"노사관계발전방향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국 노조의 역사 노사관계 단체협약 사례 협력적 노사관계 병원조직 인사 한국노동조합 노동조합 유지 및 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계발전방향" 검색결과 1,061-1,080 / 5,942건

중소기업의 기업가치를 극대화시키기 위해 필요한 방안에 대해 자신의 의견을 쓰세요.

에서는 생산적·협력적 노사관계를 산업발전과 국가경쟁력 강화를 위한 핵심적 과제로 인식하고 효과적인 노사관계전략을 실천하기위하여 적극적인 투자와 노력을 기울이고 있다. 따라서 우리나라 중소 ... 국가적 연구지원 및 중소기업 자체적인 연구투자 및 마케팅 확대로 노동집약적 산업에서 서서히 탈피할 필요성이 있는 것이다.마. 신노사관계 패러다임 정립노사관계가 호의적이거나 협력적이 ... 기업들은 신노사관계 패러다임을 정립하는데 주력해야 할 것이며, 이는 중소기업 가치를 높이는데 결정적 역할을 하게 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.22

다운로드 장바구니
[생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

이 강했다. 이는 재벌정책을 일감 몰아주기와 대기업 중소기업 상생발전이라는 좁은 프레임에 가두는 결과를 가져왔다. 국가-재벌관계는 상호호혜적 관계이며 재벌은 오너십의 상속, 세금 ... 에서 많은 경우 성장주도적 발전패턴을 지속해 왔다. 영국 대처수상의 신자유주의 사조는 경제성장으로 인한 낙수 효과가 소득불평등을 자연스럽게 치유하도록 해야 한다고 하였다. 이러한 논의 ... 는 정치적 압력으로 금융부문의 대출을 왜곡시키는 결과를 낳게 되었기 때문이다.1997년 외환위기(IMF) 이후 한국의 경제개혁 방향은 신자유주의였다. 새로운 정부가 들어설 때

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

다운로드 장바구니
공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

로 인해 노사 간 임금협상이 이루어지기 쉬운 반면, 공공 분야에 있어서 국가의 일방적 결정에 따르는 것이 관례였다. 하지만 최근에는 공무원 노조가 활성되면서 공직사회에도 노사 문제 ... 점 및 합리적인 보수제도를 위한 기본급 조화 방안1. 현행 공무원 보수의 문제점1) 민간보수와의 차이에 따른 상대적 박탈감: 빠른 경제발전으로 인한 국민의 경제적 욕구가 자극 ... 하지 않아야 한다.셋째, 추가적으로 성과에만 집착하지 않고 정부의 조직발전을 꾀할 수 있도록 단기적이고 가시적인 목표에 집착하지 않고, 계속적으로 장기적인 목표를 제시해야 한다.4

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

다운로드 장바구니
쌍용자동차, 노사관계, 노사쟁점, 생각

.쌍용자동차 노사관계형태는 생산성 향상과 능률증진, 산업평화의 지속적인 발전을 위해노력한다는 점에서 노사협력형관계이기도 하고 이번기사처럼 근무복귀문제를 자율적으로 매듭이어야 한다는 ... 기업소개(과목이 노사관계론인 만큼 일반적으로 생각하는 기업소개가 아닌 점 참고 바랍니다.)쌍용자동차는 ‘근본적인 혁신을 통하여 인간중심의 혁신적인 제품과 서비스를 제공함으로써 고객 ... 적인 발전의 초석을 다지는 다시 서는 노사문화를 의미한다.쌍용자동차는 또한 환경사회공헌, 일반사회공헌, 수해 및 재난 지역의 특별 정비 봉사 및 불우이웃 모금행사, 장애인 이동편

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
9장 정부의 목표 시각 및 노동 정책

호주 , 영국 등 프랑스 , 이태리 미국- 경제발전의 정도 같으면 노동문제와 노동정책의 성격 유사 정부가 노사문제를 노동조합주의에 의존하는 시기를 결정 경제발전의 정도는 노사관계 ... 제도와 현실의 격심한 괴리현상 근로조건 노사관계 고용 및 인력개발 근로복지정책 04. 한국 노동정책의 전개과정많은 노동쟁의 발생 제 2 공화국의 노동정책 정책 방향의 뚜렷한 전환 ... 어 차이가 있음 02. 노동정책의 목표간접적 요인 직접적 요인 해당 국가의 지리적 특성 인구통계학적 변수 정치문화적 특성 사회구조 경제체제 정치적 환경 정치경제체제와 노사관계 정당

