"정규직간호직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 한국간호역사 간호학개론 문제 간호사 국가고시 나이팅게일 혈액원 면접 국립암센터 존중

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"정규직간호직" 검색결과 1,121-1,140 / 3,175건

가정방문간호 비교

령 제 11조)인력/자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사면허증)을 소지한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 보건간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 ... 혹은 계약직, 상용직으로 참여)- 방문건강관리 전담공무원보건복지부가 인정하는 교육기관에서 가정간호전문교육과정을 이수하여 자격을 취득한 충분한 임상경력이 있는 전문간호사-2년 이상 ... 보건소 방문간호사업의료기관 가정간호사업장기요양 방문간호관련법- 국민건강증진법 제 3조(책임)- 지역보건법 제 11조(보건소의 기능 및 업무)- 보건의료기본법 제 31조(평생국민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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어린이집 교직원 업무분담표

-어린이집 개방안내, 부모참여 프로그램 보고서 기계실 -2층 화장실, 수납장, -화분관리, (2층 화장실 점검표) 담 당 업 무 문 서 청소 및 환경 주임 교사 - 이용숙 -정규 ... 당직표 1 2 3 원장님차1, 2 : 구산동 출근 (8:40 ~5:30) 하늘 8시차 (7:30~17:50) 아침 원당직 (7:30~17:30) 숲 9시차 (8:00~18:00 ... :30~19:00) A: 이은경, 장윤정, 이은솜 B: 박 은, 노은실, 송승연 C: 김수경, 김아람, 이용숙 이미영 선생님 (하늘 4시차) 김소라 선생님 (하늘 9시차) 간호 선생

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02

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전문직으로서의 간호

에서 이루어져야 함- 장기적 정규교육을 통해서 체계적 지식과 원리에 기초한 기술이어야 함(기간은 다양:3~4년제)- 간호교육 제도의 일원화가 반드시 필요함4) 자율성- 전문직은 독립 ... 직의 특성? 간호가 전문직인 근거※ Abraham Flexner 의 전문직의 특성? 신체적인 업무보다는 지적업무를 수행? 개인적인 책임감을 수반? 연구를 통해 얻어지는 지식체 ... ☞ 직업과 전문직의 특성 비교1) 사회봉사- 간호는 돌봄을 제공함으로써 인간이 최적의 건강상태에 도달하는데 기여- 간호사는 타인을 위해 봉사하고자 하는 이상을 헌신적으로 추구2) 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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지역사회간호학 A+) 가정방문간호 비교 보고서

한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 보건 간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직, 상용직으로 참여)- 2019년 1월 15일 본조신설 ... 가정방문간호 비교보건소 방문간호사업의료기관 가정간호사업장기요양 방문간호관련법- 국민건강증진법 제3조- 지역보건법 제11조- 보건의료기본법 제31조- 공공보건의료에 관한 법률 제7 ... 조- 의료법 제33조- 의료법 시행규칙 제24조- 노인장기요양보험법 제23조, 제32조- 노인장기요양보험법 시행령 제11조인력/자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사 면허증)을 소지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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간호전문직의 발전과 방향에 관한 보고서(간호사가 갖추어야할 인성에 대하여,간호의 미래, 비전에 대하여(간호사 인력부족,전문간호사, PA간호사,간호사의영역))

을 정규직 전환해야 한다"며 "인력부족으로 벌어지는 과로에 갑질·태움(간호사 괴롭힘 문화) 2차 피해까지 사측은 더 이상 방관해선 안된다"고 강조했다.김영희 분회장(간호사)은 "안전 ... 1. 간호사가 갖추어야할 인성에 대하여▶나는 일생을 의롭게 살며, 전문 간호직에 최선을 다할 것을 하느님과 여러분 앞에 선서합니다.▶나는 인간의 생명에 해로운 일은 어떤 상황 ... 합니다. 의로움, 간호전문직에 최선을 다하고 수준 높이기, 생명 중시, 신뢰와 비밀유지, 다른 의료인과의 원활한 상호작용과 협력, 그리고 헌신. 이는 간호사에게 필요한 정말 중요한 요소라고 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2021.05.18

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기본간호학 간호 개념정리

: 자격을 갖춘 간호사의 지도하에 기술직 및 전문직 간호사들로 집단을 이룬 간호 팀을 이용하는 것 → 포괄적 간호 제공- 기능적 접근방법 : 간호사들이 기능별로 업무를 담당하여 간호 ... 으로 계획/관리하는 여러 전문직을 대표함- 재활자 : 가능한 자신의 변화된 생활 양상에 충분히 적응할 수 있도록 도와줌- 안위 제공자 : 간호는 신체적 간호뿐만 아니라 전인적 간호이 ... 에서 개인들의 상호작용에 초점을 둠●요양원/양로원- 만성적인 건강문제, 정상적인 노화의 변화, 또는 두 가지가 겹쳐진 문제 → 가정에서 간호할 수 없는 노인들로 구성Ⅲ 간호전문직1. 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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가족생활교육 ) 주위에서 4회기 이상 진행되는 부모교육프로그램을 찾아보고 그내용을 정리하여 제출하세요 외 4건

