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"차세대팀" 검색결과 1,081-1,100 / 13,141건

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    큐레이팅을 만나다[송미숙] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    , 우리의 피부에 직접 맞닿는 내용을 말하기도 하고, 현재 SNS등 새로운 문화를 통해 젊은 미술가들 사이에서 발전하고 있으며, 차세대 미술 현상의 출현, 혹은 경고 신호로 읽히 ... 를 예시로 들자면, 이다. 4차 산업시대인 현재, 박물관의 지위는 이라고 볼 수 있다. ‘중립성’이라는 비윤리적(유명 그래피티 작가 뱅크시의 말을 인용하자면, 강자와 약자와 대립 ... 의 프로젝트 팀장이 프로젝트의 분야별 장점을 따져서 소개하는 글이 책에 동시에 담겨있어서 서로 다른 시선으로 하나의 주제를 바라볼 수 있어서 인상 깊었다. 그러므로 나는 이 책이 ‘동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05
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    의료용 접착 재료
    어 사라지는 것이 있는데 의료용 접착제는 후자에 해당된다. 접착제가 치료 후에도 체내에 계속 남아있으면 부착 부위에 자극과 이물감이 생길 가능성이 있다.4. 차세대 의료용 접착제계속 ... 다는 한계가 있었다. 약한 접착력과 제거과정이 필요하다는 한계를 극복하기 위해 하버드대 의대 교수팀이 고안해 낸 것이 빛을 받으면 고체로 변하는 액체 접착제(HLLA)이다. 이 접착제 ... 를 보인다. 연구팀은 이 접착제를 실험용 쥐의 피부에 발랐는데 아무 처리도 하지 않은 상처에 비해 회복 속도가 빨랐고 흉터 역시 정상적인 피부조직과 비슷한 수준으로 회복되는 것
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.04
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 에도 커다란 변화를 가져왔으며, MZ세대를 중심으로 조용한 퇴직이라는 말이 확산중이다. MZ세대는 자기주도적 통제권 아래서 조직이 제공하는 새로운 기술과 경험을 익히고자 하고 있 ... 수 있다.4. 기업사례LG전자는 HRD를 통해 회사의 핵심가치를 전파하고, 리더십, 팀워크, 경력개발, 팀간협업 등에 있어 적극적 HRD 교육을 수행하고 있다. 1:1 Caring
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    사회복지 프로그램-비수급 저소득층 한부모, 조손가정의 관계 회복을 위한 '1년, 우리' 프로그램-
    의사소통의 어려움으로 인한 가족 기능 약화(2) 조부모의 자녀 양육 능력의 문제와 자신감 결여(3) 가족해체 경험으로 인한 정서적 불안정 경험조손 가정은 ‘자녀세대의 가족해체 ... 는 자식부 또는 모와 18세 미만의 자녀로 구성되며, 부 또는 모가 자녀의 기본적인 의식주 및 생활전반을 1차적으로 책임지고 있는 가정’으로 정의하며, 결합 형태에 따라 모자가정과 부자 ... 세대차이 극복 및 의사소통 능력 배양- 연 1회 (조)부모-(손)자녀 MBTI 검사 진행- 월 1회 가족회의관계 회복 및 유대감 증진- 연 2회(상반기/하반기)가족 규칙 제정- 연
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    가족관계 중 택1하여 그 특성을 정리하고, 관계에 영향을 미치는 요인과 관계 향상 방안을 본인의 경험을 들어 제시
    가족관계론주제: 가족관계 중 택1하여 그 특성을 정리하고, 관계에 영향을 미치는 요인과 관계 향상 방안을 본인의 경험을 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부부 ... 에서는 혼전성관계에 대한 특별한 법적 보장이 이루어지지 않고 있어 부부의 성적 역할은 1차적 요소라고 할 수 있다.다섯 번째는 치료적 역할로 부부가 서로의 고민, 어려움에 대해 털어놓 ... 을 가지고 있다. 부부는 서로 개성과 배경이 다른 두 사람이 함께 행복과 성장을 목적으로 삶을 공유하며 한 팀으로서 협력이 이루어지는 관계라고 할 수 있다. 부부 각자 상호 간 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 조직(기업)문화의 연구내용
