"핵심자기평가"의 검색결과 입니다.

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"핵심자기평가" 검색결과 1,061-1,080 / 65,070건

A+받은 보건대 상담학 기말고사 문제

이해하며, 자신의 장단점을 현실적으로 평가하는 능력을 갖고 있을 뿐 아니라 자신의 능력보다 훨씬 높거나 낮게 포부수준을 설정하지 않는다● 인생을 자기가 원하는 바대로 자기중심적이 ... 을 사는 투사적 삶의 입장= 사람들은 자신의 모습에는 대단히 허용적이고 긍정적인 평가를하는 반면 남의 모습에대해서는 인색하며 부정적인 평가를 내림= 자기에게 문제가 생겼을 때 타인 ... 에게 책임을 전가시키고 비난하는 태도이며 거만한 삶의 자세= 이사람들은 자신을 과대평가하는 경향이 있기에 남의 이야기를 좀처럼 듣지 않으려하고, 상대를 경멸하고 능력을 비판= 자기

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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정신간호 정신건강개념, 발전, 치료, 역사, 전망, 법과 윤리, 신경생물학적이해, 신경전달물질, 유전, 면역, 감염, 정신역동, 의식수준 방어기전 요약 정리

의 정신적 기능을 성공적으로 수행함으로써 정신기능의 모든 하위 영역이 조화되고 이상적인 상태를 이루어 사회집단과 현실적 적응을 잘하고 있는 것정신건강의 평가기준 : 마리 야호다가 제시한 ... 여섯 가지⦁자신에 대한 긍정적 태도 : 정신적으로 건강할 때 나타나는 것. 자기 인식(자각)을 통해 스스로의 욕구와 행동에 대해 인지하며, 자신에 대해 어느 정도 객관 ... 성을 유지하는 것⦁성장, 발달, 자기실현 : 새로운 성장과 발달, 도전을 할 수 있는 상태가 건강한 것 매슬로우: ‘자아실현’의 개념 전개 로저스: ‘충분히 기능하는 개인’을 강조⦁통합

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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[토론 A+] 인간을 움직이는 힘이 무의식과 의식 중 어떤 것이 더 강하게 작용한다고 생각하는지에 대하여 그 이유를 들어 의견을 제시

과 약점을 인식하고 개인적인 목표를 설정하고 자기 개선을 위해 노력할 수 있도록 해주기 때문에 개인의 성장과 발전에 매우 중요하다. 사람들은 자신의 행동을 의식적으로 평가하고 경험 ... 이 신중한 의사 결정과 합리적인 사고에 참여할 수 있게 하여 다양한 행동의 장단점을 평가하고 잠재적인 결과를 고려하고 논리적 추론을 바탕으로 정보에 입각한 선택을 할 수 있게 해준다 ... 도록 해준다고 보기 때문이다.1.2 자기 인식과 개인적 성장의식은 자신의 생각, 감정, 행동을 성찰할 수 있는 능력인 자기 인식의 기초를 제공한다. 이러한 자기 인식은 개인이 자신의 강점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 생들에게 큰 매력으로 작용해 선망의 회사로 인식되어 있다. 그만큼 높은 경쟁률을 자랑하고 있는데, 한국전력공사의 인재상과 핵심가치와 함께 인재 채용 포인트를 알아보고자 한다.먼저 ... 된다. 면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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현실치료를 적용하여 실제 자신이 상담한 상담사례를 교재 116-118페이지 내용 참고하여

