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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 1,061-1,080 / 51,186건

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    현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.
    봉사는 서로 다른 사람들이나 공동체 구성원들이 함께 봉사하는 경험을 제공한다. 이는 사회적 연대의 의식을 형성하고, 서로를 이해하고 지지하는 공동체 의식을 발전시킨다. 예를 들 ... 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.1. 서론자원봉사는 자발적으로 시간, 노력, 능력 등을 기부하여 다른 이들이나 사회적 단체에 봉사하는 활동을 의미한다. 이는 보통 ... 을 제공한다. 또한, 경제적으로 취약한 이웃들을 위한 음식 나눔 활동이나 의류 기부 프로그램은 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 필요한 지원을 제공하여 경제적 격차를 줄이는 데에 도움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    는데 자기가 스스로 자기를 중요하다고 느끼며 다른 사람에게서 인정을 받아야 한다. 자아실현욕구는 인간이 될 수 있는 가능한 한 모든 것이 되고자 하는 욕망으로 자기완성에 대한 갈망 ... 을 지시하는 기능을 사진다. 동기는 어떠한 행동을 하도록 하는 추진력으로써 사람이 어떠한 행동을 지속적으로 하도록 한다. 동기와 비슷한 개념에는 흥미, 유인가, 태도, 욕구, 포부 등 ... 등에 주의를 기울이고 선택하는 것이고 유인가는 개인이 지각하는 것으로써 각성한 동기를 만족하도록 하는 힘을 지닌다. 포부는 개인이 어떠한 것을 성취하기 위한 희망, 열망 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오. 블루오션 성공사례를 한 가지 이상 서술하시오. 서론
    경영혁신블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오. 블루오션 성공사례를 한 가지 이상 서술하시오.서론비즈니스 세계는 끊임없이 진화 ... 의 차이점, 기업이 각 오션을 공략하기 위해 사용할 수 있는 전략을 살펴보고 블루 오션 전략의 성공 사례를 살펴보도록 한다.본론블루오션의 효과 및 필요성블루오션 전략은 새로운 시장 ... 과는 다른 고유한 가치 제안을 찾아내고 창출하는 데 달려 있다.블루오션 전략의 필요성은 기업이 혼잡한 시장에서 치열한 경쟁에 직면할 때 발생한다. 이러한 상황에서 기업은 경쟁사와 차별
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • <생산관리>금융권에 적용된 식스시그마 사례연구
    많다는 연구와 해외 사례가 그 증거이다. 서비스 업계에서 이 운동을 활용함으로써 업무의 비효율성을 줄이고 고객 만족을 실천한 사례가 언론에 보도되어 주목받기도 했다. 품질 개선 ... 만, 세 가지 제조업과 다른 특성을 보유하고 있다. 첫째로, 무형 성이다. 서비스는 유형의 제품을 판매하는 제조업과는 다르게 눈에 보이지 않는 무형의 제품을 판매한다. 이는 만족의 측정 ... 대표적인 돌파구이다. 미국과 일본을 거쳐 1996년에 우리나라에 들어온 이 운동은 처음에는 대기업 중심으로 활용되었지만 2000년대부터는 중소기업에서도 도입되었고, 다른 경영기법
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2020.10.13
  • 배움사이버평생교육원 [이상심리학] 교재에 나온 방어기제를 참고문헌을 이용해서 구체적으로 설명하고, 그 중 5가지는 현실에서의 자기 사례나 타인의 예를 들어 서술하시오.
