"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 1,121-1,140 / 12,813건

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사회변화와미디어트렌드

(AI) 알고리즘과 구별하지 않고 사용하는 추세다(서봉원, 2016; 최지연, 2017). AI 알고리즘은 아마존, 넷플릭스, 구글 등 이른바 스마트 미디어로 불리는 기술기업의 핵심 ... 에 관한 우리 헌법의 최고원리로서 국가가 입법을 하거나 법을 해석 및 집행함에 있어 따라야 할 기준인 동시에, 국가에 대하여 합리적 이유없이 불평등한 대우를 하지 말 것과 평등한 대우

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.27

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페미니즘과 양성평등 논의

라고 불리는 현상에 맞선다는 명분을 내세웠으며, 이름의 유래도 이와 관련이 있다. 하지만 해당 사이트의 게시글을 보면 이 명분을 부정하는, 각종 범법 및 반인륜적 요소가 주를 이룬다 ... 하고 쓴 소설이다. 현실에서 여성과 남성의 처지를 꼬집어 풍자한 것 .이 소설의 의도는 여성이 받는 차별적 대우를 타파하기 위해서이지 과거의 여성이나, 현대의 여성이 받는 차별대우

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.10

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성격장애의 개념및 특성

의 개인적인 고통을 초래할 때 내려진다.축 II에는 거의 영구적인 장애들이 진단되는 데 비해 증상장애(symptom disorders)라고도 불리는 축 I 장애는 나타났다가 사라질 수 ... 의식을 가진다(예, 특별대우를 받을 만한 이유가 없는데도 특별대우나 복종을 바라는 불합리한 기대감을 가진다).- 대인관계가 착취적이다(예, 자기 자신의 목적을 달성하기 위해 타인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

, 노인 대우 등 종합적 측면이 포괄된다. 또한 노인에게 복지 프로그램과 서비스를 제공하는 타당한 이유로서 경제적 타당성, 사회 심리적 타당성이 있다.첫 번째로 경제적 타당성은 노인 ... 이 신체적 능력 저하로 이해 경제적 이득을 가져오는 일을 할 수 없게 된다. 또한 산업화를 수반하는 현대화로 인해 노인이 노동시장에서 불리한 입장에 놓이기 때문에 취업이나 재취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지행정론_2주차에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오.

고자 하지만 실제로 그들의 삶은 아동과 성인의 과도기적 존재로서의 보호와 통제 속에서 살고 있다. 이는 때때로 청소년에게 불리한 대우와 인권침해 문제로 발생하게 되는데, 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

에 대한 사회활동 지원, 인력 활동, 여가선용과 노인교육, 노인단체 및 전문 연구기관 육성지원, 사회봉사 활동, 경로 풍토 조성과 노인 대우 등 종합적인 측면을 포괄한다. 또한 노인 ... 화를 수반하는 현대화로 인하여 노인은 노동시장에서 불리한 처지에 있게 되므로 취업 또는 재취업의 기회가 적어지고 경제적인 독립을 유지하기 힘들어진다. 이와 같아 노인은 불가피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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미국 내 인도인 디아스포라집단

도 “American Indian”이라는 용어가 대중들에게 더 잘 알려져 있다.“East Indian”이라 불리는 인도계 미국인들은 보통 “Indian Americans” 또는 ... “Indo-Americans”라 불리지만 학술적, 정부적 차원에서 “South Asian”이라고도 불린다. 인도계 미국인들은 “South Asian Americans”라는 인구 그룹 ... 의 … 자유로운 백인”으로 제한했기 때문에 이 인도인들은 정식 미국인으로 대우받지 못했다.1849년, 골드러시 붐을 타고 일부 인도인이 남부 캘리포니아로 왔으나, 공동체를 형성할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05

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웹3 웨이브 독후감

다. 웹2.0의 시대에서 이 세상 사람들 모두가 빠르고 쉽게 연결되어 읽고 쓰며 양방향으로 정보를 공유하고 있다. 소위 인터넷 기업이라고 불리는 거대한 공룡들을 탄생시키고 시장 ... 관심이 높아질 수밖에 없는 이유가 바로 이것이라고 생각한다. 또한 기존 업계에서 개발자에 대해 가지고 있던 낮은 인식과 대우가 웹3의 시대에서는 달라질 것이라는 기대감도 어느 정도 작용하고 있다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.29

