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"현대적조직이론" 검색결과 1,101-1,120 / 49,098건

  • [정치사회학] 기말고사 오픈북 문제
    약술형 1) 데이비스의 J 곡선 혁명 이론에 대해서 설명하세요.데이비스 J 곡선 혁명 이론이론적 배경은 두 가지가 존재한다. 먼저, 마르크스는 혁명은 점진적인 궁핍 ... 화가 이루어지는 과정에서 혁명이 발생한다고 보았다. 두 번째, 토렌트는 절대적인 빈곤 상태가 아닌 경제 상황이 점차 개선되는 상황에서 혁명이 발생한다고 보았다. 이러한 이론적 배경은 바탕 ... 다.약술형 2-2) 사회운동의 발생원인을 설명하는 이론으로 자원동원이론이 있다. 자원동원이론에 대해서 오버샬과 잘드&맥카시의 주장을 중심으로 설명한 후에 자원동원이론의 문제점에 대
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    았으나, 현대에는 다양성과 창의성을 강조하는 리더십이 중요해지고 있다.특히, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 인해 조직 내 구성원들의 기대와 요구가 변화하고 있다. 이들은 단순한 지시 ... 를 추구하는 리더십 스타일이다. 변혁적 리더는 구성원들의 개인적 목표와 조직의 목표를 연결시켜, 그들이 조직의 성공에 기여하도록 격려한다. 이 리더십 스타일은 특히 급변하는 현대 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이다. 글로벌화와 디지털 전환, 그리고 팬데믹과 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 현대자동차 부품구매 직무 합격 자기소개서
    과 소통 역량을 기를 수 있는 소중한 계기였습니다. 현대자동차의 인재상 중 하나인 ‘고객가치 창출’은 단순한 외부 고객뿐 아니라, 내부 생산조직이 원하는 부품을 가장 적절한 시점 ... [2025년] 현대자동차 부품구매 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오. 2 ... . 본인이 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하고, 직무에 지원한 동기 및 본인만의 차별화된 강점을 서술해 주십시오. 1. 자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대씨앤알 교육운영 자기소개서, 현대씨앤알 자소서
    라고 믿기에 현대씨앤알의 교육운영 직무에 큰 매력을 느꼈습니다. 지식과 역량을 갖추는 것은 개인의 성장과 자아실현을 위해 필수적이며, 이를 통해 조직과 사회 전체의 발전도 이루어질 ... 씨앤알의 교육운영 직무를 통해 개인과 조직의 성장을 견인하고 교육의 가치를 실현하고 싶습니다. 제가 가진 역량과 열정을 발휘하여 이 직무에서 큰 성과를 내고자 합니다. 나아가 현대 ... 현대씨앤알 교육운영 자기소개서, 현대씨앤알 자소서-목 차-1. 본인의 성장과정 중 가치관 및 성격 형성에 중요한 사건이나 경험을 당시상황, 본인의 행동 및 역할, 그로인해 얻
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    한다. 2차 세계대전 이후에 부각이 되어 오늘날까지 가장 강력한 영향을 발휘하는 조직이론이다. 현대산업사회의 본질적인 특성들은 사람들 간의 권력관계가 더 이상 막연히 특정 인물에 의해 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론의 검토1) 관료제 이론 ... 의 개념2) 관료제 이론의 특성3) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 유용성4) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 한계점2. 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직 ... 은 조직에 있어 매우 중요한 역할을 한다.초기 리더십 이론은 주로 군사학과 정치학 분야에서 다뤄졌지만, 시간이 지남에 따라 교육과 경영 등 다양한 학문 분야로 확대되어 연구되기 시작
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론이다.X이론에 의하면 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이므로 관리자의 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직의 효과 ... 이 바로 현대적 인간관계론이라 할 수 있다.초기 메이요에 의해 등장한 인간관계론이 초기의 인간관계론이라면, 현대적 인간관계론은 행동과학을 말하며, 대표적인 이론이 맥그리그의 XㆍY이론 ... . 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론인간관계라는 개념이 하나의 이론으로 대두된 것은 1930년대에 미국의 전화기 제조회사인 서부 전기회사의 호손공장에서 이루어진 호손실험의 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동발달이론 중 하나를 선택하여 설명하고 현대의 아동의 생활과 복지정책에 적용할 수 있는 방안을 제시하시오
