"인적자원개발론 개념"의 검색결과 입니다.

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사회복지 1급 자원봉사론 병원조직 인사 사회복지행정론 인적자원 사회복지실천론 위더스 인력개발 인적자원관리 간호관리학 요약

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"인적자원개발론 개념" 검색결과 1,121-1,140 / 65,016건

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 를 이룬다. 단기간 인력 충원이 가능하며, 비교적 엄격한 선발 과정을 거쳐 효율성을 높인다.육성에 의한 인적자원 확보 활동과 방법대학이나 기술 기관에 장학금과 운영비를 지원해 우수 인재 ... 2023년 최신 고용 시장 상황에 부합하는 효과적인 모집 전략이 무엇인지 제시하였다. 나는 아직 기업에서 인적자원관리자로서 직접 업무를 수행해 본 경험은 없기 때문에, 모든 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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지역사회복지론, 역사회복지실천에서의 사회복지사의 주요 기술 가운데 자원개발에 대해 소개하고 학습자가 속한 지역사회에서는 어떠한 자원개발이 필요하다고 생각하는지 학습자의 견해를 피력하시오.

은 국내?외에서 제공되는 정보들이다(이영철,2003). 이 중 가장 핵심적은 자원은 인적자원과 물적자원이다. 이를 토대로 자원개발 기술의 개념을 살펴보면, 지역사회주민의 욕구를 충족 ... 지 않는 경우도 발생하게 된다. 이러한 문제점을 해소하기 위해서는 클라이언트의 욕구를 주기적으로 파악하여, 기존의 자원들을 활용하고 개발하여 개개인의 욕구에 맞게 조절하여 제공 ... 한다면 훨씬 효율적이고 만족도가 높은 복지서비스를 제공할 수 있다고 생각한다. 하지만, 인적자원이 아직은 지역에 부족하기 때문에 자원봉사자와 같은 인적자원을 활용하여 주기적으로 진행하는 자원 개발이 필요하다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

의 직문를 분석하고 평가하는 업무와 직원과 관련한 모든 일반사항을 다룬다. 인사관리의 경우 인적 자원을 개발하는 것이 가장 중요하다. 사회복지조직은 노동집약적인 조직이기 때문에 인사 ... 자원관리 사회복지 프로그램 관리로 나뉜다. 그중에서 사회복지 자원관리에서는 인적 자원을 관리하고 재정을 관리하며 마케팅에 대한 관리를 한다. 사회복지 자원은 한정되어 있기 때문에한정 ... 된 자원을 효율적으로 관리하여 사회복지서비스를 클라이언트에게 전달할 수 있도록 하여야 한다.인사관리의 경우 고용을 관리하고 임금을 관리한다 또 직원을 모집하고 개발하기, 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

사회의 자원을 효과적으로 개발하고 활용하는 것은 중요한 문제이다. 사회복지단체가 점차 증가하고 있는 상황에서 사회복지서비스를 효율적으로 관리하고 제공하기 위한 체계적인 노력이 요구 ... 와 후기 산업 사회에서는 인적 자원과 물적 자원의 효율적 활용을 위한 조직적인 활동이 요구된다. 현대사회 모델과 상호의존적 형태의 사회관계는 규모와 맥락이 복잡하기 때문에 사회복지 ... '는 합의 개념과 전 국민을 대상으로 복지 향상에 기여하는 다양한 활동에 관심을 갖는 넓은 개념으로 나뉜다. 협약의 개념으로 남아 있는 사회복지는 공급 주체가 시장이나 가정이 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찿아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찿아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

