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"목표지향평가모형" 검색결과 1,101-1,120 / 11,378건

  • [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
    다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점(1) 목표는 구체적이고 측정이 가능해야 한다.평가는 계획 ... 에 의해 이루어진다. 따라서 목표(지표)가 구체적이지 않고 측정하기 어렵다면 평가 자체도 어렵고 그러면 결국 평가자의 주관적 판단이 작용할 수밖에 없다. 평가가 가능하기 위해서 ... 도 더욱 발전적일 수 있다. 또한, 목표달성의 비전을 상사와 근로자가 함께 하는 것도 중요하다. 특정 기간까지의 목표에 대하여 대화를 한다면, 근로자 각자의 자기평가와 사내평가 사이
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
    되면 구성원은 자율성을 가지고 업무를 수행하고 다음에 성과 목표 달성 여부를 측정하여 보상 체계에 반영하는 인사 평가 제도와 연계하여 이뤄진다. 정부가 운영에 주체가 되지 않 ... 소속 정부업무평가위원회로서 중앙행정기관의 목표체계와 성과지표의 적절성을 검토하고 조정하여 계획 수립을 지원하는 역할을 하며, 업무 진행 과정의 실황은 계획추진실태 점검 등을 통해 ... 를 개인의 인사나 성과급에 반영하여 연공체제에 익숙한 공직사회에 성과와 관련해 경쟁 시스템을 도입하고 행정서비스의 질을 높이고 생산성 향상에 기여하여 조직 구성원의 목표 지향적 업무
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10
  • 실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리
    은 이상적인 목표지향- 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위하여 노력하도록 동기부여- 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여- 변환적이고 ... 도 평가에서 9A가 2등을 하였는데 다음에는 1등을 할 수 있을 것이라며 기대감을 표현하였고 좋은 평가를 받기 위해 환자만족도 평가지나 고객소리함을 안내하고 파트장인 본인이 먼저 ... 환자에게 다가가 친절하게 행동하며 병동의 분위기를 밝고 친절한 분위기로 변화시켜 다른 선생님들 또한 친절하게 행동하도록 분위기를 바꿨다.사례 2)환자만족도 평가에서 병동 환경 부분
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.2학기 중간_간호지도자론
    하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계적인 행동방식 ... 로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택
    단계, 2단계인 진행단계 3단계인 평가 및 마무리의 단계이며 정리하여 보면 다음과 같다.1단계초기단계-첫 만남을 위한 준비, 관계형성, 계약, 문제사정, 목표설정, 다음 단계 ... 들이 어떻게 질병의 요인과 상호작용하는지 주의 깊게 고려-가족과 같이 목표 설정하며 문제의 우선순위와 욕구로의 전환, 개입의 수준 평가 및 1차적 목표 수립2단계진행단계-환자 ... 에 관하여 생활의 환경이나 사회적인 조건의 상호연관성을 강조하는 다차원적인 이론을 지향한다. 또한 특정한 이론 및 개입방법에 구애를 받지 않고 각 환자마다 상이한 독특한 상황에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 지역사회 단위로 진행되고 있는 지역사회복지 실천 프로그램을 조사하여 1개 사례 이상을 조사하여 요약하시오(지역사회복지론)
    의 대내외 환경 변화이다. 사회복지시설 평가제도의 도입으로 일회성 프로그램보다 지속적이고 조직적인 프로그램이 평가되면서 공모제도의 선출이 더욱 중요해졌다.넷째, 미래지향적인 활동이 ... 어야 한다.유럽이나 일본에는 없는 한국만이 가지고 있는 공동체 복지 실천 모델이 있으며 자원 개발 모델 중 하나이다. 자원개발모형은 사회복지시설에 대한 정부 보조금 한계로 발달 ... 한 모형이다. 고객에게 질 높은 서비스를 제공하기 위하여 국내에 있는 모든 사회복지시설은 다양한 형태의 사회복지 프로그램 개발을 통해 클라이언트의 욕구를 충족시켜줘야 할 의무가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    포착해야 한다. 이르 ㄹ위해서는 핵심지표나 조직이 지향하는 비즈니스 목표, 조직이 시행하고자 하는 비즈니스 전략, 재무목표 등을 활용할 수 있어야 한다. 대인관계 스킬과 관련해서 ... 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원 개발 영역2 ... . 인력자원 관리 영역3. 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. 서론다양한 개인들이 모여서 저마다 자신이 목표로 한 바를 이루기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 지역사회간호학