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간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴

는 미국 간호가 발전하는 데에 정신적인 지주가 되었음.3. 간호사 면허제도 도입펜위크의 주도 하에 이루어진, 간호사의 자격과 대우를 위한 면허제도 도입을 위한 투쟁.3) 제2의 간호 ... 영국 간호계의 지도자로 불림.1926년 간호사 전문학교를 설립하고 병원 관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동을 전개함 - 제2의 간호혁명1887년 영국 간호협회를 조직 ... (1948)미래를 향한 간호(Nursing for the future)로 불리며 보고서의 내용은 다음과 같다.-전국의 간호학교는 분류되고 평가되어야 한다.-간호학과 협의회에 의해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13

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철학 -칸트에 관한 문헌적 고찰

했다. 이것은 인간을 이용하지 말고 인격적으로 대하라는 뜻으로 현대 사회에서 인격적으로 인간을 대우하지 않고 수단으로서 대우하는 많은 예시들을 보면서 칸트의 의견에 동조하게 되었다. 이 ... 1787년)에서의 시간?공간 이론뿐 아니라 더 나아가 ‘초월적 관념론’이라 불리는 자신의 철학적 체계의 탄생을 이미 예고하고 있다. 즉 공간과 시간은 칸트에 의하면 ‘사물에 관한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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상업자본주의 및 연극이론으로 바라본 한화 이글스 팬 문화

의 노력들은 실제로 그 발생 원인을 제대로 설명하지 못하였다고 할 수 있다. 무엇보다 이러한 설명들은 한화 팬들이 보살로 불리기 시작한 것이 얼마 되지 않았다는 점을 간과한다. 한화 ... ) 이 뿐만 아니라 2009~2010년 사이에 구단 차원에서 무려 4명의 고참 선수들의 은퇴식을 치러주었는데, 이렇듯 프랜차이즈 스타에 대한 명예로운 대우는 팬들이 구단에 대해 긍정 ... 들이 ‘보살’로 불리게 된 것이다. 즉 이러한 이미지는 어느 주도적인 집단에 의해 스스로 만들어진 것이 아니라, 조롱이나 경외 등 다른 집단의 목적에 의해 구성된 것이었다.또한 보살

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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(세계의역사) 다음 중 하나의 문항을 택하여 기술하시오

는 붕괴되기 시작하였다. 아편전쟁으로 불리는 제1차 중영전쟁에서 중국은 난징조약을 체결하게 되었고 이는 영국에 배상금을 지불하며 홍콩을 함양하고 치외법권을 허용한다는 내용과 미국 ... 과 프랑스에는 최혜국 대우를 한다는 내용을 포함하고 있었다. 이것은 관세자주권의 상실을 뜻하며 영사재판권을 인정하고 외국 군환의 입항과 조계를 허용한다는 것이었다. 에로호사건으로 대표 ... 를 칭하는 에도에 막부를 두었기 때문에 도쿠가와의 막부는 에도 막부로 불린다. 에도 막부는 전국에 직할 도시와 령을 두고 이를 법으로 통치했으나 막부의 지배를 받지 않는 지방세력이 존재

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

한 경영방식마츠시타 기업은 오늘날에 독특하고 고유한 기업 경영 방식으로도 잘 알려져 있는 기업이다. 그리고 마츠시타 본인은 일본 내에서는 경영의 신으로도 불리게 되었다. 마츠시타 기업 ... 에서는 상당수 기업들의 직원들의 복지에는 제대로 신경을 쓰지 않았다. 기업에 오랜 시간 동안 일하면서 다른 사람에 비해서 더 큰 가치를 창출하는 직원들도 다른 직원들과 같은 대우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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행복의 리더십에 대하여

해야 한다.’, ‘리더의 가치관이 구성원들에게 영향을 미친다.’는 내용이 있다. 사실 좋은 대우가 구성원들에게 좋은 영향을 끼치는 것은 당연하다. 하지만 2013년 우리나라의 좋은 직장 ... 에 대한 기준을 보면 무려 68.2%가 급여수준을 꼽았다. 요즘같이 물가도 높고 취업난이 이는 상황에서 좋은 대우를 받는 것을 필수로 여기는 사람이 몇이나 될지 의문이다. 또 기업 ... 20 정상회의를 예로 들며 다음세대에 대한 책임을 말하고 있다. 소위 G20이라고 불리는 국가들은 대부분 먼 미래는 보지 않고 바로 앞만 바라보고 있는데 거기에 대하여 저자

