"파견근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로" 검색결과 1,101-1,120 / 9,170건

고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

는 근로자를 방출할 수도 있기 때문이다.우리나라 대기업들은 근로자의 고령화와 노동시장의 경직성에 대응하기 위해 계약직, 파견직, 도급 인력을 꾸준히 확대해왔고 비교적 인건비가 싼 ... 을 시도하기 보다는 기존 방식을 고수하려는 성향이 강해진다. 근로자들이 기존 방식을 고수하려 하면 기업의 활력이 떨어지는 것은 당연한 수순이다.우리나라는 중고령층의 역량이 타 경쟁 ... 국가들과 비교하면 현격하게 떨어진다. 또 연공주의적 조직운영과 보상이 뿌리 깊게 남아 있고 노동 유연성이 매우 낮다. 그러다 보니 중고령근로자의 직무역량 부족, 생산성과 보상의 괴리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

별 사례는 다음과 같다.공통헌법, 양성평등기본법가정건강가정기본법, 다문화가족지원법, 가사소송법고용남녀고용평등법, 고용정책기본법, 근로기준법, 파견근로자보호법, 직업안정법, 근로복지기본법 ... 11조제1항(성차별 금지), 제32조제4항(여자근로의 특별보호와 차별금지), 제34조제3항(여성의 복지와 권익 향상), 제36조제1항(혼인과 가정생활의 양성평등), 제36조제2항 ... , 노동조합법, 근로자직업능력개발법교육교육기본법미디어뉴스통신 진흥법, 방송법복지아동복지법, 장애인차별금지법, 영유아보육법, 형집행법, 응급의료법둘째, 적극적 남녀평등촉진법은 전통

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)란 회사가 근로자로서 보유하고 있는 인재들인 인적 자원에 대하여 그들이 효과적으로 조직의 성과를 창출하는 데 ... 을 전반적으로 포괄한다.인적 자원 관리의 중요성이 대두되기 시작한 시기는 기업이 그 근로자를 단지 노동력을 제공하는 기계적인 존재로만 간주하는 시선을 벗어나 근로자의 개인 역량과 동기 ... 으로 제공하는 교육 및 훈련, 인적 자원에 대한 승진과 이동 및 전보 처리, 인적 자원의 파견, 인적 자원에 대한 고과 평가 등셋째, 인적 자원의 관리: 인적 자원의 관리 및 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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노동 외주화에 대한 법정책적 대응방안 (Legal response Measures of Labor Outsourcing)

한국노동법학회 유성재

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

기기의 광범위한 보급이 필수적인 요건이다. 즉, 근로자들이 컴퓨터나 통신기기를 이용해 전통적인 사무실 이외의 장소에서 작업을 수행하는 근무를 이야기 한다.사무실 이외의 장소는 집일 ... 고 있는 장점과 단점재택근무자로 채용시부터 근로하는 근무자는 기본교육이 필요하기 때문에 며칠 정도는 회사에 직접 불러서 직무교육을 실시해주는 경우가 많다. 본격적으로 업무를 시작 ... 하면 주로 이메일, 채팅, 프로젝트 관리 도구, 화상 회의를 수시로 사용하며 작업상태를 공유한다. 주기적으로 실제로 회사에 출근해서 미팅을 하는 경우도 있지만 근로 기간 내내 한번

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

형, 복지형)와 민간분야(시장형, 인력파견형, 창업모델형)로 구분할 수 있다. 공공분야의 경우 대체로 노인 일자리 예산을 통해 참여 노인의 인건비와 부대비용을 지원해 주는 경우가 많 ... 의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다. 전체 고령자 4명 중 1명(25.2%)은 시간제 일자리였다. 설령 임금근로자 ... 라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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신세계 합격 자기소개서(경영지원-인사)

의 여러 대표자들과 회의를 했고, 학교와 학교운영에 관련된 간담회를 갖기도, 단과대 행정실에서 근로하며 교직원분들이 특정 사안에 대한 학생의 시선에 대해 물을 때 함께 논의를 하기 ... 로휴가]작년 코로나19 상황이 격해지자 공군 본부는 입대자 전원의 PCR 검사를 결정했습니다. 그 과정에서 의료인력의 진주 파견 명령과 차출된 인원에게 위로휴가를 부여하라는 문서

