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"한국사회여성문제" 검색결과 1,081-1,100 / 90,941건

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

가족복지론 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. I. 서론 현대사회에 들어서서 각자 사정으로 한 집에서 함께 밥을 먹는게 쉽지 않다고 한다. 즉 식구라는 개념이 점점 사라지는 추세다. 어릴적 한 뉴스에서 일본의 1인 가족에 대한 이야기를 접했을 때도 “어떻게 1인 가족이 있을까?라며 낯설어했는데, 지금 그 문화가 우리나라에서도 이러한 가족의 형태로 나타나고 있다. 이처럼 빠르게 변화하는 현대사회에서 가족의 의미는 예전과 달라지는 상황이다. 과거에는 "정상 가족"으로 알려진 성인 한 쌍의 부부와 그들의 자녀로 이루어진 가족 형태가 일반적이었으며, 남편은 일을 하고 아내는 가정에서 가정일과 아이 양육을 맡는 역할을 하였다. 그러나 여성의 교육 수준 상승과 경제 활동 참여가 증가함에 따라 가족 내의 역할 분담이 변화하게 되었다. 현재에는 다양한 가족 형태가 존재하며, 이에는 1인 가족, 동거가족, 입양가족, 재혼가족, 한부모가족, 조손가족, 다문화가족 등이 포함하고 있다. 이러한 다양한 가족 형태는 성별 분업이 해체되고 사회적 변화로 인해 발생한 것이나 다름없다. 2.본론 2-1. 가족이란 무엇인가? 가족의 개념 최근 한 가족에 대한 연구에 따르면 사람들은 맥락에 따라서 좁은 범위의 핵가족을 가족으로 생각하기도 하고 다른 경우에는 친족까지 포함해 가족이라고 하고 있다. 즉 현대사회에서 가족의 범주를 어디까지 정할 것인가는 각자 전문가 혹은 사람마다 다른 해석을 내놓는다고 생각한다. 아무튼 시대가 변했다. 다양한 가족 형태를 우리 사회가 인정하고 수용해야만 사회구성원들이 건강하게 함께 살아갈 수 있다. 이제 '가족'이라는 개념이 부부와 자녀로 이뤄진 가족의 형태만 있지 않다는 걸 우리는 인정해 나가야 할 것이다. 최근 가족의 변화 가족은 남편과 아내, 부모와 자식처럼 결혼으로 인한 혈연, 입양 등의 관계로 이루어진 사회를 구성하는 가장 기본적인 단위다. 옛날 농본사회의 가족은 농사로 살아가는 사회적 특성상 일손이 중요시되어 3대, 4대가 모인 대가족으로 형성되었으나 산업사회 이후로는 부모와 자녀로만 구성된 핵가족으로 변화했다. 요즘 현대사회는 그조차도 작아져 1인 가구가 급속히 증가하고 가족의 구성이 해체되는 ‘탈 가족화’ 현상이 심화 되어 우려하는 목소리가 높다.정말 심각한 걱정은 저출산 문제다. 통계청 ‘인구 동향조사’에 의한 2022년 2월 기준 연간 출생아 수는 27만 2,337명, 2017년 출생아 수는 35만7800명으로 최근 4년 동안 약 8만 명 감소, 매년 약 2만 명씩 감소했다. 그런데 유럽의 상황은 좀 다르다. 한때 유럽에서 가장 출산율이 낮았던 프랑스는 현재 가장 높은 출산율이 높고 스웨덴, 노르웨이 등 북유럽의 여러 나라들도 꾸준하게 출산율이 높아지고 있다. 어떻게 그럴 수 있었을까? 프랑스는 국민이 다양한 가족의 형태를 받아들일 수 있도록 인식을 바꾸고 출산율을 높이기 위해 결혼을 하지 않아도 자녀를 낳아 기를 수 있는 제도를 갖추어 결혼한 부부와 똑같은 복지혜택을 누릴 수 있게 했다. 결혼과 출산을 별개로 보는 사회적 분위기와 제도를 만든 것이다. 그 결과 출생률은 급격히 높아졌다. 2-2. 가족 관련 사회문제와 그 원인 현재 한국 사회는 전통적인 가족주의가 쇠퇴하고, 핵가족화와 개인주의적 가치관의 확산으로 가족 간 정서적 유대감이 약화되고 있다. 이로 인해 결혼과 가족 가치관의 세대 간 격차가 증가하고 있으며, 결혼의 고착성이 감소하고 이혼율은 높아지고 있다. 또한, 유교적 가부장적 가치관에서 벗어나 남녀 평등과 개인주의적 가치관으로 변화하면서 신가족 개념이 등장하고 있다. 신가족은 다양한 형태의 가족을 포함하며, 독신, 동거, 동성애 가족 등 그 모습이 다채로워지고 있다. 혼인 연령의 상승과 이혼 및 재혼의 증가도 큰 변화로 나타나고 있다. 1990년대와 비교해 초혼 연령이 높아지고 재혼도 증가했으며, 이는 개인의 욕구와 가족의 욕구 사이에서 발생하는 갈등이 원인으로 지목되고 있다. 여성의 경제활동 참여와 가정 내 노동 분담 불균형이 갈등을 일으켜 이혼율을 증가시키고 있다. 여성의 경제활동 증가와 출산율 간의 관계는 국가별로 차이를 보인다. 대한민국에서는 여성 경제활동 참여율이 증가하면서 출산율이 감소하는 경향이 있지만, 유럽과 미국에서는 경제활동과 출산율이 동시에 높게 유지되는 경우도 있다. 이는 정책적 지원과 남녀 평등이 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 다문화 가정의 수가 증가하고 있으며, 특히 동남아 여성과의 결혼을 통한 다문화 가정이 많다. 최근에는 외국인 근로자와 한국인 간의 결혼으로 다문화 가정이 더 다양해지고 있다. 그러나 언어 소통, 사회적 편견, 문화적 차이 등으로 어려움을 겪고 있는 가정도 많다. 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. 다양한 가족 형태에 대한 포용적 정책 다양한 가족 형태가 등장하면서 기존의 가족 정책은 더 이상 모든 가정을 포용하기 어렵다. 따라서 정부는 다양한 가족 형태를 인정하고, 법적 보호와 지원을 확대하는 방향으로 정책을 개선해야 한다. 예를 들어, 동거, 동성애 가족, 비혼 부모 가정 등 다양한 가족을 법적으로 인정하고, 이들에 대한 사회적 지원을 강화해야 한다. 또한, 가족과 관련된 정책을 재정비하여 신가족의 특성을 반영한 복지와 정책을 마련할 필요가 있다. 결혼과 출산에 대한 인식 변화와 정책 지원 결혼 연령 상승과 출산율 감소 문제를 해결하기 위해서는 결혼과 출산을 사회적 책임뿐만 아니라 개인의 선택으로 존중하는 문화가 필요하다. 이를 위해 정부는 결혼과 출산을 지원하는 다양한 정책을 마련해야 한다. 예를 들어, 결혼과 출산을 장려하는 재정적 지원, 육아휴직, 일과 가정의 양립을 위한 제도적 개선이 필요하다. 특히 여성의 경제활동 참여와 양육 부담을 동시에 해결할 수 있는 정책적 지원이 중요하다. 또한, 출산율 제고를 위해서는 출산 장려 정책뿐만 아니라, 일-가정 양립을 위한 실질적인 지원이 필수적이다. 여성의 경제활동 지원과 가사 분담의 균형 여성의 경제활동 참여가 증가하는 상황에서 가사와 육아의 불균형적인 분담 문제를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 정부와 기업은 여성들이 경력 단절 없이 일할 수 있도록 유연한 근무시간과 재택 근무 등 다양한 근로 형태를 지원해야 한다. 또한, 남성의 가사와 육아 참여를 촉진할 수 있는 정책을 마련해야 하며, 가사노동의 공평한 분담을 위한 사회적 인식 변화가 필요하다. 다문화 가정에 대한 사회적 지원 강화 다문화 가정은 언어, 문화적 차이, 사회적 편견 등의 문제로 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 다문화 가정에 대한 지원을 강화하는 것이 중요하다. 예를 들어, 다문화 가정의 부모와 자녀를 위한 언어 교육, 문화적 이해를 돕는 프로그램을 확대하고, 사회적 편견을 줄이기 위한 캠페인과 교육을 강화해야 한다. 또한, 다문화 가정의 경제적 자립을 지원하기 위해 취업과 교육 기회를 제공하는 정책도 필요하다. 미래 전망 한국 사회의 가족 구조 변화는 지속될 것으로 예상된다. 개인주의적 가치관과 성평등적 가치관의 확산은 계속해서 가족 가치관에 영향을 미칠 것이다. 이에 따라, 신가족 개념이 더욱 확장될 가능성이 높고, 다양한 가족 형태가 사회적으로 인정받는 시대가 올 것이다. 이러한 변화는 가족에 대한 법적, 사회적 인식을 전환하는 계기가 될 것이며, 이를 뒷받침할 수 있는 정책적 대응이 중요하다. 3. 결론 가족은 인생의 출발지이자 종착지로, 우리가 누구인지를 알게 하고 행복과 사랑을 배우는 곳이다. 가족은 조건 없는 사랑과 용서를 경험하게 해주며, 세상이 나를 비난해도 내 편이 되어준다. 그러나 현대 사회에서는 가정이 휴식과 재충전의 장소여야 함에도 불구하고 가정의 중요성이 약화되고 있다. 여성의 취업과 사회적 변화로 가족 구조가 변화하고, 자녀들이 홀로 지내거나 부모를 잃은 고아들이 많아지고 있다. 이는 가족 해체의 징후로, 가정의 안정성이 위협받고 있는 현실이다. 참고문헌 천윤숙, 현대가족문제에 대한 불교상담적 접근 : 부모-자녀간의 갈등해소를 중심으로, 동국대학교 석사 학위논문, 2007. 이영운, 현대가족문제의 원인과 해결방안에 관한 연구, 조선대학교 석사 학위논문, 2003. 홍봉수 저, 가족복지론, 공동체, 2020 김혜경 저, 가족복지론, 공동체, 2019

