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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"자기소개서한국산업기" 검색결과 1,141-1,160 / 2,722건

  • 21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비
    , 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.11. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?① 성실성② 창의성③ 구체성④ 익명성12. 의식 ... 해결에 도움이 된다.② 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.③ 협상은 필요가 없다.④ 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.30. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없 ... ) 스티브 잡스# 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오# ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한해석학
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • [자소서 5종 모음] 현대중공업, 삼성중공업, 두산중공업, 현대삼호중공업, 효성중공업 자기소개서
    자소서 5종 모음[자소서 5종 모음] 현대중공업, 삼성중공업, 두산중공업, 현대삼호중공업, 효성중공업 자기소개서CONTENT1자소서 5종 모음I. 현대중공업 자기소개서1. 성장 ... 나라 경제발전에 이바지 해왔으며, 그 결과 세계 각지의 우리나라 플랜트 산업의 기술과 혼을 심어 대한민국의 명예를 드높여 왔습니다. 이러한 귀사에 제가 지원하고자 하는 분야는 공정 ... 과정2. 성격의 장단점3. 학교생활 및 특기사항4. 지원동기 및 포부II. 삼성중공업 자기소개서1. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23
  • A+레포트 인터넷마케팅에관한 성공사례-잡코리아
    인터넷 마케팅에 관한 성공사례‘잡 코리아’담당 교수 :학과 :학번 :이름 :1. 성공사례 기업(업체)선정 배경(이유)1). 성공사례 기업(업체)선정잡코리아는 리크루팅 서비스를 제공하는 인터넷 취업 포털 서비스로 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발하여, 현재 국내 인터넷 취업정보 서비스 가운데 가장 독특한 수익모델과 축적된 기술 수준과 노하우를 보유하고 있는 것으로 알려져 있다. 현재 340만여 구인업체와 1500만 명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있으며, 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은 채용정보를 제공하고 있다.2). 배경(이유)대학 졸업을 앞둔 시점에 잡코리아와 사람인을 보면서 하반기 취업준비를 하게 되었다. 그에 맞춰 잡코리아의 기업비교, 합격자기소개서공개, 다른 합격자들과의 스펙 비교 등의 서비스는 다른 구인구직 사이트 보다 보기 좋고 깔끔하며 다양하다고 생각했다. 그래서 자연스럽게 잡코리아를 이용하여 회사를 알아보게 되었고 그 중에 잡코리아 경영기획팀에 지원공고를 넣게 되었다. 이러한 이유로 잡코리아에 대해 관심을 가지고 있었고 인터넷 마케팅의 성공한 기업 주제로 선정하게 되었다.2. 온라인 비즈니스 모델잡코리아는 사용자 중심의 차별화된 서비스 모델, 유 무료 혼합모델의 수익 모델을 계속해서 개발하여 특허 출현을 하였다.또 이용자 만족도를 높이기 위해 계속해서 매칭엔진 개발 및 웹 메일 서비스, 포트폴리오 이력서, 포토 채용정보 등 신규 서비스 및 기술개발을 진행해 왔으며, 기업과 구직자들의 채용활동과 구직활동의 효과를 높이기 위한 유, 무료 혼합모델의 수익모델을 계속해서 개발하고 있다.