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"자기관리레포트" 검색결과 1,121-1,140 / 13,771건

  • 인간의 이해- 스트레스와 갈등
    에는 긍정적으로 자기 지각하는 태도가 중요하며 간호관리자의 지도력 개발, 참여적 관리, 인사관리제도의 개선 등을 통해 스트레스를 관리해야 합니다.'사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입 ... 었습니다. 결과적으로 연구에 따르면 업무수행에 따른 자원과 행정적 조직관리의 지원이 부족하며, 조직 내에서 수행하는 업무내용 또한 복잡 다양해 많은 업무량과 업무 외적인 직무요구 ... 움'만 남아 신체적, 정신적 질병 유발하고, 근무의욕과 능률 감소에 따른 환자간호의 질을 저하하며, 직무 불만족으로 인한 이직률을 증가시키게 되었습니다. 간호사의 직무스트레스 관리 방안
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    [리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 한다.기존의 조직 관리 방식은 주로 물리적 자본과 재무자본에 중점을 두는 경향이 있었지만, 현대 사회 ... 적자원과 외부적 환경을 종합적으로 고려한 전략적 관리를 통해 개발되고 활용된다.2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성인적자원의 중요성은 현대 조직과 기업 경영에서 더욱 두드러지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • BNK투자증권 자소서
    모집 (본사관리) 자기소개서 자기소개서 목차 1. BNK금융그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하고, 그 가치와 부합하는 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 본인이 금융업 ... BNK투자증권 본사관리 ______________________________________________________________________ 2025년 채용연계형 인턴 ... 관리 서비스를 제안하는 것이었으며, 고객 인터뷰를 통해 실제로 어떤 기능이 필요한지, 어떤 과정에서 불편함을 겪는지를 직접 들어보고 이를 중심으로 서비스를 설계하는 것이 핵심이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인의 ㄴ력이 중요하다. 특별히 자신의 요구에 대한 이해를 합리적인 사회복지사가 역할의 담당을 담당할 수 있다. 브릴(1985
    사회복지실천기술론사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인의 ㄴ력이 중요하다. 특별히 자신의 요구에 대한 이해를 합리적인 사회복지사 ... 하다. 이러한 다양한 서비스 제공을 위해서는 사회복지사 자신이 자신의 내면의 욕구와 감정을 잘 이해하고 관리할 수 있어야 한다. 이는 사회복지사가 타인을 돕는 과정에서 자신의 개인적인 문제 ... 를 깊이 이해하고, 그에 따라 자신의 전문성을 높이고 서비스 품질을 향상시킬 수 있어야 한다.이 레포트에서는 브릴(1985)의 인간의 욕구이론을 중심으로, 사회복지사의 역할과 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술
    의 원활화를 통한 조직협력, 자기발전의 욕구충족을 통한 동기유발로 관리자 입장의 경우에는 인재육성과 커뮤니케이션의 원활화를 통한 조직협력이 그 목적이며, 구성원 입장에서는 자기발전 ... : 교육훈련의 개념과 목적2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)2) Off JT3) 이러닝4) 자기개발3. 결론 : 나에게 적합한 교육훈련 ... 적으로 달성하기 위하여 직접적으로 종업원들의 태도나 행동을 변화시키는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. 즉 교육은 주체적이고, 자기개발적인 인간의 형성을 내적으로 촉진시키는 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 안산 상록수 보건소 - 보건교육
    REPORT 보건소 보건 교육 『 안산시 상록수 보건소 중심으로 』 실습기관/부서 안산 상록수 보건소 방문보건팀/예방접종실 실습기간 제출일 2024. 08. 24. 학 과 간호 ... 시간 평가 방법 도입 ? 보건복지부-심뇌혈관질환관리 중앙 지원단의 금연캠페인 ‘흡연의 위험’ 영상을 시청한다. https://youtu.be/bbpVtoTNchA?si=WW68 ... 의 응답 ppt 자료 10분 사후 지식 평가 (설문지) ? 일정 기간 이후 자기 관찰 일지 확인 보건소 보건교육 계획(안) [ 참고문헌 ] ? 지역사회간호학 실습지침서(학생용). 권문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.09