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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가사 노동과 돌봄 정책 ) 가사노동 속성 5가지, 기본적 개념 정리, 각각의 속성을 구체적인 근거를 들어 설명하시오

하여 무급 생산 활동을 평가하는 것이다. 이는 노동자의 생산투입 요소와 산출량이 모두 물질적인 단위로 환산해야 한다. 즉, 근로자 혹은 근로 시간과 돌봄을 받는 사람 혹은 돌봄을 받 ... 가 초래된다. 요구임금법에서 요구임금이란 미취업 가사노동자가 일반적인 가정외의 시장으로 진입하는 최소한의 임금이나 가정 외의 근로를 하고 있는 가사노동자가 계속해서 그 시장에 남 ... 을 비교하여 가사노동자가 가정 외의 경제활동 참가를 결정하는 기준이 된다. 실제로 시장대체법으로 가사노동의 가치를 평가하면 유급 근로자로서의 비용과 차이 때문에 가사노동 시간가치

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.02

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

에 해당하고, 나머지 근로자 중에서도 파견근로나 하청업무종사자 등을 제외하면 안정적인 소득을 보장받을 수 있는 근로자는 더 적어지게 된다. 이처럼 근로자의 소득수준이 낮은 상태를 유지 ... 수준의 최저임금이 어느정도인지 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금의 개념최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장함으로써 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적 향상 ... 을 통해 국민경제의 건전한 발전을 목적으로 하는 제도이다. 국가가 시장의 근로자 임금에 직접적으로 개입하고, 최저수준을 정하고 사용자들에게 지급을 법적으로 강제하는 것이다. 기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

여이다. 인력파견형 사업단은 일정한 교육을 수료하거나 업무 능력을 가진 노인과 사업체를 연계하는 사업 형태이다.이러한 정책의 효과와 장점을 전반적으로 제시해보자면 노인의 소득 증진 ... 하는 근로소득은 조사에 따르면 70만 전후인데 반해 실제 활동비, 급여는 그 반도 안 되는 용돈 수준에 머무르고 있다는 것이다.2) 노인 고용촉진정책의 문제점과 개선점에 대한 나 ... 의 의견과 방안 제시노인일자리사업의 문제점, 개선해야 할 점은 노인들의 희망 근로소득, 생계비에 미치지 못하는 낮은 수당이다. 확실히 우리나라의 경우 국가에 대한 노후보장대책, 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 ... 하고 있다.-근로자단체: 정규직 및 비정규직 근로자를 대표하는 단체나 운동도 있다. 이들은 불평등을 해소하고 근로자의 권익을 위해 정책 제안과 활동을 펼친다.-정치정당: 한국의 다양 ... 을 찾는 것이 중요하다.3. 나의 제언우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미 1980년대 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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공중보건학_우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오

상에서 발전했으며, 성종 대에는 의박사를 지방에 파견하여 이학교육을 실시하는 등 의료 인력 양성에 힘썼다. 궁내의 의약 업무를 담당하는 상약국이 있었으며, 혜민국, 대비원, 제위보와 같 ... 에는 보건소법이 제정되어 보건소를 통한 지역사회 의료서비스가 체계화되었다. 1963년 산업체와 근로자 증가에 따라 보건사회부의 노동국이 외청으로 이전했으며, 이후 1981년 노동부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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[사회복지법제와실천 과제] 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

복지시설우리나라의 재가복지서비스는 1987년 한국노인복지회에서 재가복지서비스 중 하나의 영역으로 가정봉사원 파견 사업을 한 것으로 처음 시작했다. 그렇지만 재가복지의 용어 ... 경우에는 주간보호센터에서는 오히려 대답과 기억력이 좋을 수 있기 때문에 일시적인 면담으로 등급판정을 하는 것은 위험할 수 있다. 수가의 문제에서는 현재 물가 상승률과 야간근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