잡코리아 수익모델은 기본적 회원제를 바탕으로 기업 및 개인회원들의 채용공고가 방문자에게 보다 많이 노출될 수 있는 유료 옵션 선택 사용에 있다.이러한 유료옵션 방식은 모바일 웹/앱 잡코리아 메인홈 M : VVIP 572,000원/일, Prime 385,000원/일, Grand220,000원/일, Gold 154,000원/일과 모바일 웹/앱 직무·산업(업직종) 리스트 M TopLogo플러스 직무 66,000, 모바일 웹/앱 서울, 광역시도별 리스트 M TopLogo플러스 가격 66,000, 잡코리아 모바일 웹/앱 일반 리스트에 노출, M 점프업 2회 11,000원/일(vat포함)~ 6회 자동점프 19,800원/일 로 구성되어 있다.3. 업체의 경영환경분석 : 해당업체에 대한 경영환경 분석1) 정치적 환경 : 정부의 실업극복과 대책을 위한 각종지원과 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생2) 경제적 환경 : 경기 침체로 인한 실업률 증가와 취업난 가중, 회사의 인력 충원 대신 아웃소싱의 일반화3) 사회적 환경 : 청년실업의 증가에 따른 구직서비스 필요성 증대, 각 기업의 구조 조정으로 인한 고급인력의 증가에 따른 맞춤채용 증대, 수시채용과 경력위주의 채용 증가로 이직보편화, 평생직장 개념의 붕괴 및 수시이직 증가, 장기적 경기 침체로 인한 기업의 채용 축소가 있다.4) 업체약력2014 한국의 경영대상 마케팅부문 12년 연속 수상 한국능률협회컨설팅3년 연속 모바일 브랜드 대상 취업포털 부문 대상 매일경제/미래창조과학부 외(2016)2015웹어워드&스마트앱어워드 7개 상 수상 (사)한국인터넷전문가협회2015 대학생 1,000명이 뽑은 올해의 핫브랜드 선정 캠퍼스 잡앤조이1996년에 설립된 취업포털인 잡코리아는 국내 잡보드 시장 시장 점유율 50% 이상을 차지하는 업계 1위 기업.한국능률컨설팅이 주관하는 ‘한국산업의 브랜드파워’ 온라인 취업정보부문에서 2016년 10년 연속 1위.5) 업체의 강점(S), 약점(W), 기회(O), 위협(T) 분석강점 s약점 w1.국내 구인구직 시장 1위 석권2. 유, 무료의 하이브리드식 주익 시스템3. 동영상 이력서, 자기스펙 비교 등 여러 서비스 제공함으로서 생활속의 잡코리아로 만듬4. 이력서 및 자기소개서 관리, 맞춤 구인 정보등을 스크랩을 이용하여 지원하는 구직회원 개인화 페이지를 제공1. 구직자와 구직회원간 커뮤니케이션 공간이 비활성화3. 단순한 서베이를 통해 구인/구직 시장 상황이나 의식을 조사3. 허위광고, 이력서 등의 부조리가능성으로 정보신뢰성의 검증이 어렵다.기회 o위협 t1.여전히 시장의 성장여력은 충분함.2.취업난이 가중 될수록 시장은 활성화될 가능성이 높음3. 인터넷에 더욱 친숙한 세대의 취업 적령기 도래4. 인터넷 기술의 발달로 인한 추가적인 서비스 제공 가능1.경쟁이 치열해 지고 있음.2. 특히 전문 취업 사이트의 위협은 주목해야 함.3. 수익모델의 한계가 나타나고 있음4. 일부에서는 온라인 리쿠르팅에 회의적으로 의견이 나타나고 있음.4. 마케팅전략 시장세분화(S) 표적시장(T) 포지셔닝(P) 경쟁사 분석시장세분화(S) :현재 구인구직 시장은 경쟁이 매우 치열하고 마케팅전략을 개발해야 하는 상황이다. 이에 맞춰서 잡코리아는 채용광고 효과 및 이력서 검색 기회를 최대화시키며 이를 통한 수익을 극대화와 인터넷 사용의 증가에 맞추어 타 사이트들과는 다르게 직종별, 업종별로 찾기 쉽게 구분된 디렉토리 구조를 갖추고 있다.표적시장(T) :잡코리아의 고객층은 10∼40대까지 취업시즌에 20대의 가장 많은 취업준비생들을 두고 있으며 그에 맞춰 구인공고를 내는 기업들이 주요 대상이다.대다수의 취업 리쿠르딩 기관과 다르게 프림미엄 서비스에 대해서만 과금함으로써 기존 회원들의 지위를 인정해주면서 한편으로 수익을 챙길 수 있는 비즈니스 모델을 제공하고 있다.포지셔닝(P) :10대에서 40대 까지 모든 구직자들이 취업에 도움이 될 수 있도록 제휴 네트워크 언론, 포탈등 각 분야별 50여 주요 사이트와 제휴하여 리쿠르딩 네트워크를 통해 잡코리아의 채용정보를 동시에 제공하고 있다. 