"기업인적자원개발유형"의 검색결과 입니다.

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"기업인적자원개발유형" 검색결과 1,101-1,120 / 18,289건

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원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

-일방적 경쟁우위(4) 채널-고객반응(5) 핵심자원-핵심지표22. 다음 중 창업자가 피해야 할 유형이 아닌 것은?(1) 차별화된 강점이 없는 경우(2) 자신보다 동료의 잘못에 더 ... 기업가정신및창업기초 ? 기말고사 시험문제1. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2 ... . 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상으로 사회적 태만, 방관자 효과는 낳는 책임감 분산현상을 무엇이라고 하는가?(3) 링겔만

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

. 이와 같은 상황 속에서, 국가경쟁력을 확보하기 위해, 인적자원을 효과적으로 개발하기 위한 교육의 역할이 막중해지면서 국가적인 차원에서 평생교육이 더욱 중요하게 되었다. 따라서 ... 에서 중요하다. 평생교육기관의 교육목적을 수행해 가는 과정에서 다양한 자원 확보방안과 자원 배분, 강사자원의 확보와 관리, 수강료 책정과 기금개발, 학습자모집과 학습자 사후관리 ... 을 촉진하는 주변 환경을 포함한다. 학습자들은 교육시설의 쾌적성과, 대중교통과 주차시설의 편리성, 편의시설의 확보 등을 요구한다. 다음으로 인적자원은 교육활동을 수행하거나 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물 과제명 2학년 인적자원관리 1,서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이라고 부른다 ... . 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원은 크게 유형자원 ... 과 무형자원으로 구분하고 있는데 일반적으로 자원경영을 유형자원으로 지칭한다고 보면 될 것이다. 그리고 기업 자원은 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 여기서 유형자원은 크게 물

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

을 반영하여 맞춤형으로 접근되어야 하며, 이는 HRD(인적자원개발)와 심리상담 기법의 접목을 통해 가능해진다. 종합하자면, 산업복지는 조직 차원의 전략적 ‘심리 개입 ... 째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용 ... , 스트레스 반응 유형에 따라 달라진다는 점을 강조한다. 따라서 복지제도는 ‘전 직원 공통’이 아닌, 성향 기반 진단 결과에 따른 차등적 접근이 필요하다. 이를 위해 기업은 ‘심리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[관광경영학과] 환대산업의 이해 주요 개념 정리 (중간고사 대비 요약집)

무형의 관광자원을 소재로 하기 때문에 관광사업은 관광지의 유형, 기후조건, 개발상항, 교통여건 등과 같은 입지적 요인에 크게 제약을 받는다.ex 고속도로, KTX, 부산 교통여건 ... 부분이다.ex Bed and Breakfast(3) 노동집약적 경영규모 : 관광기업의 특성 중 하나로 노동집약성을 들 수 있는데, 관광기업은 인적 서비스가 중심이 되기 때문에 노동 ... 하며, 국가, 정부, 지방자치단체 등 관광행정기관으로 관광객, 관광기업, 관광관련 기업과 직접 및 간접으로 영향을 주고받으며 관광개발과 진흥업무를 수행한다. 공적관광사업으로 관광공사

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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정보처리기사(필기) 5과목 개정판 요약본

, 품질문제√ 요소프로젝트 요소ⓐ 제품 복잡도 : 문제점들의 난이도ⓑ 시스템 크기ⓒ 요구되는 신뢰도 : 기능을 수행하는 정도자원 요소ⓐ 인적 자원 : 관련자들의 능력ⓑ 하드웨어 자원 ... : 보조 장비ⓒ 소프트웨어 자원 : 개발 지원 도구생산성 요소ⓐ 개발자 능력ⓑ 개발 기간√ 하향식 비용 산정 기법경험을 바탕으로 산정전체 비용을 산정한 후 세분화회의를 통해 산정비 ... [ 5과목_정보시스템 구축 관리 ]소프트웨어 개발 방법론 활용157. 소프트웨어 개발 방법론 ★★★여러 가지 일들의 수행 방법, 기법, 도구를 정리하여 표준화한 것√ 목적생산

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2021.10.08

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 다. 이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 나의 사례를 통해 증명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD ... 한 모형의 구성요소가 조직환경과 인적자원개발의 초점 및 지향점, 그리고 이해관계자의 만족도와 HRD 전문가임을 알 수 있다.4. 기업의 비전과 SHRD의 인과관계기업의 비전이란 직무

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

영리단체나 민간기업이 사회복지서비스를 운영하는 경우도 있습니다.자원 확보 방식: 국가별로 사회복지조직이 자원을 확보하는 방식이 다를 수 있습니다. 일부 국가에서는 세금을 통해 사회 ... 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.I. 서론사회 ... 복지조직은 사회적 취약계층의 복지 증진과 사회적 문제 해결을 위해 중요한 역할을 수행하는 조직입니다. 이러한 사회복지조직은 사회복지 서비스를 제공하고 정책 개발에 참여하여 사회

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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평생교육이란?