    의 잘못이 다른 사람에 의한 것으로 탓한다는 것을 의미한다.(2) 사례투사의 사례로 강서구 PC방 살인사건을 말하고자 한다. 2018년도 서울 강서구의 한 PC방에서 손님이 20대 종업 ... 의 종류와 사례 적용1) 보상(compensation)(1) 개념보상은 자신의 약점이나 실패 등 본인의 결함을 상쇄하기 위해서 다른 분야에서 능력을 보이며 인정받음으로써 자존심을 회복 ... 이 다른 사람에 의한 것이라고 여기거나 자신의 실패를 다른 사람의 탓으로 여기는 것이다. 자신 내부의 문제의 원인이 외부에 존재한다고 생각하며, 여러 가지 망상 형성에서 중요한 기제이
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2022.01.20
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    무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감
    상태에 만족, 도전, 성장 이끌기, 이런 반대급부적인 것들을 늘 생각하면서 산다. 하지만 어떤 것이 행복을 더 크게 줄지 알 수가 없다. 다만 저자가 제시한 사례, 의견만 접해도 ... 무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감행복의 지름길, 답, 이런 것은 절대 없다고 믿고 살았다. 이 책을 보고 나면 그래도 많은 사람들이 어떨 때 행복에서 멀어지는지 조금은 배울 ... 을까. 이런 것도 잘 생각해야 한다고 본다. 은퇴하고 새 삶 살기, 그 때 인생을 재준비하는 것도 힘들다는 것에 공감을 한다.그래서 일과 다른 행복도 따로 있어야 한다고 본다. 일이 주
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01
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    사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다
    사람의 원조자에게서 동시에 도움이 필요한 여러 문제에 대해서 삶이 만족스러지 못하거나 혹은 생산적이지 못한 사람들을 대상으로 하여 이루어지는 하나의 과정으로 이용가능한 자원망 ... 적이며 효과적인 이용에 대한 요구가 증가할 수밖에 없기에 사례관리가 필수적이다.3)비중앙화비중앙화는 사례관리가 지니는 필요성을 더해준 대인서비스의 다른 특성을 가속화했다. 그러나 ... 과목명: 사회복지현장실습주제 : 사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사례관리란1)정의2.사례관리의 필요성과 중요성1)욕구와 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오
    에 대한 경험사례3. 자원봉사에서 갈등 해결의 중요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모여 함께 살아가는 복잡한 환경이다. 이러한 환경 ... 과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점2. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법 ... 이 교환되고, 이를 통해 창의적인 해결책이 도출될 수 있다는 점에서 갈등을 조직의 발전을 위한 중요한 요소로 본다.2. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 매슬로우의 욕구단계설 개요
    이다. 이 욕망은 모든 욕구 중에서 가장 강하다. 만약 삶의 극한 부분이 채워지지 않은 사람이라면, 생리적인 욕구가 가장 강하게 표현될 것이다. 만약 다른 욕구가 충족되지 않 ... 고 생리적인 욕구에 의해 지배된다면, 다른 욕구는 사라지거나 사라진다. 극도로 굶주리고 위험에 처한 사람들로부터 미래나 이웃들로부터 관심을 기대하기는 어렵다. 이 사람의 모든 감각 ... 에게 않기 때문에 밤에 거리를 돌아다니거나 외부 활동을 자제하는 나라 사람들은 한국을 방문할 때 훨씬 더 안전하다고 느낀다. 안전에 대한 욕구에 만족하지 못하는 사람들은 종종 보호자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    동기부여 사례1) 동기부여란동기부여는 무언가를 하고자 하는 동기나 의욕을 고취시키는 것이다. 동기부여를 통해서 사람들은 자신이 이루고자 하는 목표를 향해 한 발 더 가까이 다가가 ... 수 있으나, 이러한 부분이 발견되면 즉시 해결하고자 하는 것이 토스의 방식이다.3) 사례와 관련된 동기부여이론 기술밀레니얼 세대의 동기부여와 관련된 이론으로는 직무만족이 있 ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오
