"수직적기업문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업분석보고서 리더십 유형 애자일 조직 경영학 팀제 조직 사례 학점은행제 zara 경영전략 직급 체계 매니저 수직적 조직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수직적기업문화" 검색결과 1,081-1,100 / 11,108건

판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

한다. 이는 인간을 대상으로 이루어지는 관리 활동으로 주체, 객체가 인간이라는 측면에서 기본적으로 문화적인 환경과 전통 영향을 받는다. 인적자원은 반응, 변화를 쉽게 제어하기 어려운 ... 가 이루어지는 것은 기업에서 가장 중요한 문제라고 할 수 있는데, 다양한 인적자원관리 방법 중 승진을 바탕으로 두 가지 유형을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 승진 승진은 이동 ... 의 한 형태로 종업원의 기업 안에서 이루어지는 권한, 책임, 보수와 함께 나타나는 직무 서열이나 자격 서열 상승을 뜻하고 이는 임금과 더불어 종업원에게 중요한 관심사로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 중간고사 족보

, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다8. 다음 중 사회복지서비스 통합증진 전략으로 옳지 않은 것은? (1)① 아웃리치② 종합서비스센터③ 접수의 단일화④ 사례관리9. 조직문화 ... 에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (2)① 조직문화는 믿음과 가치가 깊고 넓게 공유될 때 강화된다② 조직이 안정기에 접어들었을 때 조직문화 변이가 용이하다③ 조직문화는 다양한 가치 ... 가 복합적으로 구성되어 한가지 유형으로 규정되기 어렵다④ 조직문화는 조직의 성과 극대화에 영향을 미친다10. 민간 전달체계의 문제점으로 옳지 않은 것은? (1)① 지역과 클라이언트

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

다운로드 장바구니
스포츠미디어커뮤니케이션(기말) ) 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기 대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의

내셔널리즘과 그것의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 자세히 알아보고자 한다.2. 본론(1) 민족주의와 스포츠 내셔널리즘민족주의의 기원에 대해서는 논쟁의 여지가 있지만, 민족은 수직 ... 적 통합을 가능케 하는 정치문화의 형성되고, 민족이라는 범주에 속한 모두가 ‘우리’라는 연대 의식을 가질 수 있을 때, 비소로 형성되기 때문에, 신분 질서가 무너진 근대 이후 ... 을 분출하는 계기가 되었다. 그리고 이와 같은 맥락으로 1997년 외환위기 당시 박세리와 박찬호의 활약을 생각해 볼 수 있다. 외환위기로 인해 기업들은 줄줄이 도산했고, 실업률은 치솟

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
2024 삼성서울병원 간호사 자기소개서 (+병원조사, 합격인증, 스펙)

며 선도 / 2019년 개원 25주년을 맞아 전직종 직급을 통일화 하고 상호간 ‘선생님’ 호칭 사용으로 수평적이면서 상혼 존중을 바탕으로 한 건강한 소통 문화를 구축하여 수직적인 대한 ... 실현을 위하여이웃과 함께 하는 따뜻한 기업으로서의 사명을 다하고자여기에 삼성의료원을 설립하였습니다.병들어 고통받는 많은 사람들이 이곳에서건강한 마음과 몸으로 기쁨을 찾을 때삼성 ... 은 국민기업으로서의 역할을 다하게 될 것입니다.또한 우리는 이곳이 단순한 병원이라기 보다는의학발전과 의학교육의 도장으로널리 유익하게 활용되기를 바랍니다.1994. 11. 92. 삼성서울