    지역사회간호학[과제명] 지역사회간호학 기말과제물0. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. (5점)1. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 ... 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오. (5점)지역사회간호 프로그램 계획시 목표설정의 필요성을 살펴보면 목표설정 ... 의 필요성은 우선 일반적인 프로그램 기획과 조정을 원활히 달성하기 위한 것이고 서비스 전달 책임 실무자에게 지침을 제공하고 프로그램의 성공적인 평가 기준을 제시하기 위해서 목표설정
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오. (제목-평생학습의 명확한 이해를 위한 페다고지, 엔드라고지, 제라고지 개념정리)
    분위기이기도 하다. 교사의 주도하에 계획, 목표설정, 평가가 이루어진다.③ 페다고지의 기본원리- 학습자 개념: 학습자는 의존적이다. 사회는 학습자가 학습해야 할 내용, 시기 ... 는 상호 협의하여 교육계획, 요구진단, 교육목표 설정, 교육 평가등을 실시해야 하므로 그룹토의, 역할극, 현장연구, 실험, 시범, 기술연마, 세미나, 사례연구 등을 수업 방법 ... 페다고지 모형은 학습할 내용, 방법, 시기에 대한 모든 결정의 전적인 책임을 교사에게 부여한다. 그것은 교사의 가르침을 따르는 복종적인 역할 만을 학습자에게 부여하는 교사 주도 교육
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 지역사회간호학 기말 2021
    우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오.2.목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오.1 ... 간호에서는 의료공급요인을 투입으로 보고 의료 서비스 생산을 투입으로 본다. 이 투입-산출 모형은 논리적으로 이해하기 쉽고, 사업평가에서 흔히 사용하는 구조-과정-결과 평가 모형 ... 과도 쉽게 일치시킬 수 있어 성과제도와도 부합되는 점이 많다.?투입-산출 모형에 따른 분류는 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.?투입 목표 : 사업에 투입하는 인력, 시간, 돈, 장비
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성2. 기획과정목표 설정 – 환경분석과 문제확인 – 대안탐색 – 대안결정 – 선택안 계획수립 – 수행 – 평가와 피드백3. 기획 ... . 예산1) 개념: 진료 내외 활동으로 발생하는 수입과 지출2) 원칙-조직의 목표, 한계를 명확히 설정-융퉁성있게 운영, 계획과 실제의 차이는 정확히 보고, 평가3) 기능-제한된 자원 ... 을 효과적 사용-목표의식을 갖도록 동기부여-계획대로 움직이게 안내-성공적으로 수행했는지 평가, 필요한 수정 활동4) 예산수립 방법(1) 점진적 예산제작년 지출이 옳다는 가정 하
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
  • A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    · 과업의 구조화 정도: 과업의 할당 및 평가방식이 구조화되어 있는 정도· 리더의 직위권한: 리더에게 부여된 공식적이고 합법적인 영향력의 정도2) 하우스의 경로-목표이론하우스는 목표 ... 를 존중하며 신뢰한다.· 구조주도적 행위: 리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 과업을 조직화하고 정의하며 구성원들에게 업무를 할당하고 업무의 성과를 평가한다.④ 관리격자 이론· 무 ... 에 관심을 가진다.· 참여적 리더: 의사결정 과정에서 구성원들의 의견을 많이 반영시키고 정보와 자료를 활발하게 공유한다.· 성취지향적 리더: 도전적인 목표를 설정하고 구성원들에게 높
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    부모의 상호작용회피형, 수용형, 정서집중형(통제, 개발 X)#진로상담의 과정기스버스(Gysbers) 5단계=관측(진)목개평1. 관계형성2. 진단 및 측정3. 목표설정4. 개입 ... (훈습)5. 평가#직업상담과정1. 내담자 관계형성(라포 형성)2. 인지적 명확성 시정3. 동기에 대한 사정4. 내담자 자기 진단5. 자기진단 심층탐색#생애진로사정진로사정 ? 전형적인 ... 하루 ? 강점 및 장애 ? 요약*전형적인 하루-의존/독립 , 자발/체계적인지 점검하려고#생애진로사정 과정직업경력, 가계도, 장애물 평가#부처(Butcher) 집단직업상담=탐, 전
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리스의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해