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사협의회제도의 비활성화 원인 파악 및 활성화 방안

에 걸친 산업현장의 위기극복을 위해 노사 간의 공동대응이 필요함에 따라 최근 많은 기업들이 이러한 협력적인 노사관계를 구축하기 위하여 많은 노력을 다하고 있다. 이러한 노력의 산물중 ... 노사협의회운영을 위한 가이드라인으로써 좋은 역할을 할 수 있을 것이라 생각된다.2. 노사협의회제도 비활성화 원인노사협의제도는 지금까지 많은 변화와 발전을 거듭해왔다. 하지만 사회구조 ... 의 정착화요인들은 개별적으로 영위되는 것이 아니라 상호 유기적인 관계에서 영향을 미치게 되며 특히 제도와 운영은 상호 표리관계에 있기 때문에 노사협의제의 정착화를 위해서는 부분적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2016.01.20

다운로드 장바구니
김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

관계정위원회에서 일자리 창출, 노사관계 선진화 등 의제에 대해 실질적으로 논의하고, 이를 실천하여 “경제 살리기”의 토대 구축-노사파트너십 기구인 ?노사발전재단?을 통해 노사주도 ... 에서는 잃고 노사관계에서는 얻었으며, 현금 주고 어음을 받았다.그런데 이 사회협약은 순조롭게 이행되지 않았다. 노동 측 특히 민주노총은 정리해고제 수용을 둘러싸고 내부진통을 겪으면서 총 ... 의 공세를 꼽을 수 있고 또 관료들의 포위에 의한 것으로도 설명할 수 있으나 근본적으로는 노무현정부의 정책기조인 ‘기업하기 좋은 나라’와 ‘사회 통합적 노사관계’라는 정책이 한국과 같

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니
우리는 아홉 수라는 말을 듣고 어려움을 이야기한다. 아홉 수를 인간 행동과 사회환경 과목과 관련하여 토론

사회복지개론 토론사회복지 실천의 과정은 클라이언트가 갖고 있는 문제나 고통을 해결하거나 감소시키기 위한 특수한 목적을 전제로 하여 사회 복지사와 클라이언트가 전문적 인간관계를 맺 ... 는 것으로 시작됩니다 이때 사회복지사와 클라이언트의 전문적 인간관계를 형성하기 위해서 일정한 원칙이 준수되어야 합니다 사회복지실천에서의 인간관계 주요원친은 무엇이 잇는지 나열 ... 하고사회복지실천 현장에서 최우선으로 하는 항목은 무엇이라고 생각하는지(물론, 7가지 원칙 모두가 중요하지만) 자기주장(그렇게 생각하는 이유)을 기술해 주십시오,관계란 둘 이산의 사람

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

다운로드 장바구니
[설문지 양식]외국인 투자기업의 노사관계 실태에 대한 조사

는 편이다4) 노사관계에 관한 정책은 전세계적으로 일관된 1 ………… 2 ………… 3 ………… 4 ………… 5일관된 정책방향과 원칙에 따라 이루어진다문3) 노사관계 전반에 관한 귀사 ... 외국인 투자기업의 노사관계 실태에 대한 조사서브프라임 모기지 사태 경제위기를 극복하기 위해 외국자본의 유치가 매우 중요한 정책과제로 대두된 바 있으며 그 결과 많은 외국인 자본 ... 이 국내에 직접투자의 형식으로 진출하고 있습니다. 그러나 외국인 직접투자의 진정한 효과는 외국자본이 한국의 특수한 노사관계 및 인력관리를 이해한 바탕 위에 발달된 선진 경영기법

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

다운로드 장바구니
2016년도 국립암센터 신규 간호직 최종합격 자소서, 면접후기(1, 2차 면접)