또한 온라인 뿐 아니라 오프라인의 채용박람회 등으로 구직자와 기업간 만남을 주최하여 시대의 변화에 맞춰가려고 항상 노력하고 있다.5. 마케팅믹스제품전략(PRODUCT)가격전략(PRICE)잡코리아, 데브잡, 게임잡, 알바몬, 미디어통, 비즈온 캠퍼스몬 등 으로 구인구직 뿐만아니고 다양한 분야로 활동범위를 넓히고 있다.유무료 하이드브리드 모델로기업이 원하는 공고의 배치에 따라 가격이 다르다.2. 공고 위치에 따라 일/월 별건으로 선택할 수 있다.3. 인적성모의평가로 구직자들에게 이를 제안하여 구매하도록 한다.유통물류전략(PLACE)촉진전략(PROMOTION)유통채널 다양화/ 각 채널 확대온라인 네트워크, 오프라인 네트워크모바일 네트워크, 로컬 네트워크 대학취업네트워크 등이 있다.1. tv광고, 극장광고, 인쇄광고, 지하철 등 광고를 다양하게 하고2.온오프라인 채용박람회 리크루팅 네트워크 메일링서비스를 이용하여 다양한 회원을 구성한다.3. 모바일 어플을 활용하여 다양한 공고광고들의 알림을 보내준다6. 경영성과 및 마케팅성과 업체의 구체적인 마케팅 성과잡코리아는 고객 중심의 마케팅으로 구인, 구직을 위한 모든 정보를 메인 화면에 배치함으로서 이를 통하여 고객들이 좀 더 쉽게 정보를 검색할 수 있도록 콘텐츠를 구성하였다. 고객 개인의 특성에 맞는 정보를 제공하기 위해 아르바이트를 원하는 사람들을 위하여 알바몬, 전문경력자를 이한 헤드헌팅 등 고객 맞춤화를 위해 노력하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2022.04.22
  • 현대사회와 간호 中 산업간호사 조사
    급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서 우대사항 산업위생 ( 관리 ) 기사 보건관리자 및 산업간호사 경력 1 년이상 복리후생 기숙사제공 , 4 대보험 ... 출판 산업간호사의 정의 - 대한간호협회사이트 http://www.koreanurse.or.kr/resources/be_specialist.php 산업간호사 자격조건 예시 대한민국 ... 환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지
    리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2019년 이지스자산운용] 합격 자기소개서
    지원자께서는 자유롭게 자기소개서를 작성하여 주시기바랍니다. 단 자기소개서는 3,000자 이내로 작성하여주시기 바랍니다.[두 마리 토끼: 기회와 보람]​저에게 가장 중요한 기준 ... 가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이에 ‘신뢰’라는 자산을 바탕으로 고객과 조직의 가치 증대에 기여하는 이지스자산운용의 직원이 되겠습니다.​[열정: 대한민국 청소년 영화제]새로운 것 ... 고 연극영화과 학생을 찾아가 도움을 요청하는 등 발품을 팔았습니다. 이러한 노력 끝에 영화를 완성하였고 참신한 시각을 인정받아 대한민국 청소년 영화제 본선에 진출할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.05.22
  • 삼성중공업 자기소개서
    삼성중공업 자소서 항목1. 기업(삼성)을 선택한 이유[‘삼성’이라는 이름으로]세계시장을 선도하는 ‘삼성’의 브랜드가치는 대한민국국민 누구에게나 매력적이고 자부심이 느껴지는 단어 ... 나가는 ‘삼성중공업’은 창의와 혁신을 통한 새로운 도약으로서 글로벌 초일류회사를 지향하고 있습니다. 대한민국 조선/해양산업의 중심에서 언제나 변화를 선도해오며 ‘세계최초, 세계최고 ... . 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력(계획)[기본기와 계획된 꼼꼼함]설계전문가가 되기 위하여 설계과목을 집중적으로 수강
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2025.08.07
  • 취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가(서울과기대)
