"본인이영업점에서근무한다고가정"의 검색결과 입니다.

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"본인이영업점에서근무한다고가정" 검색결과 1,121-1,140 / 1,155건

[기업커뮤니케이션] 서울타워호텔 사례분석을 통한 기업의 내외부 커뮤니케이션

서울 타워호텔 사례분석을 통한기업의 내외부 커뮤니케이션Ⅰ. 기업 커뮤니케이션 이론Ⅱ. 타워 호텔 소개Ⅲ. 타워 호텔의 커뮤니케이션 현황Ⅳ. 타워 호텔의 커뮤니케이션 문제점Ⅴ ... . 문제점에 대한 해결방안# 참고문헌 및 관련 사이트# 별첨 : 인터뷰 자료Ⅰ. 기업 커뮤니케이션 이론1. 조직의 정의우리는 일상생활을 통해서 조직이라는 용어를 자주 접하게 된다. 적 ... 으로 전환시켜 내보내는, 환경과 상호 작용하는 개방체계(open system)로 가정된다. 때문에 자신들의 잠재적인 시장, 공급업자, 이용자, 공중, 정부, 주주 등이 없는 상태

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.27

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[사회학개론] 계급과 계층에관한 보고서

{학력 지수직업 지수가정환경 지수경제력 지수외모지수 (세부점수)(단위 키:Cm, 체중: kg)본인소유만 인정(단위:만원)얼굴(10)체격(5)패션(5)남성여성남성여성20점(20)서울대 ... -160체중:48이하(3)평범(3)5점(8)지방대·전문대 졸일반 회사원자영업자(직원1-5명)중졸 이상자영업자2000 ∼40001000 ∼2000약간평범함(4)키:168-169체중 ... 연봉을 받는 전문가 등 일부 집단만을 엮은 하이 클래스 전담팀을 운영하거나, 회원가입과 심사기준에 있어 재산, 학력, 외모 등 인간의 외적조건만을 중시한다는 문제점도 있다. 노블레스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[복지정책, 사회복지] 사회보장 정책

책임을 지고 이를 물질적으로 충족시키고자 하는 제도"라고 할 수 있다.이 둘의 차이점은 사회보장이 경제적 곤궁만을 주요 대상으로 함에 반하여 사회복지는 경제적인 곤궁에서 발생 ... 면 갹출금, 기관운용 수익금, 적립금, 결산한 잉여금 등이다.(2) 당연적용 대상인 가입자는 노사균등부담을 원칙으로 하고 임의가입인 지역자영업자와 임의 계속가입자는 전액을 가입자 ... 본인이 부담하도록 되어 있다.(3) 재원의 조달방식은 수정적립방식이다. 평균 각 출금에 의한 적립방식이 아닌 제도시행 의 초기에 부담능력 등을 감안하여 갹출요율을 상향조정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[노사관계] 유한킴벌리의 노사협력과 발전

IMF경제위기 이후에는 소비격감에 따른 어려운 공장 가동 실정에도 고용안정을 위한 4조3교대 근무편성 조직운영 등을 통하여 제품 및 반제품 수출에 더욱 노력한 결과 98년에는 2 ... 었으며 제반 생산설비도 지속적으로 증설하여 초기 안양공장외에 김천, 대전에도 공장을 증 설하였고 전국주요도시에 영업지점망과 물류센터를 갖추고 있다.유한킴벌리는 기업 성장에만 주력 ... 참여하에 자율적으로 근무 방식을 개발하고 공정관리를 수행토록 하는 한편, 끊임없이 사원들 을 학습시키고 공정한 평가와 보상이 이루어지는 신직제를 도입, 운 영할 목적으로 먼저 대

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.29

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[경영원론] 두산의 구조조정 사례

습니다. 기업 뿐만이 아니라 정부조직, 대학교까지도 구조조정을 한다고 합니다. TV 연속극에서는 시원치 않은 가정에서 구조조정이 일어나는 판입니다. 그러나 대부분의 사람이 구조조정 ... 의 문제점을 보여주었습니다. 87년에서 91년 사이에 21% 상승했던 지가는 92년에서 96년 사이에는 3.5%만 상승했습니다. 우리나라 기업의 평균 자본조달비용을 13%로 본다면 ... Top이 시작한 사업, Top이 관심 있는 사업, 지역적으로 관련 있는 사업, 인간적으로 관련 있는 사업, Top 부실을 느끼지 못하는 사업을 말합니다. 하지만 본인이나 그 회사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.13

