"직장인스트레스관리법"의 검색결과 입니다.

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"직장인스트레스관리법" 검색결과 1,101-1,120 / 10,449건

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간호관리학 간호정책보고서

1명(조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이 기준)으로 의료법에 기준이 정해져 있다. 이를 위반하는 경우 의료기관에 시정 명령을 정부 및 지방자치단체에서 내리게 된다. 시정하지 ... 에서 직장 내 괴롭힘과 같은 업무상 스트레스가 원인되어 발생하는 정신 질병은 산재로 인정되도록 구체화하였다.2-3 정책 문제점정책에 대한 문제점들은 다음과 같다.입학정원의 급격한 증가 ... 근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다. 현재 의료기관에서 연장근무, 야간근무 등 수당의 미지급에 대한 부분은 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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지역사회간호학 통합건강증진사업 보고서

주폐해 예방교육 및 홍보- 아동 청소년 약물 오남용 및 음주폐해 예방교육, 직장인 음주폐해 예방지원, 지역주민 예방교육사업, 건전 음주를 위한 캠페인 및 홍보2. 상담 및 치료 ... , 사례관리서비스, 위기관리서비스(연게)4. 생애주기별 절주 교육- 음주의 올바른 지식 및 정보 제공, 건전한 음주문화 조성, 중독관리통합지원센터 연계5. 절주캠페인 및 홍보- 홍보 ... 사업- 어린이 미각형성교육, 주부 저염실천프로그램, 직장인/1인가구 저염실천프로그램- 외식 시 나트륨 섭취 저감화 방법 소개, 가정에서 쉽게 할 수 있는 저염요리 이론 및 실습

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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임상심리학자의 역할이 주변의 다른 영역과 중복되는 경우 임상심리학자가 다른 심리학자와 중복되지 않게 확장시킬 수 있는 방법에 대해

하고 실행한다. 이를 통해 직원들의 스트레스 관리 및 심리적 지원을 제공하여 직장 환경을 개선한다. 법률 기관과 협력하여 심리 평가 및 상담 서비스를 제공한다. 이를 통해 법률적 문제 ... 에 참여하여, 심리학 분야의 발전을 도모하고 신규 치료법을 개발하는 데 기여한다. 이와 같이, 임상심리학자는 정신 건강과 심리적 문제 해결에 중요한 역할을 하는 전문 인력이다.3 ... 으로 별도의 질 관리가 필요한데, 이에 대한 방안으로 시행되는 것이 보수교육이다. 그러나 사회복지, 간호와 같은 정신건강전문요원의 타 직역에 비해 우리 분야에서 보수교육에 관해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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팀장의 현장 대화법

는 바쁜 자리다. 그런만큼 단순히 업무를 지시하고 팀원들을 관리하는 매니저로서의 역할보다는 함께 일하며 서로를 한단계 성장시킬수 있는 리더로서의 역할이 필요하다. 직장은 나 혼자만의 힘 ... 최강 팀장의 현장 대화법기업엔 많은 팀장들이 존재한다. 사원일때의 능력을 인정받아 승진을 해서 그 자리에 올라왔기에 일정부분 유능한 사람으로 인식될 것이다. 하지만 팀장 사이 ... 다소 부정적으로 접근하는 직원들도 있다. 이런 다양성에 대해 잘 인지하고 직원 개개이네 맞게 업무를 부여하고 관리해야 효과적인 성과를 기대할 수 있다.이 또한 앞에서 언급한것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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정신간호학_ 국가고시 문제제작_ A+자료

, 망상)은 환자의 불안과 스트레스를 증가시킬 수 있다. 논리적인 반박이나 증상의 비현실성을 설명하는 것은 환자의 불신을 증가시켜 불안을 악화시킬 수 있다. 환자가 신뢰할 수 있 ... 기법을 가르친 후, 불안을 유발하는 상황을 단계적으로 상상하거나 실제 노출시키는 방법이다. 명상과 호흡법 훈련은 이완 기술을 익히게 하여 불안 조절의 기초를 마련한다.11.환자 김 ... 에서 자립할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다.12.환자 심OO는 29세 남성으로전환장애 진단을 받았다. 최근 직장 내 스트레스를 겪은 후,갑자기 다리를 움직일 수 없다고 호소

