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"사회리더멘토링" 검색결과 1,081-1,100 / 1,572건

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    삼성SDS 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 인프라)
    을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지 ... 을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 경험을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요합니다.[삼성의 멘토링 프로그램에 참여 ... 하였습니다.] 삼성SDS의 인프라팀에서 일하시는 직원에게 멘토링을 받았었습니다. 저는 사실 멘토링을 받으면서 감동을 받았습니다. 다양한 질문에 대해서 늘 성실히 답변을 해주셨으며, 대학기간동안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11
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    나의 진정한 멘토 찾기. (비지니스 모델 찾기)
    함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 선진 기업들의 경우, 멘토링을 인재 육성 프로그램과 전략적으로 연계하여 활용하고 있는다. 예컨대, Delta Air Lines사나 Union ... 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다고 한다. 이를 통해, 리더들은 인재 육성 능력 뿐만 아니라, 멘티가 갖고 있는 새로운 지식이나 사고의 다양성도 학습할 수 ... (Protege)라 한다.2). 사전적 의미: 내가 신뢰할 수 있고 친밀하지만 가끔은 충고도 해줄 수 있는 스승, 선생님 등을 일컫는 말.2. 멘토와 멘티 그리고 멘토링경험과 지식이 많은 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
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    휴먼2 가정행복-포용성 리더십-112p
    ..PAGE:12-1부모행복개발2-2부부행복개발2-3부자행복개발2-4이웃행복개발2-5직장행복개발가정 행복 휴먼리더십은 먼저 인간성을 바탕으로 가정행복을 위한 리더로서 포용성 역량 ... 등 직장의 전구성원 및 가족)자료인용최인철 著 행복 교과서류재석 著 인간 그리고 멘토링저작권편이교재의 저작권은 멘토링코리아 류재석대표에게 있습니다.2 교육과정 내용(Content ... ,(夫婦一體) 라는 말처럼 원만한 부부관계는 가정 화목과 사회생활 안정의 맑은 샘터입니다.NO진단도구평점1매일 아침 저녁 출 퇴근 시 웃음으로 인사를 나눈다.2매일 대화의 시간을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 113페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.31
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    평생교육프로그램개발
    을 보듬고, 삶의 가치를 느끼며, 자아를 실현할 수 있는 기회 제공3) 대상(은퇴 후) 행복한 노년을 보내기 위한 60대 어르신4) 내용‘꽃보다 청춘 아카데미’ 지역 사회 내 ... 에서 어르신의 요구에 맞는 전문적인 프로그램을 통하여 여가시간을 보냄으로써 건강한 삶을 영위하도록 한다. 이에 따라 프로그램은 정규프로그램과 선택프로그램으로 구성한다. 또한 다양한 사회 ... 구성 조별 토론 시간 및 카톡활용- 각자 장점을 바탕으로 최대한 효율적으로 조별 토론 시간 활용(리더, 정보 정리, 타이핑, 아이디어 제공, 등)- YSCEC 조모임 방과 카카오톡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17
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    기업윤리, 사회공헌, 윤리적 경영, 기업
    KEPCO’s 사회공헌 비전 “ 인류와 사회의 행복에 기여하는 글로벌 사회공헌 리더 “ “ KEPCO 는 사회책임경영을 통해 모두가 함께 상생하는 지속가능한 미래를 만들어가 ... 도록 항상 노력하겠습니다 . “04 한국전력공사의 사회공헌 지역사회봉사 노사합동 전사적 봉사활동 전력설비 인근지역 봉사활동 취약계층 아동대상 멘토링 재난구호 활동 및 고객 설비 복구지원 ... 한국전력공사의 사회공헌과 윤리경영01 공기업 1-1 공기업이란 1-2 공기업과 사기업 02 한국전력공사 2-1 한국전력공사 3-2 한국전력공사의 역할 03 사회공헌 3-1 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01
