"태도변화전략"의 검색결과 입니다.

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"태도변화전략" 검색결과 1,041-1,060 / 54,875건

청소년 개별상담의 이론과 기법의 종류를 제시하고 그 중 인간 중심 상담의 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오

행동을 강화하거나, 부적 행동을 감소시키는 전략이 포함되며, 예로 들자면은 학습 태도가 낮은 청소년에게는 긍정적 강화와 보상 체계를 통해 학업 참여를 높이는 방식이 사용될 수 있 ... 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론청소년기는 신체적·정신적·사회적 변화가 급격하게 일어나는 시기로, 자신과 타인, 환경에 대한 혼란과 갈등이 빈번하게 발생한다. 학교에서의 학업 ... 하며, 상담자는 이를 인식하도록 지원한다.일단 행동주의적 접근은 청소년의 문제 행동을 구체적으로 관찰하고, 환경적 조건과 학습 원리를 활용하여 행동 변화를 유도하는 데 초점을 둔다. 특정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.09

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

책임경영 중간고사 정리사회 변화와 지속가능경영파버카스텔 기업의 장수비결, 세가지 기업가 정신전통과 품질을 꾸준히 유지하고 혁신을 추구함과도한 사업확장 경계직원들의 복지와 사회 ... 산업에서 사업체 수의 99.9%와 종사자 수의 82.2%차지.단순한 구조로 외부환경 변화에 쉽게 대처 가능소규모 틈새시장에서 작은 자본과 인력으로 쉽게 사업 시작 가능.자본주의 ... 을 기준으로 팀을 나눠 개별 기업처럼 운영.연구개발, 생산, 마케팅 등 주요 기능들을 조직에 포함시켜 이 조직이 사업에 대한 권한과 책임을 가지는 독립적 운영.최근 변화의 특징

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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2025년 오뚜기 대졸 신입사원 공개 채용 글로벌마케팅 직무 합격 자소서

하려는 긍정적 태도로 신뢰를 얻어 팀 프로젝트를 성공적으로 마무리한 경험이 있습니다.둘째, 데이터 분석능력입니다. 글로벌시장은 소비자 패턴이 빠르게 변화하기 때문에, 객관적인 데이터에 기반 ... 합니다.이처럼 저는 글로벌마케팅 직무 수행에 필요한 역량과 태도를 구체적 경험과 자격증 준비를 통해 꾸준히 쌓아왔으며, 긍정적인 마인드로 변화와 도전을 즐기고 있습니다. ... 이나 어떤 의미가 있었는지 작성하십시오.2. 지원직무를 수행하기 위해 필요한 역량 또는 태도는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오.3. 오뚜기에 지원한 이유와 입사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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(불변의 법칙) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

베이조스가 "변하지 않는 것"에 집중하여 아마존을 성공으로 이끈 사례는 단순한 비즈니스 전략을 넘어, 개인의 삶에서도 깊이 적용할 수 있는 원칙을 보여준다. 이는 나에게도 변화 ... 하면서도 강력하다. 변화는 필연적이지만, 진정으로 중요한 것은 변하지 않는 것들이다. 하우절은 이를 "불변의 법칙"이라 부르며, 1000년 전에도, 지금도, 1000년 후에도 변하지 않 ... 을 인간 본성과 행동의 패턴을 탐구한다. 그는 이를 통해 미래를 준비하려면 단기적인 변화에 집착하기보다, 시간이 지나도 변치 않을 본질에 집중해야 한다고 강조한다.이 메시지는 아마존

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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소비자들의 온라인 리뷰는 제품이나 서비스 결정에 어떤 영향을 미치며, 기업들은 이를 어떻게 활용해야 하는가.

. 마케팅 전략의 변화3. 리뷰 관리의 기술적 접근4. 위기 관리 및 기회 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론디지털 시대로 접어들면서 소비자의 구매 결정 과정에서 온라인 리뷰의 역할 ... 가 되며, 기업은 리뷰를 통해 소비자와의 신뢰를 구축하고 경쟁 우위를 확보할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.2. 마케팅 전략의 변화온라인 리뷰는 기업의 마케팅 전략 재구성 ... 적 리뷰에 대한 적극적 대응 전략을 제시할 수 있습니다.해당 기술은 리뷰의 감정을 분석하여 소비자 만족도와 불만 사항을 정확히 파악할 수 있게 해줍니다. 또한 트렌드 변화를 신속히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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2024 이랜드그룹 ESI 전략기획 직무 합격 자기소개서