  • [기업가정신] 창업 (기말고사 대체 과제)
    REPORT과목명 : 기업가 정신제출일 :학과 :학번 :성명 :창업의 길‘기업가 정신’강의 시간을 통해서 다섯 분을 모시고 특강을 듣게 되었습니다. 그 분들을 통해서 창업의 길 ... 형 창업이고, 살아남기 어려운 것이 현실이라고 하셨습니다. 또한 실패하는 대표적인 이유는 경영관리 능력 부족형이기 때문이며, 성공하기 위해서는 끊임없는 아이디어, 신속한 판단과 행동 ... 기에 모임에 가입을 해서 활동을 하는 등 주변에 사람을 만들어야 한다는 것입니다. 이를 통해서 경영관리 능력을 키워야한다는 점과 위 네 가지 요건이 충족될 만큼 노력하여야만 결국 진정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    으로는 이론구조화하기, 치료적 동맹맺기, 치료적 변화적용하기, 치료기술 사용하기, 자기수정하기, 장애물 극복하기, 기회활용하기, 특수한 상황 관리하기, 다른 돌봄시스템 연계하기, 자원 ... 개념과 25개 주제, 5개 범주, 2개 영역을 도출하였다. 그 중 5개의 범주를 살펴보면,내담자에 대한 이해, 상담관계, 상담자 태도, 상담 기법, 상담자 자기관리 범주로이루어져 있 ... , 언어화할 수 있는 감각, 삶의 에너지 많음, 자기인생 개념화능력, 자기관리능력), 지속적이고 체계적인 교육과 훈련, 자기분석,교육분석, 상담이론에 대한 충분한 이해, 성공적인 상담
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    이 현재 구축되고 있으며, 이를 활용하여 직원의 업무역량 개발과 전문성 제고를 위한 자기주도적 성장을 지원해나갈 예정이다. 3. 결론 : 시사점 본 리포트에서는 기업 성장의 기반 요소 ... ~1980년대 초 이후 조직을 관리하는 실무자나 조직을 연구하는 연구자들에 의해 많은 관심이 기울여지기 시작했으며, 이러한 관심은 조직문화를 해당 조직이 가지는 경쟁력으로 파악했기 때문 ... 이나동력이기 때문에 기업에 있어 중요한 요소라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 기업 성장의 기반 요소로서 조직문화에 대한 중요도를 이해하고자 롯데월드의 조직문화를 고찰해보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.
    에는 능력을 개발하기 위한 수많은 시도와 연습이 필요하다. 또한, 자기 철저한 자기 개발과 관리가 선행되어야 하며, 그를 위한 뚜렷한 목표가 반드시 있어야만 한다.2) 슈퍼 리더십슈퍼 ... 으며, 구성원들과 원활하게 소통하는 수평적이면서 앞서나가는 리더의 모습을 보여야만 조직 내에서 발생하는 수많은 갈등과 어려움을 해결할 수 있다. 이번 레포트를 통해 리더십을 개발하기 위해서 ... 하게 생각하는 리더십을 개발하기 위해 자기 개발서, 지침서와 같은 책을 보거나 리더십에 대한 강연과 강의를 듣는 등, 각자 속해있는 조직에서 중요하게 생가하는 리더십을 기르고 발전
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30
  • 노인간호학 고혈압 보건교육안
    들의 BMI를 측정해 감량해야 할 목표를 알린다.2. 체중감량의 1차 목표로 6개월간에 걸쳐 자기 체중의 10%를 감량하도록 한다.?생활요법1. 금연하기2. 절주하기3. 스트레스 관리하기 ... 2020년 노인간호학이론Ⅰ1주차 과제보고서REPORT[고혈압 보건교육안]과 목담당교수(사진)학년반이 름학 번제 출 일보건교육안대상자의 특성 : 고혈압이 있는 만 60세 이상 노인 ... 고혈압 위험성 관련 뉴스 동영상을 시청한다.https://www.youtube.com/watch?v=VF0AaOwbEzE문제1) 노인 만성질환(고혈압) 위험성문제2) 고혈압을 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담자가 갖추어야 할 전문적 자질과 인간적 자질에 대하여 토의해 봅시다
    과정을 이끌어낼 수 있으며, 상담 대상자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 상담자가 가져야 할 전문적, 인간적 자질에 대해 토의하고, 이를 통해 상담자 ... 하는 데 큰 역할을 할 수 있으며, 이를 통해 사회적으로도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.2. 인간적 자질인간적 자질은 상담자가 상담 대상자와의 관계를 효과적으로 관리하고 상호작용할 수 ... 에서는 상대방의 개인정보 보호와 자기결정권을 존중하는 것이 필수적이다. 상담자는 상담 대상자와의 신뢰 관계를 유지하면서도, 비밀 유지와 프로페셔널한 행동을 유지하여 상담 대상자의 개인적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신건강론] 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.