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[창업] pc방 창업

1977∼1980신창업대학교창업학과졸 업경 력근무기간근 무 처담당업무직 위1981∼1989코스닥물산(주)영업관리과 장1989∼2001대섬유산업(주)자금관리부 장2. 사업계획1) 사업 ... 의 동기 및 개요가) 사업의 동기본인은 재직 중이던 회사의 부도로 인하여 2001년 12월 회사를 사직하였다. 회사를 사직하고 취업을 하려해도 나이 때문에 여의치 않아 생계유지 차원 ... 에서 인터넷멀티게임장(PC방) 창업을 계획하게 되었다. 본 사업을 아이템으로 정한 동기는 현재 하고 있는 친구의 권유로 관심을 가지고 조사하여 본 결과 본인의 적성, 수행능력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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청소년대상성범죄자 신상공개

보다 청소년을 대상으로 한 강간죄와 성범죄 전력자의 청소년 대상 성범죄, 영업적 청소년 매매춘 업주는 원칙적으로 공개하기로 했다. 심사과정에서 가장 논란이 컸던 점은 가해자가 19세 ... 다. 형량이 40점, 범죄유형 20점, 상대 청소년의 나이 20점, 범행 전력 10점, 죄질?동기 등에 10점을 각각 부여했다. 총점이 60점 이상인 범죄자는 일차적으로 공개대상 ... 보호위는 4월27일까지 신원공개 확정 사실을 대부분의 피공개자 본인에게 통보했다. 주소가 불명인 피공개자를 위해서는 공시송달 등 방법으로 홍보하고 있다. 청소년보호위는 최종 공개일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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민법총칙-사례

고 한국전력공사는 1978. 6. 16. 인사위원회를 개최하여 피고의 성동영업소 전기원으로 근무하던 원고 송대흥이 수용가로부터 금품을 받았다는 이유 로 원고에게 사직을 권고하여 1978 ... 에 의하여 법적 규범으로 승인·강행되기에 이르는 것을 말하고, 사 실인 관습 은 사회의 관행에 의하여 발생한 사회생활 규범인 점에서 관습법과 같으나 사회의 법적 확신이나 인식에 의하 ... 은 당관습에 법적 효력을 부여할 수 없다고 할 것이다.5. 가정의례준칙 제13조가정의례에 관한 법률에 따라 제정된 가정의례준칙(1973.5.17 대통령령 제6680호) 제13조는 사망

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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현대중공업 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

자기성찰과 재충전의 기회를 제공하고 있습니다.* 경조사 지원현대중공업에 근무하는 임직원 상호간에 상부상조와 친목을 도모코자 공조회를 운영하고 있으며, 입사와 동시에 회원으로 가입 ... 하고 있습니다.? 년 2회 가정에서 필요한 생활용품을 지원하고 있으며 특히 고가의 생활용품에 대해서는 저렴하게 구입할 수 있도록하여 가계의 부담을 덜 수 있게 하였습니다.* 건강 ... 속자와 나이가 많은 종업원들을 위해서 종합정밀건강진단을 무료지원함으로써 본인의 건강관리 지원에 최선을 다하고 있습니다.- 채용검진 : 신규채용 예정자, 채용시 회사부담- 일반검진

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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[마케팅원론] 실버산업의 현재와 향후 전망

대부분 자녀들에 의해 가정에서 부양되었다. 자녀들에게 재산을 물려준 후 자녀들이 주는 용돈에 의지하며, 필요용품 조차 대부분 자녀들에 의해 구매되었다. 하지만 핵가족화와 여성 ... %에서 69%로 각각 늘어났다. 또한 주택, 통장, 연금 증서 등 각종 재산 관리를 고령자 본인이 하는 비율이 80% 이상으로 조사되었으며, 실버상품 이용 희망율도 높게 나타났 ... 다. 즉 노인전문병원 이용 희망율이 70%로 나타났으며, 가정봉사원이 49%, 실버용품 전문상점이 53%, 단기보호시설이 42% 등으로 조사되었다.고령자의 상품 직접 구매 비율단위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.04

