"직무경험기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무경험기술서" 검색결과 1,121-1,140 / 71,677건

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램인 직업준비 프로그램, 직무수행에 필요한 일정 ... 과목명 : 평생교육프로그램개발론Ⅰ. 서론평생교육 프로그램은 주도하는 기관이 자신들의 비전에 따라서 학습자의 성장과 발전을 돕기 위하여 개발하고 수립하는 지식과 경험을 포함한 모든 ... 을 6진 분류를 제시하고 있다. 그 기준에 따라 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류하고 내가 경험했던 프로그램이 어떤 특성을 가지는지 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

등을 말한다.이것은 개인에 초점을 맞춘 것(개인적 개발)으로서 한 종류의 직무에 영향을 미치는 개선된 지식이나 기술 또는 행동을 의미한다.또한, 사람을 개발한다는 것은 조직에 속한 ... 면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... , Gilley와 Eggland는, 개인의 직무성과 또는 조직전체의 성과를 향상시키기 위해 조직 내부에서 이루어지는 조직화된 학습 활동이라고 정의하였다. 이와는 다소 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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[전환교육] 전환과정의 지원전략

고용 기회를 전환계획의 구성요소로 주장하였다. 이들의 주장과 같이 장애 학생의 학교생활에서 성인생활로의 전환과정은 고용기술 교수와 지역사회기술 교수의 강화, 직장경험의 확대 ... 과 기술, 직무탐색 및 특정 직업기술 등은 모두 학생이 원하는 고용을 위하여 요구되는 투입요인들이다.고용주들은 기본적인 기술을 학습할 수 있는 학습능력, 읽기 ? 쓰기 ? 셈하기 등 ... 등을 포함하여야 한다고 주장하였다.고용기술 교수는 진로 탐색 및 개발과 관련된 활동에 초점을 맞춰 특정 직업교육과정과 직장 경험을 강조하는 교수를 의미한다. 이런 교수는 학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.03

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 7주차 레포트

1. 차별화 전략2. 총제적 원가우위 전략3. 집중화 전략9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무기술서 – 과업요건 정의직무구분직무요약 ... 혼란을 경험할 수 있음4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라공식적 집단비공식적 집단형성공식적인 목표 추구의도적으로 형성구성원들의 요구자발적으로 형성업무목표, 임무 ... 수행되는 업무감독의 범위타 직무와의 관계기계,도구 및 자재작업조건특별한 용어의 정의위험요소추가하거나 분명히 해야할 사항직무명세서 – 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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[A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)

의 유연성을 높이기 위해서 종업원의 직무 영역을 변경시킴으로써 좀 더 다양한 경험과 직무에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 훈련이다. 인턴쉽이란 임시적으로 직업을 수행해보는 방법 ... 책을 직접 찾고 대처해보는 훈련이다. 롤플래잉 방법의 경우엔 주로 판매원 교육 혹은 영업직 직무를 맡는 사람들에게 많이 사용되는 훈련이다.(3) 필자의 경험멘토링 교육의 경우 ... 산업심리학 과제- 목차 -1. 서론2. 본론(1) OJT 방법(2) OFF-JT 방법(3) 필자의 경험3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리는 살아가면서 끊임없는 교육과 훈련을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

교과목명 : 사회복지실천기술론 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보 ... 복지사업법의 규정에 따라 사회복지 사업의 전문적인 기술과 지식을 가진 사람을 사회복지사로 규정한다. 한국 사회복지사협회에 따르면 사회복지사 자격을 사회복지에 관한 소정의 전문적인 ... 지식과 기술을 갖춘 사람에게 사회복지사 자격을 주고 이들에게 복지업무를 담당하도록 하여 아동, 청소년, 장애인, 노인 등 보호가 필요한 사람을 대상으로 전문적이면서도 체계적인 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직시민행동의 정의와 유형1) 조직시민행동의 정의조직시민행동이란 직무기술서에 직접적, 공식적으로 명시되어 있지 않는 개인의 자유재량 행위로서 조직성과를 높이 ... 을 하지 않는다 하더라도 일반적으로 비난 받거나 처벌받지 않으며 직무기술서에 구체적으로 명시되어 있지도 않고 강제적으로 요구되지도 않는 개인의 자발적 행동을 의미한다고 정의되고 있 ... 다. 핵심적 개념은 다음과 같다.첫째, 직무기술서에 포함되어 있는 역할 외 행동이다. 만약 역할 내 행동으로 타인에 대한 지원이나 조력 등과 같은 행동을 수행하였다면 단지 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하게 연구되고 있다. 구성원에게 현재 또는 미래에 수행해야 할 직무를 수행할 수 있도록 지식, 기술, 태도를 바람직하게 하는 조직 활동이다. 구성원을 교육하는 훈련프로그램을 진행 ... 이 필요하게 된다. 직무에서는 배워야 할 것이 많으며 점점 기술 위주의 직무로 변화하므로 직무에서는 훈련의 필요성이 강조된다. "훈련"은 사기업, 공기업을 포함한 다양한 조직 ... . 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.