에올바른 방향으로 나아가기 위한 불가피한 일이라면 희생하는 법도 배워야한다고 생각합니다. 서로가 서로에게 마음을 조금 더 열고 융통성있는 관계를 유지한다면 노사문제는 발생하지 않 ... 한 결과를 이루어 낼 수 있다고 생각하기 때문에 어느 정도의 평가와 그에 따른 성과는 직원과 병원의 발전에 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각합니다.건전한 노사문화에 대한 의견 ... 다면 혼자 혹은 소수의 사람들이 이끌어 갈 수 있겠지만 대부분 노사관계로 인해 갈등이 있는 경우는 그들이 이끌어야 할 배는 너무 크고 서로의 의견은 조합되지 않는 경우라고 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

다운로드 장바구니
스포츠 경영학 핵심정리(경영학 개념~재무제표)

하는 방법, 최종적 의사결정인사관리 : 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 활동과 노사관계의 모든 활동마케팅관리 : 고객 만족을 위한 모든 활동(4P: Product, Price ... 스포츠 경영학▶ 경영이란?1. 경영의 일반적인 개념- 효율성(efficiency)을 통해 투입과 산출의 관계에서 최소한의 자원투입으로 최대한 산출을 꾀하고자 하는 활동- 효과 ... 은 시장점유율+높은 시장 성장률- 현금 대소비 & 대창출- 기업의 향후 주력 사업부문 성장- 집중 투자 사업부방향: Cash cow로 만들어야 성공전략: 확대전략, 자원/사업부/자금

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.03

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오

한 사회복지사 제도의 변천과정은 국내 사회복지사의 전문성 향상을 위한 방향과 관련하여 발전해온 것으로 이해할 수 있다.2) 사회복지사의 법적지위(1) 사회복지전담공무원의 법적지위국가 ... 을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계 ... 하였다. 이후 1997년 8월 사회복지사 1급에 대해서는 별도의 국가시험을 시행하여 합격할 경우 발급할 수 있도록 관련법이 개정되어, 1급에 대한 자격요건을 더욱 강화되는 방향으로 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23

다운로드 장바구니
노동자투쟁과 특징과 성격, 결과

이나 체불임금 일소활동을 전개 또는 타결로 만족했음7, 8월 파업은 생존권 보장요구와 보다 발전된 민주사회 건설을 지향하는 작업환경에서의 인간적 권리의 회복, 경제와 노사관계의 민주 ... 의일방적 우위라는 전제적 노사관계에 의해규정정부는 노동운동에 대한 규제와 통제로일관정부와 기업의 노동통제 때문에 노동자는 무권리상태..PAGE:6배경노동자 구성의 변화와 의식의 고양 ... 산업이 고도화됨에 따라 산업노동자는 더욱 급격히 증대노동자가 사회의 주도 세력으로 그 영향력을 결집, 강화시킬 수 있는 가능성이 더욱 커짐고학력의 젊은 노동자들은 대등한 노사관계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30

다운로드 장바구니
간호관리학-노사분규

) 병원노동조합의 필요성 인정 병원 내 노사관계 발전방향은 경영자들의 병원 노동조합에 대한 인식 변화에서부터 시작되어야 한다 . 지금까지 답습해온 가부장적 , 권위주의적 노사관계 ... 노사분규의 정의 ① 노동자와 사원 사이에 이해관계가 충돌 하면서 일어나는 여러 가지 문제 ② 회사와 노동자의 의견이 불일치 되고 조만간 권력의 행사가 예견되는 상태 ③ 노동조합 ... 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위 를 포괄하는 개념 (역 할 극 # STAGE 1. 노사분규건 토요일 진료노사분규 현황 2006~2013 년까지의 병원 노사분규 통계자료노사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

의 글로벌 경영1. 글로벌 경영 실태2. 글로벌 경영의 문제점Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안1. 지속적이고 강도 높은 구조조정2. 구조조정과 노사관계 전략3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 ... 고 부진한 움직임을 보이는 동안 지리적, 혹은 경제적으로 유대 관계가 깊은 나라들을 중심으로 지역무역블록 형성이 확대되면서 역내 회원국들 간에 한층 발전된 무역자유화가 이뤄졌고, 이 ... 들이 잘 살고 있습니다. 가장 좋은 예가 스위스 사람들입니다. 스위스 사람들은 세계 어느 나라하고나 관계를 유지하며 발전하고 있습니다.여섯째로는 새 경영자가 차별화 되어야 한다는 것