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    인재전쟁
    는 EVP(Employee Value Proposition) 채용전략의 재구축 인재개발의 정착 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로*인재전쟁의 배경 및 시사점산업화 사회에서 정보화 사회 ... 해서 우리에게 요구되는 Leadership Capacity는 무엇인가? 우리의 현재 그리고 미래의 리더들은 앞으로 닥칠 시련과 도전과제를 감당해 낼 수 있을 것인가? 우리는 회사 ... 은 교육훈련 프로 그램을 통해 이루어진다는 생각ㆍ핵심적인 실무경험 중심의 직무순환, 코칭 멘토링을 통해 인재육성을 가속화ㆍ모든 사람을 똑같이 대우하고 모든 사람이 같은 능력을 보유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03
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    6-3 마음 설계법-50p
    )가 지배적인 사람이다.강점그런 사람은 예의 바르고, 매우 고지식하고 도덕적이어서 문화전통과 사회규범을 잘 지킨다. 그리고 이상이 높고 설득력이 좋아 리더의 자질을 갖추고 있 ... 와 소통심리 스킬을 다룬다. 특히 다니얼 골만의 감성지수(EQ)개발 학습을 통해 타인을 배려하는 정서적인 분야를 보완하는 학습과정이 이루어 진다.*멘토링 인생설계시리즈 6-3 ... 다.약점그리고 이상이 높고 설득력이 좋아 리더의 자질을 갖추고 있다. 그러나 잔소리가 심하고, 엄격하고, 성미가 까다로우며, 자기 주장이 지나쳐 남의 얘기는 잘 듣지 않고 남에게 자기
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    | 리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27
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    지역에서 이루어지는 복지단체의 활동에 대해 이를 소개하고 그것의 발전방향에 대해서 논의하시오
    의 중증장애인 헬 프 코디네이터 양성 교육 및 파견사업, 외부 기관의 장애여성리더양성사업, 중증장애인 멘토링 사업, 해외 연수 등의 다양한 기획사업을 진행하였다. 이 센터는 지역사회 ... 시스템3) 자립생활센터에 대한 전국단위의 재정적 지원4) 장애유형별 자립생활모델의 마련3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인복지란 국가와 사회적 수준에서 장애인에 대한 인간 ... 으로서의 존엄한 권리를 보장하고 사회적으로 동등한 대우를 받도록 하는 제반조치를 말하다. 장애인복지는 개별적 수준에서 장애인 개인의 능력을 개발하고 적절한 사회적 역할을 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
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    직무스트레스 유형과 대처방안
    하면 직장 내 행사 또는 업무수행에 리더 역할을 기꺼이 맡아 보는 것이 중요하고, 남들 앞에서 부족하더라도 많은 발표와 얘기를 해보는 이러한 경험이 축적될 때 자신도 모르게 주변 ... 구분이 되질 않는다. Techno stress 인 셈이다. 짧은 기간에 고도로 발달된 과학화 사회의 적응에 실패한 사람에게 생기는 스트레스이며, early adaptor 경우 ... 다.대처방안선배사원과의 능력향상 및 기술력 향상을 위한 멘토링을 제안하고, 적절한 조치를 받아 직속 선배사원의 1:1 지도를 받도록 한다. 또한 배움은 창피한 것이 아니라는 마인드
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2016.07.11
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    기업분석및멘토링_참존회장
    C 기업체 분석 멘토링 : CharmzoneContents 참존 기업소개 2. 참존의 기업 전 략 기업분석 멘토링 소감 참존 본사 방문 2. 참존 공장 방문 느낀 점1. 기업 ... - 참존 모터스 14 아우디 벤틀리 람보르기니 아우디 딜러 벤틀리 딜러 람보르기니 딜러 관세인 gk , 경제성장과 함께 초 상위 계층의 외제차 수요 증가 예상2. 멘토링 2.1. 참존 ... 본사 방문 2.2. 참존 공장 방문 152.1. 참존 본사 방문 한국장학재단 멘토링 프로그램을 통해 참존 본사에서 김광석 회장님과 멘토 - 멘티로 만남 16 우등생을 앞서는 정열
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06