소비·사업주의 등장, 세계화 과학기술의 발전과 같은 테크놀로지의 변화 컴퓨터와 IT기술 발전, 산업화→정보화 사회, 지식형 인적자원 개발의 최대화를 지향하는 조직의 변화 물 ... 적, 재정적, 인적자원 →인적자원의 가변성 증대성인학습의 환경구분형식적비형식무형식내용과거와 미래사회의 문화(도야교육)학습자의 인접(교화교육)당면한 경험 (형성교육)내용 선정과 조직지속 ... , 환경유형학교, 대학- 평생사회교육원, - 학원, 사회단체기관교육 - 학교중심 사회교육체계- 클럽, 자원단체의 토론회 대중매체 및 문화 시설로부터 정보수집체제정규학교체제, 개방

리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 의 특성과 틀2. 경험 및 사례를 통한 기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전략적인 HRD의 필요성은 HRD에 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입 ... 에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 혁신적이며 비즈니스에 충실해 전략에 대한 지각을 높게 만들 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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공감소통 요약정리

자가 모방할 수 없어야 함비대체성 :다른 역량으로 대체할 수 없는 역할을 해야 핵심역량이라 할 수 있음.경영자원의 유형 - 유형자산, 무형자산, 인적자원모방이 곤란한 경영자원일수록 ... : 구매자의 선택 폭이 적음, 경쟁기업간에도 다른 약을 개발하고 있는 경우가 많아 간접적인 시장에서 경쟁하고 있어 경쟁이 약함.미국의 화물운송 사업 : 소비자 입장에서 어느 트럭회사 ... 모든 기업들이 경쟁자가 됨.마이크로소프트는 인터넷 발달과 함께 코닥의 경쟁사가 됨.소니는 디지털 카메라 산업의 시작으로 코닥과 시장에서 경쟁하기 시작.다양한 형태의 경쟁구도직접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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무역자동화에 대하여 설명하시오

는 개발도상국에서는 경제성장을 위해서 자원 및 자본, 기술을 외국으로부터 도입하여야 가능하다. 한편, 풍부한 부존자원으로 혹은 자본이나 기술축적으로 발전된 선진국에서도 해외에 상품 ... 다. 이렇듯, 21세기 핵심 수출산업인 디지털 재화를 포함한 지식서비스 등의 수출증대에 핵심 역할을 수행하며, 전자무역은 기업과 정부의 e-비지니스화 노력을 무역이라는 연결고리 ... 성은 날로 대두되고 있다. 이처럼 무역은 개방경제체제 하에서 선,후진국을 막론하고 대외 경제관계에 매주 중요하다고 볼 수 있다. 특히, 부존자원이 빈곤하거나 기술축적이 되어 있지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

것이다.이처럼 최고 경영진이 혁신에 대한 의지를 일관된 방식으로 표출하는 가운데, 기업은 비메모리형 반도체와 관련한 전문 역량을 갖고 있는 인력을 확보하여 기업의 인적 자원 관리 ... (HRM, Human Resource Management)이 지향하는 목표 – 즉 기업이 우수한 인적 자원을 확보하고 적절히 활용하여 기업의 경영 성과를 창출하고자 하는 목표를 달성 ... 가 아니라 비메모리형 반도체라는 데에 전사적인 합의가 먼저 이루어져야 할 것이며, 기업 내 한정적으로 존재하는 경영 자원이 이러한 목적을 달성하기 위한 방향으로 재분배될 수 있어야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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[A+자료] 공공서비스론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

했기 때문이다. 예를 들면, 무임승차 문제, 자연독점, 공유재의 비극 그러나 이는 민간기업을 통해서 해결되지 않거나 어려운 경우가 많다. 그리고 기술혁신 또는 소비패턴 변화로 인해서 ... 1. 공공부문과 민간부문의 서비스 공급주체의 기본모델을 제시한 다음에 공공서비스 공급주체의 결정기준을 공공부문과 민간부문, 중앙정부와 지방정부, 정부부문과 준정부부문 및 공기업 ... 들에게 편익을 제공하는 공공서비스는 현재 복지국가의 핵심 역할로 수행되고 있다. 공공서비스의 역할 및 중요성은 국가의 유형과 역할구조의 변화에 따라 달라지게 된다. 과거 야경국가

