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"바람직한조직문화" 검색결과 1,101-1,120 / 35,067건

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요.

같은 것으로 인간이 적절한 행동을 선택하는 데 지침이나 기준이 되어주고 있습니다. 특정 집단이나 개인 또는 문화가 본질적으로 바람직하다고 받아들이는 신념이며 의사결정과 행동에 영향 ... 를 확보하기 위한 사회정책이나 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있습니다. 좁은 의미로는 노인이나 신체장애를 가진 자에게 평균적 생활수준에서 낙오된 약자에 대한 특수한 사회적 보호 ... 려고 합니다.Ⅱ본론일반적으로 가치는 선하고 바람직한 행동을 선택하는 지침 혹은 기준을 의미하고 있습니다. 선호하는 것이나 혹은 선택하는 것에 대한 기준과 잠재적 인거나 실제적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.04.12

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

하기 때문에 어느 것이 더 바람직하다고 평가하기는 부적절하며, 조직 구조에 영향을 미치는 기본변수와 상황변수, 조직 문화 등을 종합적으로 진단하여 상황에 맞는 조직 구조를 선택해야 조직 목표 달성의 효율성을 높일 수 있다. ... 를 만든 것이다. 이러한 감독위임의 관계가 연쇄적으로 발생한 결과 피라미드 형태의 계층제 구조가 만들어지고, 이 조직은 엄격한 상명하복과 통제 강화를 특징으로 한다. 전문화(분업 ... 로 구조화될 것인지는 구조변수와 조직문화를 고려하여 이루어진다. 구조변수란 조직의 효율성에 영향을 주는 주요 구조적 요소로써 기본변수와 상황변수가 있다. 상황변수가 기본변수에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지의 가치와 윤리에 대하여 설명하시오.

도 있지만 주관적인 판단에 의거해 가치 기준은 조금씩의 차이가 있으며 문화적 속성에 따라 본질적으로 바람직한 것을 일반적으로 가치로서 정의하며 이는 일종의 신념과도 같아 의사결정 ... 활동을 사회복지로서 정의하고 있다. 또한 가족 또는 사회, 문화, 경제 등으로부터 적절하게 보호받지 못하고 탈락된 사람들에게 정상적인 사회생활을 유지할 수 있도록 최소한의 보호 ... 와 치료, 예방활동을 펼치는 것을 사회복지로서 정의하고 있다. 반면 광의적 정의는 NASW에 의하면 사회복지는 사회문제를 예방하거나 경감 및 해결하기 위한 민간과 정부 기관의 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀

하여 바람직한 성과를 핵심가치에 따라 추구하도록 건강한 조직을 구축해가는 과정”으로 정의하고자 한다.이 정의는 의도적으로 가치가 포함된 여러 가지 내용을 함축하고 있다.인적자원관리 ... 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀인적자원관리의 정의Wright & McMahan -> “조직이 그 목적을 달성하기 위한 계획된 인적자원의 전개 및 활동들의 유형”이라고 정의 ... 하고 있다.Snell, Youndt & Wright -> “사람을 통한 경쟁우위를 확보하기 위해 설계된 조직 시스템”이라고 정의한다.종합하면 -> ‘사람을 통해’ ‘고객을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

할 수 있도록 해야하며, 기술도 연결되어 지속적으로 업그레이드하면서 비즈니스에서 새로운 가치를 만들어야 할 필요가 있다. 조직 간의 벽이 방해요소가 될 수 있고 이러한 조직문화 ... 에 대해 잘 파악하고 또 조사 및 분석이 가능한지에 따라 Process Innovation의 성공이 달려있다고 할 수 있다.3. 조직에 디지털 경영을 도입하고자 하는 경우, 바람직 ... 이다는 것이며 경영환경에서 경쟁력 확보를 위해 혁신적인 정보시스템 구축을 통해 개인의 과업을 넘어 조직의 구조와 문화에도 변화될 수 있으므로 초기에 있어 혁신의 단계 모형도 착수

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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단독투자와 합작투자

론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직 ... venture)는 다국적기업이 해외투자를 하는 경우 기업의 지분을 완전히 소유하거나 해외투자국 기업이 해외투자 수용국의 정치적, 문화적, 사회적 문제 등을 해소하려는 목적에서 이루어진다 ... 시간의 절약이라는 차원에서 선호하게 된다. 3/ 자회사 승격방식 자회사 승격방식은 해외지점을 자회사로 승격하는 방식이다. 단독투자의 형태에서는 가장 바람직한 방법이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