를 위해서 현실치료의 핵심적인 부분으로 자기평가가 이루어지는 단계이다. P는 Planning으로 현실치료 상담자는 내담자 가능성을 신뢰하고 희망과 용기를 불어넣을 수 있다. 내담자 ... 내용, 평가(공헌점, 한계점)).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현실치료2. 상담사례1) 상담개요2) 내담자 정보3) 상담내용4) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현실치료는 선택이론 ... 을 기반으로 1960년 미국의 정신과 의사인 글래서가 창안한 상담기법이다. 선택이론에 바탕을 둔 현실치료는 모든 생명체는 목적이 있기에 움직인다고 설명하고 인간이라면 누구나 자기 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함 ... 스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되고 이러한 역량을 보다 심화시키기 위한 동기부여 장치로써 보상은 작용하게 된다. ... 하는 가치와 또한 무엇이 바람직한지에 대한 조직 구성원들 사이에 공유된 신념으로 이해할 수 있고 이는 조직 문화의 핵심요소가 된다. 또한 조직 구성원이 어떠한 판단 혹은 행동을 할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회인지 이론의 개념과 성격 발달에 따른 적용

을 강조합니다. 따라서 개인의 성격 발달은 자기 자신과 주변 환경과의 끊임없는 상호작용 속에서 이루어진다고 볼 수 있습니다.본 문서에서는 사회 인지 이론의 핵심 개념과 성격 발달 ... 의 성격과 행동에 영향을 주게 됩니다. 따라서 자기 효능감은 성격 발달에 있어서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.사회 인지 이론의 핵심 개념 - 모델링사회 인지 이론에서 모델링 ... 의 적용 - 자아 개념 형성자아 개념(self-concept)은 개인이 자신에 대해 가지고 있는 지각과 평가를 의미합니다. 이는 자기 능력, 가치관, 목표, 이상 등에 대한 인식

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.03

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

되는 전문 인력의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 이들은 조직의 핵심 자산으로서, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 것은 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 목표 달성 ... 을 위해 조직은 임파워먼트를 활용해 종업원에게 적절한 권한을 이양하며 그들의 책임감과 자기 효능감을 강화하고, 팀에게 업무를 할당함으로써 자율적이고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다 ... 지 않은 팀보다 20% 이상 높은 것으로 조사되었다. 이러한 성과 차이는 임파워먼트가 종업원의 자기 효능감을 증대시키고, 이를 통해 주도적으로 업무를 수행할 수 있게 함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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사회복지실천에서 이루어지는 인지행동모델 개입이 클라이언트에게 어떤 면에서 도움이 될지 논하시오

이 될지 논하시오I. 이론적 배경II. 특징 및 주요 개념(1) 자동적 사고(2) 핵심믿음체계(3) 중간믿음체계(4) 도식(5) 인지적 오류1. 임의적 추론, 자의적 유추2. 선택 ... 적 요약3. 과잉일반화4. 극대화와 극소화, 과장과 축소5. 개인화6. 이분법적 사고7. 정신적 여과8. 낙인9. 비합리적 신념가. 인정의 욕구나. 과도한 자기 기대감다. 비난 성향라 ... 적 오류가 발생하는데 이것이 문제의 핵심이자 원인이 되는 것이다.Ellis는 합리적 정서치료이론에서 개인의 인지적 사고는 특정한 행동이나 사건에 대하여 부정적이거나 긍정적인 감정

리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.22

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노인심리상담사1급 기출문제 150제 + (정답 및 해설 포함)

별 역할 수행)시험 과목노인심리학노인상담 이론 및 기법노인복지 정책 및 제도노인 대상 심리검사 및 평가시험 방식 및 채점 기준필기시험: 객관식 4지 선다형, 총 100문항, 각 문항 ... 1점실기시험: 노인과의 상담 시뮬레이션, 상황별 대응 평가평가 항목: 상담 기술, 공감 능력, 문제 해결 능력 등합격 기준필기시험: 100점 만점 기준 60점 이상실기시험 ... : 100점 만점 기준 70점 이상필기+실기 종합 평가: 일정 점수 이상 시 최종 합격시험 특징노인의 심리적 특성과 상담 기법에 대한 이론적 지식과 실제 상담 능력을 동시에 평가단순 암기

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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[레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"