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.06

다운로드 장바구니
'언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다' 독후감 저자-이동수

하는 사람도 많지만, 한편으로는 싫어하는 사람도 엄청 많을 것 같다는, 생각이 들었다. 많이 변했다곤 하지만 아직 대한민국 회사문화는 군대식 상명하복, 서열주의, 수직적 문화가 뿌리 ... 게 들어간 대기업이나 어렵사리 합격한 공무원도 1년 다니고 적성과 조직에 적합하지 않다는 이유로 퇴사한다.즉 젊은 세대는 더 이상 평생직장을 믿지 않고 회사 또한 책임져줄 능력 ... 할 것이다.물론 세상에 정해진 것은 없기에 이건 좋고 저건 나쁘다고 할 수는 없지만, 재산보다는 개인의 가치관이나 문화에 집중하는 것을 보면 사회문화적인 차이는 확실하게 있는 것 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[고득점] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오

과 학교, 사회, 그리고 그 외 분야에서의 교육을 수직적, 수평적으로 체계적으로 통합하여 개인의 다양한 요구에 부합하는 교육 기회를 제공하는 교육체제이다.과거에는 학교교육 ... 한 학력보완교육, 성인 문자해독교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 수행하는 다음의 어느 하나에 해당 ... 는 대지면적 3,960㎡(1,197.9평), 연면적 3,578.08㎡ (1,084평)으로 이루어져 있다.1. SWOT분석이란기업의 내부환경과 외부환경을 분석하여 강점(s

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방송통신대학교] 커뮤니케이션과인간 중간시험과제

갈등에서 가장 많은 사례를 가지고 있는 상하관계의 갈등의 문제점은 한 사람에게만 집중된 권한과 수직적인 문화를 가진 환경에서 가장 많이 발생한다. 또한 앞선 사례에서와 같이 상사 ... 다. 특히 한국사회는 집단 문화가 발달된 나라이므로 집단에서 발생하는 갈등은 이전부터 지금까지 자주 발생하곤 하였다. 집단에서 발생하는 갈등은 개인의 불행으로 이어지는 경우가 많기 때문 ... ) 갈등의 내용과 배경직장 내에서의 갈등은 아주 오래전부터 대두되었던 사회문제이다. 조직 문화를 중요하게 생각하는 한국 사회에서는 직장 내에서의 갈등이 끊이지 않았으며, 이전엔 직장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 스웨덴은 어떻게 원하는 삶을 사는가

지수를 낮게 유지하도록 하는 원인으로 이어질 가능성이 높다고 생각하게 되었다.3. 스웨덴의 경제: 그들은 어떻게 일하고 배우는가?우리나라의 경우 상당한 기업에서 수직적인 조직구조 ... 는 문화가 존재하지 않는다고 한다. 이를 통해서 스웨덴의 기업 문화가 대한민국과 상당히 차이가 난다는 것을 알 수 있었다.4. 스웨덴의 정치: 모두가 행복한 세상을 꿈꾸다책에서 스웨덴 ... 었지만 그 행복도는 낮은 편에 속하며, 그것이 삶의 여유를 없애는 큰 요인으로 작용하고 있기 때문이다.셋째, 기업 문화의 변화도 필요하다. 대한민국의 하향적인 조직 문화는 직장인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영전략론][중간과제물]하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.(엔터테인먼트 산업 내 에스엠엔터테인먼트, 와이지엔터테인먼트, JYP엔터테인먼를 대상으로)

검증된 스타 보유의 경우, 이는 조직문화와 연계되어 있다고 생각하는데, 다른 경쟁기업의 경우에는 초창기부터 같이 있었던 스타는 많지 않다. 하지만 SM은 강타, 보아, 동방신기 등 ... 과 협업을 통해서 새로운 사업에 진출하고자 하고 있다. 엔터테인먼트 기업은 문화 콘텐츠 기업으로서 대기업과의 협업을 통한 신사업 진출은 강점이라고 할 수 있다.마지막으로 YG의 강점 ... 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

