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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 1,101-1,120 / 4,196건

  • 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.
    은 경쟁의 원리와 동시에 공존의 원리와 방법 추구. 이를 위해 교육제도폐쇄적인 체제에서 유연 성있는 열린 체제로 바뀌어야 하며, 이 과정에서 평생교육은 자연스럽게 강조될 수밖에 없 ... 화, 지구촌화의 시대에 돌입하였다.지구촌화의 흐름은 소수의 몇몇 정치인사, 정부인사, 문화계 인사, 일부 기업인만이 아니라 모든 국민이 이에 필요한 지식과 태도 그리고 기술을 갖추어 세계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 인사행정의 현안과 과제
    을 열심히 하는 것'이 아니라 '그 일을 어떻게 효율적으로 이루어내느냐'로 바뀌어야 함 (2)자율화와 분권화 추구Ⅳ. 인사행정의 과제5.동기부여를 위한 복지제도 (1)비현실적인 ... 된 문제4.개방성 강화 (1)개방형 임용제의 확대 실시 ·과거의 폐쇄적이고 연공서열 중심의 인사관리에서 탈피하여, 공정하고 투명한 인사, 공직 개방과 균형, 직무와 성과중심의 새로운 ... 인사시스템을 구축하는 것이 목표 ·고위공무원단 제도를 도입 : 고위 공직의 개방과 경쟁을 확대하고, 성과와 책임을 강화하기 위한 새로운 제도 ·공직개방을 확대 : 외부임용률을 높이
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 중국 엘리트와 간부제도 [중국 지도부]
    중국 엘리트와 간부제도-리더십, 파벌, 권력 승계와 간부충원Ⅰ.통치엘리트의 특성Ⅱ. 엘리트간의 갈등, 파벌, 비공식적 정치Ⅲ. 중국의 지도부Ⅳ. 당원의 충원Ⅴ. 중국의 간부제도 ... ⅤⅠ. 새로운 공무원 제도Ⅰ. 통치엘리트의 특성1)과거는 毛와 鄧의 카리스마적 리더십으로 통치2)1992년 제14차 당대회 중앙고문위원회가 폐지되기 전까지는 元老정치3)1992년 ... )패리스 장- 1976년 사인방 체포 이후화국봉의 凡是파(경제분야 원로학자, 기술관료) vs 등소평의 실용주의파(문혁 당시 박해인사, 정치국 내 원로 인사, 북부지역의 군부지도자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21
  • 중국동양문화사 기말
    ), 북위(선비족)‘효문제’의 한화정책: 통혼 정책, 한자사용한족의 전통문화 적극 흡수선비족은 군사집단(군인우대)文우위군인천시한족과의 경쟁에서 뒤짐군복무 후 벼슬을 내리는 제도 ... (자체종교)+불교(외래종교)타민족에 대한 거부감 약화수많은 왕조 명멸법과 제도가 점점 정비됨: 당대에 율령국가로 완성형볍/행정법규지배계층의 고정화 현상 심화 (문벌귀족제 사회)귀족망족 ... (세력가), 하품받는 사람은 한문(한미한 가문)문벌귀족의 성격사회적 우월성‘동좌’ 거부, ‘상지’ 거부: 배타적 우월, 계층의식함께 자리하지 않음/알지 않음내혼폐쇄적 혼인: 자기
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17
  • 레닌과 스탈린의 대내외 정책
    적으로 운영되지 못했다. 심지어 생산량은 제국 말기의 생산량의 15%에도 미치지 못했고 결국 많은 공장들과 광산들이 폐쇄 되었다. 대기업은 모두 국유화되었고 국유화된 기업과 공장에서는 전문 ... 당에서 축출한다.우파의 인사들이 당의 중심으로 자리를 옮기게 된다. 이는 스탈린에게 새로운 위협 요소로 등장을 하게 된다. 따라서 우파가 부농(кула?к)의 위험성을 과소평가 ... 주의론'에 의하면 소련 단일국가에서도 충분히 혁명을 성공 시킬 수 있는데, 전제조건으로 강력한 계획 경제와 중앙집권 제도가 필요했다. 이와 더불어 홀로 사회주의를 성공하기 위하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13
  • 성수대교 붕괴의 사건개요, 원인, 결과 및 영향 그리고 실제답사기