    취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가?‘취업대란’의 시대, 대한민국은 매우 빠른 고학력화가 진행되고 있고 이에 따라 취업자의 평균 학력수준은 높아지고, 이러한 고학력 인력의 구조 패턴은 높은 기준의 취업 문턱에 매달린 취업준비생들의 열기로 뜨겁게 불타오르고 있다. 마지막 학기만 남은 취업준비생으로서 취업경쟁에서 살아남기 위해 나만의 강점을 살려 구조변화에 따른 맞춤형 인재로 거듭나보자.[취업계수 변화]지식기반사회의 도래와 기술진보는 최근의 고용 없는 성장을 야기했고, 이로인하여 취업자 증가율은 둔화되거나 하락하는 시대에 이르렀다. 그럼에도 불구하고 한국경제매거진사의 ‘취업경쟁에서 승리한 선배들의 비결은? 부제: 지방대 서바이벌’ 이란 인터넷 뉴스기사는 막막한 취업현실에서 인내와 끈기로 취업 성공을 이룬 지방대인들의 이야기를 다루고 있다. 한국전력공사에 입사한 충북대 경영을 졸업한 권소현은 ‘자신감을 무장하고 목표를 향해 직진!’이라는 신념을 가지고 지방대 학생들만이 가질 수 있는 지역우수 인재, 지방할당제와 같은 제도를 이용하여 일정 비율 이상의 지방대생을 채용하기 때문에 비교적 우위를 선점하기가 수월한 방법을 선택하였다. 자신이 입사하길 원하는 기업의 특별전형을 찾아 본다면 지방대 학생도 자기 노력에 합당하는 좋은 결과를 얻을 수 있다고 말했다. 또한 공기업 입사의 목표를 가지고 평소 꾸준한 학점관리로 4년 동안 전액장학금도 받았으며, 글로벌 시대에 맞춰 높은 영어성적을 취득하였다. 어학 점수를 관리하는 것 이외에도 교내 증권 동아리, 공모전, 교외 시장경제학술 동아리등 다양한 분야의 실무경험을 쌓고 봉사활동도 했다. 또한 국회에서 명예보좌관과 공정거래위원회, 예금보험공사에서의 인턴 활동을 통하여 공기업 체험으로 관련 업종 다양한 경험을 쌓았다. 한국전력공사에 입사한 전북대 전자공학을 졸업한 한남규는 공기업 입사를 위해 기업이 요구하는 공통된 조건을 충족시키려고 인터넷 까페나 스터디를 통한 자료조사와 먼저 입사한 선배를 통해 정보를 얻는 것이 중요하며, 인터넷 을 해야 하며, 최근 사회 구조적 변화는 어떻게 일어나고 있는지 알아보자.전 세계인들에게 가장 많이 알려진 우리나라 대표기업 삼성이 지금까지 지속될 수 있는 배경은 무엇이며 LG는 왜 2인자의 자리에 주저 않게 되었을까?스마트 폰 시장은 현재 가장 치열하고 막대한 이익을 가져다 주는 시장으로 성장하였다. 그러한 배경은 정보통신의 발달과 그 시장의 중심에는 대한민국의 삼성과 미국의 애플이라는 거대 기업이 자리잡았다. 과거에서부터 지속되어온 삼성전자의 독주의 이면에는 체계적인 분석과 취업을 앞둔 시점에서 흔히 얘기하는 대기업의 안정성과 위험성을 생각해 볼 필요성을 느끼게 해준다.취업준비생이라면 누구나 대기업으로의 취업을 꿈꾼다. 하지만 맹목적인 자기소개서와 높은 스펙이 과연 성공적인 취업의 열쇠를 거머쥘 수 있는지에 대한 의구심을 바탕으로 기업 분석이 취업하는데 많은 도움이 될 것이다.제품의 다양성에서 우세하는 ‘삼성’포화상태에 이른 스마트폰 시장에서 다양한 제품을 생산하여 시장 상황에 유연하고 적극적으로 대응하려는 모습을 보이는 삼성은 한 제품을 전략적으로 키우는데 주력하면서도 기업의 역량을 분산시켜 다양한 제품을 만들어 소비자에게 친근하게 다가가려는 시도도 끊이지 않았다. 삼성전자가 이러한 전략을 사용하는 가운데에는 상대적으로 소프트웨어에 강점을 둔 애플과는 달리 하드웨어를 제조하는 기술을 보유하고 있으며, 시장 수요에 따른 공급량을 탄력적으로 조절하는 공급망관리(SCM) 역량을 보유하였기 때문이다.선택과 집중의 ‘애플’스마트 폰의 초대 강자이자 지금도 세계시장을 이끄는 회사로 스마트폰 시장 구도가 바뀌는 상황에서도 최고급 스마트폰 시장만을 바라보고 제품을 생산한다. MP3 산업으로 부흥기를 이끌었으며 컴퓨터와 MP3를 겸비한 아이폰으로 시장을 사로잡았다. 4인치로 일원화된 화면 크기와 독특한 차별화를 내세우기보다는 비슷한 애플 제품의 사용자경험(UX)을 느끼게 하는데 중점을 두고 있다.애플은 시장을 세분화(Segmentation)하고 목표 시장을 설정(Tar는 중이다. 