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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다문화가족,저출산 고령화,다문화가정 정책,보건복지부,다문화가족센터,다문화가정 자녀

. 문제제기 및 분석목적 출처 : 한국보건사회연구원 저출산 ⋅고령화 사회라는 새로운 변화 속에서 이주외국인은 꾸준히 증가 하고 있기 때문에 다문화현상이 한국사회에 미치는 영향 ... 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화 사회복지 정책론Ⅰ. 서론 1. 문제제기 및 분석목적 Ⅱ. 본론 1. 분석한 정책의 주요 내용 2. 분석방법 3. 분석결과 논의 4. 관련 ... 가정을 통상 의미 결혼이민자가 한국인 남성이나 여성과 결혼하여 만든 가정 이주노동자 가족 탈북이주민다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화 Ⅱ. 본론 3. 분석결과 논의 (4) 다문화

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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서울대학교 대학 글쓰기 1 기말 과제 논평문 (소현숙 우생학 논문)

은 자유주의 우생학 논의에서 나타나는 의견들을 적절하게 평가하는 길잡이가 될 것이다.소현숙(2020)은 지금까지도 남아있는 모자보건법의 우생학적 성격을 지적함으로써 현재 대한민국 사회 ... 대한민국의 우생학 역사가 남긴 교훈- 소현숙(2020), 「우생학의 재림과 ‘정상/비정상’의 폭력 – 가족계획사업과 장애인 강제불임수술」 논평(학번, 소속, 이름)서론 – 과거 ... 할 수 있다고 명시했다. 모자보건법은 일본의 우생학적 경향을 수용해 제정되었으며, 당시 대한민국에는 이미 우생학적 사상이 만연했다는 점에서 이러한 우생학적 법안의 제정은 자연스러운 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.18

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 여성 국회의원으로서 정치적 측면에서의 성차별 해결방안2. 여성 국회의원으로서 법적 측면에서의 성차별 해결방안3. 여성 국회의원으로서 문화적 측면에서의 성차별 해결방안4. 여성 국회의원으로서 경제적 측면에서의 성차별 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론대한민국 헌법 제11조 제1항은 모든 국민의 법 앞에서의 평등과 성별을 이유로 정치, 경제, 사회, 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않음을 천명하고 있다. 이러한 헌법상의 성평등 이념을 구현하기 위해 1995년 ‘여성발전기본법’을 제정하였으며 ‘국가인권위원회법’을 통해 성차별을 구제하고 있다. 또한 여성주의는 국가나 제도, 권력이라는 공적 영역의 장에서 여성들이 지속적으로 배제되고 소외되는 구조와 방식에 대해 문제를 제기하고 이러한 상황의 타개를 위한 노력을 경주하고 있다. 그리고 여성의 정치적 소외라는 역사적 사실을 구성해온 이론적·인식론적 기반들에 근본적인 문제가 있음을 지적하며 공사영역, 정의, 권리, 평등, 시민권, 민주주의 등의 개념을 새롭게 논쟁하고 정치적인 것의 내용을 새롭게 규정하고 재구성하고 혹은 확장시켜 왔다. 한편 제1대부터 제19대 국회까지 역임한 역대 여성 국회의원은 총 100명이 훌쩍 넘는다. 지금은 4선과 3선 위원들도 심심치 않게 보이며 여성 다선위원들이 눈에 띄게 증가한 것도 알 수 있다. 그렇지만 여전히 상임위 간부들은 거의 남자이고 정당 원내대표도 남자들이 독점해 오고 있다. 이러한 성차별이 만연한데도 이상한 것은, 아무도 이의제기조차 하고 있지 않다는 점이다. 너무 익숙해서 그런가. 아무튼 해결방안이 강구되어야만 앞으로 성차별이 점점 해소될 것이다. 그리고 여성 국회의원이 증가하면 정치나 문화적 성차별이 해소되지 않을까? 아래에서는 위와 같은 만약 본인이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 여성 국회의원으로서 정치적 측면에서의 성차별 해결방안권력이 있으면 차별을 당하지 않을 것은 자명하다. 국회의원은 헌법기관이다. 따라서 권력은 당연히 그 누구 어떤 기관보다 막강하다. 그렇다면 어떠한 면에서 차별을 받을까? 앞서 얘기했지만 여성 국회의원이 당대표나 원내대표에 당선되었다는 말을 들은 적이 없다. 물론 본인이 모르는 당대표나 원내대표가 있었을 것이다. 당대표나 원내대표의 권한이나 권력이 막강한 탓은 단순히 대표라는 직함 때문만은 아니다. 공천, 바로 다음 선거에서 후보에 나설 수 있도록 하는 공천권이 주어지기 때문에 같은 국회의원이라도 대표의 말을 안 들을 수 없는 것이다. 따라서 같은 국회의원이지만 성차별을 해소하는 한편 나아가 적극적인 권한을 통해 여성의 위상을 높이려면 정치적으로 당대표나 원내대표 중 하나의 직함을 여성이 될 수 있는 역차별을 정치적으로 시행할 필요가 있다고 생각한다. 물론 이와 같은 것은 국회의원에 한정된다. 그렇다면 본인이 여성 국회의원이 된다면 어떻게 정치적 측면에서 오늘날 성차별 해소할 수 있을까? 본인은 옹호자로서 성차별을 해소할 수 있을 것이란 생각이 든다. 과거 미투 때에는 성폭력이나 성추행 사건이 발생하면 여성 국회의원들이 국회에서 모여 사건의 가해자를 비난하는 성명을 발표해 왔다. 그렇지만 현재는 그렇지 않다. 엊그제 민주당 회식 자리에서 시의원이 동료 시의원을 성추행하는 사건이 벌어졌지만 가해자만 당에서 탈퇴하고 의원직을 내려놓으면서 모든 사건이 일달락되었다. 그 어떠한 비난 성명도 여성 국회의원측에서 발의되지 않았다. 본인이 여성 국회의원이라면 동료 여성의원들을 모아 가해자를 맹비난하는 역할을 통해 성적인 차별을 줄이도록 노력할 것이다.2. 여성 국회의원으로서 법적 측면에서의 성차별 해결방안현재 국회에서 여성의원 활동의 주요 특징은 기존에 문화, 교육, 복지, 환경 등의 분야로 국한되어 있던 여성의원의 상임위원회 활동이 정무, 행자, 재경, 통외, 법사, 국방 등의 방향으로 전방위적으로 확대되었다는 것이다. 이는 일차적으로는 국회에서 여성의원의 양적인 증가에 기인한 것이다. 상임위뿐만 아니라 특별위에서까지 보통 2~3명씩 배치될 수 있게 되었다. 일부 정당에서는 여성의원 모임을 통해서 상임위원장 배분과 상임위원회 배정 등의 조정활동을 거치기도 하였다. 이러한 과정을 통해서 느슨한 형태의 분업이 합의되고 여성의원들은 각기 의회 등원 전 구축해온 정치자원과 정체성에 근거하여 원하는 상임위에 지원하고 당과의 조정을 거쳐 배치될 수 있었다. 여성위원들의 상임위 활동이 다변화된 것은 여성의원 충원과정에서 비례대표 의석의 50%를 여성으로 충원해야 하기 때문에 보다 다양한 분야에서 많은 여성을 영입하게 되면서 가능하게 되었으므로 비례대표 의석의 여성 비중을 높여 이 같은 기회를 많이 제공한다면 성차별이 해소되지 않을까 생각해 본다. 또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 없는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적고 그로 인하여 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우’라고 규정하여 간접차별을 구체적으로 명시하고 있다. 그러나 간접차별이 엄연한 법적 규제의 대상이고 규제의 필요성이 점차 커지고 있음에도 불구하고 현실에서는 여전히 한 성에 대한 간접차별이 행해지고 있어, 이에 대한 인식부족과 시정효과가 미비하다는 점에서 규제의 실효성에 대한 제고가 높아지고 있다. 따라서 영국의 성차별금법상의 변화를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적지 않더라도 결과적으로 특정 성에게 불이익이 나타날 수 있는 현상에 대해서도 간접차별을 규제할 수 있도록 새롭게 개념화할 필요성이 있다. 따라서 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건은 동일하게 적용하였으나 그 조건을 충족하는 것이 남성 또는 여성에게 불리하거나 불리할 수 있는 것으로서 결과적으로 특정 성에게 불이익을 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우도 차별로 간주할 수 있다.’로 수정하거나 추가하는 것이 대안이 될 수 있다.3. 여성 국회의원으로서 문화적 측면에서의 성차별 해결방안요사이 일본과의 관계 회복을 위해 정부에서는 무리하게 일본의 책임을 감면해 주고 있는 듯하다. 그 대표적인 사례가 바로 위안부 문제다. 사회의 주류에서 벗어난 있던 일본군 위안부 피해자들이 다시금 이슈로 부각된 배경에는 1980년 이후 한국 여성 운동의 영향이 있었다는 사실을 잊어서는 안 된다. 김학순 등의 제소에 앞서서 1990년 5월에 한국의 노태우 대통령의 방일에 즈음해서 한국 여성 단체가 전후 처음으로 정신대 문제의 해결을 요구하는 성명을 발표했다. 6월에 일본 정부는 국회 답변에서 ‘위안부는 민간업자가 한 일’이라고 일본 정부의 관여를 부정하는 발언을 했는데 그에 대해 한국의 37개 여성 단체가 공개 항의 서한을 보냈다. 이 여성 단체들을 중심으로 같은 해 11월에 한국정신대문제대책협의회가 결성되었다. 다음 해 8월 김학순은 정대협의 호소에 응답해 자기 이름을 공표했던 것이다. ‘부끄러워해야 할 사람은 위안부가 아니다라는 패러다임의 전환은 그에 앞서 정대협 대표인 윤정옥 등이 10년 넘게 전 위안부여성들의 이야기를 청취하고 기록하는 노력을 함으로써 준비되었던 것이다. 그러한 노력이 물거품이 되고 있다. 피해 당사국인 우리 정부의 여성 국회의원으로서 본인은 종군위안부문제를 민간단체에만 맡겨서 수수방관할 것이 아니라 국회 차원에서 남북한 정부 당국자들이 통일을 대비한 적극적 협력과 피해 당사 국가들과 협력체계를 갖추고 공동배상 책임문제를 제기하는 발판을 마련해야 한다. 또한 사회 문화적으로 마지막을 생존권의 중대한 침해인 위안부 문제가 다시는 발생하지 않도록 기념관, 문서보관서 등을 설치하여 이들을 넋을 기려야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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방송통신대학교, 인간과 사회, 기말과제물,레포트 2학기(이상한 정상가족, 자율적 개인과 열린 공동체를 그리며)