으며 학교의 정규교육과정을 제외하고 학력보완교육, 문자해득교육, 지겁능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등으로 제공되는 도든 형태의 조직적인 교육활동을 의미 ... 는 먼저 평생프로램을 체계적으로 개발할 수 있어야 할 것이다. 프로그램 개발은 협의적 의미로는 교수와 학습 경험을 선정하고 순서를 정해서 조직하는 프로그램 설계로서 의미를 가진다 ... 에 대해서 본질을 규명하고 문제 해결을 위한 적절한 방안을 모색하기 위한 목적으로 이루어지게 되는 활동이다.요구의 의미는 현재의 상태와 미래에 원하고 있는 바람직한 상태 간의 차이로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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리더의 5가지 권력 원천

할 때 효과적으로 작용할 수 있다.결국 보상적 권력은 바람직한 행동에 대해 정적인 인센티브를 제공해 줄 수 있는 조직(또는 특정역할을 맡고 있는 구성원)의 역량이다. 승진, 임금인상 ... 된다. 조직은 종업원들의 바람직하지 않은 행동들에 대해 처벌할 수 있다.해고, 임금삭감, 견책, 좋지 않은 임무를 할당해 주는 것 등을 예로 들 수 있다. 조직은 처벌할 수 있 ... 적인 영향력에 대한 추종자의 지각 등으로 나타난다. 이런 권력으로 인해 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있고 리더가 그에게 주어진 권한

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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청소년학 ) 청소년의 학교 밖에서 즐길 수 있는 여가문화는 어떤 것이 있는지 사례를 찾아 실태를 확인하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하여 보라.

는 안 되며, 질적으로 바람직한 청소년 여가문화를 고려할 수 있는 개념정의를 설정할 필요가 있다. 즉, 청소년 여가에 대한 정의를 학습 및 1차적 생존에 관련되어 있는 욕구충족을 제외 ... 한 시간들 중 청소년이 건전한 자아실현 및 바람직한 성장을 위하여 활용하는 시간으로 내릴 수 있을 것이다.청소년 여가문화는 사회적인 구조로서 청소년 개개인 혹은 집단의 실제 삶 ... 청소년의 학교 밖에서 즐길 수 있는 여가문화는 어떤 것이 있는지 사례를 찾아 실태를 확인하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하여 보라.청소년의 학교 밖에서 즐길 수 있는 여가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

교과목명: 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십2.변혁적 리더십1 ... 한다. 조직 내에는 다양한 리더의 유형이 있다. 본론을 통해서 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형과 이에 대한 경험을 본론을 통해 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십 ... 적으로 성과를 통해서 리더십이 평가된다.2.변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직문화를 바꾸고 조직구성원들의 욕구를 변화시키는 리더십이다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신에게 충성하게 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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국립진주박물관 공무직(학예원) 자기소개서, 직무수행계획서

하고 책임감 있는 태도로 업무에 임하며, 조직 내에서 긍정적인 영향을 주는 구성원이 되겠습니다. 5. 직장 구성원으로서 바람직한 태도 직장 구성원으로서 저는 협업과 존중을 바탕으로 동료 ... 자기소개서 응시직급 및 분야 성 명 공무직(사무원)/기간제(학예원) 1. 지원동기 저는 역사와 문화를 연구하고 보존하는 일에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이를 통해 사회에 기여 ... 성을 깨달았으며, 단순히 유물을 진열하는 것이 아니라 그 속에 담긴 이야기를 전달하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다. 국립진주박물관은 우리나라의 역사와 문화를 알리는 중요한 기관이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

)’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... 하며 비즈니스 속성과 조직문화를 토대로 발현되는 집단 역량인 기본 역량, 특정 직무 수행을 위해 요구되는 전문 행동 역량인 직무 역량으로 구분된다.2.3. 리더십 역량과 Quinn ... 적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

.리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도사라고 하 ... 활동, 교류활동, 문화활동 등을 포함하는 청소년 활동을 전담해서 학생과 근로, 복무와 무직 청소년 등 전체의 청소년을 대상으로 하여 신체단련, 정서함양, 자연체험, 사회봉사, 예절 ... 있다. 물론 한자에 따라서 다르게 정의하는 것을 볼 수 있고 다음과 같이 정리할 수 있을 것이다. 첫째, 리더십은 바람직한 목표를 성취하기 위해서 다른 사람들에게 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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주민네트워크를 통한 마을공동체문화 살리기 프로젝트

을“문화영역에서 달성하고자 하는 바람직한 문화정책의 목표와 이를 구현하기 위한 정책수단을 연계하는 문화정책 당국의 공식적 행동지침”이라고 정의한다.생활문화공동체란 일상적인 삶의 활동 내 ... 주민조직의 확대 및 활성화주1회 공동체 인식개선 P/G마을공동체활동에 대한 이해, 참여, 소통증진더불어 살아가는 마을공동체 문화 조성주1회 상호 협력 활동주민 간 상호 이해와 협력 ... 주민네트워크를 통한 마을공동체문화 살리기 프로젝트목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