    아동발달이론 중 하나를 선택하여 설명하고 현대의 아동의 생활과 복지정책에 적용할 수 있는 방안을 제시하시오.서론"민간사회복지 조직인 자선조직화운동아동 발달은 결코 단순한 신체 ... 다양한 아동 발달 이론이 등장했으며, 각 이론은 아동이 성장하는 과정에서 겪는 변화를 체계적으로 설명하는 역할을 해왔다. 특히 심리학자 에릭 에릭슨(Erik Erikson)의 심리 ... 사회적 발달이론(psychosocial development theory)은 아동이 성장하면서 경험하는 사회적 관계의 중요성을 강조하며, 발달 과정에서 정체성이 형성되는 방식
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 사회복지 실천론 - 사회복지 실천에서 통합적 접근의 주요이론에 대해 설명 및 통합적 접근의 필요성
    으로서 ‘조직은 체계이다’라고 하는 개념으로부터 출발하여 생물학적 이론을 집단, 가족, 사회 등과 같은 사회학적 개념에 도입하고 적용하여 사회체계이론을 도출해 내었다. 체계이론에서는 인간 ... , 사회기관을 포함한다. 사회체계이론은 모든 조직수준과 인간결사체 등 사회체계에 체계론적 관점을 적용한 이론으로서 인간행동에 영향을 미치는 다양한 체계수준을 설명하는 이론이다.생태체계 ... 사회복지 실천론사회복지 실천에서 통합적 접근의 주요이론에 대해 설명하고 본인주장을 기본으로 하는 통합적 접근의 필요성을 논하시오.통합적 접근의 주요이론으로는 일반체계이론, 사회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영
    ) 의의행동과학적 경영은 과학적 관리기법에 대한 반론으로 출발해 발전을 지속하다 현대 조직 이론의 형성 과정에 영향을 미쳤다. 과학적 관리기법의 결함을 보완하기 위하여 개발된 이론 ... . 서론과학적 관리기법은 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라서 발생한 일련의 기업 경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되며 구축된 관리 이론을 의미한다. 테일러 등 ... 으로 미국의 메이요 교수 등이 호손 공장에서 실험 결과를 통해 나타난 이론이다. 여기에서 밝혀진 결론과 조직에 대한 인간주의적 접근 방법의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 ... 을 조직에 효과적으로 적용할 수 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 이에 본론에서는 LBDQ 설문을 통해 저의 리더십 유형을 찾고 블레이크와 모우튼 이론을 바탕으로 저의 리더십 유형 ... 에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유2. LBDQ질문지3. LBDQ질문지를 통한 자신의 리더십 유형4. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 자신의 리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [시험자료] 교과교육론 사회과 교사 전문성
    에까지 나아가야 한다. 조정자는 자신의 노하우를 기존 교육과정을 재조직하는데.. 이론가는 재조직을 넘어서 교육과정 만드는데 참여하는 것이다. (교육과정 이론가 p118 화살표가 수업 ... 다. 전문성 있는 사회과 교사가 되기 위해서는 조정자 역할 뿐 아니라 이론가 역할까지 나아가야 한다는 것이다.)(1) 교육과정 전달자 : ‘교사 배제 교육과정’교육과정 개발자교사공식 ... 117)① 교사는 자신의 가치관에 따라 수업목표를 설정하고, 교수-학습 내용과 방법을 결정하여 교육과정을 새롭게 재조직한다.② ‘1970년 신사회과 운동의 전개로 조직된 학문 중심
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오
    조직행동론조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.서론현대 조직은 복잡한 구조 ... 론의 핵심 원칙과 이론을 올바르게 이해하고 실무에 적용하는 것이 중요하다.이 레포트에서는 조직행동론의 주요 이론 및 원칙을 깊게 탐구하고, 이를 바탕으로 조직의 목표달성 및 구성원 ... 의 만족을 최적화하는 전략과 방안을 제시할 것이다.본론목표달성 및 구성원 만족을 위해 필요한 이론적 배경 탐색동기부여 이론동기부여 이론조직 내 구성원의 행동을 이해하고 분석하는 데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 현 교육에서 식사예절교육의 문제점과 향후 과제
    을 식사 예절 교육을 제공할 수 있을 것이다.식사 예절 교육의 향후 과제에는 개인의 성장과 함께 조직 내에서의 역할이 강조되어야 한다. 현대 조직은 다양성과 상호 의존성이 증가 ... 현 교육에서 식사예절교육의 문제점과 향후 과제현대 사회에서는 급격한 사회 구조의 변화와 국제화, 다문화주의 등이 뒷받침하는 다양한 환경에서 사람들 간의 소통이 증가하고 있 ... 이 필요하다.첫째, 현 교육에서의 식사 예절 교육은 종종 형식적이고 이론적인 측면에 치우쳐 있다. 많은 교육 기관이 식사 예절을 주로 규칙적이고 틀에 박힌 형식으로만 전달하고 있
    리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리) 이상적인 간호지도자상