-체벌/과보호/방임/일가족동발자살/친권문제2.한국에서 '비정상'가족으로 산다는 것- 미혼부/입양/다문화가족3.누가 정상가족과 비정상가족을 규정하나-사회에 만연한 가족주의4.가족 ... 보다는 친구에게 의지하는 경우가 많다고 대다수가 응답하였다. 유교인식이 강한 한국에서는 정서상 부모가 이런 부분을 받아들이기 힘든 경우가 많은 것이다. 대한민국은 전세계중에 해외 ... 되어지지만, 친부모가 키울수 있도록 공적으로 상담하는 서비스를 진행함으로써 많은 좋은 사례들이 생겼다. 대한민국에 거주하는 220여만명 외국인들이 있다. 한국은 다문화 국가가 아니

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개이상 찾아서 기술하고 다문화와 실제 사례에 대한 학습자 자신의 생각을 작성하시오

다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개이상 찾아서 기술하고 다문화와 실제 사례에 대한 학습자 자신의 생각을 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 빠른 속도로 다문화국가의 모습으로 변화하고 있다. 최근까지 보여주고 있는 국제 이주의 유형은 크게 합법적 노동의 이주, 불법적 노동, 피난이주, 독립여성의 이주, 숙련노동의 이주로 들 수 있다. 이러한 이주의 문제가 현실화되면서 다문화 가족 자녀를 대상으로 결혼이민자 가정의 자녀들의 교육문제는 사실상 해결책조차 내놓은 것이 없다.지금까지 국제이주 유형은 주로 합법적인 노동, 불법 노동, 피난처 이주, 독립적인 여성 이주, 숙련된 노동으로 간주될 수 있다.이주문제가 현실화되면서 결혼이민자 가정의 아동교육문제는 다문화가정 아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. 그리고 새터민 가정의 자녀는 북한에서 태어나서 한국에 입국한 아이와 한국에서 태어난 새터민 가정의 아이를 말하고 있다. 이러한 다문화가정의 자녀들은 최근 들어 새로운 교육소외 계층으로 떠오르고 있다.Ⅱ. 본론1.다문화자녀의 개념다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다). 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다.정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국에서 태어난 정착민 자녀로 최근에는 이러한 다문화 가정의 자녀들이 새로운 교육 소외계층으로 부상하고 있다.2. 다문화아동의 실태학교 교육을 받은 외국인 근로자 자녀 1,500여 명도 언어능력 부족, 학습부진, 결혼이주자 가정 자녀들처럼 괴롭힘을 당하고 있으며, 특히 국적을 숨기려는 성향과 연령에 맞지 않는 학년 배정 등은 학교생활 적응에 중요한 장애물이다.학교 교육을 받지 못한 학교 이외의 청소년 8000여명은 대부분 취업을 하거나 취업을 준비하고 있어 많은 학생들이 돈을 벌기 위해 학교에 가지 않는 것으로 나타났다.3. 다문화 자녀의 학교생활 실태국제결혼가정 중 배우자 중 한 명이 한국 국적을 갖고 정상결혼 신고를 하면 입학에 문제가 없지만 이주노동자 자녀의 경우 국내에 체류하는 부모의 다양한 자격으로 인해 학교에 입학하기가 어렵다.교육부는 현행 초·중등교육법 시행령에서 불법체류자 자녀라도 중학교 의무교육 대상에 포함돼 있다.그러나 입학부터 졸업까지 학교장의 재량권이 부여돼 학교가 입학을 허용하지 않을 경우 학교 출석이 어렵다.외국인 근로자 중 한국 배우자와 결혼하여 태어난 아동은 개정된 국적법에 따라 국적을 취득하고 교육받을 권리가 있지만 외국 국적을 가진 미등록 외국인 근로자 부부 중에서 태어난 아동이나 또래 자녀의 경우 국내 학교에 입학하기가 어렵다.교육부는 재외국민이나 외국인 자녀로서 한국 학교에서 처음 입학하거나 전학을 가던 사람이 거주지 관할 학교 담당자에게 출입국관리사무소장이 발급한 출입국사실증명서나 거주신고증을 제출하면 대한민국 어린이와 동일한 교육을 받을 수 있도록 규정하고 있다.4. 에릭슨의 심리사회모델개발은 모든 변화를 총칭하는 것이 아니라 장기적인 변화에 국한된 용어이며 질병으로 인한 일시적인 변화는 개발로 간주되지 않는다. 대부분의 학자들은 발달 과정이 이루어지고 무엇이 다른지에 대한 정의가 있지만 발달 원리가 매우 개인적이라는 것을 알고 있다. 어떤 학생들은 신체적으로 성숙하고 그 반대의 경우도 있다. 에릭슨은 프로이트의 심리사회적 발달의 개념을 확장하여 다음과 같은 개념을 제시하였고, 『심리사회적 발달』의 개념을 제시하였다. 인간의 발달 단계는 8단계이다. 발달 과제는 각 단계이며, 해결 과제로서 에릭슨의 이론과 발달 과정을 살펴본 후 개인과 가족의 사회 체계와의 관계를 살펴보았다.심리사회적 위기는 각 발달단계에서 경험되며, 자기질에 의해 획득되는 질은 다음과 같다.에릭슨은 청소년의 생리적, 신체적 변화가 빠르게 진행되고 있으며, 청소년들은 다른 사람들의 눈과 비교하여 자신의 진로를 고려하고 있다고 주장한다. 사춘기는 아이돌과 이상을 꿈꾸는 시기로, 신체적 변화를 이해하고, 타인과 다르게 자신의 아이돌과 이상 속에서 미래를 생각하고 자아정체성을 발달시키는 시기이다. 또한 이 시기에 청소년들은 수년간 정체성을 실현하였고, 그 중 일부는 정체성을 찾지 못하여 캐릭터의 혼란을 겪게 되었다. 다문화가정 청소년들은 다양한 심리사회적 위기를 경험하고, 정체성 형성 과정을 경험하며, 다양한 심리사회적 위기를 경험하며, 정체성 형성 과정을 경험하며, 객관적으로 자신을 바라보아야 한다.이를 위해 또래집단과의 상호작용이 중요하며, 부모와 교사의 역할은 관계망을 통해 정체감이 형성될 수 있으며, 심리사회적응은 환경과의 상호작용의 개념이므로 아동의 생활영역인 가정과 학교의 적응에 대한 연구가 필요하다.5. 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개이상1) 한국어 이해가 어려운 경우한국에 잠시 체류하면 한국어 학습 정도에 따라 교육과정 내용에 대한 이해 정도가 다양하지만 한국어를 잘 모르는 아이들에게는 학교에서 보내는 시간이 매우 아프다.교사에 따르면 방과후학교를 통해 이주노동자 자녀들을 만나고, 아이들은 학교에서 매우 어려운 시간을 보냈다.“다문화가족 자녀에게 방문학습지 지원해드립니다”https://dailian.co.kr/news/view/1211936/2) 문화 배경지식이 얕아 수업이 어려운 경우다문화가정 자녀들이 한국어를 유창하게, 한국어 읽기 능력이 우수할 경우 학습 내용을 이해하는 데 심각한 문제가 없을 것이다.그러나 다문화가 아닌 아동에 비해 한국의 독서능력은 S영역에 유창하지 못했고, 수학문제가 해결될 때는 문제의 지도를 이해하지 못해 수학문제가 해결되지 못했고, 한국의 문화, 사회, 사회생활을 소개하는 사회과목도 어려움을 겪고 있었다.다문화 영유아 언어교육 밀착 지원 촉구