었다.그렇다면 최근에는 어떠한 기업들이 조직의 개편을 통해 혁신, 성과를 창출해내고 있으며 이러한 사례들은 어떠한 시사점을 우리에게 주고 있을까. 조직 개편의 의미는 무엇이고, 바람직 ... 었고 이로 인해 성과를 창출할 수 있었던 것이다.⑵ 조직 내의 수평적인 소통 문화를 통해 이룬 혁신카카오뱅크에서는 직원 모두가 영어 이름을 사용하며 대표 또한 일반 직원들과 같은 공간 ... 다는 카카오뱅크의 대표 윤호영의 경영철학을 기반으로 자리 잡은 문화라고 할 수 있다.카카오뱅크는 이번 연도 6월, 대표이사-그룹-파트로 구성되었던 조직은 대표이사-팀(1차)-팀(2차)-팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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공원체계 개념의 속성

라, 도시안팎에 존재하는 모든 자연요소(산, 언덕, 강, 호수, 숲, 초지, 습지 등)와 개방성이 있는 인공요소(도로, 운동장, 광장 등)를 기능적으로나 물리적으로 하나의 의도적 조직 ... 적상태의 요소들을 연결함으로써 보존이 쉽고, 개발지구들의 규모, 형태, 구조 용도 등을 바람직한 방향으로 유도한다. 또한 상징성과 식별 성 증대를 도모한다. 경관특성을 부여할 수 있 ... 계획에서 도출된 활동과 시설을 대상지에 배치하고 조직하는 단계이다.구조계획(체계계획)은 토지이용 및 시설물 배치, 교통, 조경 등 전체의 시스템 계획이며 구역별계획은 진입광장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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[장애아 부모교육] 바람직한 장애아동 부모의 태도와 역할

이 바람직한 태도이다.(2) 바람직한 장애아 부모의 역할시대의 흐름이나 문화적 차이에 따라 장애를 가진 아동의 부모를 인식하는 전문가의 태도는 차이가 있다. 전문가들이 인식 ... [장애아 부모교육] 바람직한 장애아동 부모의 태도와 역할장애아를 가진 부모는 자기 자녀가 장애아라는 심리적인 충격과 그 장애에 대한 책임감, 죄책감 등으로 유아를 바르게 이해하지 ... 못하게 되며 따라서 바른 교육관도 가지지 못하게 된다. 그러나 장애아를 갖게 된 사실을 인정하고 장애아에 대한 정확한 인식을 해야 한다.바람직한 부모의 태도를 정리하면 다음과 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오

한다.예를 들어, 한 지역사회에서 노인 인구가 급격히 증가한다고 가정해 보자. 이때 노인 복지를 강화하려면 어떤 정책이 필요할까? 재정적 지원, 의료 서비스 확대, 문화 프로그램 ... '의 개념사회복지에서 가치란 무엇일까? 이는 단순히 윤리적 이상을 넘어, 사회복지의 철학과 실천을 지탱하는 중심축이라 할 수 있다. 가치는 무엇이 옳고 바람직한지에 대한 기준을 제시 ... 는 개인적, 조직적, 국가적 수준에서 작동한다. 개인적 차원에서는 사회복지사가 윤리적 딜레마를 해결하는 기준을 제공하며, 조직적 차원에서는 복지기관의 운영 방침을 설정하는 데 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

의 기업에서 조직 구성원들에게 지속적으로 승진의 기회를 제공하는 것은 어렵다. 이에 더해서 미국식 성과주의가 단시간 안에 도입되는 과정에서 우리나라 사회의 고유한 사회 및 문화적인 ... 의 특성이나 각 조직의 고유한 문화, 기업이 시행하는 경영전략, 산업 및 직군별 특성에 따라서 상이하게 적용되어야 하는데 이러한 노력이 뒷받침되지 않는다면 문제가 발생할 수 밖에 없 ... 를 운영하되 직무등급제에 기초하여 기본급을 운영하거나 직무성과급을 제공하는 등 다양한 변화구를 줄 수 있을 것이다. 각 부서나 산업별로 성과제도를 다르게 운영하는 것도 바람직한 대안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

는 것이 바로 요구분석이다. 요구분석이란 조직과 구성원의 현재 상태와 바람직한 미래 상태(목표) 간의 차이를 파악하고, 이 차이를 줄이기 위해 어떤 교육이 필요한지를 체계 ... . ⑤조직문화와 환경을 반영한 유연한 요구분석이 필요하다. 동일한 절차라 하더라도 조직의 규모, 문화, 업종, 인력 특성에 따라 요구분석의 접근 방식은 달라질 수 있다. 따라서 7단계 절차 ... 에서의 체계적인 요구분석이 반드시 선행되어야 한다. 요구분석은 학습자와 조직의 현재 상태를 진단하고, 바람직한 목표 상태에 도달하기 위한 교육적 필요를 구체적으로 규명하는 핵심 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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