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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감정노동과 직무소진 감상문

덜 벌어도 스트레스 덜 받고 저녁있는 삶을 사는 것이 좋습니다. 일이 삶의 일부이지 삶이 일의 일부가 아니라고 생각하기 때문입니다. 그런 관점에서 감정노동과 직장-가정 갈등을 읽 ... , 스트레스등의 직무소진과는 정의 관계입니다. 또한, 갈등은 직무소진과 정의 관계이며, 직장->가정 갈등이 가정->직장 갈등에 비해 높은 영향성을 가진다고 합니다. 맞는 말이라고 생각 ... 최소한의 자기 방어권을 가지게 해준다면 감정부조화의 정도가 줄어들 것이라고 생각합니다. 법이나 사측으로써 감정노동자에 대한 보호 인프라와 사후처리가 이루어진다면 노동자는 애사심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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지역사회간호학실습 - 금연클리닉 역할과 업무

보호구 올바른 선정 및 착용법 교육· MSDS(물질안전보건자료)/GHS제도 관련 교육(법규안내)· 취급물질 유해성 주지 및 관리방안 지도· 신규직업이나 보건업무 담당자 보건교육 및 ... 상담· 전문적인 기술 지도를 한국산업안전보건공단에 의뢰이동상담· 건강검진결과 사후관리: 특수 일반 건강검진 후 결과상담 및 사후관리· 뇌심혈관질환 예방상담: 혈압, 혈당, 체성분 ... · 직무스트레스 예방상담: 직무와 관련된 스트레스 예방법 상담, 스트레스 검사, 우울증 검사, 대인관계 어려움 등 심리적 불편감 상담 등2. 실습기관의 부서별 간호사업에 대해 구체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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여성폭력쉼터 퇴소자의 사회적응과 생활만족도에 미치는 영향 요인에 대해 서술하시오

하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정신적 건강이 회복되지 않으면 여성들은 지속적인 불안과 스트레스에 시달리게 된다. 이는 여성들이 직장 생활이나 사회 활동에서 어려움을 겪는 주요 ... 는 다양한 서비스를 제공해야 한다. 예를 들어, 주거 지원, 심리 상담, 법적 지원 등 다양한 형태의 지원이 필요하다. 정부의 적극적인 지원이 있다면 여성들은 더 안정적으로 생활할 수 ... 지 않으면 지속적인 스트레스와 불안감이 발생할 수 있다. 이는 퇴소자들이 새로운 삶을 시작하는 데 큰 장애물이 된다. 경제적 안정성은 단순히 생계 유지를 넘어, 여성들의 자존감을 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

로 4개영역으로 나누었다.1. 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 ... 다. 그러므로 지방자치법 제 103조 제1항에 지방 소방공무원의 정원은 국가 소방력 기준에 관한 규칙으로 정한다는 내용을 신설하여 소방력 기준에 의한 실질적인 인원확보로 국민에게 질 높 ... 은 소방안전서비스를 제공하고, 소방 스스로의 안전확보 기반을 조성할 수 있는 기틀을 시급히 마련하는 것이 바람직하다고 본다.2. 외상후 스트레스 사후관리 개선재난현장에서 처참한 장면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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스트레스와 건강

나 가족의 사망 또는 치명적인 질병에 걸린 경우이론, 별거, 친한 관계의 파괴, 가정 불화 등 스트레스건강의 상실직장에서의 퇴출, 금전, 집, 스스로의 명예, 개인적인 안전이 위협적인 ... 과 신체의 각성(覺醒) 반응으로, 일생을 살아가는 데에 있어 항상 존재하는 것원인 : 스트레스 유발인자(stressor)개념 : 우리가 통상 사용하고 있는 스트레스의 개념 ... 하게 되는 현실, 즉 실직, 이주, 물질적 궁핍 등심리학적 자극 : 인간의 인지체계와 관련된 스트레스 자극으로서 모욕감, 창피감, 위압감, 자존심 손상 등을 초래하는 환경이나 사건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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[2026대비] 2025회계연도 원주세브란스의료원 간호사(정규직) 필기 복기 인증0 스펙0