지 못해서 방황하는 사람들이 많은 곳도 대한민국이다. 우리나라에서 간호사는 3D 직업으로 꼽히지만, 외국에서는 훨씬 좋은 대우를 받으며 청소부도 전문직에 속한다. 정규직인 사람은 더 ... 은 "날로 정규직 되려고 하면 안 되잖아요!"이다. 정규직 일자리가 유한하기 때문에 좀 더 노력하여 자격을 갖추고 능력을 갖춘 사람들에게 정가족생활교육주위에서 4회기 이상 진행 ... 되는 부모교육프로그램을 찾아보고 그내용을 정리하여 제출하세요사회학개론사회학자 오찬호의 '우리는 차별에 찬성합니다'라는 책의 첫 섹션의 제목은 "날로 정규직 되려고 하면 안 되잖아요!"이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.29

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한국간호역사 정리

전문직업인으로서의 간호행위 규명? 체계적인 정규교육과정을 통해 여성의료인의 양성 및 활동Ⅱ. 구한말 간호의 교육과 발전1. 간호교육기관의 개설1) 정동 보구여관의 간호교육 (한국 ... 부 간호부 양성규정’ 반포→ 정규교육을 통한 간호부의 교육이 시작→ 입학자 : 고등소학교 또는 보통학교의 고등과 출신자, 수업연한은 2년⑤ 1928년 : 경성제국대학 의학부 부속 ... ) 전문단체 조직의 변화① 1908년 : 재선졸업간호부회 - 한국에서 활동하는 서양인 졸업간호사가 주축→ 최초 전문직 단체로서의 간호사 모임② 1910년 : 세브란스병원간호부회

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

사학 연금 전환에 따른 보조급 지급 간호사 충원 및 업무 개선 근무시간 외 환자정보 접근금지 생명안전업무직 전원 정규직화 노조 요구 임금 3.55% 인상 타결 일시금 30 만원 ... 질 향상 인력 확충 비 정규직 정규직으로 전환 시간 외 근무 감소 실 노동시간 단축 요구사항 쟁의 가결 쟁의행위에 대한 찬반 투표 76 개 사업장에서 평균 90.4% 찬성으로 쟁 ... 사례 분석 05. 파업 해결 방안01. 민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

에 따른 피해자는 1천85명이었고 체불 규모는 1천여만원이었다.정규직 노동자에게 지급하는 수당을 비슷한 업무를 하는 비정규직에게는 주지 않아 비정규직 차별 금지를 위반한 사례도 다수 ... 적발됐다. 한 병원은 정규직 약사에게 지급하는 조정 수당을 비정규직 약사에게는 주지 않았다.비정규직에게 최저임금에 못 미치는 임금을 주거나 서면 근로계약도 제대로 체결하지 않은 사례 ... 도 확인됐다. 한 병원은 비정규직에 대한 최저임금 위반으로 6천600여만원의 임금을 체불했다.근로감독 대상 병원의 체불 임금은 연장·야간·휴일수당 60억1천700만원, 퇴직금 9천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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간호관리학실습 법적윤리적표준(사례파악및 사례연구작성)

1. 전문직으로서의 간호표준1) 사회봉사전문직은 인류와 사회 복지에 필수적인 서비스를 제공해야 한다. 간호는 개인, 집단 그리고 지역사회의 건강 유지와 회복을 증진하는 데 목적 ... 을 두고 있으므로 간호는 인류와 사회복지에 필수적인 서비스를 제공해야 한다는 전문직의 조건을 충족시키고 있다고 볼 수 있다.2) 수준 높은 전문지식과 전문 교육하나의 직업이 사회 ... 구성원들로부터 전문직으로 인정받으려면 체계적인 이론지식과 기술을 소유해야 하며 이를 위한 전문적인 교육이 필요하다. 현대 간호이론의 창시자인 나이팅게일은 학문적으로 공중위생, 영양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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지역사회간호 - 방문간호에 관하여

. 방문간호사의 열악한 처우1) 방문간호사 10명 중 4명은 비정규직우리나라 보건소, 보건지소 등 보건기관에서 근무하는 간호사 10명 중 4명이 비정규직인 것으로 조사됐다. 이로 ... 에서도 정규직과 비정규직의 명암이 엇갈렸다. 사회복지사는 모두 정규직이지만 전국의 방문간호사 2,216명은 모두 비정규직인 것이다. 한 방문 간호사는 8년간 같은 일을 해왔지만 고용형태는 ... 생하는 일도 빈번하다”고 전했다. 김 진료팀장은 "기간제와 무기계약직 형태로 근무하는 보건간호인력에 대한 중장기적 관리방안이 필요하다"고 강조했다. 김경아 진료팀장은 “계약직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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간호전문직관,전문직의 정의,전문직의 특성,간호전문직의 특성,간호전문직의