이처럼 차별화된 제품을 기반으로 보급형 제품을 내놓아 2013년 이후로 계속되어온 도전과 발빠른 시장상황에 따른 대처하며, LG 디스플레이의 강점을 내세워 삼성과 애플을 뒤따라가고 있다.최근 취업시장의 기업들은 ‘직무 관련 경험·지식 등 평가 자격증으로 인재 선발’ 이라는 타이틀을 걸고 있다. 가장 뜨거웠던 뉴스 중 하나는 총장추천제를 비롯한 삼성그룹의 서류전형 부활 시도였다. 삼성의 시도는 결국 총장추천제에 대한 반발로 잠시 보류하는 것으로 일단락됐지만, 여기서 눈여겨봐야 할 점은 기업의 인재채용 요건이다. 삼성이 서류전형 부활을 시도하는 과정에서 인재 채용 요건으로 ‘직무 관련 활동’을 매우 중요하게 보고 있다는 것을 확인했다. 이는 삼성뿐 아니라 국내 주요 기업의 채용에 공통으로 적용되는 현상으로 국내 인사담당자들과 취업컨설팅 전문가들은 2014년 취업시장에서 ‘직무 이해도’와 ‘관련 경험’이 중요 keyword 라고 말했다. 주변의 친구들을 보면 학점 삭제나 재수강을 통해 평점을 높이고, 소위 900점에 이르는 높은 어학성적을 취득하려는 노력은 필수 과제이다. 스펙의 양보다 질에 집중하는 것이 과연 기업에게 꼭 필요한 인재일까? 한 주요기업 인사담당자에 의하면 “모든 스펙을 다 갖춘 지원자보다는 회사와 직무에 관련된 스펙과 경험을 다양하게 갖춘 지원자를 선호하는 추세가 뚜렷해지고 있다”고 설명했다.또한 취업시장 변화의 흐름을 잘 파악하는 것이 기업에 적합한 인재로 취업에 성공하는 중요한 요소로 작용한다. 한 고용전문가에 의하면 최근 취업 시장은 변화의 과도기에 있어 기업에서 인재를 보는 관점이 변화하고, 그 변화에 맞춰 다양한 채용제도가 시도고 있다. 과거 기겁의 HR 관점이 ‘선발 후 교육을 통한 인재 육성’에 맞춰 있었다면, 최근에는 ‘적합한 인재 선발을 통해 조기 조직·업무 성과 창출’에 초점이 맞춰져 있다. 글로벌 기업을 벤치마킹한 국내 기업들도 직무 기반 인사제도 설계를 함으로써 변화는 가속되고 있다. 2010년의 트렌드였던 인턴십발 방식이 도입되고 있으며, 그 중심에는 ‘역량’ 이 기준이 되었다. 그러므로 취업준비생 입상에서는 자기소개서의 문구 하나하나를 의식하거나 화려한 언변으로 언변에서 좋은 인상을 주려는 잘못된 접근을 지양하고, 해당 기업에 대한 전반적인 지식과 업무관련 활동 내역의 충성도를 바탕으로 내가 지원한 직무에 왜 적합한 사람인지에 대한 근거를 입증하는 방향을 내세워야 한다.2013년에는 스펙 인플레 현상이 더욱 가속화되어 기업의 채용 변화와 인재상의 변화함에도 불구하고 과도기에 처해있는 상황에 평가 기준자체가 드러나지 않아 청년 구직자들에게는 무작정 높은 학점과 영어성적에 매달릴 수 밖에 없는 현실의 문제점은 더욱 악화되고 있다. 스펙 인플레의 결과는 결국 고고익선(高高益善) 즉, 상대적으로 높은 스펙을 가진 이들이 복수 합격을 하여 다른 이들의 기회까지도 빼앗는 현상이 가속화 되는 결과를 초래한다. 지원자들의 모습이 모두 동일하다면 학벌이나 어학성적 심지어 외모와 같은 요소로 선발 해야하는 상황이 벌어지기 때문이다.채용 변화의 과도기에 성공하는 인재는 이와 같은 취업시장 변화의 흐름에 민감하고, 인재상에 대한 정확환 인식과 목적에 맞게 접근하는 인재이다. 무엇보다 직무와 조직에 대한 연구와 실제적이고 구체적인 준비 과정을 통해 선발자에게 납득이 가능한 경험을 자기소개서나 면접에서 나만의 것으로 표현해 낼 줄 알아야 무한 경쟁인 취업시장에서 살아남을 인재가 될 것이다.다양한 연구를 통해 기업이 원하는 인재상에 다가가려는 노력취업준비생으로서 높은 스펙을 갈망하기 전에 입사하기 바라는 기업의 연구를 통해 기업에서 바라보는 인재의 관점과 구직자가 생각하는 인재의 관점의 차가 크고, 그 차이에 대해 상호 공감을 위한 서비스나 교육이 부족한 현실이다. 기업은 실제적 인재를 원하고, 구직자는 구체적 목표 없이 갖춰진 사람으로 보이길 원하는데 이것은 기업과 취준생의 관점이 상이하며, 이를 개선하기 위한 현실적인 제도가 없기 때문이다. 정확한 정보가 아닌 검증을 거치지 않은 인터넷의결정을 하는 임원들이 강조하는 우리 회사에 적합한 인재를 길러내어 회사의 발전에 큰 영향력을 끼칠 사람이다. 많은 취업 준비생들은 지원하는 회사와 직무에 대한 기본적인 준비 없이 자기 자랑에만 여념이 없다. 