. 근로자는 정년과 자녀 양육 기간을 고려해 자녀를 출산할 것인데 결혼이 지연됨에 따라서 초혼 연령이 높아지게 된다면 자녀 출산 계획 기간도 감소하게 된다. 또한, 초혼 연령이 높 ... 를 파견하고자 한다.3) 생활 균형일, 자녀, 가족과 함께하는 생활의 균형을 자연스럽게 이룰 수 있도록 지원하고자 한다. 일과 생활 균형 제도의 경우에는 제도가 있어도 사용하지 못하 ... 는 것이 문제가 되므로 이를 현장에서 활용할 수 있도록 하는데 초점을 맞춘다. 우선 육아기 근로시간 단축제도의 한계를 보완하고 많이 사용할 수 있도록 하는 방안을 찾고자 한다. 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(사회문제론) B형 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

형태 근로자, 파견 및 용역 근로자, 일일 근로자, 단기간 근로자, 기간제 근로자, 재택 및 가내 근로자로 나뉜다. 우리가 흔히 말하는 아르바이트는 단기간 근로자 내지 기간제 근로자 ... 권력이 인위적으로 작용, 개입하지 않은 상태를 의미한다-에서 사용자와 근로자는 자유 계약을 통해서 고용 계약을 체결한다. 이 고용 계약에서 근로 조건이나 기간, 임금과 같은 사항 ... 상태저임금이 필요해진 이유는 오늘날이 이처럼 인간의 노동력이 저평가되는 시대이기 때문이다. 정부의 개입 없이, 자연 상태 그대로 사용자와 근로자가 근로 계약을 체결하게 두

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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노인복지 국내,해외 정책분석과 개선방안 제시

에 대해서 살펴보면 크게 4가지로 나눌 수 있다.첫 번째는 가정봉사원 파견 서비스이다. 가정봉사원 파견 서비스는 '신체적·정신적 장애로 일상생활을 영위해 나가기 곤란한 노인이 있 ... 는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종의 편의를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활을 영위하도록 하는 사업'을 말한다. 이 서비스는 무료 서비스 ... 는 물론 유료 서비스도 가능하며 영리를 추구하는 개인이나 단체도 서비스제공이 가능하다.정부가 지원하는 가정봉사원 파견 서비스는 자원봉사자에 의하여 제공되고 있으며 서비스의 대상은 원칙

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.06.09

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 같은 제도장치 마련 ... 하게 된다.4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산음식점 ... 던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

의 지역적·산업적 변화가 나타났습니다.고용 형태의 변화:정규직 채용보다 인건비 절감을 위한 계약직·단기 아르바이트 등의 비정규직 고용이 증가하고 있습니다.인턴십·계약직·파견직 등 임시직 ... 근로 형태가 일반화되면서 고용의 안정성이 떨어졌습니다.사회적·교육적 원인교육과 직업 간 불일치:대학 졸업생들의 전공과 직업 간의 연관성이 낮아, 취업에 필요한 역량을 새로이 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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노인복지정책 및 서비스(노인돌봄서비스, 치매조기검진사업, 실종노인찾기사업, 노인일자리사업, 결식우려노인무료급식지원, 노인자원봉사 활성화)

사파견사업)나. 종합서비스(구. 노인돌보미바우처)II. 치매조기검진 사업1) 목적2) 사업 기본방향3) 사업주체4) 검진 대상자 선정기준5) 검진비용 지원범위6) 검진비용 청수 및 ... 복지가족부령으로 정한다.3) 사업내용가. 기본서비스(구. 독거노인생활관리사파견사업)1/ 서비스 대상자만65세 이상 요양서비스 불필요 독거노인 중 소득, 건잔 주거, 사회적 접촉 등 ... 인력 교육 연계를 통해 일자리 창출 등이 목적이다.2) 사업근거가. 노인복지법? 제23조 : 노인적합 직종의 개발 및 보급시책을 강구하고 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.16

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[병무청] 전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서

고 작성해 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소 유보 ... : 3일구분[ ]편입 [ ]전직 [ ]교육훈련 [ ]파견근무(출장) [ ]편입취소 유보공통기재사항성명생년월일자택 전화번호휴대전화번호전자우편주소주소최종학력년 월 일 학교 년(졸업 ... 명소재지전직사유대표자 성명 및 대표자와의 관계파견근무교육훈련업체(기관)명기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)c편입취소유보해고사유해고일해고 구제(소송) 신청기관해고 구제(소송

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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