한 조화를 통해 자신의 개인적, 창조적, 사회적 특성을 전문적 지식과 잘 결합시켜야 할 것이다. 사회복지 지식의 개념이 계속적으로 확장되고 인생경험을 통해 사회복지사가 지속 ... 보다는 일상적으로 발생하는 고통에 직면할 수 있는 것을 의미한다.(2) 전문적 관계사람들은 어려운 경험을 하고 변화의 위험을 감수하고자 할 때 신뢰감을 형성해야 한다. 그러므로 전문 ... 을 통해서 서비스를 제공해야 한다.(5) 개인적 가치사회복지사는 개인적인 가치로 기본적 권리를 존중하는 태도로 사회적 책임감을 가지고 직무에 임해야 하며 개인적인 자유에 관한 통찰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

1. 서론 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 단순히 변화에 적응하는 것을 넘어 지식과 기술을 습득하고 자신의 잠재적인 동기, 태도, 가치, 감정을 적극적으로 활용하여 역량 ... 을 극대화할 수 있는 인재를 필요로 한다. 다시 말해, 학업 성적, 지식, 기술 등과 같은 인지적 요소뿐만 아니라 친밀감, 윤리의식, 변화 적응력 등의 심리사회적 특성도 인재의 중요 ... 이나 핵심능력에 대한 정의는 다양하지만, 공통점은 특정 직업이나 역할, 혹은 성공적인 삶을 위해 지식과 기술 같은 인지적 측면뿐 아니라 태도, 감정, 가치 등 심리적 요소 역시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 자신의 생각을 기술하시오

를 경험하고 있으며, 이로 인해 높은 이직률을 보이고 있다. 이러한 이직률은 시설의 안정적인 운영을 방해하고, 이용자들에게 제공되는 서비스의 연속성을 저해한다. 종사자들의 직무 만족도 ... 인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론인간행동은 사회복지시설의 운영과 서비스 제공 방식에 큰 영향을 미친다. 사회복지시설은 노인, 장애인, 아동 ... 반대로 종사자들이 겪는 스트레스와 직무 소진은 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 2020년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 사회복지시설 종사자의 65%가 직무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강이란2. 현대인의 정신건강에 있어 가장 ... 보편적인 문제 ? 직무스트레스3. 직무스트레스 극복 방안1) 방어기제의 활용2) 긍정적 마인드3) 사회적 자원 활용4) 생물학적 자원 활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 스트레스라는 용어는 라틴어인 stringer(팽팽히 죄다)로부터 유래되어 물리학?공학 그리고 인간의 행동과 경험과 관련하여 사용되어지고 있다. 미국의 생리학자 캐논(Canon

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 기술, 행동 등을 개발하는 활동을 말한다. 또한 훈련이나 교육, 학습 프로그램 등을 통해 개인의 성장과 발달을 도모하는 인적자원 개발 활동으로, 이를 통해 현재 직무와 앞으로의 잠재 ... 적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The ... 발전과 국민 각 개인의 삶의 질을 향상하기 위해 갖추어야 할 정보력과 기술력, 도덕적 성숙 등의 가치 있는 능력과 품성으로 규정할 수 있다. 또한 인적자원개발은 개인 및 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향