이는 적합한 인재와는 별개의 잘난 인재가 되는 것으로 기업의 방향성과 함께 할 인재 인지 또한 조직 내에서 큰 성과를 낼 성향을 가지고 업무를 성실하게 수행할 의지를 갖춘 사람이 긍정적인 평가를 얻을 수 있다. 결과만을 보여주는 것이 아닌 과정을 통해 성장할 가능성을 판단 ... 로 활용된다.취업 시장의 과도기에 정착한 대한민국에서 살아남는 승자가 되기 위해서는 2014년 취업시장의 핵심 ‘직무능력’을 바탕으로 한 기업이 원하는 자질을 갖춘 취업준비생으로 거듭나 ... 는 것이다.『경제위기 이후 한국경제의 성장에 대한 이해』 한국개발연구원『경력개발과 취업전략』 박양근(2004), 무역경영사『취업 성공 전략』 이윤석(2011), 아이이펍‘채용시
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.08.14
  • IBK기업은행 신입행원 자기소개서 합격예문 (IBK기업은행 은행원 자소서/기업은행 채용 자기소개서 지원동기/첨삭항목 지원동기)
    중소기업 육성펀드와 문화콘텐츠에 투자하고, 중소기업 근로자 자녀 장학금 전달 등을 통하여 우리 중소기업과 상생하고 있으며, 대한민국 산업의 발전에 큰 기여를 하고 있는 은행입니다 ... IBK기업은행 공채 자기소개서 우수샘플 문서서식포탈비즈폼 IBK기업은행 자기소개서 합격샘플 [지원동기 및 포부] IBK기업은행을 지원한 이유, 그리고 입행 후 IBK기업은행 ... 행복] 주변 사람들에게 인간미를 발휘하여 감동(행복)을 주었던 경험을 기술하여 주십시오. [ IBK기업은행 자기소개서 합격샘플 ] [지원동기 및 포부] IBK기업은행을 지원한 이유
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.19 | 수정일 2022.04.20
  • [이력서] 2015 상반기 대한항공 항공우주 자기소개서
    2015 대한항공 항공우주 자기소개서1. 대한항공으로의 지원동기를 기재하시오 (600자 이내)도전하는 재미를 알게되었습니다.저는 비행기를 한번 타보지 않았습니다. 하늘에 떠있 ... 오직 대한항공만 무인기를 개발하는 도전적인 사업을 한 것처럼 언젠간 우주강국으로 나설 대한민국대한항공이 마음속에 그려졌기 때문입니다.특히 대한항공에 지원하게 된 동기는, 얼마 ... 는 비행기를 볼 때면 내가 있는 곳과 비행기와의 거리처럼 항공사는 막연한 곳이라 생각했습니다. 그런데 산업공학의 전공으로 우주항공직에 기여를 할 수 있는 점이 매료시켰습니다. 항공사중
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격 자기소개서] 일진글로벌 해외영업
    적으로 반영되어 입사 후 4개월 만에 연봉 10% 인상이라는 결과를 가져다주었습니다.자기소개서[나는 대한민국 국가대표다]해외 1기 카페베네 홍보대사로 위촉되어 4개월 동안 미국 ... 전역에 한국 문화 및 카페베네 홍보 활동을 하였습니다. 단순한 기업 홍보만이 아닌, 나는 대한민국 국가대표라는 생각을 가지고 외국인들에게 한국대한 좋은 이미지를 심어주고자 노력 ... 로 불릴 만큼 생활면에서 인정을 받을 수 있었습니다.일진 글로벌 역시 매년 7~8%의 성장률과 수출액 2조 원이 넘는 산업용 베어링, 자동차 센서, Wheel 생산 대한민국 국가
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12
  • 한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt
    성장 및 발전기 체계적이고 효율적인 중소기업 지원 기반 마련 1998 산업기술연구회로 소속변경 회사연혁 03회사연혁 지역 체제 구축기 현장 밀착형 기술 지원을 위한 근접기술지원 체제 ... 개질 및 블렌딩 기술 개발 고기능성 나노 유무기 첨가제 및 상용화제 개발연구 부서 사업 분야 및 직무 04 ▶ 산업용 섬유 그룹 주요 업무 고성능 / 고기능성 원료 소재의 섬유 ... KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 2016 한화에너지 합격자 자기소개서입니다.