    조직(기업)문화의 연구내용목 차1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 유형3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 형태5. 일하고 싶은 조직문화6. 망하는 회사의 조직문화7. 조직문화 ... 의 7-S 모형8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.1. 기업문화의 개념“기업의 모든 구성 ... 원들이 인정?공유?학습하며 한 세대의 구성원들로부터 다음 세대의 구성원들에게 전승되는 기업의 가치관 및 신념체계”라고 할 수 있다. 이러한 기업문화는 다음의 질문에 대한 대답
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28
  • 핸즈온 전시, 박물관 및 미술관 교육프로그램
    적으로 박물관을 차도록 유도함학교?학생들에게 제공할 수 있는 시설 등을 인식시키고 무료로 교과과정 자료를 배포하여 지역 사회 안에서 박물관 역할을 강조? 낮 시간 교사연수, 무료 ... 하였으나 최신의 신기술을 통합하는 유인요소들을 접하는 제3세대들이 박물관과 여가산업 전반에 영향을 끼치면서 불안요소도 존재- 박물관 이용자들은 여기저기로 움직이면서 박물관과 경쟁 ... 제도를 도입하여 여러가지 문제점들이 나타나고 있음.제 1세대 박물관유물의 보호와 안전목표관람자가 거의 정의되이 있지 않았고 보통 모호하게 ‘모든 사람들’제 2세대 박물관핸즈온 센터
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20
  • 인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시
    ~15명으로 구성된 스타트업 팀인 ‘샤오웨이’로 구성한 시도가 있었다. 일반적으로 기업의 규모가 일정 수준에 도달하게 되면 스타트업 당시 기업의 성장을 주도했던 빠른 혁신을 기대 ... 하기 어렵다. 하이얼도 이러한 고민을 가지고 있었고 느린 의사결정과 관료주의적인 기업 문화를 타파하고자 스타트업식 수평문화를 만들었다. 하이얼 내의 ‘샤오웨이’는 작은 창업팀이 ... 라고 할 수 있으며 스스로 팀을 꾸려서 새로운 제품에 대한 아이디어, 채널에 대한 아이디어 등 하이얼과 관련된 사업을 고민한다. 경영진에 의해 선정된 샤오웨이의 아이템들은 이 팀이 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    가족문제가 잘 드러나는 영화 한 편을 선택하여 가족치료 모델 중 다세대 정서체계 가족치료, 경험적 가족치료, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료, 해결 중심적 단기치료, 이야기치료 중 한 가지를 적용시켜 영화 속 가족의 문제를 구체적으로 분석하시오.
    가족문제가 잘 드러나는 영화 한 편을 선택하여 가족치료 모델 중 다세대 정서체계 가족치료, 경험적 가족치료, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료, 해결 중심적 단기치료, 이야기치료 ... 중 한 가지를 적용시켜 영화 속 가족의 문제를 구체적으로 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 "아이 엠 샘"(선택한 영화)1) 영화 "아이 엠 샘"의 줄거리2 ... 치료법의 구체적인 적용3) 치료 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌가족문제가 잘 드러나는 영화 한 편을 선택하여 가족치료 모델 중 다세대 정서체계 가족치료, 경험적 가족치료, 구조적 가족치료
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15
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    지역사회 방문간호사업 비교
    )? 건강관리서비스 이용이 어려운 건강취약계층- 1순위: 기초생활보장수급자- 2순위: 차순위 계층- 3순위: 다문화가족, 북한이탈주민, 독거노인 등- 4순위: 지역아동센터, 미인가 ... 시설, 보건소 내·외 의뢰자 등* 노인 장기요양등급 판정자는 제외하며 우선순위 기준에 적용되는 대상 중 특히 독거노인(64세 이상), 노인 부부세대 (75세 이상)를 우선 선정 ... 별 관리내용④ 대상자 평가① 담당의사와 상의② 담당의사: 가정간호 처방③ 가정간호사업팀: 환자 면담/동의서 작성④ 가정간호 등록, 예치금입금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29