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.08

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리더십 국내외 사례 분석

리더십 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로1.리더십의 개념Bass와 Stogdill에 의하면 리더십은 인류의 문화와 함께 가장 오래된 어휘이고 조직의 성패를 좌우하는 결정적인 요인이라고 지적하고 있다. 많은 선행연구들에서 리더십의 개념을 다루고 있는데, 개인적으로는 Morphet(1974)이 정의내린 리더십을 개념 삼고자 한다. 그는 리더십에 대해 ‘사회체제내의 어떤 행위자가 다른 행위자로 하여금 자발적인 협동을 하도록 그들의 행동, 행위, 신념 및 감정에 영향을 주는 것’이라 정의하였다. 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이기 때문에 강제성을 가질 수 없는 상태에 있다. 그러면서도 역설적으로는 목표를 향해 조직화된 집단의 구성원들을 방향 몰이 해야 하는 정밀한 조정이 필요한 것이다. 그래서 리더십은 가시적 행동으로 표출되기 보다 가치관, 철학, 이념과 마인드에 더 따라지는 속성을 지닌다.이러한 리더십 개념을 가지고 살펴볼 국내외 사례는 비교적 성공한 리더십으로 평가받는 기준이며, 유한킴벌리와 GE를 들어 기술하겠다.2.국내외 사례2.1 여성적 리더십 유한킴벌리 사례한국여성재단의 ‘NGO여성리더십육성기금’ 으로 한국여성단체연합과 여성활동가 육성 사업을 펼치는 곳이 있다. 바로 펄프제지 회사 ‘유한킴벌리’다. 유한킴벌리는 2007년부터 여성재단과 함께 여성활동가를 대상으로 NOG리더십 육성기금을 운영해 오고 있는데, 이는 유한킴벌리가 추구하는 ‘여성적 리더십’의 대표 사례 중 하다.유한킴벌리는 지난 2016년부터 ‘힘내라 딸들아’ 캠페인을 통해 생리대 소외 계층, 특히 청소년들의 보건위생을 돕기 위해 매년 100만 패드 이상의 생리대를 기부하고 있으며, 현재까지 누적 600만 패드가 넘는 생리대를 기부해왔다. 더불어 초경을 시작한 비장애아동들과 반복적으로 연십이 필요한 장애아동들 누구나 쉽게 사용할 수 있는 ‘처음생리팬티’도 개발해 보편적 월경권에 대한 사회적 관심을 확장해 오고 있는 기업이다.여성적 리더십은 특히나, 10년간 대표이사직을 맡은 최규복 CEO 시절 가속화 되었다. 지난해 진재승 신임대표이사까지 이 기업을 거쳐간 CEO는 1970년부터 총 7명이다. 이들에게 찾아볼 수 있는 공통점은 세 가지로 집약된다.첫 번째, 수평적인 리더십 발휘다. 우선 회사 내에서 직급 간의 벽을 허물었다. 박미선(2013)의 연구조사에 따르면 호칭의 변화, 좌석제 등을 통해 직원들과의 소톡에 주력했고, 이는 생산성과 효율성의 향상으로 나타났다고 한다.두 번째, 변혁적 리더십에 뛰어난 면모를 보였다는 점이다. 유한 킴벌리는 근 50년간 지속적으로 시장을 개척하고 도전해왔다. 글로벌 기업인 P&G에 맞서 한국시장을 주도하기 위해 실패와 도전을 거듭해 왔는데, 사회 흐름의 변화를 놓치지 않기 위해 개발한 크리넥스가 대표적이다. 이후, 기저귀, 생리대 등 혁신적인 제품으로 사업영역을 확장시켰다.세 번째, 유한킴벌리는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’의 대표 슬로건이 있을 만큼 대한민국을 대표하는 사회적 기업이다. 최근에는 ESG(환경, 사회, 지배구조)와 맞물려 친환경 기업으로서 더욱 부각되고 있는 추세다. 그리고 이를 견인하는 추동이 바로 ‘여성적 리더십’에 있다.이들이 경영철학으로 삼은 ‘여성적 리더십’은 추구하는 조직이 수직이 아니라 수평적인 팀 중심의 구조다. 수평적 팀 중심 조직문화는 민주적인 참여의 측면을 강조한다. 제지업에서 시작한 만큼 제조업 프로세스를 갖춘 위계질서가 남달랐지만, 직급 문화를 과감히 없애는데 도전했다. 직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. 권위적인 위계질서를 상정하는 직급 호칭을 없애 버림으로써 수평적이고 대등한 조직문화의 틀로 바꾸고 좌석제 역시 자유 좌석제를 두었다.개인 고정 좌석이 사라지고 사원의 90퍼센트가 출근 뒤엔 자유롭게 본인이 원하는 자리를 골라 착석 하면 된다.무엇보다 유한킴벌리는 여성적 리더십 중 사람 중심의 경영과 가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지가 그것이다. 특히 복지분야에선 기업 내부뿐 아니라 사회 공헌으로도 이어지며 가시적인 성과를 뚜렷이 한 결과를 가졌다. 특히 ‘유한킴벌리 시니어 기금’조성은 은퇴 후 지역사회활동과 봉사활동으로 아직 일할 노동을 선순환 시키는 취지로도 높게 평가된다. 유한킴벌리의 이 같은 여성적 리더십은 수평적 특성과 변혁적 특성, 여기에 사회적 특성으로 크게 세 축을 이루며 사내 문화를 개선하고, 변화하는 시대에 기업환경을 탈바꿈 하고, 환경 경영으로 나아가고 있다.2.3 .해외 제너럴 일렉트로닉스 사례20세기 최고 리더십으로 꼽힌 해외 인물 중 한명은 ‘잭웰치’가 있다. 잭 웰치는 미국의 실업가이다. 경영의 신으로 불리며 제너럴 일렉트릭사를 선도 기업의 반열에 올려놨다. 잭 웰치는 지난 2020년 작고하였다. 이후 GE가 물려받은 리더십 유산은 잭웰치가 선보인 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 축이다. GE는 전통과 습관을 고수해 오던 조직이었다. 그러나 글로벌 산업은 빠르게 변화해 갔고, 환경에 적응하지 못한다면 살아남을 수 없다는 것을 인식하는 것부터 이들에게 필요했다. 빠른 대응과 도전, 변화가 GE에 절실한 리더십 키워드였다. 이를 위해 GE가 잭웰치를 선장으로 도전한 경영방식은 자발적 동기부여에 의한 업무 변화였다. 조영래는(2012) 그의 연구에서 GE에 대해 평하면서 영감적 동기부여를 통해 바람직한 목표를 제시하고 이를 달성할 수 있도록 기업 내 아이디어 공유를 유도했다. 또한 부하들 스스로 조직에 공헌하며 능력을 가지고 있다고 느끼게 했다고 밝혔다. 즉, GE가 추구한 리더십의 핵심은 지적으로 자극을 주는 지도자를 내세워 부하가 독특하고 현실적인 관점에서 문제해결을 하도록 함으로써 혁신을 이끌었다는 것이다. 이것이 변혁적 리더십의 특징 중 하나인데, 문제 해결에 그치는 것에 만족하거나 이전에 실시한 방법을 그대로 따르는 행위를 지양하는 업무 방식이다.참고문헌조영래(2012), 중소기업 CEO의 리더십 사례연구박미선(2013), 여성적 리더십 사례 연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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외국어로서의 한국어이해교육론, 1주 2주차 읽기 자료의 선별 기준과 구성의 중요성에 대해 학습하였습니다. 읽기자료는 궁금적으로 읽기 수업의 컨텐츠와 관련된 문제이므로 읽기 수업 구성에서 핵심적인 부분입니다. 읽기 자료를 선정하여 읽기 수업을 설계해 보십니다.

므로 읽기 수업 구성에서 핵심적인 부분입니다. 읽기 자료를 선정하여 읽기 수업을 설계해 보십니다.Ⅰ. 서론대한민국 사회에서 다문화 가정은 해가 지날수록 그 비중이 커지고 있다. 여성 ... 는 어려우나, 본 과제에서 이루어지는 수업에참여하는 여성 결혼이민자들이 한국에 온 기간을 고려하여 TOPIK 중급수준으로 설정하였다.3. 읽기 자료 선정수업에서 사용할 읽기 자료 ... [외국어로서의 한국어이해교육론]? 주제 : 1주 2주차 읽기 자료의 선별 기준과 구성의 중요성에 대해 학습하였습니다. 읽기자료는 궁금적으로 읽기 수업의 컨텐츠와 관련된 문제이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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한국간호역사

하였으나 6.25한국전쟁으로 인해 침체와 혼란을 겪음.?고등간호학교?1952년 ‘대한민국교육법’시행령이 개정되면서 1953년 ‘간호고등기술학교’로 개칭됨.?1953년 부산 일신병원에 6 ... 의 남녀유별이란 엄한 유교사상이 지배하던 사회에서 여성환 자가 생겼을 경우에 남자의원이 여성을 직접 진찰하고 치료할 수 없는 불편을 덜 기위해생긴 제도.?태종-태종 6년 의녀제도 ... 병원 간호부양성소의 초대교장을 맡음.-서양인 간호사가 증가함에 따라 한국에서의 간호사업 촉진, -한국간호부양성소의 교육사업을 효율적으로 전개하기위해 1908년 졸업간호사회를 창립

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2024.11.05

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이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가