    2016 하반기 한화에너지 자기소개서 10/07 15:002016년 하반기 한화에너지 합격자소서입니다.- 연세대학교 졸업(학점: 3.1/4.3 )- 자격증: 일반기계기사, 한국사 ... 넥스원, 대한항공, 아시아나항공, SK가스S-OIL, E1, 한국타이어, LS엠트론서류합(14):현대파워텍, 현대위아, 현대제철, LG전자, 이수건설, 대림산업, 대우건설, 한화 ... 15일 동안 2,500km의 해안도로와 국도를 따라 대한민국을 한 바퀴 도는 바이크 전국일주에 도전했습니다.안전한 여행을 위해서는 정비 기술이 반드시 필요할 것이라 생각했기 때문
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 한국항공우주산업 연구개발 신입 및 경력직원 모집 자기소개서
    한국항공우주산업 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정② 성격의 장단점 및 생활신조③ 지원분야에 관련된 업무성과 및 경험④ 지원동기 및 입사 후 포부① 성장과정[전기전자분야에 빠져서 ... 고 싶습니다.④ 지원동기 및 입사 후 포부한국항공우주산업(KAI)는 국내에서 단 하나의 완제기 체계종합업체입니다. 대한민국 항공과 우주산업을 대표하는 회사입니다. 미래의 성장성 및 ... 에도 진출하고 있습니다. 최근 대한민국 조선, 해양, 자동차, 반도체 사업들이 성장기를 지나 성숙기 및 쇠퇴기 맞이하고 있습니다. 하지만 대한민국의 항공우주산업은 아직 무한한 성장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28
  • 한국항공우주산업(카이) 서류합격 자소서 및 면접후기(비행제어)
    하면 앞서가고 있지 못하고 있습니다. 그러나 반대로 대한민국의 항공우주 산업은 큰 발전 가능성을 가지고 있습니다.따라서 현업에 종사하고 있는 전문가들과 다양한 자원을 통해 무인기 ... 을 견인해 온 자동차, 조선, 철강 산업과 같이 항공우주 산업대한민국의 새로운 먹거리가 될 것이라 믿습니다. 특히 4차 산업 혁명이 현재진행형인 만큼 무인기를 활용하여 창출할 수 있 ... 바랍니다. (100자 이상 800자 이내)[초반전: Global 경쟁력을 가진 새내기 연구원]현재 대한민국은 항공우주 산업에 큰 관심이 있고 많은 투자를 하고 있으나 선진국과 비교
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.20
  • 21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    )리차드 브랜슨4)스티브 잡스한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1)전문성2)포용력3)인성4)창의성테크노라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문 ... 을 용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성* 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 ... ’으로 배우는 사람4) ‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람*한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 포용력 3) 인성 4) 전문성*새로운 개념의 리더십으로 존경받는
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
  • 성인 교육 업체 방문기
    으로 습득하는 교육, 그리고 취업에 관계되는 학습이 주가 된다. 자기소개서를 대신 써주는 업이 (30만원 상당) 있고 취업 컨설턴트라는 직업도 존재하는 실정이다.(1) 콘텐츠 개발 ... 이 그나마 쉽다. 하지만 대한민국은 공교육과 사교육 시장이 따로 존재했던 까닭으로 IT 융합이 쉽지 않을 수 있다. 기존 사교육 업체와 밥그릇 싸움이 될 수 있기 때문이다.다음 카카오 ... 기 싸움이 되어 버렸다. 이 싸움의 결론은 정치적 경쟁이다. IT 업체 밀어주기냐 자영업자 보호냐? 어떤 프레임이 이길지에 따라 대한민국 에듀테크의 미래도 가늠해볼 수 있겠다. 전략은 언제 어디서나 선택과 집중이다.PAGE \* MERGEFORMAT1
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.24 | 수정일 2016.05.23
  • 그랜드 앰배서더 호텔 프론트 발표
    01 서론 본론 결론 2015 년 한국 호텔 산업의 제 2 의 부흥기 2017 년 아코르 앰배서더 브랜드 국내 최대 규모 호텔 개관이 예정 2016 년 졸업과 유명 호텔 개관 시기 ... , 환경 , 조건 체제 잘 잡혀 있다 . Q . 자소서 및 면접 준비 팁 깔끔한 복장과 편안한 미소가 중요 . 자기소개서 는 면접관을 지루하게 하지 않을 단문 위주 표현 이 요구 ... 면접 ) 면접관이 면접자들에 대해 궁금한 점 순발력과 사고력을 필요로 하는 질문 ex) 국내 호텔의 문제점을 관광산업과 연관지어 설명해보세요 .준비 과정 05 서론 본론 결론 채용