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    삼성전자 인프라기술 합격 자기소개서 (2)
    중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.[5G : 차세대 이동통신의 혁신]2017년도부터 5G 기술이 이슈가 된 이래로, 삼성전자 ... 하는 차세대 이동통신입니다. 국제전기통신연합에 따르면, 5G는 최대 다운로드 속도가 20Gbps, 최저 다운로드 속도는 100Mbps인 이동통신 기술입니다. 또한, 1㎢ 반경 안 ... 하는 것이 필요합니다. 저는 유체역학, 열역학, 진동 등 전공을 이수하면서 공장 인프라 구축을 위한 기반 지식을 쌓았고, 퍼스널 모빌리티, 자작 차 와 같은 크고 작은 프로젝트를 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06
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    공중보건요약집(간호/간호조무)-2
    보건 사업모자보건 사업의 추진방향 1) 난임부부지원 등 임신 , 출산에 대한 사회적 지원 강화 2) 영유아 사전 예방적 건강관리를 통해 차세대 인적자원 확보 ( 선천성 대사이상 ... 2 차성비 : 출생 시 성비 , 여자아이 100 명 당 남자아이 수 노령화 지수 부양비 : 15 세 미만 +65 세 이상 인구 /15~64 세 인구 *100 산아 제한 진료소인구 ... 5) 지역사회 가족간호 사업 목적 : 스스로 문제해결 능력 향상 특징 가족의 과정 : 형성  확대  축소  해체 2 세대 핵가족 중심 기초적 / 일차적 집단 공동체로써 고유
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.02.07
  • 자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.
    자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 윤리적 갈등이란 ?2) 내가 경험 ... 는 과거의 세대로부터 계승받아 지속적으로 유지하고 개선하는 윤리관을 통해 이러한 선택이 개인에게 최대 이익을 줌과 동시에 사회에 이익이 되고 피해를 주지 않는 방향으로 이루어지 ... 성에 해당하는 윤리적 갈등상황직장에서 팀장으로 근무를 하면서 결과의 모호성에 해당하는 윤리적 갈등상황을 경험했던 적이 있었다. 6개월이 넘도록 팀의 분위기에 적응을 하지 못하고 있던 부하
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.09
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,
    는 목적으로 영어 등의 외국어 교육을 한다면 기업은 경쟁력을 강화하는 데에 크게 도움이 될 수 있을 것이다. 또한 기업이 다양한 차세대 먹거리 산업에 진출을 하는 데에도 크게 도움 ... 하게 될 수도 있다. 이는 조직 전체의 차원에서 보면 매우 비효율적이게 된다. 조직의 인적자원관리 부서 뿐만 아니라 각 팀의 실장 등 일선 관리자들과 유기적인 파트너십을 형성하는 것 ... 친구들은 이제 막 사회생활을 시작한 사회 초년생들이다. 우리 세대는 다른 기성 세대에 비해서 훨씬 더 치열한 경쟁을 뚫고 기업에 입사를 하였으며 우리가 가진 자원으로 최대한의 효과
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    우리가 잘 알고 있지 못한 디지털시대(현시대) 혹은 미래에 즐길 수 있는 지역스포츠 혹은 여가 활동 소개
    주제: “우리가 잘 알고 있지 못한 디지털시대(현시대) 혹은 미래에 즐길 수 있는 지역스포츠 혹은 여가 활동 소개”- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파크골프2. 스크린 스포츠Ⅲ ... 과 건강 수준이 높아지면서 6~70대 노인들의 경우 기존 게이트볼 보다 파크 골프를 더욱 선호하는 경향이 높아지고 있다. 특히, 베이비붐 세대들이 대거 노령기에 진입하면서 은퇴 후 ... 에 상관없이 본인이 하고 싶은 플레이를 게임처럼 진행하게 된다. 야구의 경우 참가 인원을 적절히 분배하여 여러 명이 게임에 참여하거나 두 명 이상이 팀을 나누어 참여할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • UNIST 유니스트 학부 자소서