이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가?1. 서론현재 대한민국은 고령화가 진행되면서 사회복지급여에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 사회복지급여는 최저생계비 이하의 가구나 노인, 장애인 등의 취약계층에게 지원되는 정책으로서, 최소한의 생활을 보장하기 위한 것이다. 그러나 이제는 단순히 최저생계비 이하의 가구에게 지원되는 것이 아니라, 노인, 장애인, 청소년, 여성 등 다양한 층에서도 필요성이 대두되고 있다. 이러한 요구에 대응하기 위해서는 정부의 지원뿐만 아니라, 사회적 기업, 민간단체, 지역사회 등 다양한 주체가 협력하여 사회복지급여를 제공하는 시스템을 구축해나가야 한다. 이를 위해서는 먼저 취약계층의 다양한 요구와 문제점을 파악하고, 그에 맞는 맞춤형 지원 방안을 마련하는 것이 필요하다. 또한 지속적인 모니터링과 평가를 통해 정책의 효과성을 검증하고, 보완해 나가는 것이 중요하다. 이러한 노력을 통해 이 시대가 요구하는 사회복지급여를 보다 효과적으로 제공할 수 있을 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 이 시대의 사회복지급여의 필요성과 중요성현재 대한민국은 고령화가 진행되면서 경제적 어려움을 겪는 노인들이 증가하고 있으며, 이에 따라 사회복지급여의 필요성과 중요성이 더욱 높아지고 있다. 이를 위해 정부는 최근 사회복지급여제도를 개선하고 확대하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력에도 불구하고 아직도 사회복지급여를 받지 못하는 가구가 많아 문제가 되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 더욱 체계적이고 효과적인 대책이 필요하다는 것이 연구 결과이다. 또한, 사회복지급여는 단순한 경제적 지원뿐만 아니라 노인들의 삶의 질 향상과 사회적 참여 등 다양한 면에서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 따라, 사회복지급여제도의 개선과 확대가 더욱 필요하며, 노인들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다.2. 이 시대의 사회복지급여의 개념과 범위이 시대의 사회복지급여는 다양한 형태와 범위를 가지고 있으며, 이는 지역, 국가, 문화, 사회경제적 상황 등에 따라 큰 차이를 보인다. 연구결과, 사회복지급여는 가난과 사회적 배제를 경험하는 개인 및 가정에 대한 금전적 지원뿐만 아니라, 교육, 건강, 주거, 고용 등 다양한 분야에서의 지원이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 사회복지급여는 단순한 금전적 지원뿐만 아니라, 이에 대한 정책적 지원과 사회적 인식의 변화가 필요하며, 이를 위해서는 개인과 사회의 인식과 태도 변화가 필요하다는 것이 연구결과로 나타났다.3. 현재의 사회복지급여 제도의 문제점과 개선 방안현재의 사회복지급여 제도는 저소득층과 어려운 상황에 처한 사람들에게 필요한 지원을 제공하지만, 이에 대한 문제점도 존재한다. 이러한 문제점은 급여 수준이 지나치게 낮아 생계유지에 어려움을 겪는 경우, 급여 지급 시간이 불규칙하게 지연되는 경우, 그리고 급여 지급 대상이 제한적인 경우 등이 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 급여 수준을 상승시키는 것이 필요하며, 지급 시간을 정확하게 지켜야 하며, 더 많은 사람들이 급여 지급 대상이 될 수 있도록 지원 범위를 확대해야 한다. 또한, 사회복지급여 제도가 지역사회와 함께 협력하여 이루어져야 하며, 사회복지사의 역할을 보다 강화하여 지원 대상자들의 실질적인 도움을 제공해야 한다. 이러한 개선 방안들을 통해 현재의 사회복지급여 제도를 보다 효과적으로 운영할 수 있을 것으로 예상된다.4. 다양한 사례를 통한 사회복지급여의 실천적인 방법사회복지급여의 실천적인 방법은 국가 및 사회에서 다양한 형태로 이루어지고 있습니다. 다음은 사회복지급여의 실천적인 방법에 대한 몇 가지 예시이다.현금 지원: 국가나 지방정부는 가정의 경제적 어려움을 겪는 가구에게 현금 지원을 제공할 수 있다. 이는 가구의 생계비를 지원하고 가난층의 경제적인 안정을 돕는 역할을 한다. 예를 들어, 일시적인 어려움을 겪는 가구에게 임시급여를 지급하거나, 저소득 가구에게 월급이나 소득에 따른 지원을 제공할 수 있다.복지 서비스 제공: 국가는 사회복지 서비스를 통해 다양한 형태의 지원을 제공할 수 있다. 예를 들어, 어린이 보육 서비스를 제공하여 부모들이 안정적으로 일자리를 유지하고 가족의 복지를 돕는 것이 그 예이다. 또한, 노인들을 위한 요양원, 어르신들의 건강관리를 위한 의료 서비스, 장애인을 위한 장애인 시설 등 다양한 사회복지 서비스를 제공한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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내가 해결하고 싶은 사회문제 찾기