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    [합격 자소서] 동국대학교 바이오환경과학과 자소서
    과 유사한 자스몬산이 식물 세포에서 분비된다는 사실을 알게 되었습니다. 식물호르몬을 처음 접한 후 생명과학 대학 멘토링에서 JA를 비롯한 여러 식물 호르몬들이 면역과 생장 과정에서 신 ... 실현했고, 이를 통해 이끌어가기만 하는 것이 아니라 대화를 위해 노력하는 것이 리더라는 자세로 동아리의 문제들을 마주했습니다. 학년 대표들을 선정해 소통할 시간을 가지는 것 ... 고 SEED 페스티벌의 기획과 사회에 참여하면서 일방향적인 전달과 관람이 아닌 함께 참여하는 자리를 만들고자 했고, 협의 끝에 전년도와는 다른 방식으로 성황리에 축제를 진행해냈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.06.24
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    지도감독론 요약
    , 온라인접촉)-학습기법에따른구분(사례발표, 역할극(계획-모니터링-평가-보고하기), 모델링과 시범, 과제주기, 코칭, 멘토링, 액셔러닝)*액셔러닝(질문+성찰, 교육참가자가 소집단을 구성 ... 적으로 실무수행가능),기관에 대한 가치(지역사회에 대한 책임이 있는 것- 슈퍼바이지는 기관에 대한 책임이있다.), 클라이언트에 대한가치(평가의 결과로 부적절한 서비스로부터 보호 ... 하고 계획하여 목적을 유지하도록해라)-포괄적 평가내용(CT체계와 의미있고 효과적이며 적절한 전문관계를 수립하고 유지하는 능력, 사회복지실천과정-지식과기술, 기관행정에 대한 오리엔
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11
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    공부하는 독종이 살아남는다 (독후감)
    되는 것은 아니라지만, 이 말은 그만큼 대한민국에서는 ‘공부’라는 것이 얼마만큼 흔히 말하는 사회적 신분을 결정하는 주요한 요소가 되는지를 보여주는 예이다. 이런 ‘공부를 잘하는 것 ... 아마 ‘네’라고 단칼에 대답할 것이다. 이렇게 누구나 공부의 중요성은 오래전부터 느끼고 있을 텐데, 왜 누구는 성공을 하고, 누군가는 사회적 성공으로부터 멀어져 가는 걸까. 사람 ... 는 ‘공부의 신’ 멘토링 프로그램의 나의 멘티에게도 ‘감정’의 힘을 전해주고 일기, 명상과 같은 방법들을 전해주면 멘티에게 하나의 팁이 될 것 같다.내 꿈은 ‘백 명의 아이들이 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.12
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    [국제경영학 경영학][글로벌기업 국제기업][컨설팅기업 맥킨지][맥킨지 Mckinsey][인사관리 인적자원관][인재전략 6시그마 경영전략] [인재경영 HRD HRM]
    여 사회로부터 신뢰를 확보하여 지속적인성장, 발전 경영 추구. 이를 위하여 고유의 경영철학인 MS(Management System)를 바탕으로SUPEX 추구와 6시그마 방법론을 활용 ... 들에 대한 배려와 존중이 균형을이루는 포괄적이며 협력적인 환경을 조성하고자 노력한다. 또한 리더와 부하직원으로이루어진 수직적 구조의 회사가 아니라, 구성원 모두에게 자신이 옳다고 생각 ... 하는 바를행동에 옮길 수 있는 자유를 제공하고, 모두가 리더가 되어 함께 이끌어가는 회사출처,참고 맥킨지 홈페이지 http://www.mckinsey.co.kr/kr/global
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    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08
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    카네기 인간관계론
    “카네기 인간관계론”을 읽고...사회복지과 05109700 추현식취업멘토링 북리뷰 과제로 ‘카네기의 인간관계론’을 선택한 이유는 2가지로 이야기 할 수 있다. 우선 첫 번째로 나 ... 는 지지난 여름 종합사회복지관에서 현장체험실습을 한 적이 있다. 그 때 조장을 맡았었는데, 물론 지금은 가끔 연락도 하면서 잘 지내고 있지만 실습 초반부에 너무 의욕적으로 하 ... 려고 하다 보니 크고 작은 문제들이 조금씩 생겨서 애를 먹은 적이 있었는데 그 때 인간관계의 어려움과 중요성을 알게 되었고 두 번째는 지금 내가 전공하고 있는 사회복지는 인간을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28
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    인적자원관리 기업사례보고서(GE, Y대 인적자원관리 보고서)