매경테스트 경영 핵심요약정리본

?주주총회: 최고의사결정기구?이사회: 업무집행 관련 권한?감사(사외이사제도-객관적인 감독)3)기업의 결합(1)기업결합?수평적 결합: 동일한 생산단계, 시장통제력 강화 목적?수직 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
[평생교육사 2급] '평생교육경영론' 레포트 과제(학점은행제)

education)은 개인의 요람에서 무덤까지 전 생애에 걸친 수직적 차원과 가정교육, 사회교육, 학교교육 등 수평적 차원을 통합하여 일컬어지고 있다. 유네스코에서는 평생교육 ... 해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동이라 하였다. 현재 내가 살고 있는 경기도 안양시의 대표 평생 ... 학습, 도서관 운영 등의 업무를 담당하고 있으며, 시민복지 증진을 위해 복지사업, 문화사업, 교육사업, 그 밖에 시민의 복지증진을 위한 사업을 펼치고 있다.대표 프로그램으로는 안양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지 전달체계(공공복지, 민간복지)의 문제점과 효율적인 복지서비로 전달체계를 구축 할 수 있는 방안에 대해

다. 그러므로 건강보험, 국민연금의 실제는 다소 비효율적이고 부당한 면모를 보인다는 문제점이 있는 것이다. 한편, 이들을 시행하는 중앙정부는 인력들끼리 수직적 관계를 유지하게 하며 관료제 ... . 먼저, 민간복지 전달체계인 사회, 노인복지관 등에서는 방문복지, 교육문화사업, 건강증진 코너, 상담 코너, 구직사업 등을 추진하고 있다. 그런데 요즘 각광 받는 방문복지 서비스 ... 의 경우, 비용을 받지 않고 무료로 행하게 되어 서비스 전반을 이행하기 위한 비용의 충당이 문제시된다. 한편, 비용의 대부분을 후원기업, 개인들을 통해 충당하게 되는데, 지속적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

라고 이해할 수 있다. (8) Z 이론 Z 이론은 X, Y 이론에서 발전한 것으로, X, Y 이론이 인간의 성질과 행동에 대한 기준을 제시하고 있다면 Z 이론은 기업의 조직문화를 설명 ... 하는 이론이다. 우수한 조직문화를 갖춘 Z형 조직에서는 상호관계가 긍정적으로 발전하고, 친밀감이 높아지게 된다고 보았으며, 이를 위해서는 소속감을 높이고 집단주의적 의식을 갖추는 것 ... 등은 최고경영층에서 이루어지고, 수직적 구조를 가지게 된다. 두 번째 유형은 관리자가 부하에게 일종의 신뢰감을 가지기는 하지만, 제한적인 경우이다. 따라서 의사결정이나 조직목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

가 산출물을 제공하는 피라미드형, 또는 수직적 조직 구조에 최적화되어 있었으나 디지털 혁명 시대에서는 지식과 정보를 생산하는 능력이 요구되어 지기에, 경험과 학습으로 체득된 지식 ... 뿐 아니라 다양한 분야의 지식을 통합, 융합하여 새로운 문화를 끌어내고 선도하는 능력을 갖춘 인재가 요구되어진다고 할 수 있다.b. 과학자 와 엔지니어에게 요구되는 새로운 인재상홍성민 ... 의 원활한 수요 충족을 위한 새로운 인재상의 정립은 필요한 상황이다. 90년대 이후 국내 노동시장 및 직업 구조 변화의 동향을 보면, 직업의 세분화 및 전문화가 이루어지고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

변화의 필요성4. 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 리더십은 중요하게 작용한다. 어떤 리더인가에 따라서 구성원의 만족도가 차이나며 조직 ... 의 성과가 달라지기 때문이다. 그렇기에 리더십에 대해 연구하는 것은 그 필요성이 증가되고 있다. 필자는 기업에서 업무를 수행하면서 업무 지시를 내리는 리더가 자신에게 너무 많은 양 ... 었다. 이렇듯 기업의 어떤 리더가 있느냐에 따라 개인의 역량을 보여주지 못하고 리더십 효과는 미미하기도 하며 리더십을 발휘하여 조직의 성과를 이룬 사례들도 있다. 이는 기업뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족기능의 변화 원인과 가족생활교육의 필요성

