"기획관리직군"의 검색결과 입니다.

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"기획관리직군" 검색결과 1,121-1,140 / 1,151건

[법원,검찰] 법원.검찰공무원의 직급과 직무범위

공무원의 직급과 직무범위와 검찰의 구조 및 업무에 관해서도 살펴보겠다.Ⅱ. 법원 공무원법원 일반직 공무원은 담당종류에 따라 사법행정사무(사서, 통역, 시설, 공업, 보건 등)로 직군 ... 부터 통상적으로 관리자라고 부르게 된다.4급은 시 군 구의 국장급, 부자치단체장, 시도의 과장급이 된다.2급, 3급은 시 군 구의 부 단체장, 시도의 국장급, 정부부처의 과장, 국장 ... . 그리고 사업소의 소장 또는 기관장이 될 수 있다.1급은 모두 기관장 급으로 시도의 기획실장이나 정부부처의 최상위 요직, 공무원 교육원장등 큰 기관의 장급이다. 일반 공무원의 꽃이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[인사관리] LG

사업발굴력창의력기획력판단력협상력RISK관리능역고객관리 능력총점(평가점수함계)평점(총점/2)5. 고용관리1) 채용방식정기채용 및 수시채용LG상사의 채용은 정기적으로 실시되는 정기채용 ... ’를 위해 사업별 EVA 관리를 통한 가치창조경영을 추구하는 한편 높은 배당률을 유지해 나가도록 할 것입니다. 임직원에게는 “도전중시, Teamwork중시, Pro지향”이라는 3가지 ... 사업부IT-1 사업부IT-2 사업부E-VENTUREMD 지원팀MARKETING 지원팀패션사업 1팀패션사업 1팀패션사업 1팀생산지원팀사업지원팀재경담당업무담당경영기획팀법무팀인재개발팀감사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[면접] 면접에 관하여

(직군별 전문성이 있는 5개 주제 중 하나를 선택 5분간자기생각과 논리를 발표 - 심사는 부장급 2명, 과장급 2명)발표방법: 주제에 대한 기승전결 방식으로 논리전개자신있는 목소리 ... 을 둔다-1차면접: 실무과장(평가 5단계로 등급이 주어지면, 현대 특유의 도전정신 요구와리더쉽,협조정신, 자기관리능력, 논리성,시사성,사회성도 주요 평가기준이 된다.)-2차면접 ... 면접(6인 1조) 45분, 과제검토 15분, 해당직군 실무 과/부장 4인-그룹단위로 인턴과 정식사원으로 구분 채용-서류전형 후 각 계열사로 배정하여 면접을 치루며, 계열사 위주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.13

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[인사행정] 공무원교육훈련

교육연구담당관으로 개편1980. 9.30. 기획관리실 교육담당관 부활1977. 8.29. 교육담당관을 기획담당관에 통합1973. 2.19. 기획관리실 교육담당관 신설(3) 조직 ... 교류제도를 수립·시행하는 것이다.또한, 공무원 인사관련법령의 운영 및 관리를 책임지며, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리와 인사기록의 유지·관리하는 등의 인사관리를 담당 ... 의 주관에 속하지 아니하는 사항2) 복지과연금 등의 공무원의 후생복지제도를 연구·개선하고, 공무원연금관리공단의 제도 관리·지도·감독, 공무원연금업무의 지도·감독 업무를 담당한다. 공무

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사관리] 연봉제 도입과 노동의 대응

1활용형고도전문능력 활용형고용유연형고용형태기간을 정하지 않은고용계약고용계약 기간을 정함고용계약 기간을 정함대 상관리직, 종합직, 핵심기술부문전문부문(기획, 영업,기술개발 등)일반직 ... 를 능력이나 성과에 연동한 임금체계로 재편해야 한다는 것이다. 연봉제는 그 수단으로서, 임금관리의 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 그 동기유발 성격으로 인하여 노동자에게도 이익 ... % 이상기타51.235.64.82.85.7향후 적용대상확대 계획확대 계획현행 유지축소 계획기타 무응답56.037.50.85.7주 1) 기타는 대졸이상 또는 사무관리직 전직업, 영업직