내가 해결하고 싶은 사회문제에 대해 아래 3가지를 포함하여 글을 작성하세요. (1) 해결하고 싶은 문제는 무엇인가요? (2) 그 문제를 선정한 이유는 무엇인가요? (3) 그 문제를 겪는 대상은 누구인가요? - 목 차 - 1. 해결하고 싶은 문제는 무엇인가요? 2. 그 문제를 선정한 이유는 무엇인가요? 3. 그 문제를 겪는 대상은 누구인가요? 1. 해결하고 싶은 문제는 무엇인가요? 개인적으로 반드시 해결하고 싶고, 또 해결해야 한다고 생각하는 문제는 바로 ‘저출산(저출생)’문제이다. 올해(2023년) 2분기의 출생아 수가 크게 줄어들면서 한국은 역대 최저치의 출산율을 또 다시 경신하였다. 합계출산율 또한 2분기 기준 0.7명까지 낮아졌다. 이로 인해 2023년 연간 합계출산율은 0.6명 대로 진입할 것으로 보인다. 정부는 저출생 문제에 대응하기 위해 지난 15년 동안 많은 예산을 쏟아부었다. 하지만 출생률은 끝없는 곤두박질을 치고 있다. 이에 윤석열 정부도 내년도 예산안에서 부모 급여의 확대와 육아 휴직 급여 기간의 연장 등과 같은 조치를 내놨다. 그러나 저출생 추세를 반전시키기는 결코 쉽지 않아 보인다. 통계청이 발표한 2023년 6월 / 2분기 인구 동향에 의하면 2분기 출생아 수는 총 5만 6087명으로 집계되었는데, 이는 전년 동기 대비 4062명(6.8%)이 감소한 수치이다. 최악은 이 수치가 모든 분기를 통틀어 역대 가장 적은 규모라는 점이다. 감소 흐름은 91개월 째 이어지고 있다. 이처럼 우리나라에 심각한 저출산 현상이 발생한 주요 원인에는 여러 가지가 있는데 그 중에서도 기혼 여성의 사회 진출 증가, 젊은 세대의 출산 가치관의 변화, 자녀 양육에 대한 경제적인 부담 증가, 만혼화, 미래소득의 불안정성에 따른 소득 요인 등이 지적된다. 2. 그 문제를 선정한 이유는 무엇인가요? 기본적으로 저출산 현상과 그에 따른 문제는 미래 국가를 이끌어 나갈 차세대 인력의 부족을 불러온다는 점에서 큰 문제가 아닐 수 없다. 우리나라 사회는 현재 저출산이 진행됨과 함께 다양한 고령화 문제까지 겪고 있는데, 이와 같은 고령화 문제로 인하여 생산 가능 인구 비율이 크게 감소하고 있는 상황이다. 이는 궁극적으로 노인을 부양해야 하는 젊은 인구에 비해서 노인 인구 비율이 증가하는 것을 의미한다. 즉, 계층 간, 그리고 세대 간의 갈등이 양상된다는 의미인 것이다. 이러한 문제는 악순환의 반복을 거치게 되므로 반드시 해결되어야 하는 문제이다. 즉, 한국의 저출산 문제는 반드시 꺼야만 하는 산불이 되어버린 것이다. 저출산 및 고령화라는 산불이 더 이상 번지지 않도록 하기 위해 국가적인 정책이 쏟아지고 있으나 그의 실효성은 전혀 인정을 받지 못하고 있다. 저출산과 고령화 현상에 따른 사회적 문제점은 그의 결을 같이 하는 경향이 있다. 따라서 문제점 또한 연결하여 살펴볼 필요가 있다. 그와 관련된 다양한 문제점은 다음과 같은데, 이것이 내가 이 문제를 선정한 궁극적인 이유이다. 즉, 이러한 문제에 대한 해결이 필요하다고 생각하기 때문에 저출산 문제를 주제로 선정한 것이다. 첫 번째 문제점은 ‘경제성장의 둔화’이다. 저출산과 노동 인구의 고령화는 노동력 공급 감소와 노동 생산성의 저하를 불러오며, 이는 결론적으로 소비 및 투자 위축, 재정수지의 악화 등을 초래하게 된다. 다시 말해, 경제적인 성장의 전반을 둔화시킬 수 있는 것이다. 요즘과 같은 자본주의 시대에 경제 성장의 전반적인 둔화는 국력의 약화로 이어질 수 있기 때문에 큰 문제가 아닐 수 없다. 두 번째 문제점은 ‘노동시장의 변화’이다. 저출산과 고령화는 노동력의 양적 및 질적 변화를 불러왔다. 하지만 그 뿐만 아니라 산업구조 변화 등과 같은 환경적인 변화 또한 불러왔다. 하여 이 둘이 맞물려 임금 및 정년제 등과 같은 고용 관행 전반에 영향력을 행사할 것으로 전망되고 있다. 다른 무엇보다도 노동력 규모 감소와 구성원의 노령화로 인하여 경제의 활력이 저하되는 것이 가장 우려되는 실정이다. 세 번째 문제점은 ‘재정과 금융, 그리고 산업구조 변화’이다. 급속도로 진행되는 고령화로 인해 국민연금의 수급율이 급증하고 있다. 최근 국민연금과 관련하여 여론이 뜨겁다. 지금과 같이 ‘저부담-고급여’의 불균형적인 구조가 유지될 경우 기금 소진은 시간문제라는 지적이 이어지고 있다. 이와 같은 연금재정의 불안정은 심각한 연금 재정의 위기를 불러올 수 있다. 그렇기 때문에 그에 대한 대비가 필요한 상황이다. 네 번째 문제점은 ‘노후 보장을 둘러싼 세대들 간의 갈등의 첨예화’이다. 사회적으로 문제 시 되고 있는 저출산과 고령화의 추세로 인해 국내 생산 가능 인구는 계속적으로 감소세를 보이고 있다. 반면 피부양의 노인 인구는 급증함에 따라서 노년부양비는 매해 큰 수치로 증가하고 있다. 따라서 연금제도 등과 같은 노후의 소득보장제도에서 부담의 형평성과 급여의 적정성이 적절하게 확보되지 않는 상태가 이어진다면, 결국 후세대에게 과도한 부담이 돌아갈 수 있다. 이러한 부담의 양상은 세대 간의 갈등으로 이어질 수 있으며 나아가 사회 분열의 원인이 될 수도 있다. 3. 그 문제를 겪는 대상은 누구인가요? 그렇다면 저출산으로 인한 문제는 누가 겪게 될까? 현재 젊은 세대들은 자신의 삶을 위해 아이를 낳지 않겠다고 말한다. 하지만 궁극적으로 생각해보면 비단 자식으로서가 아니라 사회의 한 구성원으로서 결국 자신을 부양해 줄 수 있는 부양 인구를 잃게 되는 셈이다. 지금의 젊은 세대도 결국 노인 세대가 될 텐데, 그때 자신을 부양해 줄 젊은 인구가 없다는 것은 그들의 삶의 질의 하락을 뜻한다. 그런 점에서 현재 아이를 낳지 않거나 결혼을 하지 않는 세대 모두 저출산에 따른 문제를 겪게 될 대상이라고 말할 수 있을 것이다. 아울러 이러한 저출산 현상 속에서 성장하고 있는 영유아 및 아동 또한 문제를 겪는 대상자가 될 수 있다고 생각한다. 왜냐하면 다수의 노인 인구를 소수의 젊은 세대가 부양해야 하기 때문이다. 그렇게 되면 그들의 삶의 질도 보장될 수 없다. 이는 궁극적으로 세대 간 반목으로 이어질 수밖에 없을 것이다. 그런 점에서 나는 현재 노인 인구를 제외한 모든 인구가 저출생에 따른 문제를 겪는 대상자가 될 것이라고 생각한다. 개인적으로 나는 저출산 문제를 해결하기 위해서는 ‘재생산 정치’의 관점에서 저출산 문제를 파악할 수 있는 혜안도 필요하다고 생각한다. 현재 한국 사회는 아동, 노인, 여성이 살기 좋은 사회라고 말할 수 있는가? 또 일하는 사람들이 자신의 밝은 미래를 꿈꿀 수 있도록 하는 사회라고 볼 수 있는가? 이러한 질문에 선뜻 긍정의 답을 하는 사람은 많지 않을 것이라고 생각한다. 한국 사회는 출생 이후부터 경쟁을 시작해야 한다. 아울러 여성은 독박 육아, 경력 단절을 경험하게 되고, 돌봄의 공백, 상황에 따른 빈곤, 외로움, 심화되는 불평등도 경험하게 된다. 그렇게 한국 사회에서 사회적 약자들은 위태로운 삶을 견뎌내고 있다. 그런데 이렇게 어려운 상황을 완전히 해결할 수도 없는 환경에서 여성들은 출산에 대한 압박감까지 견뎌야 하는 상황을 겪고 있다. 아이를 낳아 키우는 것이 '애국자'라고 불리는 현실은 여성의 삶을 더욱 고단하게 만들고 있고, 결국 삶의 고단함은 출산율 저하와 연결되고 있다. 그와 같은 상황에서 그들은 '이기적인 국민'이라는 낙인까지 얻게 된다. 불안정한 삶 속에서 개인에게 중요한 것은 국가의 미래가 아니다. 따라서 이제 국가 또한 이를 인정해야 한다고 생각한다. 국민이 어떤 선택을 해도 그 삶 그 자체를 존중해 줄 수 있어야 한다고 생각하는 것이다. 그러므로 현재를 살아가는 사람들의 존엄, 그리고 지속가능성을 잣대로 한 질문과 더불어 관련 정책이 필요할 때라고 생각한다. 인구 규모의 계속적인 감소세는 장기적인 관점에서 볼 때, 국가의 성장잠재력을 크게 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 국가 자체의 존립에도 지대한 영향력을 줄 수 있는 중요한 문제이다. 따라서 인구의 규모를 지속할 수 있는 적극적인 대응 방향 및 관련 정책에 대한 각계의 공감대 형성과 더불어 사회적인 합의를 통한 범사회적인 대응 체제의 구축이 필요하다고 생각하며 글을 맺는다. - 김원규. 저출산 고령화의 경제적 영향분석과 정책시사점. 산업연구원. 2017. - 이창준 기자, 더 쪼그라지는 대한민국 인구…합계출산율 0.7명선도 깨지나, 경향신문, 2023.08.30. - 김영태 기자, 저출산문제 답은 있다…근본 해결을 안할 뿐, 한겨레, 2023.02.06. - 이영광 기자, "저출산 예산 덩치만 키우는 일 그만해야죠", 오마이뉴스, 2021.11.01. - 박원빈 기자, 저출산 대책, 개인 삶의 질 보장 방향이 바람직, 인구보건복지협회, 국회서 열린 토론회서 다양한 의견 나와, 후생신보, 2020.12.18. - 김동욱 기자, "저출산이요? 저와 상관없는 이야기"… 20대에 출산을 물었더니, 머니S, 2021.08.17.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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건강가정/다문화가족지원센터는 공적영역의 지역사회 가족서비스의 대표적인 전문기관의 하나로서 해당 센터에서 수행하는 많은 가족생활교육 프로그램 가운데, 내가 생각하기에 가장 의미 있다고 평가되는 교육주제를 하나를 정해서 해당 프로그램에 대해 소개해보세요.

상담, 국제결혼행복프로그램 등으로 세분화되었고, 자녀지원은 자녀학습 및 생활지도, 부모자녀관계향상프로그램, 부모역할교육, 아버지교육 등으로 세분화되었다. 사회통합 한국사회이해과정은 법무부와 여성가족부의 사업연계에 의해 50여개 다문화가족지원센터에서 운영되었다. ... 체계적으로 개입하고, 가족들이 자발적으로 참여하게 하여 적극적으로 문제를 해결할 수 있도록 도우며 가족문제를 예방하고 치료하여 사회문제를 감소하는 데 그 의의가 있다고 할 수 있 ... 다.우리는 현재 국제화 사회 속에 살고 있으며, 그 경향과 규모는 더욱 커지고 있다 할 것이다. 이 같은 다양한 문화권에 살고 있는 한국 사회 또한 해가 갈수록 외국인의 수가 증가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.31

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낙태 합법화의 필요성과 이점

과 예방적인 캠페인을 통해 낙태율을 줄이는 역할도 한다. 따라서, 낙태 합법화는 여성의 권리와 안전을 보호하며, 사회적으로도 이점을 가져올 수 있는 중요한 문제이다.낙태죄 폐지 청원 ... 할 뿐만 아니라, 사회 전반적으로도 이점을 가져온다. 낙태 합법화는 불법적인 낙태로 인한 부작용을 방지하고, 여성들의 사회적, 경제적 지위를 향상시킨다. 또한, 낙태 합법화는 성교육 ... 낙태죄가 폐지된다면 이러한 예외 규정마저 사라지게 된다. 현재 한국여성민우회 부설 성폭력상담소 상담 통계에 따르면 2018년 한 해 동안 총 830건의 상담 사례 중 약 95