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[경영학] 기업의 투명경영 개선을 위한 방안

를 골프라는 스포츠를 통해 배우고 익힐 수 있다는 것이다.즉, 골프의 볼은 있는 그대로 플레이하고 룰의 저촉여부를 본인이 자진 신고해야 한다는 점은 경영으로 말하면 투명경영을 해야한다는 ... 성을 다시금 역설하고 있다. 그렇다면 투명경영이란 무엇일까? 투명경영이란 기본적으로 기업인이 열린 마음으로 제품을 만들어 영업전략을 세우고 진실되게 회사의 정보를 공개,기업에 관계 ... ?우리나라의 기업문화에서 가장 먼저 버려야 할 적폐(積弊) 중 하나로 나는 폐쇄적 경영 행태를 꼽는다. 즉, 열린 경영, 참여 경영을 해야한다는 것이다.컴퓨터가 가정의 필수품이 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.05

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[인적자원관리] SK Telecom 보상관리

통상 지급 되는 급여와 별도로 경영 실적에 따라 이익의 일부를 특별 상여금의 형태로 배분기 타제수당 - 법정수당 : 초과근무수당, 휴 ·야근수당, 연·월차수당 - 임의수당 : 법정 ... 정도, 가정 800%) 배분 기준 전자적으로 정해진 성과급 재원을 조직성과와 개인성과에 따라 차등지급 배분 방식 조직 + 개인 (+기여도: 조직에 있던 기간 etc): 각 직급 ... 안정자의 건강진단을 실시하여 사원들의 건강하고 행복한 가정관리를 지원2. 선택적 복리후생제도III. 복리후생선택적 복리후생 제도란?각 기업 또는 기관에서 사전에 설계한 복지항목

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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[인사관리] 효성의 인사관리

완공, 창원 제5공장 (감속기공장) 준공1997년효성EBARA 환경엔지니어링 설립, 효성파이낸스 설립, 북경 컴퓨 터생산공장 건설, 청원 가정용 카페트 공장 준공, 화섬부문 ISO ... 자본금, 매출액, 영업이익{년 도구 분2000년2001년자 본 금1,347억원1,437억원매 출 액3조 9,082억원4조 1,136억원영업이익4,161억원3,131억원2 인원 현황 ... 화를 통해. 1997년 12월 5일 경영조직을 성과극대화를 위한 책임경영체제확립에 초 점을 맞춰 포퍼먼스 그룹 및 퍼포먼스 유닛을 변화시킴.{ⅴ) 마크 설명1 positive효성의 심볼

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[사회보장론] IMF 이후 한국의 실업대책 어떤것이 있었나?

양상의 대량실업이며, 90년대 고도의 경제성장에 따라 실업률이 증가할 것을 대비하여 도입되었던 고용보험이 정착되기 이전에 발생했다는 점을 인식해야 한다. 고용보험정책을 비롯 ... 지급하는 `구직급여'와 구직급여를 받는 실직자가 빨리 새로운 직장을 얻을 수 있도록 지원하는 `취직촉진수당' 등을 말한다.구직급여는 12개월 이상 고용보험적용 사업장에 근무해야 하 ... 며, 자발적으로 이직했거나 본인의 귀책사유로 해고된 경우는 지급대상에서 제외된다.수급액은 이직 전 평균임금의 50%이며, 최저임금의 70%다.취직촉진수당에는 △구직급여 일수를 2분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.03.07

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[호텔] 호텔 산업에 있어 인적 서비스가 미치는 영향에 대해

report{과목:호텔산업교육론학과:가정교육학과학번:19913313이름:조은주담당교수:김창환교수님제출일:2001.12.7Ⅰ. 서론1. 문제 제기2. 조사 목적Ⅱ. 이론적 배경1 ... . 서비스의 개념2.호텔 내의 서비스Ⅲ. 문제점 및 개선방안1. 서비스의 문제점2. 서비스 개선방안3. 고객만족의 기준Ⅳ. 고객만족 경영1. 고객만족 경영의 개념Ⅴ. 결론 및 시사점 ... 가능한 자원이 사용가치를 실현하는 과정, 즉 경제주체에 대하여 유용한 노동을 하는 행동개념으로 식당에서의 서비스는 영업효과의 극대화를 위하여 이용고객에게 헌신봉사하는 자세라고 할