:차 례1.서론2.본론(1) 청년경찰3.결론1. 서론일반적으로 인적자원이라는 것은 물적 자원, 재무자원 그리고 정보자원과 대비하는 개념인데 개인과 사회 그리고 국가의 발전에 필수 ... 적인 지식, 태도, 기술 등 인간이 가지는 능력과 품성 등을 말한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용되었는데 인력은 국가의 부와 복리를 위해서 하등 공헌할 수 없 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찿아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찿아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.과목 : 인력개발과 활용 / 작성자 : OOOI ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 보고서에서는 인적자원을 구성하는 두 가지 요소인 인적 자본과 사회적 자본의 개념과, 이들을 확보하기 위한 방안에 대해 알아본다.II. 본론1. 인적자원을 구성하는 인적 자본인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 진정한 리더가 되기 위해서는 위의 덕목들을 갖추기 위해 많은 노력을 기울여야 한다. 진정한 리더십을 위해 거쳐야 할 학습의 과정은 구체적으로 아래와 같다.1) 인적자원 개발 학습 ... 리더에게 주어지는 가장 중요한 임무 가운데 하나는 인적자원 관리와 개발이다. 조직원들이 더욱 나은 기술을 가질 수 있도록 교육 등을 통해 그들의 역량을 발전시켜가는 것이다. 따라서 ... 리더는 이를 효과적으로 시행하기 위해 인적자원 개발에 대한 학습을 해야 한다. 뿐만 아니라 인적자원 개발에서는 구성원들의 역량을 강화하기 위해 병행해야 할 복지 등의 정책에 대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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경영정보의 이해 ) 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 중 하나의 기술 선택하여 조사해서 보고서 작성

이 가능하도록 하여 저공하는 면에서는 그리드 컴퓨팅 개념과 유사하다고 볼 수 있다.2. 클라우드 컴퓨팅 특징클라우드 컴퓨팅의 기능은 사용자들은 장소가 어디든 인터넷 접속이 가능 ... 에는 클라우드 기능을 기반으로 한 내외부 협력 플랫폼을 구축했다. 현대캐피탈은 사내 인적자원을 관리하는 부분부터 고객에 대한 서비스의 개편까지 지속적으로 클라우드를 활용하고 있다. ... - 클라우드 컴퓨팅 개념과 특징 / 기업에서 클라우드 컴퓨팅 도입 사례 조사- 빅데이터 개념과 특징 / 기업에서 어떻게 활용하고 어떤 영향을 주는지 조사1. 클라우드 컴퓨팅이란

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오

의식을 성숙시켜줌으로 사회 전반의 유기적인 발전을 도모하게 될 수 있고, 우수한 인적인 자원을 개발하고 육성시킨다는 차원에서 필요성이 있다. 종교적인 차원에서 볼때에, 이웃과 사회 ... 되는 중이다. 사회복지적인 차원에서 볼때에, 사회복지기관의 부족한 물, 인적인 자원을 채워주게 되는 역할을 하게 됨으로 사회복지기관이 사회에서의 다양한 요구에 효율적이면서도 효과 ... 라는 직업에 대해서 관심이 없는 사람들이라도 타인을 도와주게 됨으로 인해서 얻게 되는 개인적인 것들이 분명히 존재하고 있기 때문에 자원봉사활동은 우리들에게 있어서, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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포항제철고등학교 자기소개서

습니다. 기후위기와 에너지 고갈 문제를 해결하는 데 기여할 수 있는 기술을 개발하는 것이 제 꿈이며, 이를 위해 환경공학 또는 에너지 자원 관련 학과 진학을 목표로 하고 있 ... 는 교육 목표를 가지고 있으며, 철강 산업의 중심인 포스코와 연계된 실무 중심 교육과정은 제가 꿈꾸는 미래와 밀접한 연관이 있습니다. 저는 지속가능한 친환경 기술 개발자가 되고 싶 ... 이 곧 변화라는 사실을 체감했고, 더욱 깊이 있는 학습을 위해 중학생용 에너지·환경기술 동아리에 참여하여 관련 분야에 대한 기초 개념을 다졌습니다.현재는 진로 역량 강화를 위해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

.2. 사회적 혁신사회적 혁신은 기업의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화, 변경, 종업원의 능력 개발 및 인적 상호 관계의 개선 등과 관련되어 있으며, 사회적 혁신을 통하여 기업 ... 하며, 기술력이 우수한 현지국에서의 신기술 및 신제품 개발이 시급하다. 이뿐만 아니라 인적 및 물적 연구개발 자원의 국제적 효율적 배분, 본사로부터 연구개발 기능을 독립하려는 현지 자회사의 요구, 현지국 정부의 연구개발에 대한 각종 혜택 또는 지원이 필요하다. ... 기업과 대기업을 막론하고 한두 가지의 혁신 활동을 한 번쯤 시도해 보지 않은 기업들이 없을 정도다. 따라서 이번 활동에서는 기업의 경영혁신 개념과 혁신 전략에 대해 조사해 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가(가정 여러분은 인적자원의 향상을