    )지향 HR 전략, 그리고 지역사회(community)지향 HR 전략이다. 이러한 4가지 HR 전략은 GE의 14개 각 사업단위별로 약간씩 그 추진수단이 상이하지만 거의 대부분의 사업 ... 에 대한 관심이 깊었다. 또한 시장, 작업장, 지역사회에서의 인적자원관리시스템을 통합시켜 내적 정합성과 외적 정합성을 동시에 충족하려는 것이 매우 긍정적으로 보인다.3. 고몰입 인 ... Competency Models)’이라고 하며(한국기업의 인사제도를 ‘능력주의형 신인사제도’라고 부르듯이), 이 모형의 구체적인 개념 및 목표는 장래 GE 리더에게 요구되는 필요조건을 광
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.19
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    휴먼6-10 교회 목회자 개발편-69p
    1 환경대응전략 2 인성우선전략 3 소수정예전략 4 가치공유전략 5 세계선교전략현장 동행 목회자 휴먼리더십은 먼저 인간성을 바탕으로 현장에서 교회 구성원들과 동행하는 리더 ... 인원적정30명 최소10명 최대50명교육대상목회자 선교사자료인용류재석 著 멘토링 목회 리더십 류재석 著 희망한국교회 멘토링 프로젝트저자권편이교재의 저작궈은 멘토링코리아 류재석대표 ... 한 경쟁력있는 평신도 인재를 예측하여 대응전략으로 제시한다.교회와 사회에서 균형인재로 대응 출18:21 행6:3 마10:16 성령-신앙-교회------신앙인 지혜-전문-세상-----
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    | 리포트 | 67페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.07.31
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    멘토링에 대하여 발표자료 ppt
    는 바로 '차세대 리더로 세우는 일'이다. 그러나 좀 시야를 넓혀 본다면 '사회적으로 좀 부족한 사람을 회복이나 치유해 주는 일이나 재능을 개발해야 할 사람을 개발해 주는 일 ... Mentoring목 차1. 멘토링의 개념 2. 멘토링의 정의 3. 멘토링의 5가지 원리 4. 멘토링의 목표 5. 멘토링의 기대효과 6. 성공적인 멘토링이 되려면1. 멘토링의 개념 ... 멘토링(Mentoring)이란? 멘토링이란 경험이나 기술이 더 많은 사람과 그렇지 않은 사람을 의도적으로 짝을 지어 경험이나 기술이 부족한 사람을 상호합의에 의해 목표한 만큼 성장
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22
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  • 자료 표지
    [대외활동/서포터즈] 한국장학재단 대학생 홍보대사(앰배서더) 7기 합격 면접가이드라인
    준비장려금 200만원을 지원받게 됩니다. (직무(창업)기초교육 40시간 이수완료 시)차세대리더육성 멘토링 : CEO, 석학, 언론인, 문화예술인 등 사회 각 분야의 리더들을 나눔지기 ... 대학 신입생 중 자연과학 및 공학계열 학과(부)에서 성적이 우수한 학생에게 지원되고 있으며, 매 학기별 등록금을 전액 지원하고 있습니다.인문100년장학금(구, 국가우수장학금(인문사회 ... 계)예체능계 국가우수장학금국가연구장학금(인문사회계) : 일반대학원 및 한국학중앙연구원(한국학대학원) 인문사회분야 전일제 미취업 대학원생을 대상으로 기준 이상의 우수한 성적을 획득
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2020.11.18
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    [글로벌 기업환경과 경영] 글로벌기업 3M의 한국진출 성공사례
    에도 적극적이어서 임직원들과의 격식 없는 ‘비어파티’를 통해 한국 고유의 끈끈한 정에 흠뻑 젖기도 했다. 또한 ‘사내 멘토링’에 동참해 기술직 직원과 리더급 직원의 멘토링을 담당 ... 성공지표3. 한국 3M의 성공요인 분석(1) 한국 3M의 기업문화- 한국 3M의 환경활동, 한국 3M의 사회공헌활동, 한국 3M의 노사문화(2) 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련제도 ... 며 나타나지만 대부분의 기업은 곧 소리 없이 사라져버린다. 이는 대다수의 기업이 급변하는 현대사회의 흐름을 제대로 파악하지 못하고 있으며, 시장의 다양한 수요를 충족시키지 못하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15
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