19. 호흡시 가스교환이 잘 되는 상황은? =?? 분압차가 작을 때?? 폐포막이 얇을 때④20. 직장생활으로 스트레스를 받던 사원은 어느날부터 눈이 잘 안보이기 시작했다.종류 ... . 「혈액관리법 시행규칙」 혈액관리업무에 관한 기록은 기록한 날부터 보건복지부령으로 정하는 기간동안 보존하여야 한다. 보건복지부령으로 정해진 기간은? =?? 3년? 10년? 5년④ 2년 ... 는 것은? =?? 니코틴 패치 부착?? 술통형 흉곽④26. 동공에 빛이 비치는지 검사 중이다. 관련된 뇌신경은? =?? 1차 신경? 2차 신경? 3차 신경④ 6차 신경27. 탈구

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.18

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

에 대한 해결방안으로 직원은 먼저 관리자 또는 관리자와 문제를 제기하고 잠재적인 대안을 논의해야 한다. 직원의 고민이 해결되지 않을 경우 회사 윤리위원회와 대화하거나 법적 지도 ... 하고 행동하기 때문에 조직은 더 효율적이고 효과적으로 운영될 수 있다. 그러나 조직의 가치와 행동 사이에 단절이 있을 경우, 이는 갈등, 생산성 저하, 심지어 법적 문제로 이어질 수 ... 한다. 이는 직원 간, 조직과 이해관계자 간의 신뢰 부족은 물론 조직이 사기적이거나 비윤리적인 방식으로 행동하는 것으로 판명될 경우 잠재적인 법적 파장을 초래할 수 있다.따라서 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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충청지방우정청 보건관리 전문인력(간호서기) 자기소개서, 직무수행계획서

등 보건관리자로서 필요한 실질적 역량을 갖추고 있습니다.병원에서는 응급실과 외래 간호사로 근무하며 다양한 질환과 응급 상황에 대처하는 법을 익혔습니다. 그 과정에서 체계적인 건강 ... 하여 맞춤형 건강 관리 프로그램을 설계하고 실행한 경험이 있습니다. 이는 예방 중심의 건강관리 접근법을 강화하는 데 기여했습니다.이처럼 저는 간호학적 전문성과 조직 내 건강관리 ... 다니다. 사람을 존중하는 마음은 타인의 고충을 이해하고 도움을 줄 수 있는 공감 능력을 키워주었으며, 이는 직장에서 동료들과의 협업에서도 중요한 역할을 합니다. 특히, 보건관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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삼보모터스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 이전 직장에서 고객 상담과 행정 업무를 담당하며 효율적인 업무 처리와 원활한 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 삼보모터스 ... 님 괜찮으시면 제가 관련해서 (유사한 개념이라든지 직무에 필요한 부분들)을 말씀드려도 되겠습니까? 면접 1. 자기소개 반갑습니다. ○○기업 안전관리 직무에 지원한 ○○○ 입니다. 저 ... 를 증이상 유지 시 성과금과 배지를 수여하는 방안으로 수상하였습니다. ○○기업의 안전관리자로서 사업장의 임직원들과 타부서와의 업무협업 시 적극적인 실행력과 소통하고 협력하는 자세

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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보건연구방법론 보고서 (소아청소년과 병동 간호사의 소진 경험)

의 일이 힘들게 느껴지고, 힘든 일이 지속되면 스트레스가 매우 증가하게 되고, 이는 곧 업무에 대한 열정과 동력을 상실하게 되는 것을 의미한다. (홍경숙. 2020) 임상간호사의 소진 ... %), CBI는 3편(3%) 순으로 사용되었다. (김신향.2015)3) 이직 의도이직 의도란 조직의 구성원이 조직을 자발적으로 조직을 떠나거나 옮기려는 행위나 다른 직장에 대한 탐색, 이직 ... 을 생각하는 행위를 말한다(Iver son. 1992)이직 의도는 이직의 전조 증후이며, 조직 구성원들의 높은 이직률은 조직 및 인력 관리의 중요한 지표로 간주되고 있다(Lee

