정서적 조직몰입, 스트레스, 이직의도)의 부정적인 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)와 친사회적 발언행동 ... practical implications of our findings as well as directions for future research are provided. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 박재춘 ... (proactive voice behavior)의 상호작용 효과를 검증하였다.실증분석 결과는 다음과 같다. 먼저 높은 조직정치지각은 정서적 조직몰입에 부정적인 영향을주었으며, 구성원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직우선주의, 일-가정 양립제도, 성별의 상호작용과 유자녀관리자의 직장-가정 전이 (Examining the Interactive Effects between Submissive Loyalty to Organization, Family-friendly Programs, and Gender on Positive and Negative Work-family Spillover of Company Managers: 3rd and 7th Femal)

본 연구는 한국여성정책연구원이 조사한 2010년 3차 여성관리자패널조사자료와 2018년 7차 여성관리자패널자료를 활용하여 조직우선주의, 일-가정 양립제도가 긍정적.부정적 직장 ... 여성관리자패널조사 자료에 참여한 1,341명의 유자녀관리자로 구성되어 있다. 연구 결과를 살펴보면 유자녀관리자가 조직우선 분위기를 높게 인식하면 긍정적 직장-가정 전이는 낮게 부정 ... 관리자보다 부정적 직장-가정 전이를 높은 수준으로 인식하게 된다. 조직우선 분위기와 유자녀관리자의 성별은 부정적 직장-가정 전이에 대하여 부정적으로 상호작용된다. 조직우선 분위기

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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그린 인적자원관리가 환경에 대한 인지된 조직지원, 종사자의 직무 관련 친환경 행동 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Green Human Resource Management on Perceived Organizational Support for the Environment, Employees’ Task-Related Pro-Environmental Behavior, and Turnover Intention)

본 연구의 목적은 그린 인적자원관리가 환경에 대한 인지된 조직지원에 어떠한 영향을 미치는지, 환경에 대한 인지된 조직지원이 직무관련 친환경 행동과 이직의도에 어떠한 영향을 미치 ... 프로그램을 이용하여 단순 및 다중회귀 분석을 통해 구성개념 간의 인과관계를 증명하였다. 분석 결과를 보면 그린 인적자원관리가 환경에 대한 인지된 조직지원에 유의한 영향을 미쳤으며 ... , 환경에 대한 인지된 조직지원은 직무관련 친환경 행동과 이직의도에 유의한 영향을 미친다는 것을 증명하였다. 본 연구의 결과에 근거해 호텔 경영자는 그린 인적자원관리와 관련된 인사제도

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

자원봉사론 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 갈등에 대한 관점 2) 자원봉사 조직의 갈등 ... 3) 자원봉사 조직의 갈등관리 방안 3. 결론 1. 서론 많은 사람과 집단이 자신의 목표를 갖고 활동할 때 심리적 마찰이나 불편한 관계가 발생하고 갈등은 보편적인 현상이다. 때때로 ... 작용하는 자원봉사의 과정이 가능하다. 따라서 본 레포트에서는 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등에 대한 검토와 더불어 갈등관리 방안에 대해 서술하고자 한다. 2. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직 ... 관리 전략과 전략적 인사 관리의 효과적인 구현에 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 또한 본 리포트는 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성을 탐구합니다. 관련 이론적 배경과 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

하고 효과적인 대응이 중요하다. 따라서 응급실에서는 관리의 업무보다는 실질적 간호서비스의 비중이 크기 때문에 통솔범위의 원리는 타 조직에 비해 상대적으로 큰 비중을 차지하는 것 ... 2023 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... )을 설명하시오.① 미션 진술문 비교 및 특성(장단점)② 비전 진술문 비교 및 특성(장단점)3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단 및 조직 관리한 리더십- 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 중심으로과목명담당교수전공이름제출일XXXXXXXXXXXX202X.XX.XX.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... 들 중 성공적으로 조직을 이끌기 위해선 어떤 방법을 쓰고 행동을 해야 하는지 아래에서 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십1) 리더십이란?리더십은 하나의 상황에서 집단 혹은 조직 ... 이 목표, 주어진 과제를 성공적으로 끝내기 위해 구성원들이 모두 참가하도록 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동을 뜻한다. 조직의 유효성과 목표 달성 및 성공을 위해 다른 사람