과 정형화된 서비스의 제공을 요구하는 조직 규범 사이에서 발생하는 감정 부조화로 인하여 극심한 감정소모와 직무스트레스를 경험하게 된다. 미용종사자는 감정노동을 경험하게 될 때에 일정 ... 들로 하여금 직업병을 경험케 한다. 그들은 특히 신경계통과 근육계통의 직업병이 많다. 이에 나는 본 과제를 통해 인간의 신경계통과 근육계통에 대해 알아보고, 미용인들의 직업병 ... 한다.기본적으로 신경계통은 뇌와 연결되어 있다. 그리고 신경계통질환의 종류 또한 수백가지에 이른다. 작게는 스트레스로 인해 경험하게 되는 두통부터 심하게는 치매까지 이를 수 있을 만큼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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A+보장)해커스 조직행동론-스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

, 기술 활용 저조, 정신적 요구 등의 직무 차원의 스트레스 요인이 있다.3. 조직 차원스트레스를 유발하는 직무환경으로 직업에 따른 스트레스, 업무량에 따른 스트레스, 사회적 자원 ... 함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다.스트레스는 조직 내 요인인 직무스트레스와 조직 외 요인인 생활사건 스트레스가 있다. 본론에서는 조직 내 스트레스 요인 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직의 차원으로 설명하고자 한다.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

을 주고받는 경험은 정서적 안정감을 높이고, 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 가정에서는 배우자와의 정기적인 소통 시간을 통해 서로의 감정을 나누고 관계를 강화하는 노력이 필요하다.(3) 지속적인 자기 개발성인이 심리적 어려움을 극복한 이후에도 개인의 성장을 있다. ... 으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들어, 직장에서의 과도한 업무 부담은 성인들에게 심리적 압박을 주며, 이로 인해 만성적인 피로감 ... 는 것이 중요하다. 또한, 공적 차원에서는 상담과 심리치료, 직무 지원 프로그램, 사회적 안전망 강화 등을 통해 성인들이 건강한 삶을 지속할 수 있도록 돕는 시스템을 마련해야 한다.본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

하며, 학습을 통한 지식은 제품, 서비스, 시장과 고객, 직무와 기술등에 관련되어 배우고 학습한 지식을 말한다. 또한 지식은 단순히 축적된 지식의 양이 중요한 것이 아니라, 관련 분야 ... 의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건 ... ’ 이라고 명확하고 명쾌하게 정의하였다. 사람이 자라온 환경 또는 경험등에 따라 (선척적/후천적) 뇌세포의 커넥션 즉, 시냅스의 발달 양상이 다를 것 이고 이런 차이레 따라 같은 정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

적으로 취업고용노동부와 한국장애인고용공단은 장애인 대상 맞춤형 훈련센터를 전국적으로 운영하여 장애 유형과 수준에 적합한 직업훈련 과정을 제공한다. 이를 통해 장애인은 실무 기술과 직무능력 ... 한 과정에서 장애인의 희망 직무, 기술 수준, 통근 가능 거리 등을 종합 고려하여 개인별 취업계획이 수립되고, 적합 인재와 구인 기업을 이어주는 매칭 서비스가 제공된다. 그 결과 많 ... 의 특성을 살린 직무 개발을 통해 법정 고용률을 충족하면서 장애인에게 일할 기회를 제공할 수 있다.장애인 고용 의무제도의 실효성을 높이기 위해 정부는 다양한 보완책도 시행 중이다. 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

에 대한 고객 불만을 개선하기 위하여 현장에서의 신입사원의 직무가 좀 더 신속하게 이루어질 수 있도록 1시간당 달성해야 할 업무처리량을 제시하고, 이를 위해 필요한 기술과 노하우 ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 현재의 교육시스템을 재설계해보고자 한다.2. 본문1) 조직의 교육프로그램 운영조직은 인적자원 개발을 지원하기 위하여 다양한 교육프로그램을 시행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무 적성검사를 실시하고 있습니다. NSC(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.1.서론현대의 글로벌 경제 사회는 급속한 기술 발달로 인하여 전통적 제조업 산업 사회에서 정보 ... 습니다. 학벌이 아닌 능력중심사회를 실현하고 기술발전에 필요한 핵심 인재 양성을 위해서 산업 현장에서 직무 수행을 위하여 요구되는 기술, 소양, 지식 등을 가지고 있는 인재를 육성 하 ... 고자 직무별 지식과 기술을 체계화시킨 국가직무능력표준(NCS : National CompetencyStandard)을 필요하게 되었습니다.이 NCS의 개념과 내용, 그리고 현장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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