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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[인사관리] 코오롱의 인사관리

고취3) 개인의 승진point 관리로 우수 인재의 발탁과 자기개발 유도4) 평가의 공정성과 객관성 제고2. 직급 체계1) 직군의 분류(1) 종합직 : 직무의 성격상 회사의 필요 ... 영상사업 진출1997. 국내 최초 PET 필름 해외 현지 생산(인도네시아 공장 준공)1998. 코오롱 40년사 발간1998. 코오롱전자 130억원에 매각1999. (주) 한인기획 ... {{핵심역량강화 경영INFRA구축*제조경쟁력-원가, 품질, 설비Layout *경영관리/지원시스템*기술경쟁력-원천기술, Seed기술 *인력운용 및 육성*마케팅/영업경쟁력-CSS, 신용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[직업윤리] 21C 유망직종

----------Part 1. 21C 유망직종에 관한 전반적인 내용 조사I. 기업 내에서 찾는 유망한 전문직군지원 및 간접 분야1. 지식관리자(Knowledge Manager ... )CKO2. 재무전략관리자(Financing Manager)CFO3. 전략기획전문가(Strategy Planner)4. 정보시스템 디자이너5. DB 구축 전문가6. 인재개발 전문가 ... (HRD Manager)7. 구매 전문가(Purchasing Manager)8. 외주관리 전문가(Out sourcing Manager)9. Office Coordinator10

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[문헌정보학, 도서관문화사] 4.19 혁명 기념도서관, 한국 사회과학도서관, 중앙대학교 중앙도서관 조사

명의로 증여받기로 원호처에 증여 신청한다.2. 4·19상이자회는 4·19유족회에 현재 운영하는 도서관 운영권을???무기한 관리 운영토록하고 수입금에 대하여는 분배청구하지 아니한다 ... ⇒ 양서2. 직원 현황1) 과별, 직군별2003. 09. 01. 현재구 분전문직(사서)행정직계비 고부 관 장11정보처리 1과88정보운영 1과718전자 정보팀222캠 파견 1명 ... /O 현황서울도서관안성도서관정보처리과10(부관장 포함)8정보운영과97전자정보팀3※ 2003년 01월 22일 기획실 황중연 담당역에게 확인- 서울도서관 MC건설 본부 2명 T/O

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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여행업에 대한 구체적 기술

) 여정관리기능 ... 시장 선도업체로서 인지된 여행사▷ 안정적 경영과 재무성과의 향상에 주력하며 방어적 마케팅전략 구사▷ 정부기관판매, 공최자확보, 인적판매, 기획상품, DM, 이벤트개최등 다양 ... 한 마케팅 비용을 사용하지 않고 경영▷ 일정한 현금흐름의 안정적인 재무구조▷ 항공권 판매위주의 조직과 안정적인 영업성과6) 우리나라 여행업의 업무별 분류와 주요직군{事業分野主要營業活動

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19

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인사행정론 요약정리

인사행정은 정부가 추구하는 행정의 목표 달성에 기여하도록 인적 자원을 활용하는 관리활동이다. 또한 그것뿐만 아니라 인사행정 체제의 발전을 위한 노력도 아울러 하는데 이는 조직 ... 은 사람이 채용되어야 한다. 3) 승진 전보 훈련 등을 통한 능력 발전의 기회가 공정하게 주어져야 한다. 4) 보수가 적정해야 한다. 5) 장기적인 시각에서 공무원에 대한 인력기획 ... 이 수립되어 유능한 사람을 적시에 공급하고 무능한 자는 퇴직시키는 인력의 수요 공급을 위한 정원관리 방안 등이 강구되어야 한다. 엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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[직무분석] 직무분석의 개념과 방법