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적 인사관리 지식 또는 경험 수준을 넘어서야 할 필요성이 나타나고 있다.본론에서는 이와 관련하여 현대 조직 사회에서 요구되고 있는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지에 대해 ... 을 바탕 위에서 역할을 하게 되는 관리자라고 할 수 있으며 인간의 조직에 대해 깊은 이해를 통해 많은 대인관계 기술훈련을 거쳐야 한다. 또한 행동과학, 심리학, 카운슬링기법, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... 적자원관리를 전담하여 실시하는 전문가를 의미하며, 대개 조직에서 다수의 인적자원관리 전문가들이 하나의 인적자원관리 전담 조직을 형성하고 인적자원관리를 담당한다.인적자원관리 전문가 ... 하지 않고 조직에 지속적으로 기여할 수 있도록 인적자원관리에 대한 인사 고과 평가와 보상을 실시하는 역할을 담당한다.이외에도 인적자원관리 전문가는 인적 자원과 관련한 여러 가지 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

과목명 : 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 ... 자들이 승급에 대한 판단을 할 수 있도록 하고 있다.3)직원 평가회사에서는 조직원들의 성과를 평가한다. 인적관리에서 직원을 어떤 방식으로 평가할지 정하는 것은 매우 중요하다. 직원 ... 의 트렌드인 직무중심의 인적자원 관리에서는 직원들이 끊임없이 지속적인 학습을 추구하도록 하는 것이 중요하다. 이러한 능력 개발은 기업이 강압적으로 조직원들에게 강요하는 것이 아니라 자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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호텔 컨벤션 부서간 갈등이 조직유효성에 미치는 영향 - 판촉팀과 서비스팀 간 갈등관리 조절효과를 중심으로 - (The effect of Convention Departments' conflict on Organizational Efficiency in Hotel - Focusing on the moderate variable conflict management between sales department and service department -)

한국마이스관광학회 소성배

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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A+받은 과제입니다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.- 특정 기업 사례 비교 분석(2가지)- 구체적인 관리도 기법- 사용목적 및 ... 하던 기법이었다. 지금은 서비스 기업에서도 서비스 품질의 관리를 위해 통계적 품질관리 방법이 사용되고 있다. 서비스 조직에서도 통계적 품질관리 기법을 도입함으로써, 관리도와 샘플링 ... [생산관리]*주제: 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안

과목명 : 경영학개론주제 : 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.- 목 차 -1. 관료 ... 적 조직론1) 정의2) 특징2. 고전적 관리론1) 테일러의 과학적 관리론2) 과학적 관리의 4대 원리3) 내용3. 기업경영의 관점에서의 개선방안1) 고전적 조직론에 대한 비판2) 관료 ... 가 바로 고전적 조직론 이었던 것이다.2) 과학적 관리의 4대 원리고전적 조직론에서 테일러가 가졌던 과학적 관리의 4대 원리는 우선 개별과업에 대한 과학의 발전과 과학적 인재의 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(스포츠경영관리론) 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게

교과목명: 스포츠경영관리론과제명: 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 환경 ... 아카데미의 위치는 영일대 해수욕장이며 1,750m, 폭 70m 12,300평의 백사장에서 4월부터 10월까지 운영하고 있다.조직도를 보면 총괄지도자 1명과 안전 및 장비관리 팀 ... 에 대해서 SWOT 분석을 시행하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 경영전략을 자유롭게 수립해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포항해양스포츠아카데미2. SWOT 분석1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 으로 예상하고 있다.이러한 시대적 상황은 조직에 있어 인적자원관리 전문가가 지니는 역할의 중요성을 부각시키는데 본고에서는 현대 조직 사회, 그 중에서도 최근 코로나19 사태에 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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