    하였 못한 것이다. 그리고 대부분의 공사감독관 및 관계자가 순환 감독제 위주의 인사제도 때문에 착공부터 준공까지 모든 과정을 맡지 못했기 때문에 제대로 된 관리가 이루어질 수 없 ... 기도 하였으며 미덕처럼 여겨지기까지 했다. 그런 상황 하에서 대표적인 공공사업인 건설공사의 부실은 당연한 귀결이었다.1. 제도적 원인당시의 저가입찰제도는 60~70%의 덤핑수주 ... 로, 이로 인한 부실원인 제공- 당시 표준품셈 및 노임단가는 시장가에 비해 너무 낮아 부실공사로 보충할 수밖에 없었음- 기술적인 감리제도가 없었고 공무원이 감독하는 무감리 제도로 부실
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.04.07
  • 행정관리사
    공무원 능력발전을 위한인사제도에 관한 연구행정 3급 연구과제Ⅰ. 서 론행정국가란 입법, 행정, 사법 중에서 행정의 기능이 뛰어난 국가를 말하는데 요즘에는 행정국가란 차원을 넘 ... 기술을 향상시키고 발전적인 가치관 및 태도를 확립하게 하는 것으로 정의할 수 있다. 공무원의 능력발전을 위해서는 교육훈련, 임용, 근무성적평정제도 등 모든 인사제도가 다 활용될 수 ... 역량◇민간부문의 다양한 이해관계 조정 및 설득역량◇효율적인 행정정보처리 및 관리역량◇변화에 대한 신속하고 유연한 대응력Ⅲ. 공무원의 능력발전을 위한 인사제도1. 근무성적평정제도1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16
  • [ 위진남북조 귀족제 완벽정리 ] 위진남북조 귀족제 사회의 형성과 전개 ( 위진남북조 귀족제의 등장배경, 성립, 특징, 변질, 성격 등 )
    지는 못했을 것이다. 그러나 그 당시의 사회분위기는 이미 호족세력이 지방의 여론을 좌우하고 있었기 때문에 이 제도는 원래 취지대로 운영되지 못하였고, 호족의 자제가 상품(上品)으로 추천 ... (身分的內婚制)’의 성립을 가져왔다. 이는 귀족들이 혼교(混交)에 의해 생길지도 모르는 계층의 붕괴를 미연에 방지하고 서로간의 혼인을 통해 유대를 강화함으로써 사회적 우월성을 폐쇄 ... 음으로써 중정이 매긴 향품은 문벌을 위주로 하게 되었으며 비로소 중정보다 명가(名家)의 경력을 정확히 아는 중앙정부의 상서(尙書)가 인사권을 장악하게 되었다. 향품이 문벌귀족에 의해 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.11 | 수정일 2023.03.05
  • 의회와 정치경영
    의 개선방안..PAGE:3예비선거제도 미국 사례지도부의 권력화 방지후보자를 지명=>선출지도부의 권한 약화예비선거제도목적방식결과..PAGE:4미국에서 시행되고 있는 예비선거DBCA폐쇄 ... 유권자들의매수 가능성유권자들의동원 가능성상대방 정당의구성원들의영향 가능성개방형 예비선거 VS 폐쇄형 예비선거개방형의 단점들..PAGE:7예비선거제도를 통한 공천제도-한국당내 민주 ... ..PAGE:1의회와 정치경영의회와 정치경영..PAGE:2Contents정치자금 문제국회의원 정원 축소대통령의 당적 보유 금지예비선거제도를 통한 공천제도의 도입한국 정당 제도
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.04
  • 페루와 쿠바의 정치체제 비교
    개조의 유일·절대적 방법으로 여겨짐으로써, 이 제도를 사회주의라고 생각하는 경향이 굳어지는 한편, 이 제도에 따라서 실현될 것으로 기대되는 사회, 즉 자본주의보다 한층 훌륭한 사회 ... del Consejo de Estado) 23명 등으로 구성된다. 인민권력국가회의에서 선출된다. 주요인사로는 2011년 8월 현재 라울 카스트로(Raul Castro)가 의장직을 수행 ... 에 소재한 400여 개 가톨릭계 학교를 폐쇄하며 강력한 종교탄압 정책을 실시하였으나, 1991년 교인에 대해 공산당 입당을 허용하고, 1992년 헌법 개정 시 종교에 대한 국가의 입다.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.14
  • 교육 행정 요약