① 저출산 : 늦은 결혼과 등을 포함한 다양한 원인으로 저출산 현상이 나타나고 고령자 부양 등의 문제 나타남 → 결혼에 대한 올바른 가치관 정립, 양성평등 문화, 가족 친화적 기업 문화 ... 를 이루는 가장 기본적인 제도라 할 수 있다. 시대와 문화에 따라 변화를 거치면서 인류 역사상 가장 오랫동안 지속되어 온 제도라 볼 수 있다. 가족은 친밀하고 지속적인 상호작용을 통해서 ... 의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며 사회 공통의 행동 특징문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본 집단이며 사회를 존속시키는 기본단위이다.가족이 수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)

까지 디자인 랩의 직원들이 모두 하도록 체계를 구성했다.현대카드는 지속적으로 혁신을 이룩할 수 있는 환경을 조성하기 위해서 수평적인 조직문화를 조성했다. 우리나라의 대기업들은 일반 ... 적으로 수직적인 위계질서와 군대식 문화를 가지고 있는 경우가 대부분이다. 그래서 하부 직원들이 아무리 좋은 아이디어가 있다고 할지라도 제대로 업무에 반영되지 않는 경우가 많다. 이러 ... 경영학개론주제: 기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)목차I. 서론II. 본론1. 기업 성공사례 살펴보기1) 국내 기업III. 결론IV. 출처I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

OTT의 성장과 한국 영화산업 발전 방안

하여 기존 한국 영화산업의 문제점을 짚어보고 앞으로 더욱 발전하기 위한 방안들을 제시하고자 한다.본론한국 영화산업의 문제점수직계열화로 인한 쏠림 현상과 영화 창작자의 낮은 자율성한국 ... 고 계속해서 소수의 영화만 집중적으로 상영되기 때문에 선택 가능한 대안이 오히려 줄어드는 것이다. 이강섭(2020)은 이런 현상이 “유통과정 속 불균형”에서 비롯된다고 보았다. 수직 ... 적으로 결합된 대기업 영화사들이 영화를 배급 · 상영하면서 계열관계로 인한 차별이 생기고, 시장 논리의 왜곡이 발생하게 되는 것이다. 이런 현상의 증거들은 여러 선행 연구에서 밝혀진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
경영전략 사례분석(수직적통합, M&A인수합병, 국제적전략, 다각화전략, 전략적제휴)

했다. 따라서 컴투스는 효율적으로 문화를 통합하는 인수를 진행해 이를 기업 경쟁 우위의 원천으로 삼는다고 볼 수 있다.OOTP는 1999년 설립되어 현재 다양한 게임을 서비스하고 있 ... 경영전략 사례분석? 수직적 통합1. 애플이 미국 본사 애플파크에서 온라인으로 개최한 신제품 발표 행사에서 독자 설계한 반도체 칩인 ‘M1’을 최초로 공개하고, 이를 기반으로 생산 ... 칩을 자체 생산하기 시작했고, 이때부터 데스크톱과 노트북 등의 PC 제품에는 인텔 반도체 칩을 탑재해 왔다.더해서 애플은 지난 10년간 반도체 관련 기업을 12건 인수했다. 애플

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2022.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 독후감 MZ세대 트렌스 코드

다- 90년생은 수직적 문화에서 오는 불합리함을 거부 한다. 프레더릭 스키너는 부모의 자녀 체벌 중 80% 이상은 훈육을 가장한 화풀이라고 지적했다. 사랑의 매는 실제 아동 학대였 ... 던 것이다. 체벌 받지 않은 환경에서 살아온 90년생에게 폭언은 당황스럽다. 상호존중이 당연한 사회에서 수직적 문화를 받아들이기 쉽지 않는 이유이다.(p151)- 90생은 회사 ... 90년생의 뇌구조 문화 트렌드 MZ세대 트렌드 코드저자 고광열/ 출판사 밀리언서재목차1. 책 내용 요약Part 01 90년생의 정체90년생, 새로운 종(種)의 기원/ 90년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니

이전10개 50 51 52 53 545556 57 58 59 다음10개

파워링크

신청하기