에 소제목을 붙이면 논리 구조가 선명해집니다.소제목은한눈에 핵심을 요약하는 기능도 하므로, 교수님이 읽기에 편하고 평가하기 좋습니다.② 이론 + 사례 + 분석의 3단 논리 구조단락 ... 고문헌 수, 서체/줄간격, 인용 방식 등 지침에 충실히 따르기“5쪽 이상, APA 방식 인용 필수” 등채점 기준 파악강의 계획서나 과제 안내에 있는 평가항목 확인“창의성 30 ... :이전 학기 레포트 우수사례나 선배 과제 참고도 큰 도움이 됩니다.② 핵심 키워드 추출 “글의 뼈대를 구성하는 핵심어 찾기”항 목방 법예 시주제 속 주요 개념 분리제목이나 질문 속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06

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평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요

적으로 들여다보면, 이는 모든 연령과 모든 상황의 사람들을 대상으로 하는 교육 활동을 계획, 실행 및 평가하는 체계적 방법을 말한다. 이 방법론은 학습자 중심의 접근을 강조하며, 개인 ... 의 가치도 인정한다.평생교육의 필요성과 중요성은 현대 사회의 특징에서 명확하게 드러난다. 지식 기반 경제와 급변하는 기술 환경에서는 지속적인 학습과 자기 개발이 필수적이다. 또한 ... 의 이론적 토대 중에서 주목할 만한 두 가지는 안드라고지와 자기주도학습이다. 안드라고지는 성인 학습자가 어떻게 학습하는지에 대한 이론으로, 성인 학습자는 자신의 경험을 학습에 통합

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지실천의 기본 원칙(개별화. 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도. 자기결정권, 비일보장)을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

중점을 둔다.최근 통계에 따르면, 자기결정권을 존중받는 클라이언트의 75%가 서비스 만족도를 높게 평가했으며, 이는 자기결정권이 실천의 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것 ... 가 클라이언트의 감정적 안정과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다.따라서, 자기결정권과 비심판적 태도는 사회복지실천의 핵심 원칙으로, 클라이언트의 자율 ... 사회복지실천의 기본 원칙(개별화. 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도. 자기결정권, 비일보장)을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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세상읽기와논술/교재와 강의 1, 2, 3장(강)을 공부하고, 그 중 두 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

를 확인해야 한다. 이렇게 형성된 비판적 사고의 요소와 기준은 글이나 말을 똑바로 이해하고 평가하기 위해 유용하게 활용될 수 있다.2. 3장 핵심적인 내용 요약논평문은 텍스트를 비판 ... 만 이때 비판은 반박과 동일한 것이 아니란 것을 알고 있어야 한다.비판적으로 평가하기 위해 먼저, 자기 자신의 입장을 평가하고 따져봐야 한다. 이때, 주관적인 견해 외에도 다른 사람 ... 세상읽기와 논술1. 1장 핵심적인 내용 요약2. 3장 핵심적인 내용 요약1. 1장 핵심적인 내용 요약논술은 비판적·논리적 글쓰기를 의미한다. 또한 논술은 주제에 대한 자신의 의견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.09

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

, 불안 수준, 성격 특성, 인지 기능 등을 종합적으로 평가한다. 그 결과는 단순히 ‘우울하다’는 한마디로 표현되지 않는다. 어떤 상황에서 더 불안을 느끼는지, 자기 비난이 얼마나 ... 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 임상심리학자의 역할나. 심리 평가와 치료적 개입다. 필요한 자질과 태도라. 현실적 고민 ... 의 문은 점차 사라져야 한다. 실제로는 과학적 연구와 실험, 심리 평가 도구를 활용하여 개인의 문제를 정확히 진단하고 개입하는 전문적 과정이 필요하다. 그렇기 때문에 임상심리학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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자기 자신의 행동을 기능적 행동평가에 근거하여 관찰하고 기록하기. 먼저 관찰하고자 하는 자신의 행동을 정하고(예)흡연행동, 음주행동, 섭식행동(식사시간 외 음식 먹는 것), 손톱물어뜯는 행동 등), 이를 A-B-C 수반성 모델에 기반하여 환경과 자기자신의 행동간의 관계를 조사하여 기록제출하기.