    다· 목표를 실현하기 위한 바람직한 행동 경로가 있다.· 정책에는 공공성이 내포*현재 교과부 주요 정책(초중등)①학교 정보 공시제도 - 국민의 알권리②학업성취도 평가 - 초6, 중 ... 성이나 편리성· 민주성 : 교육정책 수립 과정에서 대중의 참여와 의견 수렴 과정· 다양성 : 특수성을 배려하는 특성화의 정도제7장 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초1)개념· 교육행정 ... 는 과정’2)인사행정관(觀)(1)엽관주의· 사람을 임용하면서 능력이나 자격이 아니라 혈연, 지연, 학연, 정치적 영향력을 따르는 것-장점· 정당정치 실현 가능· 관직의 특권화 배제
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26
  • 여성인력 개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오.
    만을 위한 복지시설 및 제도적인 지원책을 만들었다. 그러나 이 회장은 비서 팀을 통해서 여성인력을 지금보다 10% 더 뽑으라는 강력한 메시지를 전달하게 되며 이에 각 계열사 인사팀 ... contentsⅠ. 서론우리나라 여성근로자 현황Ⅱ. 본론1. 여성인력 활용의 방해요인2. 기업의 여성인력개발 정책3. 복지제도4. 여성인력 관련 법규5. 기업의 여성인력 관리 ... 개발과, 여성 복리후생제도 사례를 살펴보도록 하겠다.1. 현황우리나라 여성의 경제활동참가율은 지난 20년간 증가하여 1980년 42.8%에서 2004년 49.8%로 7.0% 포인트
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07
  • 벤처기업 성공사례와 실패사례
    는 앞으로 벤처기업의 성장 주기에 맞춰 인사제도를 마련하고 끊임없이 보완해나간다면 더더욱 성장해 나가 소프트웨어부분의 큰 기업이 될것이라 생각한다.2. 실패 사례(까르푸)내가 초등 ... 한 요소로 작용하고 있기 때문이다. 당사는 아직까지 기업의 규모는 중소기업 이지만 젊고 밝은 기업 문화와 근로자들을 중심으로 생각하는 기업 마인드 그리고 풍부한 복지제도 등 열정 ... 의 외부 영입 임원들이 1년도 안 돼 빠져나가는 등 인사관리의 문제가 발생하였다. 게다가 ‘글로벌 까르푸 프로젝트’에 따라 2001년 이후 국내 법인의 유통 전문가들을 중국 등 제3국
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 이건희 리더십
    에서 삼성 제품 3류 취급신 경영의 출발◈ 7/4 제 7시 출근, 4시 퇴근 '몸으로 개혁을 느껴라!' ※현장근무제 양위주의 관행 척결 불합리 불필요 규정 철폐 신인사제도 추진 등 ... 을 높게평가 발탁인사, 포인트 승격, 능력제도 도입연공서열식 인사관행타파회초리보다는 당근 특급 말 조련사는 당근으로만 말을 훈련시킨다 삼성에서는 잘하는 사람이 더 잘하도록 인센티브 ... 스타일Jack WelchKun-Hee Lee구조 혁신프로세스 혁신문화 혁신문화 혁신프로세스 혁신구조 혁신'고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라''마누라, 자식만 빼고 다 바꾸자' '나
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03
  • [직업공무원제도][공무원][공무원제도]직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석
    제도의 발전 방향1. 신분보장2. 보수?연금3. 승진4. 능력발전5. 정치적 중립참고문헌Ⅰ. 개요폐쇄형 조직은 공직 외부에 대하여 뿐만 아니라 공직 내부에서도 직종간, 직렬간의 벽 ... 다. 이는 공무원에 대한 인사관리가 신분 중심의 계급이 아니라 직무상의 등급이라는 점에서도 중요한 논거를 찾을 수 있다.그리고 폐쇄형 인사구조는 계급의 동질성을 가진 사람들끼리 같은 날 ... 하게 관련되어 있다. 그래서 공무원 인사제도는 ‘薄俸’이라는 이유로 도중에 그만두지 않고 天職으로 생각하고 가급적 정부에서 오래 일하도록 여러 가지 방안을 개발하였다. 별도의 처우