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

함으로써 근로자들에게 사측에 대한 신뢰도를 높일 수도 있다.다섯 번째로 노사관계를 원만하게 만들기 위해 근로자들의 지식이나 능력이 배양될 수 있는 환경을 마련해야 한다. 인적자원개발 ... 을 통해 근로자의 관심이나 몰입도를 높이고 목표와 내용에 대해 서로 공유함으로써 효과성이 담보될 수도 있다. 경영자의 일방적인 결정에 의해 위축되지 않고 지속적인 추진을 통해 인적자원 개발의 기회는 더 많은 근로자들에게 주어지게 해야 하는 것이다. ... 하게 변화하면서 국내외 시장에서 세계의 많은 기업들의 경쟁이 심해지고 있다. 특히 국가들 사이 경제통합으로 세계적인 우량 기업과의 경쟁에서 이기기 위해 고품질, 고생산성을 유지하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같 ... .스포츠 조직의 조직설계의 의의 ♦ 조직목표를 달성하기 위해 조직구조를 구축하기 도 하고 변경하기도 하는 것과 관련된 활동 ♦ 기업의 이념과목표를 달성하기 위해 자원을 최 적으로 활용 ... ) 사람 ♦ 조직설계에 있어 또 하나의 영향 요인은 사람, 즉 인적자원 ♦ 훌륭한 조직설계는 사람에게 그들의 업무에서 높은 성과 와 만족 모두를 성취하는 데 필요한 구조를 제공뵨

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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경영정보시스템_빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을 포함한다 이와 관련하여 다음 사항에 대하여 토의하라

하여 설명할 것)3. 빅데이터의 활용이 향후 기업경영을 어떻게 변화시킬 수 있는지 설명하라 (예: 기업전략, 조직구조, 인적자원 관리 등).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정형 ... 에 대하여 토의하라.1. 정형 데이터와 비정형 데이터의 개념적 차이를 서술하고, 기업에서 활용하는 각 유형의 예를 3개 이상씩 들어라.2. 비정형 데이터의 분석이 경영의사결정에 도움 ... 발생하여 언론사의 기사 수준에 대한 질타가 쏟아지기도 한다. 따라서 기업에서는 비정형 데이터들의 신뢰성을 확보할 수 있는 빅데이터 수집 및 분석 기능을 지속적으로 개발하여 의사결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

화, 차별화, 재정의를 시도했다. 여기에서 전략적 인적자원개발은 기업의 전략을 ‘염두에 두는 것’ 이상이어야 하고, 보다 전향적이고 영향력을 가지는 역할을 수행해야 한다고 말 ... 과 Wallace에 의해 새롭게 제기된 신버전에서는 ‘훈련’과 ‘HRD’, ‘전략적 인적자원개발’을 나누고 있다.훈련은 기업의 전략에 대해 대응적 이면서 임시방편적으로 수행하는 활동이 ... . ‘성숙되기 시작하는’ 조직이라고 볼 수 있다.전략적 인적자원개발(SHRD)는 기업의 전략을 만드는 것과 이에 대응하는 역할을 모두 수행한다. 전략적 인적자원개발 전문가는 조직의 변화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경쟁력 강화와 조직의 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 특히, 인사고과는 조직 구성원들의 성과와 능력을 평가 ... 다양한 조직에서는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 다양한 평가 시스템을 도입하고 있으며, 그중에서도 인사고과는 핵심적인 역할을 담당한다. 인사고과의 의의는 단순히 성과 ... 의 정의인사고과는 조직 내 구성원의 업무 성과, 역량, 태도 등을 체계적으로 평가하여 인적자원관리의 다양한 의사결정에 활용하기 위한 과정이다. 이는 조직이 목표를 달성하는 데 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

Job Competency)은 모든 직업인이라면 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로써, 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능 력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력 ... 한다. 직업기초능력은 대부분의 직업에 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로서 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력, 조직이해능력, 대인 ... 에 적합한 인재인지를 볼 때 이용한다.2) 특징인적성 검사는 기업마다 다른 문제 유형으로 출제되기 때문에, 시험장에서 당황을 하지 않기 위해서는 각 기업의 문제 유형을 파악하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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