    장애인들은 다른 사람들과 함께 삶을 살아가는데 많은 어려움을 겪으며 살아간다. 정신장애인들은 입원치료 후 퇴원하더라도 지속적으로 재활서비스와 치료를 받아야 하는 사회적 기능이 저하 ... 정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정신건강증진센터란 2. 정신건강증진센터의 주요 사업 1) 사례관리 2) 질병관리 3) 기능적 기술 ... 및 이에 관한 사례관리 등을 실시하기 위하여 설치된 기관”이라고 규정하고 있다. 개정 이유는 지역사회정신보건사업의 실시 기관으로서 정신건강증진센터의 설립 근거를 마련하기 위해서였
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    메슬로우 욕구단계설에 따른 광고사례
    하는 욕구로 다른 사람으로부터 존재가치를 인정받는 것이며 청소년기에 많이 나타난다고 한다. 많은 광고가 이욕구에 호소하는 정, 사랑 등의 기법을 구사한다. 자존감의 욕구: 자존 ... 감 요구는 어린 나이에 나타나기 시작하며, 이욕구는 다른 욕구가 완전히 충족되지 않더라도 존재한다. 타인에 대하여 관심을 갖고 존중하며 타인으로부터 가치 있는 사람으로 존중받고 싶어하 ... 는 욕구이다. 소비자의 관점에서는 사람들은 자신을 다른사람과 구별하는 제품을 구매하고자 한다. 이러한 목적으로 구매하는 제품은 상징적인 가치를 지니고 있으며 자아확장인 동시에 지위
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25
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    경영통계학 - 모집단(Population)과 표본추출(Sampling)의 설계에서 표본추출 개념을 정리하고, 표본조사와 전수조사를 사례중심으로 비교 및 설명
    해야 한다.- 사례 : 대기업의 소비자 만족도 조사를 예로 들어보자. 모든 고객을 대상으로 만족도 조사를 하는 것은 시간과 비용의 측면에서 비효율적이다. 따라서 대표성 있는 1,000명 ... enumeration)를 사례중심으로 비교 및 설명하세요.I. 서론II. 본론1. 표본추출의 개념과 중요성2. 표본조사와 전수조사의 개념 및 사례 비교3. 표본조사와 전수조사 ... 와 같은 대규모 조사가 대표적인 전수조사의 사례라 할 수 있다.이 글에서는 먼저 표본추출의 개념과 그 중요성을 정리한 후, 표본조사와 전수조사의 차이점을 사례 중심으로 비교
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지행동 상담 중 엘리스 abcde 모형에 관해서 서술한 후, 학습자 자신의 문제 중 하나의 사례를 제시하고, 아래 제시한 내용을 포함해서 abcde 모형으로 문제 해결 과정에 관해 서술하시오.
    사람들을 만족시켜야 한다는 강박증이 있다. 이는 일이 제대로 되지 않을까 염려가 큰 탓에 무엇을 해도 만족이 되지 않는 비합리적 신념을 지니고 있다. 또한 나는 많은 사람들 앞 ... 들은 자신을 낮게 평가하고, 능력을 과소평가하는 반면에 역시 기대와 요구를 과대평가한다. 다른 사람들이 자기를 부정적으로 평가할 것이라고 확신하고 있으므로 자기 자신이 다른 사람 ... 상담심리학 인지행동 상담 중 엘리스 abcde 모형에 관해서 서술한 후, 학습자 자신의 문제 중 하나의 사례를 제시하고, 아래 제시한 내용을 포함해서 abcde 모형으로 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.24
  • 인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오 할인자료
    중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 ... 에게 화를 많이 냈으며 만족스럽지 못하다는 평가만 내렸다. 또한 연봉 인상 협상에서도 실패했다. 이 일을 겪으며 나는 다른 회사로 이직하게 되었고, 현재 다니는 회사에서는 나의 성취도 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23
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    나는 오늘도 나를 응원한다 독후감