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16
  • 강의 소감문
    Report ※표 서식 변경 금지교과명 : 직업과 진로개발 2 수강반 : 02반 교시 : 화요일 8,9교시강의 일자 : 2014. 9.16강의 주제 : 기업유형과 직무탐색강사명 :학과,학년: 산업정보공학과 3학년학번:좌석번호:성명: (인)※ 작성 요령 : 1. 글자크기는 11포인트 1장 2. 리포트 컨닝 제공자 및 컨닝자 학점 미부여이 강의는 기업유형을 파악하고 직무탐색하는 것에 초점을 맞추며 시작했었다. 물론 인터뷰에 관한 얘기도 하였는데 다 연관이 있었다. 예를들면 면접장에서 열정에대한 구체적 피력이 필요하다고 하셨다. 회사에 설득해야하는데, 그러기위해서 기업과 직무에 대해 이해하는게 중요하다고 하셨다. 우리 학교 인재개발원 등을 통한 직무교육을 받는 것을 적극 추천 해 주셨고, 나는 꼭 한번 들어보고싶다고 생각했다.기업은 그곳에서 일할 수 있는 능력이 있나를 본다. 그러므로 자소서엔 기업,직무에 관한 이야기를 많이 쓰면 서류심사가 합격할 확률이 높다고 했다. 자소서엔 지원동기, 입사 후 포부를 쓰는 것 이다.면접에서 자주묻고 준비해 할 질문으론, 우리회사에 왜 지원했나, 두군데 합격하면 어디에 입사 할 것인가, 우리회사의 경쟁회사는?, SWOT를 이용한 질문답변 등이 있었다.본론으로 들어가 직무분석을 하는 법또한 알려주셨는데 워크넷, 한국고용정보원 등을 이용하면 된다고 하셨고, 기업에서 매년 만드는 지속가능 경영보고서를 참고하라고 하셨다. 좋은 책으론, 마케팅 천재가 된 홍대리를 추천하셨다.하지만 직무는 실제로 하지않으면 이해하기 힘들다고 일단 들어가서 바꾸는 게 좋다고 하셨고, 왠만하면 정규직/3500 정도의 중견기업 이상을 들어가 3년은 죽었다 일하고 나오든 직무를 바꾸든 하는게 미래에 도움이 된다고 꼭 그 이하에서 썩지말라고 하셨다.직무를 먼저 선택하고 업종을 파악하는게 좋은 방법이라고 하셨는데 왜냐면 업종은 매년마다 그 취업의 문이 좁아졌다 넓어졌다를 반복하기 때문이라고 하셨다.기업을 찾고 싶다면 그냥 왠만한 기업은 네이버에 검색하면 기업분석이라고 뜨고, ‘한국 중견 기업 연합회’ 라는 사이트에서 회사가 중견기업인지 아닌지를 판단 할 수 있고 또 정보를 얻을 수 있다고 하셨다. 생각나.com 에선 중견기업에서 채용하는 것들이 올라온다고 이런 것들을 잘 활용하라고 하셨다. 이 모든건 내가 따로 적어놓고 직무/직업을 판단할 때 소중한 자료로 써야 될 것 같다.나와 관련있었던건 ‘피플앤잡’ 이라는 사이트인데, 외국계기업위주의 사이트라고 하셨고, 나처럼 외국계 기업이 목표인 사람들이 꼭 한번쯤 들어가봐야 될 것 같다고 하셨다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.09.13
  • 표준면접기준 취업면접 법칙
    ) 금호타이어는 타이어 생산에 대한 지속적인 투자와 기술 개발로 대한민국 타이어 산업을 세계 최고 수준으로 발전시켜 왔으며 현재는 글로벌 TOP5 를 행해 제 2 의 도약을 하 ... 표준면접기준 취업면접 법칙목 차 1. 꼭 숙지 해 야 할 면접의 법칙 2. 면접의 법칙 면 접 관의 의도를 파악하라 . 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( 금호전기지원 ) 4 ... . 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( 도전 / 개척정신 ) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 장단점 / 신념 ) 6. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 지원동기 ) 7. 취업
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02
  • [창업계획서] 취업면접학원 창업 사업계획서
    과 비슷한 아이템은 단기학원, 단기 자격증취득, 해외어학연수, 면접스터디, 자기소개서 첨삭 등 다양한 종류가 있다. 그러나 위의 사업들을 자세히 보면 공통적으로 취업을 위한 스펙쌓 ... 게 자기소개서와 영어성적과 자격증 등의 스펙, 면접으로 구분된다. 이중 대부분의 준비생들은 자기소개서첨삭과 스펙쌓기에 열중하고 차 후 면접준비를 한다. 그런데 실제 취업의 판결이 나 ... 면접 후 후기접수사업보완 및 각 학교로 범위확대수익으로 면접장을 대여 및 사업확대9. 시장환경분석(1) 시장현황취업을 위해 자기소개서 첨삭 및 자격증취득, 해외인턴 등의 스팩쌓
    리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.03.06
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2025년 08월 17일 일요일
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