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향
    요소가 다시 가미되어 일반직과 기능직에 대해 적용되고 있다.② 폐쇄형 인사제도계급적 성격이 강한 우리나라의 경우는 지금까지 폐쇄형이 지배적이었다. 중간관리층의 충원에 있어서 외부 ... ① 계급제를 토대로한 직위분류제우리나라의 인사제도는 국가공무원법 제3장에서 실시가 용이한 기관이나 직위부터 직위분류제의 단계적 도입을 원칙적으로 천명해놓고 있으나 사실상 계급제 위주 ... 적으로는 권한의 집권을 수반한다. 더불어 권위주의적 조직문화와 과도한 신분보장의 행태는 관직을 이용한 개인적인 이득추구의 형태로 나타난다. 이러한 공공부분의 부패현상이 인사제도에 있
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14
  • 한국민주주의 발전의 저해요소와 해결방안
    ) 한국민주주의 발전의 저해요소에 대한 개선방안① 지역균열정치구도의 극복을 위한 방안② 계급?계층 및 이념 갈등의 평화적 관리방안 모색ⅰ) 산업관계의 제도화ⅱ) 분배수준ⅲ) 이념 ... 문제의 제도화ⅳ) 시민사회의 합리적 활성화3. 결론4. 참고문헌최강 1조1. 서론시민사회는 주로 그것이 수행하는 기능의 차원, 기능이 수행되는 사회적 위치와 관련된 영역의 차원 ... 적으로는 권위주의 하에서 소이된 그룹, 지역, 계층이 정치제도에 참여할 수 있는 폭을 넓히고 이를 통해 민주주의가 사회의 통합기능을 가질 수 있는 것이다. 그러나 한국의 민주화는 사회
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
  • Taylor의 과학적 관리론과 Fayol의 일반관리론의 비교
    되어 온 작업의 능률을 높이기 위한 과학적 관리제도와 그 원리를 제시하고 있다.테일러는 관리는 '고임금과 저노무비'를 실현시킬 수 있는 과학적 관리가 필요하며 그 원칙으로서 일일 ... 한 자에게는 낮은 임금을 적용하는 차별화된 성과급제이다.(나) 기획부 제도의 설치기업이나 공장은 하나의 부서에서 체계적으로 관리되어야 한다는 생각에서 설치된 것이 바로기획부제도이 ... 관리법 장,단점과학적 관리법은 조직의 외부로부터 들어오는 영향을 고려하지 않고 조직내부만을 들여다 보았다는 면에서 개방이론이라기 보다는 폐쇄이론에 속하며, 조직의 하위층에 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.12
  • [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량
    에게 경제과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 ... 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상성과급, 보상제도인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전 ... 시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17
  • 교육행정!!
    관계론(과학적 관리론 비판)--정서적 비합리적면 중시(호손의 실험)--자생집단, 비공식적 조직 중요성 인정--민주적 지도성이 조직효과 확보에 유효함--의사소통의 중요성--인사제도 ... ,합법성의 원리,안정성의 원리,균형성의 원리,전문성 보장의 원리행정과정의 분류-기획->조직->명령->조정->통제(h. fayol)-기획->조직->인사배치->지휘->조정->보고 ... ), 폐쇄체제(구성요 소만 독립적으로 존재)--체제 접근의 정의--Hayman-->이론적이해+하나의 개발 된 방법론==>탐구영역McManama-->효과적이고 능률적으 로 문제 해결
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06
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2025년 10월 04일 토요일
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