    과목명 : 정신건강론 레포트 주제 : 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 ... 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 스트레스 ... 의 개념과 영향 2. 스트레스의 유발 요인 3. 스트레스 관리 기법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 사회에서 스트레스는 피할 수 없는 일상의 일부로 자리 잡고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 기아자동차 자기소개서 KIA
    이 가능하도록 시스템을 구성하였습니다. 또한, 정기적인 리포트를 제공하여 네트워크 관리팀과 정보보안팀이 효율적으로 협업할 수 있도록 지원하였습니다.추가적으로 SEP, NetClient ... )^7..FILE:Contents/section0.xml2025년 기아자동차 자기소개서지원하신 직무에 본인이 적합하다고 판단하신 이유를 본인의 경험과 Skill Set 또는 장점 ... 다양한 분야에 관심을 가지고 먼저 공부하고 식견을 늘리고 스스로의 역량을 갖추기 위해 늘 애써왔습니다.IT인프라 운영·관리와 정보보안 관련 업무를 수행함에 있어 중요한 것은 기존
    자기소개서 | 2페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.13
  • [생활과학과] 2021년 1학기 평생교육방법론 중간시험과제물 공통(성인학습자의 학습적 특징 등)
    I. 서 론성인교육의 대상은 성인이다. 성인이란 생활연령, 발달 정도, 사회적 역할수행 능력에 따라 달리 규정될 수 있으나, 일반적으로 개인적인 차원에서 보면 자기관리를 통해 ... 자기 자신의 생활에 대해 일차적 책임을 질 수 있는 만 18세 이상의 사람이고, 사회적인 차원에서 보면 사회적 역할수용과 책임수행 능력을 갖춘 사람으로 결혼을 하여 독립된 가정 ... 을 가졌거나 조직적인 차원에서 가치를 창출하는 생산적 기능을 수행하는 사람이라고 규정할 수 있다. 일반적으로 성인은 보다 독립적이고, 자기주도적이며, 생애경험을 많이 축적한 존재로 인식
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.09
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    보건프로그램 개발 및 평가 조별과제(개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가)
    스스로 약물 복용과 식단 조절, 운동을 할 수 있다. ? 정서적 준비 정도: 스스로 현재 상황을 인식하고 있으며 약을 꾸준히 챙겨 먹고, 식단 관리, 운동을 통한 자기 관리를 하 ... 을 인식하고 있으며 더 나은 상황을 위해 자기 관리를 하고자 하는 의지가 있다. 보건소에서 제공되는 프로그램에 참여할 의사를 보인다. ? 표출적 욕구: 꾸준히 약물을 복용하고, 적절 ... REPORT - 개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가 - 과목 보건프로그램 개발 및 평가 담당교수 제출일자 학년, 반, 조 학번, 이름 목차 Ⅰ. 서론 연구의 필요성 Ⅱ. 본론
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이트의 성격이론 비판
    의 훈육과 아이의 배설 관리 사이의 갈등은 이후의 성격 발달에 영향을 미칠 수 있습니다. 항문 단계에서는 자아의 발달과 함께 자기계제와 자기통제 능력이 형성됩니다.음경(또는 클리토리스 ... 했습니다.그러나 프로이트의 성격이론에는 여러 비판적 시각도 존재합니다. 이 레포트는 프로이트의 성격 이론을 비판적으로 살펴보고, 그 장단점을 탐구할 것입니다. 더불어, 대안적인 접근 방법 ... 도 살펴봄으로써 성격 연구의 다양한 시각과 가능성을 탐구합니다.이 레포트를 통해 우리는 프로이트의 성격 이론이 어떻게 인간 성격에 영향을 미쳤고, 그 한계와 극복 방안에 대한 토론
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.11
  • 스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오
    [리포트]정신건강론스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스를 발생시키는 다양한 원인들2. 현대 ... 사회와 스트레스 관리의 중요성3. 바람직한 스트레스 관리 방안4. 느낀 점 및 나의 스트레스 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론스트레스는 현대 사회에서 누구나 경험하는 일상 ... 적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 삶의 질과 일상적인 기능에도 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 현대사회에서는 스트레스 관리의 중요성이 점점 부각되고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    [리포트]리더십리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 정의2. 리더십과 관리의 비교3. 미래 핵심 리더와 관리자에 대하 ... 어야 한다. 이를 위해서는 지속적인 자기 발전과 학습, 변화에 대한 적응력을 키우는 것이 중요하다. 또한, 조직 내에서 지속적인 리더십과 관리자의 개발과 지원이 필요하다.4. 시사점 ... 여4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하는 요소로, 조직의 성과와 성공에 큰 영향을 미친다. 리더십은 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)
    [리포트]사회복지행정론리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론들3. 사회복지조직에 있어 리더십 ... 의 구성원들이 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 부여받을 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.리더십은 지도자와 관리자의 역할을 포함하지만, 그 두 가지는 완전히 동일하지는 않 ... 다. 지도자는 조직의 방향과 목표를 설정하고 이를 구성원들에게 전달하는 역할을 수행하며, 비전을 제시하여 구성원들의 동기와 열정을 일깨운다. 반면에 관리자는 조직의 운영과 업무를 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
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2025년 08월 21일 목요일
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