적자원으로서의 나의 가치를 향상시킨다.학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 ... 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인 ... 적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

고지의 개념이 성장하였으며 또한 초고령화 사회에 의한 제다고지의 시니어 근무체계가 도입이 되어 지고 있다. 이에 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것 ... 인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주도 논리적으로 작성하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리기업의 인적자원관리의 개념은 경영이다. 이에 인적자원을 관리한다는 개념은 굉장히 광 ... 선발, 승진이동, 퇴직관리, 인사정보시스템 관리, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리, 직무분석, 산업재해관리, 복지후생관리, 이직 및 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 적 혹은 가족 문제에 대해 관심을 갖는 것도 필요하다. 2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발 ... 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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사회서비스의 개념

, 사회보험, 아동복지, 교정, 정신위생, 공중보건, 교육, 오락, 노동보호, 주택제공 등을 포함한다는 점에서 매우 광범위한 개념이다.광의의 사회서비스 개념은 인적자원의 보존 ... 에서인간다운 생활을 보장하고 상담, 재활, 돌봄, 정보의 제공, 관련 시설의 이용, 역량 개발, 사회참여 지원 등을 통해 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도라고 지칭한다. 이러한 사회서비스 개념을 도식화하면 다음의 그림과 같다. ... 사회서비스의 개념사회서비스는 비교적 명확히 정의되고 있는 공공부조와는 달리 일반적인 정의를 찾기가 매우 어려우며, 각 사회의 역사성과 사회적 맥락에 따라 상이한 명칭과 상이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

며, 기업의 경쟁력과 성과에 중요한 영향을 미친다.(1) 자원기업의 자원은 인적 자원, 물적 자원, 재무 자원, 정보 자원 등을 포함한다. 인적 자원은 기업의 가장 중요한 자원 ... 경영환경은 기업의 자원 배분, 조직 구조, 인적 자원 관리 등과 관련이 있다.(1) 자원의 효율적 배분내부 자원의 효율적 배분은 기업의 운영 효율성과 성과에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 예를 들어, 재무 자원의 효율적 관리와 배분은 기업의 재정 상태와 투자 전략에 중요한 영향을 미친다. 인적 자원의 효율적 관리와 배분은 직원들의 동기부여와 생산성에 직접적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 ... 의 핵심역량 인적자원의 중요성포스트 코로나 시대에는 조직 구성원들이 재택 근무를 통해 개인화된 경험에 익숙해지면서 조직의 변화가 일어났다. 이러한 변화는 조직의 집단 가치, 관습, 행동 ... 될 것이다. 이는 단순히 비용 절감의 차원을 넘어, 핵심역량을 가진 인재들에 대한 투자가 기업에 더 큰 이익을 가져올 것임을 의미한다. 따라서 기업들은 인적자원의 보유 및 활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

만족과 일에 대한 수준을 높이는 역할을 수행한다고 보았다. 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무 ... 리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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사회복지실천론 요약자료

개발, 개인.사회간 관계증진미시적 실천: 클트의 문제를 직접 해결. 중시적 실천: 지역사회 자원 발굴.연계(집단.기관.조직의 활동). 거시적 실천: 사회, 국가를 대상(모금활동 ... , 자원개발, 지역조사)- 자선조직협회: 개별 사회사업 태동. 인보관: 집단 사회사업 태동플렉스너(1915): 사회복지직 전문성 비판. 리치몬드(1917) 사회진단 출간. 밀포드 ... 윤리강녕. 기본적 윤리기준: 전문가로서 자세.전문성 개발노력. 클트, 동료(동료.수퍼바이저), 사회, 기관에 대한 윤리기준. 사회 윤리기준: 사회적약자 옹호.대변, 지역사회문제

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ ... 을 가지고 조직 구성원들이 하나의 조직체로, 우수한 인재를 확보하고 지속적으로 보유함으로써 기업경쟁력을 향상시키고자합니다. 이처럼 기업은 인간이라는 인적자원을 적절하게 확보, 개발 ... , 보상, 유지를 통해 인적자원의 역량을 개발시키고 나아가 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효율적인 인적자원관리 시스템을 구축하는 활동이 이루어지게 됩니다. 그러나 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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