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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이래오토모티브시스템 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. 이 ... 어있는 왕과 이유 설명, 직장상사와 마찰이 있을 경우 어떻게 할 것이냐 등 조도는 빛의 세기 또는 면의 거칠기를 말한다. 인버터는 교류를 직류로 바꾸는 장치를 말한다. 보전은 설비 ... 관리 직무에 지원한 ○○○ 입니다. 저는 안전관리 대행기관에서 2개월간 인턴을 하면서 ‘현장관리의 중요성’을 깨달았습니다. 철강제조업 사업장에 출장을 갔을 때, 프레스에 풋 스위치

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.22

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지역사회간호학실습 사전과제 요약보고서

, 극심한 경쟁, 고용 불안정 등으로 직장인의 주관적 스트레스가 매우 높은 수준에 있으며, 이에 정부 공공기관 및 사업장 근로자의 스트레스 완화 및 정신건강증진을 향상시키고자 한다. ... 프로그램 공모 및 접수② 예비심사③ 최종심사 및 선정④ 지역사회 정신건강 우수사례 확산(우수사례집 제작 및 배포)6. 취약계층 정신겅강사업1) 직장인 정신건강사업: 최장시간 근무 ... 소실을 특징으로 하는 질환이다. 성격 변화 및 흥분 망상, 환청과 같은 행동 문제들이 발생하여 사회와 가족에 대한 책임의 변화 및 개인의 일상생활에도 변화를 초래한다. 일반

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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자녀양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형에는 어떤 것이 있으며, 그 원인과 문제점에 대해 생각해보고 바람직한 양육방식에 대해 서술하시오.

을 회피하게 만들며, 스트레스 상황에서 스스로 대처하는 법을 배우지 못하게 한다. 이는 청년기 이후에도 대인관계 갈등, 직무 스트레스 취약성으로 이어진다. 결국 부모가 사고를 예방 ... 의 관심행동을 부모가 관리·통제하는 방식이다. 이 방식은 자녀의 문제 해결 능력을 저해하고 과도한 의존성을 강화한다. 실제로 과잉보호된 자녀는 실패 경험을 회피하고 스스로 도전 ... 하려는 의지가 현저히 낮아진다는 연구 결과도 있다.부모가 이러한 잘못된 방식의 원인을 이해하는 것은 개선의 출발점이다. 부모의 양육 철학 부재, 경제적·심리적 스트레스, 과도한 성과 지향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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간호학과레포트 - 양극성장애 케이스(A+학점)

는 중증의 우울일수록 신체 간호를 더 고려해야 한다.- 간호사는 대상자가 자신을 관리할 수 없다면 자존감을 유지시키기 위해 목욕을 시키 고, 머리와 손톱 손질 같은 몸치장을 돕 ... - 대인관계치료는 현재의 대인관계장애가 과거의 경험에 의하여 현재의 우울증을 악화, 고착시킨다고 보고 대인과계를 호전시켜 우울증을 치료하는 중재법이다.- 대인관계치료는 자신감의 회복 ... 게 생각하고 계획하기, 의외로 스트레스 요인을 모 르는 경우가 많기 때문에 스트레스 요인 분석하기, 자신의 반응양식을 분석하기, 가만있 으면 얻는 것도 없으므로 어려워도 직면하기 등이

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.05

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

며 직접적으로 개입을 하는 것이다. 또 현대인들의 긴장과 스트레스 경험, 가족환경 변화 및 가치관 차이로 인하여 나타나는 가족문제의 발생, 과거와는 다르게 현대사회에서는 가족 내 중재 ... , 정책, 법, 행동 등으로 사회적인 관습에 의하여 강화가 되고 있는 신념이다. 전통적인 관념에 기반을 두어서 주로 여성이 차별을 겪는 것으로 정의가 된다. 그 종류에 대해서는 다음 ... 변수가 되며, 수직. 수평적인 성차별 현상이 눈에 띄게 나타난다. 여성들의 취업은 상대적으로 학력 및 임금의 수준이 높게 나타나는 행정의 관리, 전문 기술직에는 제한이 되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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