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론대한민국의 사회복지실천에 있어 가치와 윤리가 가지는 중요성이 점점 커져가면서 2001년에 사회복지에 대한 윤리 강령의 4차 개정내용은 기존의 대략적 지침 역할을 수행했던 10가지 문항에서 더욱 구체화되었다. 구체화 된 내용은 6가지 분야에 총 45여개의 항목으로 이루어져 있고 이런 변화의 이유는 사회복지사에게 윤리가 가지는 중요성이 더욱 커졌고 그런 인식이 점점 확산되었음을 의미한다.이토록 사회복지실천에 있어 윤리가 가지는 중요성이 강조되면서 사회복지사는 매 상황마다 윤리적인 결정을 실행해야 하고 전문직으로서 갈등적 의무 때문에 더욱 많은 윤리적인 딜레마와 직면하고 있다. 그러나 이런 윤리적인 딜레마에도 사회복지사가 전문직으로써 그들이 가지는 본의 역할을 제대로 해내기 위해서는 사회복지사의 윤리적이고 신중한 결정이 요구된다.이어지는 본론에서는 사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국과 한국의 윤리강령(1) 미국NASW 윤리 강령에 따르면 사회복지사의 가치는 사회복지의 6가지 핵심 가치와 원칙을 통해 규정된다. 그 핵심 가치는 다음과 같다.- 서비스 제공: 사회복지사의 가장 궁극적인 목표는 도움이 필요한 사람에게 도움을 주고 사회적인 문제에 대해 대응하는 것이다.- 사회 정의 증진: 사회복지사는 사회적인 불의와 맞서 싸워야 한다.- 인간에 대한 가치와 존엄성: 사회복지사는 인간의 타고난 가치와 존엄성을 존중해야 한다.- 인간관계의 중요성: 사회복지사는 인간관계에 중요성에 대해 인식해야 한다.- 신뢰성 확립: 사회복지사는 신뢰받을 수 있도록 행동해야 한다.- 능력 증진: 사회복지사는 본인의 능력 범위 안에서 실천 활동을 수행해야 하고 자신의 전문적인 기술을 향상시키고 개발해야 한다.(2) 한국사회복지사의 윤리강령은 기본적으로 조직내부구성원이 반드시 지향해야하는 가치를 포함하고 있는 윤리지침을 의미하는데 현재 한국 사회복지사들이 활용하고 있는 사회복지사 윤리강령이 전문 및 윤리기준 6장, 전체 46개 조항 등으로 구성되어 사회복지전문가들이 지켜야 하는 전문적 행동기준 및 원칙에 대해 기술하고 있다.이러한 윤리강령은 법적 제재의 힘은 전무하지만 전문가 단체의 합의를 통해 만든 것으로 도의적이고 사회윤리적인 제재를 위한 힘을 갖는다고 할 수 있다. 이것은 다시 말해 사회복지전문가들이 전문직 자격기준에 적절하게 실천 가능하도록 판단기준을 제시해주고 비윤리적인 행위에 대해 판단할 수 있는 기준을 제시한다는 것이다.2. 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제다문화는 cross-cultural, multi-cultural, inter-cultural, 등으로 다양하게 표현되고 있는데 아직까지는 개념정의가 명확하지가 않지만 보통 다문화란 성별, 직업, 종교, 계층, 인종 별로 각 사회 집단들이 가지는 고유한 문화적 특성이 여러 가지로 존재 하고 있다는 것을 의미한다. 다문화에 관련된 논의는 다문화 상황에 발생할 수 있는 문제로 자국문화에 대한 문제와 이를 위하여 어떤 입장을 보여야 하는 가 등이다. 이러한 문제들을 다루는 이론적 관점으로는 크게 다문화 주의와 동화주의의 두 가지 관점이 있으며 이러한 두 가지 관점은 서로 대립적이라고 할 수 있다. 다문화 주의란 한 국가 안에 존재하고 있는 서로 다른 문화의 존재에 대하여 인정하고 각자의 독자성을 인정하는 입장을 뜻한다. 다문화주의 관점이란 샐러드 보울론 으로 표현되기도 하는데 여러 가지 이주 문화가 각자의 고유성을 가지고 공존할 수 있도록 국가가 하나의 그릇의 역할을 담당하는 정책을 의미한다. 샐러드보울 안에 담긴 여러 가지 재료는 각각의 고유의 모양과 맛을 유지하면서도 함께 섞으면 맛있는 샐러드가 완성되는 것처럼 다양한 인종 및 민족이 각각의 고유의 문화적 특성을 유지하면서 국가에 기여할 수 있다고 판단하는 입장이다. 이와 반대로 동화주의 관점이란 접촉과 경쟁, 화해 및 동화의 과정으로 주류사회로 이민자들을 동화시키는 관점으로 소수민족이 사용하는 언어를 억압하고 자국이 사용하는 언어 사용을 의무화 하는 정책 등을 실시하게 된다. 동화주의 관점은 용광로 이론이라고 불리기도 하는데 이것은 기존의 다수집단이 주류라고 판단하고 소수집단인 이민자들이 주류사회에 녹아들어야 한다는 입장이다.나는 다문화 인권 문제 해결을 위해 적극적 평등실현조칙 필요하다고 생각한다. 적극적 평등실현조치란 “과거 오래전부터 차별을 받아온 집단을 특정한 영역에서 특혜를 갖도록 해 주려는 시도 또는 차별을 없애기 위해, 과거의 차별에 대한 보상을 하기 위해서, 미래의 차별을 막기 위한 조치” 라고 할 수 있다. 이러한 정책은 케네디 대통령이 인종 차별적 대우를 방지하기 위해서 처음으로 시행되었다. 인종 차별을 발생시킨 시행된 정책은 시간이 지나 모든 종류의 차별을 막는 정책으로 발전하였고, 사회적인 약자 집단에 여성을 포함시키면서 범위가 더욱 확장되었다. 이러한 적극적 평등실현조치의 유형은 특정 소수 인종에게 일정한 수를 유보하는 방법 혹은 소수 인종을 돕기 위해 이루어지는 의사결정의 한 요소로 인종적인 요소를 사용하는 방법, 해고과정에서 경력시스템을 피하는 방법, 소수 인종을 대표하는 사람이 선출될 수 있도록 선거구를 확정하는 방법 등으로 분류할 수 있다.미국의 대학들은 특정 소수 인종에게 일정 비율만큼 입학 인원을 보장하는 정책을 시행하는 경우가 있다. 이것을 입학 정책을 소수 인종에게 특정 수를 유보하는 방법의 사례로 볼 수 있다. 과거의 미국 대학들은 인종 차별에 대해 보상하기 위하여 소수 인종 우대정책을 시행하고 있고, 다양성을 이루기 위한 목적으로도 이용하고 있다. 또한 근로자를 뽑는 면접에서 소수 인종이라면 가산점을 제공하거나 동일한 조건일 때 소수 인종이기 때문에 합격자를 고른다면, 의사결정의 한 가지 요소로 인종을 사용하는 방법의 사례로 볼 수 있다. 해고에서 경력시스템을 피하는 방법으로는 특정 집단이 근로자를 해고해야 할 때 어떤 소수 인종을 해고하지 않고, 다수 인종 중 하나를 해고하는 사례를 들 수 있다. 또한 미국 정부는 소수 인종 대표가 선출될 가능성을 더욱 높이기 위해서 선거구를 선정하는데, 소수 인종을 그룹지어 그들이 다수인 선거구를 만드는 것이 그 예이다. 적극적 평등실현조치는 이러한 소수 인종에 대한 조치라고 할 수 있으며 그뿐만 아니라, 임직원의 여성 비율을 보장하도록 하거나, 국공립 대학에서 여성 교수가 차지하는 비율을 보장하고, 장애인을 직원으로 고용하는 비율을 법적으로 정해 놓고 모병제를 운영하는 국가에서 국방의 의무를 수행한 사람들이 국가 시험에 응시한다고 했을 때 가산점을 주는 일 등이 적극적 평등실현조치의 대표적인 예로 볼 수 있다.이러한 적극적 평등실현조치는 사회적으로 상대적으로 불이익을 받던 집단이 차별을 받지 않도록 혜택을 주는 정책이라고 할 수 있지만, 특정 집단의 혜택이 그것을 받지 못하는 집단의 입장에서는 어떠한 역차별을 당한다고 생각되어 반발이 일어나게 될 수도 있다. 실제로 미국에서는 어떠한 적극적 평등실현조치가 과도함으로서 평등하지 못하다고 소송이 발생하는 일들이 일어나고 있다. 1978년 나왔던 판결에서 캘리포니아 주립대학 분교의 의과대학이 신입생 중 20%를 소수 인종에게만 할당하는 제도를 시행하고 있었는데, 이것은 평등하지 않다는 판결을 내렸다. 한국에서도 경찰 임용 과정에서 체력 시험에서 여성 경찰의 비율을 더욱 늘이기 위해서 남녀의 평가 기준이 다르다. 여성에 대한 더욱 적극적 평등실현조치의 사례라고 할 수 있는데, 국민의 재산과 생명을 지켜야 하는 경찰이 능력이 서로 다른 집단에 비해 부족할 수 있다고 하더라도 평등을 실현하기 위해서 차별하여 채용하는 것은 불합리하다는 의견이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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저출산 및 고령화가 한국 경제에 미치는 영향

저출산 및 고령화가 한국 경제에 미치는 영향서론현재 한국사회는 저출산, 고령화가 매우 심각한 상황이다. 통계청의 자료에 따르면, 여성 한 명이 가임 기간 중에 낳는 평균 출생아 ... 한 저출산 및 고령화 현상이 얼마나 심각한지, 그리고 이것이 한국 경제에 어떤 영향을 미치는지 구체적으로 알아보고자 한다.본론현 대한민국의 저출산 및 고령화 상황저출산이란 아이를 적 ... 는 절대적으로 매우 심각한 문제이며, OECD의 타 국가와 비교할 경우 그 심각성이 두드러진다.저출산 및 고령화가 한국 경제에 끼치는 영향저출산과 고령화는 우리 사회의 경제 전반