    한 말 한마디, 생각하나가 더 중요하다는 생각이 든다.많은 사람은 더 크게 이루고 싶고 더 열심히 일하고 더 근사해 보이고 더 좋은 결과를 냄으로써 자신에 대한 불만족을 덜어내려 ... 며, 완벽해 지지 못하는 한 만족이나 즐거움을 느낄 자격이 없다고 생각하게 된다.가족을 기쁘게 해주기 위해, 직장에서 좋은 사람으로 평가받기 위해 완벽한 사람이 되고자 끊임없이 경 ... 하는 것, 원하는 일을 하면서 만족감을 얻는 것이 무엇보다 중요하다. 과거와 다른 현재를 살고 싶다면 과거를 들여다보라. 이전행동과 똑같은 행동과 습관을 반복하면서 결과가 달라지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
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    전뇌사고 독후감
    책을 잘 활용해 보자. 당신이 새로운 통찰력을 갖게 되면 사람들은 당신을 다른 눈으로 바라볼 것이다. "사람들이 당신을 예언자로 여길 것"이라고 단언한 간다 마사노리의 주장을 두 눈으로 확인할 때다 ... 할 수 있도록 하는 사고방식"이라고 단언했던 전뇌 사고의 책이 드디어 재출간됐다. 다른 어떤 책보다 먼저 받고 싶은 책이었다. 저자의 책이 입소문을 타면서 도 뇌사에 앞서 재출간 ... 라고 한다. 화려한 마케팅 기술보다는 '본질'의 중요성을 강조하기도 한다. 기술이 발전함에 따라 마케팅 방식이 달라지기 때문이다. 그러나 사람들에게 제품과 서비스를 판매하는 본질은 변하지
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    펄스의 게슈탈트 치료를 사례를 들어 설명하시오.
    한 정신 건강 문제를 겪는 사람들이 게슈탈트 치료를 통해 자신의 감정과 생각을 재구성하고, 긍정적인 변화를 이끌어내는 사례가 많이 보고되고 있다. 실제로, 2023년 심리학 연구 ... 화진흥원의 보고서에 따르면, 디지털 도구를 활용한 게슈탈트 치료 사례에서 내담자들의 치료 만족도가 평균 85%에 달하였으며, 이는 정보기술이 치료의 실제 효과를 높이는 데 기여 ... 펄스의 게슈탈트 치료를 사례를 들어 설명하시오.1. 서론게슈탈트 치료는 20세기 중반 독일 출신의 심리학자 프리츠 펄스(Fritz Perls)에 의해 개발된 심리치료 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    경영(세특) / 사운드 마케팅과 공간력의 융합_브랜드 경험의 창조와 강화_탐구보고서
    표현할 수 있다.소셜 인터랙션공간력은 사람들 간의 상호작용을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 공간이 소셜 인터랙션을 촉진하거나 억제할 수 있다.공간력의 중요성:사용자 만족도 향상 ... 공간이 사용자의 요구와 기대에 부응하면 만족도가 높아지며, 이로써 고객들이 다시 방문하거나 긍정적인 평가를 내리게 된다.감정적 연결잘 디자인된 공간은 사람들에게 감정적으로 연결 ... 력 융합 사례Ⅴ. 사운드 마케팅을 통한 공간력 향상 방법Ⅵ. 사운드 마케팅과 공간력 융합 실험Ⅶ. 결론Ⅷ. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘무조건 팔리는 심리 마케팅 기술 100’을 읽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
  • 인적자원관리 ) 조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오.
    기간 동안 다양한 직무를 경험하도록 하는 제도이며, 이를 통해 직원의 전문성을 높이고 조직의 효율성을 개선하려는 목적을 가지고 있다. 직무순환 제도는 직원들의 직무 만족도와 역량 ... 의 장단점을 살펴볼 것이다. 또한, 직무순환이 실제로 어떻게 적용되는지 사례를 통해 살펴보고, 이를 통해 얻을 수 있는 교훈을 제시하고자 한다.2. 본론2.1 직무순환(Job ... Rotation)의 개념직무순환(Job Rotation)은 직원이 특정 직무에 장기간 머무르지 않고, 일정 기간마다 다른 직무로 이동하여 다양한 업무를 경험하는 제도를 의미한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 07월 02일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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