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[문화] 독일 문화와 생활상

습관에서 보듯이 독일인은 계획적인 생활이 몸에 익어 은행, 관공서 등 여타 지역의 근무시간을 1분이라도 초과하면 일 처리를 할 수 없다고 생각한다.퇴근 후의 독일사람들은 우리 ... 자리를 가지기고 한다. 물론 독일 사람들도 퇴근 후 동료들과 술자리를 가진다든지 하는 경우도 있다. 하지만 우리들처럼 모임이라든지 친목회 등이 없기 때문에 가정에서의 생활이 전부 ... 기 전에 등교하고 해가 지고 나서 하교하는 우리들과는 다르다. 일찍 등교는 하지만 대부분 학생들은 일찍 하교해서 본인들의 취미생활을 하면서 지낸다. 입시라는 틀에 얽매여 있는 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[언론사 시험 대비] 2008 KBS 최종합격 인성면접자료 (질의형식)

Ⅰ. 직무관련 질문들1. 당신이 지금 기자 면접관이라고 가정하자. 무슨 질문을 던질 것 같나?왜 방송기술 엔지니어가 되고 싶은가? 라는 질문을 할 것 같습니다.2. 그 질문 ... 하면 재미있고, 흥미롭습니다.3. 무슨 부서에서 일하고 싶나?주조정실에서 근무하고 싶습니다. 방송사고의 위험이 항상 존재하는 주조정실에서 프로그램 전환과 송출, 감시 등의 업무 ... 을 할 수 있을 것 같아 주조정실에서 근무를 하고 싶습니다.또한 영상, 조명, 중계, 등 다양한 분야에서 실무 능력을 갖춘 방송 기술 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. 그리고 기회

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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사회보험법

마다 상이했고, 국민들의 불편이 매우 높았음. 뿐만 아니라 행정적인 관리비용과 인력비용의 비중이 매우 컸음. 예) 민간회사에 다니던 '갑'이라는 사람이 있다. 그는 근무 중 사고 ... 이들의 특성을 보면, 자영업자, 영세 상인, 저소득층 등 사회적 취약자의 비율이 높음. 따라서 지역가입자들은 낮은 의료서비스를 받게 됨.지역가입자간의 형평성 문제 : 도시 지역 ... 과 농어촌 지역 가입자의 의료혜택의 차이 발생. 도시지역 가입자는 의료접근도가 농어촌 지역보다 높고, 가입자가 많기 때문에 규모의 경제면에서 보더라도 농어촌지역 가입자보다 유리한 점

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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미국의 의료제도

제도*의료제도가 한국과 다른 점은 주치의가 있어야 하는 것과 국가 의료 보험제도가 없다는 것이다. 미국의 종합병원에서는 입원한 환자들만 진료를 받고, 응급실이 없는 종합병원 ... 나라와는 다른 점이 많은데, 대기업이나 공공기관에 종사하는 직장인들에게는 직장 의료보험이 제공되지만 그 외의 일반인들은 개인적으로 의료보험에 가입하여야 하며 또한 직장에서 제공 ... 하는 의료보험의 혜택을 받은 경우에도 본인에게 적합한 종류의 의료보험을 선택하기 위해서는 의료보험에 대한 기본 지식이 요구된다.예를 들면,>직장에서 발생한 사고로 인한 의료비는 의료

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[경제학 입문] IMF 이후 생활방식의 변화

의 개념이 就社(회사를 우선 선택하고 회사내에서 관리, 영업 등 기능별로 순환하며 근무)에서 就業(직업을 우선 선택하고 직업군내에서 이 회사 저 회사 옮겨다니며 한 기능에 특화 ... 에의 이중적 대응변화 8 : 투명·공정성이 새로운 가치로 정립변화 9 : 따뜻함 추구 (일시적)변화 10 : 애국심 증대 (일시적)Ⅲ. 앞으로의 과제와 시사점더욱 까다로와진 소비자IMF ... )으로 변화하고 있다. 열심히 근무하면서도 항상 가슴에 사직서와 이력서를 품고 다니며, 「헤드헌팅」이 일상화되고 있다.직업관이 변화하면서 직업에 대한 귀천의식이 사라지고 직업의 분화가 가속

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.06

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