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2020.09.17

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전도부인이 3.1운동에 미친영향

여성들의 대표적인 조직으로 자리매김하였다. 여전도회는 교회 안팎에서 다양한 활동을 펼치며, 한국 교회와 한국 사회에 중요한 역할을 하고 있다.전도부인의 활발한 참여와 노력은 대한민국의. ... 를 높이는데 기여하고 있다. 이러한 움직임은 여성들이 교회 내에서 주도적 역할을 하고, 사회적 정의 및 여성의 권리를 촉진하는데 중요한 역할을 했다 .3) 전도부인의 역할한국 교회 ... 에 힘쓰게 되었다.1980년대: 한국 교회가 다양한 사회적 문제에 관심을 기울였다.1990년대: 한국 교회가 개혁과 변화를 모색했다.2000년대: 한국 교회가 세계 교회와의 교류

리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형

가족관계론주제: 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 본인이 선택한 가족의 특성과 강점을 논하시오.1) 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망 - 서술2) 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택 후 본인이 선택한 가족의 특성과 강점 - 서술-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회와 미래의 가족 유형의 변화2. 나 자신이 장래에 원하는 가족유형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과거의 전통사회와 비교하여 다양한 시대적 변화가 나타나면서 가족의 유형과 모습에서도 많은 변화가 나타나게 되었다. 과거에는 대부분 대가족 중심으로 결혼 또는 혈연으로 맺어진 가족들이 대부분이었다고 한다면 현대사회에서는 산업화를 비로하여 사회적인 변화의 흐름 속에서 자연스럽게 핵가족의 형태가 늘어나게 되었으며 높아지는 이혼율로 인하여 한부모가정이 늘어나고 맞벌이 부부의 증가로 인하여 주말부부나 별거 가족 등의 형태도 늘어나고 있다. 또한, 부모가 있지만 바쁜 생활로 인하여 자녀의 육아를 조부모가 대신하는 조손가정의 숫자 또한 지속적으로 증가하고 있다. 이와 관련하여 미래에 바뀌게 될 대한민국의 가족 유형의 변화에 대하여 전망해보고 구체적인 내용에 대하여 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 현재와 미래에서 대한민국에 나타날 가족 유형 변화에 대하여 전망해보고 나 자신이 장래에 원하는 가족유형에 대하여 해당 가족이 가진 특성과 강점을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회와 미래의 가족 유형의 변화현대사회에는 주말부부와 별거가족, 한부모가정과 조손가정의 숫자가 급격하게 늘어나고 있으며 이러한 변화는 앞으로의 미래에도 이어질 것으로 예측된다. 이러한 변화된 대한민국의 가족 유형에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 주말부부와 별거가족현대사회에서는 여성들의 사회 진출이 늘어나고 맞벌이 부부의 직장이 서로 다른 지역에 위치하는 경우도 함께 늘어나게 되면서 생활근거지를 달리 하는 주말 부부가 증가하게 되었다. 이는 결혼 초기의 신혼 부부들 뿐만 아니라 자녀를 키우는 가정에서도 원거리의 직장에 근무하는 경우 평일에는 각자의 근무지 근처에서 따로 집을 구해서 각자의 생활을 하다가 주말에만 자녀가 있는 집으로 와서 생활하는 경우가 많아지고 있는 것을 발견할 수 있다. 특히, 최근에 와서는 자녀의 교육 문제로 인하여 학군이 위치한 지역에 거주하는 것을 희망하는 학부모들의 교육열로 인하여 이러한 주말 부부와 별거 가족 형태의 가정이 점차 더 증가하게 되었으며, 이에 따라 가족들이 한 집에서 생활하지 않고 각자 떨어져 살다가 주말이나 자녀의 방학기간에만 모여 살거나 조부모나 기타 양육자들에 의해서 육아를 하다가 주말에 자녀가 있는 곳으로 와서 살아가는 별거 가족들 또한 늘어나고 있는 모습을 확인할 수 있다. 개인적으로 이러한 주말부부와 별거가족은 맞벌이가 늘어나는 현대사회에서 어떻게 보면 자연스러운 가족의 모습이라고 할 수 있다. 다만 주말부부를 유지하는 기간이나 별거기간이 장기간 이어질 경우 가족의 해체로까지 이어질 수 있기 때문에 이러한 부분을 고려하여 가족간의 화합에 신경쓸 필요가 있으며 가족들이 함께 하는 시간을 점차 늘려나가는 것이 필요하다.2) 한부모 가정현대사회에서는 과거와 비교하여 이혼율이 증가하게 되면서 자녀를 부모 중 한명이 키우는 한부모 가정이 늘어나게 되었다. 특히, 부부 간의 성격차이나 생활 패턴의 차이로 인해서도 이혼을 하는 경우가 늘어나고 있는데 이로 인해 한부모가정이 되는 것을 과거에 비해 크게 개의치 않는 모습이 많이 보이고 한부모 가정이라고 해서 자녀 양육을 소홀히 하지 않고 오히려 더 적극적으로 육아를 하는 모습을 보이면 달라진 변화가 나타나고 있다. 이러한 한부모 가정의 증가는 사회적으로 바람직한 현상은 아니지만 이러한 가족유형의 변화에 따라 한부모들이 자녀 양육을 무리없이 할 수 있도록 사회적 지원시스템은 반드시 구축될 필요가 있다고 본다. 한부모 가정의 경우 아무래도 육아에 절대적인 시간이 부족한만큼 이를 고려하여 지역 내 어린이집이나 유치원을 비롯한 보육시설이나 아이돌보미 지원 등이 적절하게 이루어진다면 한부모가정에 큰 도움이 될 것이라고 할 수 있다.3) 조손가정현대사회에서는 아이를 맡은 부모가 직장생활로 인하여 자녀를 주중에 돌볼 시간적 여유가 없는 경우가 늘어나게 되면서 자녀를 조부모에게 맡기는 조손가정 또한 증가하게 되었다. 특히, 과거와 비교하여 자녀 양육에 헌신적이었던 기성세대와 달리, 자신의 삶을 더 중요하게 여기는 부모들이 늘어나면서 조부모에게 자녀 양육을 전적으로 맡기는 경우도 증가하고 있어 달라진 사회변화를 느끼고 있다. 개인적으로 생각해볼 때 이러한 조손가정은 바람직한 가족의 모습은 아니라고 생각하고 있다. 부모가 없는 경우에는 어쩔 수 없지만 부모가 있음에도 조부모에게 자신의 자녀 양육을 전적으로 부담하게 하는 것은 부모로서의 역할을 다하지 못하는 것이며 자녀의 성장에도 크게 도움이 되지 않는다고 생각하고 있으며 아이를 양육하는 부모들이 좀 더 깊게 고민하여 스스로 육아를 담당할 수 있도록 생활 패턴을 바꾸는 것이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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3주 1강에서 근래 한국 가족생활교육을 이끄는 다양한 주체에 대해 학습하였습니다. 이 가운데 건강가정 / 다문화가족지원센터는 공적영역의 지역사회 가족서비스의 대표적인 전문기관의 하나입니다. 해당 센터에서 수행하는 많은 가족생활교육 프로그램 가운데, 본인이 생각하기에 가장 의미있다고 평가되는 교육주제를 하나 정해서 해당 프로그램에 대해 소개해보세요. 참가대상

[가족생활교육]주제: 3주 1강에서 근래 한국 가족생활교육을 이끄는 다양한 주체에 대해 학습하였습니다. 이 가운데 건강가정 / 다문화가족지원센터는 공적영역의 지역사회 가족서비스 ... ’이라는 이름의 프로그램으로 영유아보육법에 근거하여 서울특별시의 육아 종합지원센터에서 운영하는 프로그램입니다. 대한민국 아버지들의 육아를 지지하고 활성화하기 위해 다양한 육아 정보 ... 하게 되었고 이와 관련된 프로그램을 찾다가 여성의 사회 진출이 당연시되는 현대 사회이다 보니 과거에 비해 많이 나아졌지만 그래도 아직까진 남성이 여성보다 육아에 있어선 좀 더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15

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가족복지론_현대가족의 변화에 따른 가족기능의 변화에 대해 서술하시오.

이 책임지는 구도가 아닌 점점 국가의 책임지는 것이 당연하게 인식하는 경향이 커지고 있다. 가족 문제의 1차적 원인으로 우리는 빠르게 변화하고 있는 사회 변화를 말할 수 있다. 대한민국 ... . 참고문헌 1. 서론 유럽과 북아메리카 대륙 국가에 형성된 서양사회에서는 산업화와 도시화가 2세기 3세기에 걸쳐 실행되어져 왔으며 대한민국의 사회는 세계적으로 전래를 찾아볼 수 없 ... 화와 1인 단독 가정의 증가에 의한 가족규모의 감소이다. 이것은 인구증가보다 전체 가구 증가수가 더 크게 나타났고, 대한민국은 산업화 후에 여성의 경제활동을 시작으로 인하여 결혼이 늦

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

성 분석 및 개선방안, 저자 김난주 외 4명, 발행처 한국여성정책연구원, 발행일 2020.11.18기사 경력단절여성 재취업 성공!... 여가부 적극행정 우수사례, 발행처 대한민국 정책브리핑, 발행일 2021.09.02 ... 를 분석하고, 사회복지실천 분야에서 구현할 수 있는 문제를 다룰 것이다.본론학습자의 심리적 문제학습자는 대학을 졸업하고 결혼해 중견기업에서 일하다가 지금은 출산 후 은퇴하는 여성 ... 성 우울의 관점에서 학습자를 이해하고, 사회복지사로 일할 때 학습자와 동일한 문제를 경험하는 클라이언트에게 사회복지 접근 방법에 대해 새로운 여성워크센터 사업을 다룬다. 학습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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