    에는 상담목표를 설정하는 단계이다.앨리스의 합리적 정서치료에서 지향하는 상담목표는 부적절한 정서와 부적응적이라고 느껴지는 행동을 적절한 정서와 적응적인 행동으로 변화시키는 것이 ... 았다. 그래서 합리적 정서치료가 내리는 근본적인 전제는 서로 같은 부정적인 상황이라도 개개인에 따라서 자기 자신과 다른 사람들을 둘러싼 상황에 대한 의미나 그를 평가하는 신념, 철학 ... 기가 쉬워질 수 있다고도 주장한 바 있다.앨리스의 합리적 정서치료는 A-B-C-D-E 모형으로 이루어진다. A는 선행사건으로 개인이 정서적 혼란을 가져오게 되는 사건, 상황, 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 2021 국가고시대비 지역사회간호학 요약정리집
    과정의 5단계 개념1. 간호사정- 자료수집, 분석, 기준과 지침확인2. 간호진단- 문제 도출, 진단수렴, 우선순위 결정3. 간호계획- 목표설정, 방법과 수단 선택, 수행계획, 평가 ... 적, 사회환경적 자원, 건강자원④상호작용: 지역사회 주민과 (인적, 물적, 사회환경적)자원과의 상호작용⑤목표: 적정기능 수준의 향상2. 기획 이론미래지향적, 목표지향적, 목표 달성 ... 공동 유대감지역적 경계-분리성 / 문화적 독특성- 독특성/ 동질적인 지역사회- 동질성 / 궁극적 목표인 자조성을 성취-자조성②지역사회의 유형구조적 지역사회: 시,공간적인 관계
    리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.25
  • [간호교직이수] 교육심리_기말고사
    지 못했기 때문에 발생합니다.Marcia 자아정체성 범주를 자신의 삶의 목표나 가치를 탐색해보는 시도를 하지 않거나 , 어떤 확고한 미래 지향적인 행동을 하지 못하는 ‘정체감 혼미 ... 셋째. 그룹 시너지 효과를 높일 수 있는 협동적 학습넷째. 의문제기와 분석을 통한 반성적, 자아성찰적 학습 및 평가다섯째. 학습자에게 의미있는 수업목표를 통합적으로 설정하는 조절 ... ’, 정체성 위기를 경험하지 않고 부모들의 목표, 가치, 생활방식을 그대로 택하여 실행하는 ‘정체감 유실’, 아직 확고한 과업을 달성한 단계는 아니지만 안정된 정체감을 찾는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... 근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 하는 데 있으며, 이를 위해 학문적 이론과 실무의 균형을 강조하는 과학자-실무자 모형을 따릅니다. 본 과제에서는 먼저 심리학과 산업심리학의 정의 및 범위를 개괄하고, 산업심리학의 대표
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    . 7Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리 ... , 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다. 리더는 모든 결정을 내리고 강압과 처벌을 통하여 팔로워들의 행동을 변화시키고 목표를 성취하게 한다. 독재형 리더십은 대체로 예측 가능한 안정 ... 목표와 양식, 인사정책, 의사소통의 창구, 역할 등을 정의하고 조직화하는 데 사용하는 행동을 말한다. 예를 들면, 조직의 직무기술서, 인사정책, 각종 규칙, 정맥주사 교환에 관한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육심리학_1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    하며, 인간의 다양한 지적 능력을 이해하고 존중할 필요성을 주장했습니다. 이 이론은 교육 현장에서 개인 맞춤형 학습과 다양한 평가 방식을 제안하며 혁신적인 접근으로 평가받고 있 ... : 예술가, 디자이너, 건축가, 조종사 등.교육적 적용: 그림 그리기, 지도 읽기, 모형 제작 등의 시각적 활동 강조.(4) 음악적 지능 (Musical Intelligence)특징 ... (Bodily-Kinesthetic Intelligence)특징: 신체를 효율적으로 사용하여 목표를 달성하는 능력.사례: 운동선수, 무용가, 배우 등.교육적 적용: 체육 활동, 연극
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    가 필요함을 느끼게 되었으며 병원의 목표를 공유하고 시스템적으로 돌아갈 수 있도록 준비하고 있는데 갈등과 시행착오를 격고 있는 중이다.(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있 ... 살펴보고 지도자의 유형사정해보고자 한다. 또한 추가적으로 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단코자한다. 본론을 통해 ... 목표, 업무분장, 성과관리, 연봉협상 등 여러분야를 살펴보았을 때 어떤 규칙에 의해 움직인다기 보다는 즉흥적인 상황에 따라 진행되는 경우가 많아 형평성 등의 문제가 되는 경우가 많
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
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2025년 08월 20일 수요일
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