들은 다시 유사한 직무들끼리 통합되어 직무군(job family)을 형성한다.그림1. 과제, 직책, 직무, 직무군들 간의 관계직무군사무직군직무비서접수원부기원직책과제 A,B,C를 수행 ... 과 웹 그리고 네트웍에 대한 전문적인 지식은 필수이며, 웹서버의 구축과 관리 운영에 대한 지식, HTML에 대한 전문적인 지식, 디자인과 그래픽에 관한 지식, 마케팅에 관한 지식 등 ... 이 요구된다.능력웹의 다양한 부분에서 사용되고 있는 용어에 대한 정의와 이해 능력, 의뢰기업의 요구와 자료를 적절하게 웹에 반영할 수 있는 능력, 서비스할 홈페이지 내용의 기획 능력

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[경영] 대웅제약 경영전략

-16.5-신장률(%)1,5501,3851,888매출액(억원)매출20009998구분..PAGE:95) 조직도생 산마케팅연구/개발관 리비서실기획조정팀경영지원팀경영관리팀회계팀재무팀자재팀 ... 임상팀제제연구팀세포공학연구팀생명공학연구팀연구지원팀약리독성연구팀합성연구팀약사팀개발팀병원PM팀NPM팀영업PM팀영업기획팀건강사업부광고팀홍보팀학술팀성남사업부생산부품질경영팀공장관리팀 ... ..PAGE:104.인사고과의 이론적 틀성과평가의 목적과 거 ( 고 과 )측정결과를 토대로 종업원의 관리와 통제기준의 설정임금, 승진, 해고 등을 결정현 재 (성과평가)전략적목적 : 성과

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.23

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[취업] 취업준비는 이렇게

든지 트레이드 함3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화정기 공개 채용 비정규직 채용, 상시채용파견기업의 활성화 / 노동인력의 유연성 확보인건비 절감노무관리 용이과다한 파견 ... 조성사업지원/초,중등학교 과학, 영어 보조교사 및 대학 연구실험실 연구조교 등 확대 실시6개월 후 정규직 전환 보장 없음5. 기타 채용방법의 변화전문직 채용 직종, 직군별 채용 ... Sourcing 다국적 인재 Sourcing이공계 對 인문사회계 모집 비율 = 7 : 3승진에도 영향 (임원 구성 : 기획·기술·연구·영업)핵심 역량 : 아웃소싱 활성화Ⅲ. 취업준비1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[인적자원론] 직무분석발표자료

(job) : 작업의 종류와 수준이 유사한 직위들의 집단을 말한다. 유사한 직위가 없을 때는 한 직위만으로 이루어진다.직군(job family) : 동일하거나 유사한 직무의 집단(a ... 하는 과정직무분석의 목적직무분석의 주요 목적직무분석의 여러가지 목적직무에 대한 정확하고 체계적인 분석은 인적자료관리(personnel/humanre sources management ... 의 사용직무분석의 인적자원관리에서의 사용직부분석은 인적자원관리에 있어서 다양한 자료를 제공함으로써, 인력관리의 기본적 분석도구로서 사용된다.다음의 표는 직무분석에서 인력관리의 기본

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[사회복지] 국민기초생활보장법 문제점과 개선방안

으로 일반직 행정직군에서 사회복지직렬(사회복지직 5 급-9급)이 신설되었고, 1995년 제80차 행정쇄신위원회에서 사회복지분야 별정직 공무원의 사회 복지직렬화가 확정하였으나 지방자치 ... 단체에서 이것을 시행하지 않음으로써 전문성을 가진 중간 관리자의 부재, 승진제한으로 인한 사기저하, 효율적인 사회복지업무 저해 등의 문제가 나타나고 있음.- 이러한 직급조정이 지방 ... ?도, 시?군?구의 가정복지담당부서, 시?도의 여성복지과 또는 여성 회관(여성복지관) 등에 배치되어 있음.- 지역복지정책의 기획, 조정할 수 있는 시?도 및 시?군?구 본청에 사회복지

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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창조적 인재육성과 지식경영