● 주제자기 자신의 행동을 기능적 행동평가에 근거하여 관찰하고 기록하기. 먼저 관찰하고자 하는 자신의 행동을 정하고(예)흡연행동, 음주행동, 섭식행동(식사시간 외 음식 먹는 것 ... 합니다. 특히 기능적 행동 평가는 일상에서 나타나는 다양한 행동의 맥락과 결과를 체계적으로 분석하여 행동의 기능과 의미를 파악하는 중요한 접근법입니다. 이는 자기 관찰과 기록을 통해 ... 관리와 개선의 토대가 됩니다.본 리포트는 기능적 행동 평가를 통한 자기 관찰과 기록이 자기인식 및 행동 수정에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목표로 합니다.Ⅱ. 본론1. 관찰 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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성공의 조건 레포트

성공의 조건- 성공의 조건과 관련된 서적을 선정, 탐독 후 핵심내용 중심으로 요약, 정리하시오 -과 목성공의 조건교 수학 과학 년이름 / 학번제 출 일성공의 조건에는 여러 가지 ... 생각하면 그 꿈이 현실로 바뀐다.’라는 말은 오래전부터 자기계발 서적에서 주장하는 단골 멘트이다.실제 나도 그런 책을 읽었을 때 ‘믿기만 한다고 이것이 이루어질 수 있을까?’하 ... 는 허황된 이야기인 것 같다고 생각했었다. 작가 또한 이 단골 멘트 같은 말들은 자기최면이라 말하기도 하며 자기최면은 실제로 효과가 그리 크지 않으며 오히려 목표를 달성하는데 방해물

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

의 역량과 특징을 파악하고 적재적소에 배치하는 것이 경영의 핵심이며, 인적자원관리의 본질적 목적에 해당한다. 그러나 이러한 목적을 달성하기 위해서는 사용자가 근로자의 역량과 특성 ... 을 명확하게 분석하고, 이해할 수 있는 방법이 필요하게 된다. 인사고과는 이러한 점에서 적용할 수 있는 방법 중 하나이며, 체계화되어 있는 인적자원관리의 핵심 요소로 고려할 수 있 ... 능력 및 업적, 근무태도 등을 객관적 기준을 통해 평가하는 관리기법이다. 이를 통해 조직에 미치는 영향력과 유용성, 적합성 등을 판단하고, 인적자원을 유동적으로 관리할 수 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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[수업지도안] 고등학교 과학 단원 <행성의 대기를 이루는 분자들의 구조와 화학적 성질> 수업지도안입니다.

방법평가방법교과역량1공유 결합의 표현ICT 기반:거꾸로 학습자기 평가동료평가?과학적사고력?의사소통능력?(선수 학습 확인)전자쌍을 사용하여 공유결합을 나타내기2전자쌍 반발과 분자 구조 ... 고등학교 과학 수업지도안- 행성의 대기를 이루는 분자들의 구조와 화학적 성질 -행성의 대기를 이루는 분자들의 구조와 화학적 성질영역태양계와 지구핵심 개념분자 구조와 성질단원(3 ... , 평균운동에너지 등과 관련지어 이해한다.학습 요소분자 구조와 성질성취기준 이해위 성취 기준의 핵심 요소 중의 하나는 기체 분자의 성질을 분자 구조와 관련지어 이해하는 것이다. 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

는 토대를 마련하는 데 필수적이다.나. 인력자원개발의 대상으로서의 성인학습HRD의 핵심 요소 중 하나는 성인학습이다. 성인학습은 직원들이 지속적으로 학습하고 자기 계발을 통해 직무 능력 ... 시키는 데 초점을 맞추며, HRM은 인재의 확보, 유지, 평가, 보상 등의 관리적 측면을 담당한다. 이 두 영역은 조직 내에서 상호 보완적인 역할을 수행하며, 장기적인 관점에서 조직 ... 의 성과를 극대화하기 위해 협력적으로 작동한다. 또한, 인력자원개발의 중요한 요소 중 하나인 성인학습은 직원들의 지속적인 학습과 발전을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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