"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 1,101-1,120 / 32,550건

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려 ... 으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... 을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

.2. 본론1) 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기 ... 를 촉진하고 고무하는 사람들이다.변혁적 리더십 구성 요소내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있 ... 어야 한다.영감적 동기부여리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직 구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

으로 구성되어 있으며, 각 분야에서 리더십은 팀을 이끄는 데 중요한 역할을 한다.미용 산업은 고객과의 관계, 창의성, 기술, 마케팅, 경영 전략 등 다양한 측면에서 독특한 도전과 기회 ... 성을 탐구하고, 내가 어떤 대표적인 리더가 되고자 하는지에 대한 생각을 고찰하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 이론리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄 ... 과 같다.1) 트레이트 이론(Trait Theory): 트레이트 이론은 리더십을 개인의 특성과 성격으로 설명한다. 이론은 "리더는 타고나는 것"이라고 주장하며, 리더에게서 특정한 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

현업의 리더들과의 파트너십 형성 및 유지로 책임이 전환된다.4. 나의 의견인적자원개발관리자의 본원적인 성과물로써 전략의 실행, 행정능률, 직원의 기여, 변화역량을 제시하고 싶 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 는 단순히 노동력의 관리에서 그치지 않고 조직의 입장에서 종사자 개개인을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다.2. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

를 잘 이해하고 그에 맞는 동기부여 전략을 구축하는 것이 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질 중 하나이다.이에 본 과제에서는 능력은 충분하지만 맡은 일에 적극적으로 임하지 않거나 최선 ... 게 된다.특히 조직이나 집단을 이끄는 리더의 입장에서는 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 자극하는 것이 매우 중요하다. 사람의 심리나 본성은 완전히 예측할 수 없기 때문에, 이 ... 적으로 활용할 필요가 있다. 리더는 구성원들이 자신의 목표뿐만 아니라 조직의 목표도 이해하고 공감할 수 있도록 전달해야 하며, 그 과정에서 적절한 피드백을 제공해 구성원들이 발전하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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이슈의 복지의 관점에서 지역사회복지에 개입시켜 기술하시오.

적으로 활용하고 지역사회의 다양한 문제에 대처할 수 있다.또한, 지역사회 리더십의 강화도 중요한 전략이다. 지역사회 내 리더들의 역량을 강화하고, 지속적인 리더십 개발을 통해 지역사회 ... 전략 중 하나이다.나. 지역사회복지에 개입하는 방안지역사회복지에 개입하는 방안은 다양한 형태로 구체화될 수 있다. 먼저, 사회서비스 제공을 통해 취약계층의 복지를 향상시킬 수 있 ... 를 통해 지역사회의 발전과 주민들의 복지 향상을 도모할 수 있을 것이다.다. 성공적인 지역사회복지를 위한 전략성공적인 지역사회복지를 위한 전략은 다양한 측면에서의 노력이 필요하다. 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼 리더십의 개념슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력 ... 을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십 ... 은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을 이끌게 유도해야 한다. 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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창업하여 성공한 기업 조사하기 - 당근 PPT (A+ PPT)

분실센터 마케팅 전략 4PS Price ( 가격 ) 중고거래 수수료 0 원 당근페이 수수료 0 원 지역커뮤니티 수수료 0 원 당근 서비스 가치를 최대화하는 공격적인 마케팅 로스리더 ... 하려 노력할 것 . EX) 지역 모임 후기 열람 비용 해외 지부를 총괄 = 로스리더 전략으로 해당 국가의 시장 점유율을 장악 중고 장터라는 새로운 장소를 창출 . 매 주 해당하는 요일 ... OO 학과 OOOOOOOOO 홍 길 동 기업선정 이유 1. 순서 기업현황 2. 기업 내 · 외부 환경분석 3. 마케팅 전략 STP, 4PS 4. 자신의 의견 5. 참고문헌 6

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.06.10

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수용의 법칙 및 리더의 비전 그리고 수용성을 높일 수 있는 방안

수용의 법칙 및리더와 리더의비전에 대한 설명타인으로부터 자신의수용성을 높일 수 있는방안1. 서론1) 개요리더의 중요성이 점차 강조되면서 20세기 초부터 리더에 대한 연구가 다양 ... 내용도 조금씩 변화하고 있다. 그러나 1980년대 후반에 관점의 다른 전환이 시작되어 다이나믹 환경에서의 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다. 주요 중심 주제는 리더 ... 는 선견지명이 있고 부하들에게는 강한 감정적 반응이 필요하다는 내용으로 지도자의 인식이 바뀌면서 규칙성에 대한 연구가 진행되고 있기도 하다. 이에 본론에서는 수용의 법칙 및 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력을 발휘하게 하 ... 는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요 ... 한다. 이러한 질적인 변화를 위해 무엇보다도 조직의 리더가 비전을 새로이 제시함으로써 구성원들의 신념, 가치 등의 변화를 유도하여 욕구의 성숙 수준을 한 단계 높일 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

의 유형 파악2. 갈등 원인 분석3. 해결 전략 제시4. 실행과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 갈등은 불가피한 현상으로, 구성원의 성향과 가치관 차이에서 기인 ... 합니다. 갈등은 조직 성과에 긍정적 또는 부정적 영향을 줄 수 있으며, 관리 방식에 따라 결과가 크게 달라집니다. 그러므로 리더와 구성원은 갈등을 효율적으로 관리하고 해결하는 역량을 키워야 ... 배분 불공정, 조직문화 부조화 등에서 기인하며, 조직 전반의 구조와 정책 재검토 및 개선이 필요합니다.갈등 유형을 파악하고 구체적 원인을 진단하는 것은 갈등 해결 전략 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