    소자 설계, 집적회로, 전력반도체, 나노소자 공정 등을 집중 이수하여, 차세대 반도체 기술의 핵심 원리를 직접 탐구하겠습니다. 동시에 URP(학부생 연구 프로그램)에 참여하여 공정 ... 성을 현장에서 배우고 싶습니다. 졸업 후에는 대학원 진학을 통해 차세대 메모리, 양자소자, 친환경 반도체 제조 분야를 연구하며, 나아가 탄소중립 시대에 맞는 반도체 혁신 모델을 제시 ... 는 계기가 되었습니다. 또한 교내 모의 창업 프로젝트에서는 ‘친환경 반도체 제조 공정’을 주제로 아이디어를 기획했습니다. 팀 내에서 저는 환경 규제 강화에 대비한 저전력·저탄소 생산
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 동국제약 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    최종 합격! ★BEST★ 동국제약 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 [1차 면접] 1차 면접은 실무진 면접입니다. 동국제약 홈페이지 지원을하여 서류 합격하였으며 바로 5일 ... ? - 기업을 볼때 무엇을 보는지? [2차 면접] 2차 면접은 임원 면접입니다. 자기소개서에 적힌 경험들 중에서 궁금한 점을 많이 물어보셨습니다. 꼬리질문들이 조금 많은 편이 ... 본인의 엠비티아이를 알고 있는지? 10 첫 월급 받으면 무엇을 할 것인지? 11 지원팀이 하는 일이 무엇인지 아나요? 12 회사의 어떤 문제에 대해 해결할 수 있는 아이디어가 있
    자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.09.29
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    (대중문화의이해) 교재 19쪽에 보면 문화상품의 생산자는 가장 문화소비에 적극적인 계층과 세대를 주요한 대상으로 삼아 문화상품을 생산
    워칭, 빈지 리딩, 빈지 게임 등 많은 신조어가 생겨난 것이다. 그만큼 사람들은 단시간에 뭐든지 몰아서 하려는 습관을 지니게 되었다. 이와 관련해 차세대 OTT 플랫폼인 넷플릭스 ... 대중문화의이해교재 19쪽에 보면 문화상품의 생산자는 가장 문화소비에 적극적인 계층과 세대를 주요한 대상으로 삼아 문화상품을 생산하고자 한다는 표현이 나옵니다. 현재 우리 사회 ... 아서 쓰셔도 되고 영화나 드라마, 대중음악 등 특정 장르를 대상으로 삼아서 쓰셔도 됩니다.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 빈지 워칭과 모모세대2) ‘스카이 캐슬’과 ‘킹덤
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    청소년복지론_청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오.
    다. 작은 곳에서부터 배우고 익히면서 성인이 되어 정치 참여에 관련된 부분까지 수용할 수 있을 것이다. 4) 참여기구 활성화 방안 청소년들을 미래사회를 구성하는 차세대 인적 자원 ... 청소년복지론 청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 청소년의 참여활동 2) 참여기구 3) 청소년의 정치참여 4) 참여기구 활성화 ... 소년은 직접 생활권내의 다양한 문제들을 발굴해 그 해결방안을 찾고자 참여활동을 전개한다. 또 매녀 공모를 통해 20여명 규모의 청소년ㅇ이 팀을 이뤄 다양한 활동전개를 통하여 지역사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    LF 채용 연계형 인턴(기획바이어) 자기소개서
    았습니다. 결국 저희 팀은 1차 심사에서 탈락했고, 피드백으로는 “시장 타깃이 불분명하고, 소비자 인사이트 분석이 부족하다”는 지적을 받았습니다. 실패 이후 팀원들과 회고 시간을 가지 ... 공모전에 팀장으로 참여했던 경험이 있습니다. 당시 저는 기획 아이디어에 강한 확신을 가지고 팀원들에게 제 의견을 강하게 주장했고, 타인의 제안이나 우려를 충분히 듣지 않 ... 면서, 저는 저의 리더십 방식이 독단적이었음을 깨달았습니다. 그 이후 저는 회의 시 먼저 팀원들의 의견을 묻고, 다양한 관점을 수용하는 자세를 갖기 시작했습니다. 이후 같은 팀원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 10월 07일 화요일
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