    리더십이론을 크게 4가지 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 변화이론으로 두고 비교, 분석해보겠다.1) 특성이론(traits theory)특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 ... .5형)생산과 인간에 대한 중간 정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론상황이론조직 ... 을 동기부여하는 것이며, 리더십은 4가지로 지시적, 지지적, 참여적, 성취지향적이다.4) 현대적 리더십 이론(1) 거래적 리더십 : 사회교환이론의 원리를 바탕으로 발전된 이론으로 거래
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    24년 상반기 현대비엔지스틸 용접
    친화력을 기반으로, 최근 이슈가 되고 있는 MZ세대와 기성세대 간 갈등을 조율하며 좋은 조직문화 창출에 기여할 수 있는 사원이 되겠습니다.반면, 과거 저의 단점은 이론 지식 ... 이 고교시절 저의 꿈이었습니다. 고등학교 시절부터, 용접을 배우기 시작하며 현대중공업 교육원에서의 교육과 여러 협력업체에서도 라인 공정 관리, 부품 관리 등 다양한 업무역량을 쌓았 ... 은 기회라고 생각해왔습니다.저의 생활신조를 기반으로 한 제 성격의 장점은 새로운 업무를 배움에 있어 두려워하지 않고, 열심히 배워나가려는 자세입니다. 해당 장점을 기반으로, 현대비엔지
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.28
  • 인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의
    적 · 소극적인 인간관을 기반으로 X 이론을, 이타적 · 사회적 · 긍정적인 인간관을 기반으로 Y 이론을 가정하였다. 이어 X 이론이 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인의 동기를 유발하지 못 ... 관리론은 조직을 과학적으로 관리하여 인간의 생산성을 증대시키고자 하는 일련의 연구를 말한다. 해당 이론에서는 노동 생산성 향상을 위해 작업자들과 작업 간의 분업과 표준화를 도입 ... 이론은 미국의 산업화와 생산성 향상에 큰 영향을 미쳤으며, 현대 생산 관리의 기반을 마련했다는 평가를 받는다. 하지만 인간을 기계와 같은 하나의 생산 수단으로 간주하여 개인
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    브롬의 기대이론에 대해 설명하시오
    교과목명: 조직이론주제: 브롬의 기대이론에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 주요내용 및 요소3. 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인은 인형을 열 ... , 가족 등 점점 더 규모가 작은 조직에 계속해서 속한다. 현대인 중 조직에 속하지 않은 사람은 없으며, 조직과 개인은 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. 개인은 자신의 가치관과 태도 ... 들의 능력을 최대로 끌어내 조직의 목표를 달성할지를 고민하게 되었다. 이 때문에 조직의 동기이론이 발전하였는데, 동기이론은 크게 성장이론과 기대이론으로 구분할 수 있다. 성장이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    이론과 행동이론2. 나 자신이 볼 때 더 현실적인 이론과 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 한 조직이나 사회를 이끌어나가는데 있어서 가장 중요한 것이 리더십이라고 할 수 있 ... 은 모두 조직의 효과성을 높이는 것에 적절한 이상적 리더십을 발견하기 위한 이론이라고 할 수 있다. 그렇지만 2가지 이론 모두 모든 상황에서 효과적으로 보편적이라고 할 수 있는 리더십 ... 고 있다.(2) 특징과 유형행동이론에서는 관리격자이론을 통해 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 언급하고 있는데 첫째, 생산에 대한 관심은 리더가 해당 조직의 과업 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.
    [소비자심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.Ⅰ. 서론학습이란 ‘주위 환경과 사건의 경험 ... 으로 발생하는 지속적인 유기체의 변화’라고 정의될 수 있다. 그중 인지적 학습이론이란 여태까지 경험하지 못한 상황에 적절하게 대응하는 행동은 주위 환경으로부터 필요한 정보들을 자발 ... 적으로 움직이면서 수집하고 인지함으로써 만들어진다는 학습이론이다. 타인들을 관찰하고 배우는 이성적이고 인지적인 과정을 통해 전에 없던 행동을 습득할 수 있는 학습방식이다. 인간이란
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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2025년 08월 21일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감