창조적 인재육성과 지식경영목차개요 1.지식경영이란? 2. 지식경영의 대두 3.지식경영사례 4.지식경영과 인적자원관리 5.앞으로 HR부서의 역할 6.결론 및 시사점개요IMF 경제 ... 및 관리 프로세스 재구축 -빠른 정보와 지식공유를 위해 점포, 물류센터, 공급자 를 잇는 위성통신 Communication System 구축 (조직 및 기능에 상당한 변화를 가져옴 ... 된 인재를 상시, 개별채용) ②일괄채용방식(직군 구분 無) - 직군별 채용방식(활용 분야 감안) ③'Stock형 채용방식(인력의 사전확보)' - 'Flow형 사전확보(필요한 시기

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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신인사

과 성취의 주인공(Champion)이 될 수 있으며, 조직은 미래 다차원적 역량과 역할 진작된(empowered) 우수한 인적자원을 보유할 수 있게 되는 것이다.경영관리에 대한 개념 ... 규정이나 관리의 원칙을 최초로 체계화한 사람 중의 한 사람이 헨리 페이욜이었다. 그는 경영활동을 여섯 가지로 나누어 상업, 재무, 기술, 보전, 회계, 관리의 활동으로 구분하고 그 ... 중 관리 활동을 가장 중요한 활동으로 인식하였고 관리활동은 사람을 관리하는 것, 즉 인적자원관리라고 하였다. 이상에서 보듯이 다가오는 21C에는 조직의 성패는 인사 관리, 즉 인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26

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[인적자원관리] 삼성 코닝의 인력개발

을 밝혀보려 한다.1. 역량중심 학습◈ 삼성 코닝의 첫번째 인사교육 시스템은 계층별, 직군별 역량중심 전문가 집중 육성을 목표로 한다.1) 운영방향역량중심 전문가 집중육성 방향은 크 ... 직원을 대상으로 하는 ‘기본역량’인데 이는 계층별 승격대상 인력중심으로 신임간부 이상은 삼성형 경영 리더십을 강화하고 신임대리는 기획력과 문제해결, 승격사원은 커뮤니케이션을 강화 ... 리더쉽직책간부6030018,0005,40012,600현장관리 감독자직반장9030027,0008,10018,900그룹간부 리더쉽간부이상8040032,0009,60022,400대리능력

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[공무원] 공무원 과목별 공략법

초보 수험생들이 가장 많은 질문을 하는 것 중에 하나가처음에 어떻게 시작을 해야합니까 이다.가장 처음에 해야 할 일은 몇급 및 직군과 직렬을 선택하는 것이다.우선 이것부터 결정 ... 출제되었다.☞ 전 단원에서 골고루 출제1장에서 마지막장에 이르기까지 골고루 출제되는 편이므로 어느 단원도 소홀히 해서는 안된다. 행정 조직론의 출제율이 가장 높고 기획과 정책 과정 ... 단원의 출제율이 가장 낮으나, 이것은 그 이론의 분량과 관계되는 것이며 전 단원에서 3~4문제씩 출제되고 있는 것이 일반적이다. 최근에는 행정 조직론 중 "조직과 환경의 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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인프라웨어 자기소개서

공유하였습니다. 이때 제가 프로젝트 전체 팀장을 맡아 한 학기 동안의 계획을 짜고 전체적인 일정을 관리하였습니다. 또한 브랜드 마케팅 회사 인턴 경험을 활용해 다양한 지식과 정보 ... 2005년 브랜드 마케팅 컨설팅 회사에서 6개월간 컨설턴트로 인턴생활을 하기도 하였습니다. “국가 브랜드 Dynamic Korea 브랜드 정교화 및 Action Plan 기획 ... ”, ‘소방방재청 재해예방 5개년 계획 제안’,’한국 테트라팩 워크샵 기획’,’일진 전기 & (주) 일진 지면광고 기획 안 제안’ 이외에도 다양한 브랜드 마케팅 분야의 프로젝트 참여

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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