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

에, 복지에 따르는 재원이 실질적으로 노인들을 위해서 사용되는 게 아닌 센터장의 배를 불리는 쪽으로 사용되고 있다.(2) 장애인 보호센터 폭행 사건 및 횡령혜강행복한집이라는 한 장애인 ... 들도 복지가 필요한 국민이라는 점을 항시 생각을 해야 할 것이다. 즉, 공익적 가치를 추구하고 이 사회에 없어서는 안 될 직종이라는 점에서 충분한 대우를 받아야 하고, 아무나 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

의 머니 볼 경영 방식은 큰 성공을 거두게 되고, 단장 빌리 빈은 이후 파격적인 프론트 대우를 받으며 오클랜드의 단장으로 남게 된다.2) 영화 속 통계학에서 소개하는 통계학은 스포츠 ... 통계학의 일종으로, 세이버매트릭스라고 불린다.세이버매트릭스는 야구 선수를 평가할 때 정량적인 요소로만 평가하는 방식을 의미하는데, 그동안 야구 선수를 평가함에 있어 정성적인 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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조직관리 5주차

라고도 불리는 이것은 나이 차이로 인한 세대차이를 포함해 성별, 인종, 학력, 직급, 등 사람을 나누는 다양한 잣대에 의해 나타나는 다양성이다. 오늘날 기업에서 구성원 다양 ... 본연의 내적, 심리적 측면에 기반을 두고 있어 심층적 다양성이라고도 불린다. 우리가 조직을 구성할 때 뛰어난 구성원만 모이지 않기에 조직내 구성원들의 능력차도 클 것이다. 당연히 ... 타인과 비교를 하며 조직내 불공정성 불공평과 대우가 직원들의 업무동기를 앗아가는 주요요인이라고 말한다. 또한 목표설정이론에서는 스스로 정한 명확한 목표와 그 목표를 달성하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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영화 Flight(덴젤워싱턴, 2012년) DSM-5에서 제시된 알콜중독과 영화를 연결하여 정의, 진단기준, 증상, 치료, 소감문 보고서

(alcoholism)으로 불려지나 이는 정확한 정의가 없는 용어이며 미국 정신의학회(American Psychiatric Association)의 정신장애 진단 통계편람(DSM-5 ... 의 사망자만을 내고 100여 명의 승객을 살려내며 영웅처럼 대우를 받는다. 비행기가 추락하게 된 결정적인 원인은 비행기 기체 결함이지만 항공사와 비행기 제조사 그리고 교통안전국 ... 면 술을 멀리해야 하나 시간이 지날수록 휩의 알코올 중독증은 해결될 기미가 보이지 않는다. 휩도 역시 사고 직후 술을 끊기 위해 부단하게 노력했지만 자꾸만 자기에게 불리하게 돌아가

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.03.23

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다문화가족 아동을 대상으로 하는 자원봉사활동 계획서를 작성해 보시오

과 차별에 직면하는 경우가 많다. 이에 따라 다문화가족 아동들은 학업적, 사회적으로 불리한 위치에 처할 수 있으며, 그들의 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 이러한 아동 ... 하다. 이들은 종종 학교나 지역사회에서 차별이나 부당한 대우를 받을 수 있으며, 이에 대한 적절한 대처와 지원이 필요하다. 또한, 이들이 학교와 사회에서 성공적으로 적응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

의 근로조건 향상에 노력하여야 한다.2) 직원은 성실근무의 의무, 친절응대의 의무, 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무, 품위유지의 의무 등을 준수하여야 한다.5. 【균등대우】직원은 성별 ... 의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.11 장 재해보상86. 【재해보상】회사는 직원의 업무상 부상 또는 질병에 대하여 산업재해보상보험법상의 규정에 의한 재해보상을 받을 수 있도록 한다 ... 로 사장의 명을 받아 그 업무를 총괄 관장한다.2) 팀장은 임원의 직무와 중복하여 임명 가능하다.3) 필요에 따라 팀장 대우를 둘 수 있다.제12조【팀원】회사의 사원은 일반직(사무직

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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