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

다운로드 장바구니
Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- p27~32 제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ----- p33~40 ☞ 한국노사관계의 변천사 시대구분 ☜ 1950년대 노사관계 1960년대 노사관계 1970년대 ... ) 1 개념 정립이 필요 6) 정부는 중립적 견지에서 공정하게 노사관계를 처리해야 한다. 33제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ☞ 21세기 세계화⋅정보화 시대에 대응 ... 의 대표회의를 공식화하고 정례화하여, 노사관계의 발전을 위한 공동의 노력을 경주. ⑤ 노사정은 공동체 의식을 갖고 보람의 일터, 신나는 직장분위기 조성으로 생산성 향상, 사회발전 기여

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

다운로드 장바구니
원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

이 아닌 것은4번 능력-대기업과 비교하여 중소기업의 이점은4번 경기변동에 대한 적응력이 강함-노사관계란 무엇인가2번 사용자와 노동자의 협력관계-서비스 중심 마케팅 기법이 아닌 것 ... 중간고사 문제족보에서 문제 많이 나오지만... 정답 확인 안해봤음강의노트 바탕으로 기말고사처럼 답 확인만 확실히 할 것.-동기 이론 중 개인 목표와 조직목표간의 관계를 명확히 ... 자들에게 주어진 책임은4번 종업원에 대한 복지증진-경영자의 지휘활동이 아닌것은2번 네트워크를 통하여 지휘-허즈버그 이론 중 동기요인이 아닌것은3번 인간관계-마케팅 믹스를 가장 잘

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

MBA basic 인강 강의노트

과람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육, 훈련시켜 적재적소에 배치하는인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동인적자원관리의 개념개인 ... 가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정이다.좁은 의미의 경영좁은 의미로의 영리조직인 기업의 경영 ... 하는화 담당자는 기업 문화분석을 주로 행하고 최고경영층은 기업의장기 방향과 이미지의 설정을 주로 행한다.2단계 - 변화 전략의 구상결정된 새로운 비전과 기업문화를 기업 내에 정착

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2021.01.01

다운로드 장바구니
한국행정론(한국사회의 양극화 현상을 분석하고, 양극화 현상이 한국 행정에 미친 영향과 대안에 대해 논하시오)

부진- 최근에 설비투자 부진은 일차적으로 내수를 중심으로 한 국내 경기침체에 기인함.- 외환위기 이후 추진된 금융, 기업부문의 급격한 구조조정과 노사갈등의 지속, 정부정책 방향 ... 의 연관관계가 취약하여 노동시장의 산업구조 이중구조를 가져온 것, 주체적 요인으로서는 정부의 시장 및 경쟁 지향적 경제정책, 기업의 단기업적 중심 경영관리, 노동조합의 정규직 중심 ... 는 장기적인 산업 발전 청사진과 이를 달성하기 위한 구체적인 산업 구조조정 정책이고, 적합한 지원 정책을 제시하여 기업의 장기적인 발전 전략 수립에 지침을 제공하여야 한다.다음

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.07.01

다운로드 장바구니
삼성서울병원 기출 면접 답변

한 능력이 있어야 한다고 봅니다. 환자, 보호자, 다른 의료진과의 관계 속에서 간호사가 스트레스를 받아야 하는 상황이 많은데 그 각각의 관계를 적대적으로 만들 것이 아니라 포용할 줄 ... 했던 병원과 비교하여 삼성의 조직문화의 장단점에 대해 이야기하라첫째로, 삼성서울병원은 건전한 노사문화가 형성되어 있습니다. 건전한 노사문화는 ‘조직의 경쟁력’이며 ‘보이지 않는 자산 ... ’입니다. 관리자와 직원이 서로를 공동번영의 주체로 인식하여 신뢰하고 협력하면, 조직은 긍정적 방향으로 혁신을 일으키고 직원은 동기부여가 되어 더 책임감 있게 일하게 될 것 입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기