적 조직에서 개방된 조직으로 : AI 개발 성과3. 결론 : '공감형 리더'의 비전4. 참고문헌1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락스티브 발머가 CEO이던 2010년 ... 구조와 경직적 분위기를 싫어하는, '공감'과 '내부혁신'을 모토로 삼은 리더였다.세계는 매우 놀랐다. 당시 마이크로소프트는 모바일과 오픈 소스의 시대에 뒤쳐져 있었고, 빨리 외부 ... 을 제기하게 했다.그러나 이는 기우에 그쳤다. 사티아 나델라는 심리학자를 섭외하여 수많은 직원들과 미팅에 나섰다. 그리고 직원들이 배타주의와 경쟁주의, 스티브 발머와 리더들의 오만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

미팅이나 발표, 보고서 작성 등에서도 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.② 리더십 능력: 조직에서의 리더는 조직의 방향성을 결정하고 구성원들의 역할과 책임을 할당해야 합니다. 따라서 ... 리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한 ... 방향으로 나아가기도 합니다. 상황을 분석하고 문제점을 찾아내는 능력, 즉 문제 해결 능력이 중요합니다. 이를 위해 조직 구성원은 분석, 전략 수립, 계획, 실천, 평가, 수정 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

한다. 단순한 운영자가 아니라 조직의 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 강화하며, 서비스의 효과성을 극대화하는 전략을 수립하는 중요한 역할을 맡고 있다. 특히 현대 사회의 복잡한 사회문제 ... 들의 역할은 다음과 같이 크게 다섯 가지로 나눌 수 있다.1) 계획자(Planner) 역할사회복지행정 관리자는 기관의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하는 역할을 맡 ... 복지 조직의 리더로서 관리자는 구성원들을 동기 부여하고, 비전을 공유하며, 협력을 이끌어낸다. 또한, 변화하는 환경 속에서 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고, 이를 위해 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

않는 상황에서 조직 구성원에 의해 리더가 주장하는 전략 및 의사결정에 있어 리스크가 발견되었음에도 불구하고 독단적으로 결정을 내릴 가능성이 높다. 반면 원활한 의사소통이 이뤄지고 ... 발전에도 긍정적으로 기여하기 때문에 리더는 명확한 기준과 경영전략을 세워 조직 내 원활한 의사소통이 이뤄지도록 분위기를 조성해 나가야 한다.Ⅳ. 참고문헌김종성 외, 현대경영학개론 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 기술발전은 조직과 관련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더의 온도 37.5 도서리뷰

는 보통 마이너스에 해당된다. 표정이 사라지고 서로를 대하는 말투도 삭막해진 지금 우리들의 모습으로 인해 이런 말이 나온 것이 아닐까 생각이 된다. 그런 의미에서 리더의 온도 37 ... .5도라는 책은 현대생활에서 리더로써 사람을 키우고 행복한 조직을 만드는 해결책을 줄 수 있지 않을까라는 생각에 읽어보게 되었다. 평소 리더십이 부족한 나에게 그동안의 행동을 되돌 ... 아 볼 수 있는 시간과 성장할 수 있는 계기를 줄 수 있을 것 같았기 때문이다.책 제목인 리더의 온도 37.5도는 인간의 온도보다 1도 높은 온도로 사람을 키우는 감성 온도, 마음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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끝까지 그가 이겼다고 믿게하라를 읽고

를 유지하여 감정 변화를 못하도록 하라고 한다.나의 제안에 상대방을 거절할 수 있음을 늘 생각하자리더에게 중요한 덕목과 사무직원으로서의 알아가야 할 덕목에 대해 좀 더 자세히 쓴 ... 의 지점에서 멀지 않은 선에서 합의점을 도출하는 것이 중요하다. 이 책은 서로 상대방과 윈윈할 수 있는 전략을 모색하는 것만으로도 큰 도움이 될 것이라고 추측하는 바이다.끝 ... 까지 상대방을 믿게하는 전략을 취함으로서, 전략에 대해 끊임 없이 성찰하는 자세가 필요하다.상대방에게 지는 것 같아 보이지만 상대방을 이기게 보이는 전략 역시 도움이 될 것이라는 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

을 행사할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. 현대적 리더십이란 리더가 부하직원들을 이끌어 목표를 달성하도록 하는 과정에서 발휘되는 일련의 행동양식이라 할 수 있다. 이러한 현대적 리더십 ... 라고 정의할 수 있다. 즉, 리더란 자신의 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사함으로써 그들을 이끄는 사람이라 할 수 있다. 현대적 리더십 이론 ... 들에게 영향력을 행사하는 과정이며 리더란 이러한 역할을 수행하는 사람이라고 말할 수 있다. 현대적 리더십 이론에서는 과거 전통적인 리더십 이론과는 달리 추종자 중심의 리더십이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

적으로 접근하기 때문에 실무 기반의 미시적 관점에서 현상을 바라 보는 경향이 있다. 하지만 리더는 팔로워들이 상부 보고하는 내용을 기반으로 주체적인 판단을 하며 전사적인 전략 및 목표 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더의 조건2. 현대그룹 : 정주영Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 꾸준히 ‘좋은 리더’를 지속적으로 요구하고 있다. 리더는 곧 한 조직을 이끌고 유도하는 사람이기 때문이며 특히 낙수효과처럼 다수와의 사회적인 결합과 결속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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통합실습 간호 리더십 보고서

. 참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 즉, ‘영향력을 행사 ... 을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적 정치적 및 그 밖의 자원 ... 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적인 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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