화 III. 간호전문직관전문직은 사회화 (socialization) 과정을 거쳐 계속적으로 발전 간호전문직의 사회화 과정은 공식적이고 정규적인 간호교육으로 처음 시작되며 , 졸업 후 ... 간호전문직관의 특성I. 전문직의 정의 및 특성지식 전문적 권위 비표준화된 업무 윤리규범 전문직 문화 전문직 특권에 대한 사회의 인정 전문직의 특성 (6 가지 )전문직은 수준이 높 ... 하는 면허를 부여 하기도 한다 6) 전문직 특권에 대한 사회의 인정II. 간호전문직의 특성자율성 윤리강령 전문교육 전문단체 사회봉사 자격규제 II. 간호전문직의 특성전문직의 주요 속성

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되는 사회적 맥락1) 여성에 대한 사회적 차별2) 결혼과 출산으로 인한 경력단절3) 비정규직위주의 채용4) 모집ㆍ채용에서의 차별5) 교육ㆍ배치 ... 기를 통순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간 ... ’을 이용해야 가능한 것이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식된다. 여성들이 남성들과 동일한 직업을 가지고 동일한 고용 관계 속에서 지속적으로 일하기는 어렵

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

, 순차적 예산 확보 계획을 수립할 필요가 있다.2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선사회복지시설에는 사회복지사뿐만 아니라 영양사, 간호사, 물리치료사 등 특수직 직원 ... ) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료과 목 : 사회복지 법제제 출 자 : 000Ⅰ. 서론우리나라 사회복지시설 ... 개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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BIG 5 S대병원 수술실 간호사 인터뷰

합니다.일반 병동과 다른 수술실 간호사만의 장점이 있나요?휴일, 공휴일이면 대체로 쉴 수 있다는 점입니다. 집도의가 정규 수술 위주로 근무하며 수술을 진행하고, 공휴일이나 휴일 ... 직 공무원, 보건직 공무원 중 하나에 지원하는데 그 중 간호직 공무원은 면허가 있어야만 지원할 수 있습니다. 서울시 간호직 공무원은 무조건 일정 기간 이상의 임상 경력을 요구 ... 현직 간호사 인터뷰: S대병원 수술실 간호사 인터뷰서울 소재 S대학병원 수술실에서 근무중이신 7년차 임상 간호사 선생님을 만나 뵙고 인터뷰를 진행했습니다.대입 때 간호학과를 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.11.05

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

.1%에 해당하는 대다수가 정규직에 해당하며 근속 연수 역시 7.5년으로 상대적으로 어느 정도의 경력과 전문성을 가진 조합원이 많다고 할 수 있다.또한 사람의 생명과 건강 ... 노동조합 조직률이 병원조직 대상 노동자들의 약 10%대에 불과하게 낮은 편이라는 점, 방대한 규모의 중소규모 영세 병원 노동자들이나 비정규직을 포괄하지 못하고 있다는 점도 특징적이 ... , 교육의 실천 역시 필요할 것이다.유럽의 사례를 살펴보면 기업 규모에 따른 임금, 근로조건의 격차, 정규직과 비정규직 간의 격차, 성별 격차 등을 철폐하고 동일노동 동일임금의 대원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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정신건강분야 사례관리모형과 정신건강 토털케어서비스

1명의 적규직 정신과의사가 있음100명의 클라이언트 당 적어도 1명의 정규직 정신과의사 배정간호사100명의 클라이언트 당 적어도 2명의 정규직 간호사100명의 클라이언트 당 적어도 ... 1명의 정규직 간호사약물남용전문가1년 이상 약물남용치료에 대한 훈련이나 임상 경험이 있는 직원이 100명의 클라이언트 당 적어도 2명1년 이상 훈련이나 경험이 있는 정규직 약물 ... 남용전문가가 2명 이상직업재활전문가1년 이상 직원재활에 대한 훈련이나 임상 경험이 있는 직원이 100명의 클라이언트 당 적어도 2명1년 이상 훈련이나 경험이 있는 정규직 직업재활전문

리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.08

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[지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

에 대한 조사결과에 의하면, 고객응대업무종사자의 정규직 비율(73.6%)이 비응대종사자의 정규직 비율(76.8%)보다 낮고, 비정규직의 비율은 고객응대업무종사자의 비율(21.4 ... 지역사회간호학2감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안간호학과 4학년Ⅰ. 감정노동의 정의감정노동의 개념은 노동의 한 유형으로 규정하고, 직무수행 방법에서 조직구성원들 자신이 실제로 ... 건강문제한 연구는 사무직(49.4%), 생산직(9.7%), 판매직(11.8%), 콜센터 상담원(14.6%), 기타(14.4%)로 구성된 집단을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 사무직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

대부분이 여성인 직종에서 근무하고 있고, 반면에 전통적으로 남성의 일이라고 간주되어온 직종에서 여성이 차지하는 비율은 적다. 예를 들면 여성은 비서, 서기직, 간호직, 초등학교 ... 에서 언급한 바와 같이 여성은 비서, 서기직을 차지하는 반면에, 남성은 회계직을 많이 차지하고 있다. 또 여성은 간호직을 많이 차지하고 있는 반면에, 남성은 의사직을 많이 차지 ... 의 비정규직화이처럼 여성들이 쉽게 비정규직 근로자가 되는 이유는 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동시장에 직면하게 된다는 점

방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.24

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