십시오.(300자)첫째, 변화에 유연하게 대응하고 기회를 포착할 수 있는 전략적 사고력을 갖춘 기획자가 되고 싶습니다. 둘째, 데이터를 기반으로 한 객관적 분석과 논리적 설득력을 꾸준히 키워 ... 고 싶습니다.6 . 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오.(500자)전략기획 직무는 시장과 고객의 변화를 읽어내고, 기업의 방향성을 설계하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 경영학 전공 ... 게 변화하는 시장 환경 속에서도 명확한 기준을 세우고, 데이터를 바탕으로 현실성 있는 전략을 수립하는 일에 높은 흥미를 느껴왔습니다. 이랜드는 다양한 브랜드와 사업군을 보유하고 있

자기소개서 | 6페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.04.28

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미래엔서해에너지 경영기획 홍보분야 자기소개서

은 결국 제 가치관을 ‘균형’으로 정리하게 만들었습니다. 목표와 현실의 균형, 사람과 일의 균형, 단기성과와 장기전략의 균형. 어느 한쪽으로 치우치지 않으려는 태도는 제가 업무 ... 과정 및 가치관2. 지원 동기 및 직무 지원 이유3. 성격의 장·단점 및 보완 노력4. 직무 관련 경험 및 입사 후 포부1. 성장 과정 및 가치관저는 어린 시절부터 주변의 변화와 그 ... 배경을 유심히 관찰하는 버릇이 있었습니다. 큰 사건이 아니어도, 동네 가로등이 바뀌거나 오래된 상점이 새 단장을 하는 것 같은 사소한 변화가 제게는 늘 흥미로운 질문을 던졌

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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포스트 코로나 시대를 맞이하면서 소비자들이 오프라인보다는 온라인에서 제품/서비스를 구매하고 온라인을 통해 소비자간, 또는 기업과 소비자간의 커뮤니케이션을 하고 있습니다. 하지만 소비자의 구매 여정에는 브랜드에 대한 체험도 포함이 되며, 체험에 따른 브랜드에 대한 태도도 달라질 수 있습니다. 따라서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마로 소비자들이

에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.애플(Apple)은 제품 체험을 중요한 마케팅 전략으로 활용하고 있습니다. 애플 스토어는 제품을 직접 ... 와 성능을 보다 명확하게 전달하고 소비자들의 구매 결정을 도왔지만 포스트 코로나 시대로 인해 마케팅전략을 수정하여 변화된 마케팅사례에 대해 설명하겠습니다.온라인 쇼핑 강화: 코로나 이전 ... 만 소비자의 구매 여정에는 브랜드에 대한 체험도 포함이 되며, 체험에 따른 브랜드에 대한 태도도 달라질 수 있습니다. 따라서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마로 소비자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례를 찾아 제시하고, 이후 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 행동주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하시오

아 제시2. 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향3. 사회복지실천에의 적용(활용방안)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간의 복잡한 행동과 심리를 이해하고 긍정적 변화를 이끌어내는 것 ... 아동의 수업 태도를 직접 관찰했다. 관찰 결과, 아동의 문제행동은 수업 중 5분 이상 자리에 앉아있지 못하고 교실을 돌아다니는 행동, 교사의 질문과 무관하게 큰 소리로 외치는 행동 ... 지만, 이때 일관된 태도로 문제행동은 무시하고 목표 행동이 나타났을 때 즉시 강화하는 원칙을 지켰다. 사회복지사는 주 1회 정기적으로 학교를 방문하여 진행 상황을 점검하고 교사 및 부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

. 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 ... 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 수 있다. 또한 위협 요인을 극소화함으로써 전략을 개발할 수 있는 강점 또한 ... 존재한다. 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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경계성 인격장애환자 간호 진단 간호 과정 1. 스트레스 대처기술 저하와 관련된 비효과적 충동조절

한다.-> 정확한 평가는 적절한 대처전략의 발달을 가능하게 한다. 대상자의 건강상태가 변화되었기 때문에 대상자가 처한 대처의 어려움이 단지 질병과 관련이 있다는 것을 의미하지는 않 ... -> 자기 노출과 이해는 미래의 변화를 가져오기 때문이며 환자 스스로 통제 할 수 있도록 해준다.6. 충동행동의 특징과 결과를 서술한다.-> 대상자의 충동적인 행동을 확인하고 스스로 ... 하도록 돕는다.-> 다른 사람도 비슷한 상황에서는 그러한 행동을 할 수 있다는 것을 안다면 대상자의 자존감이 유지된다.11. 적극적이고 사실적이면서도 존중하는 태도로 접근한다. 진정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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유연함의 힘 독후감

과 전략을 파악하거나, 실패를 배움의 기회로 삼거나 하는 방법이 있습니다.이 책은 다양한 연구와 사례를 통해 유연함을 갖춘 사람들이 어떻게 변화와 도전에 대응하고, 새로운 가능 ... 영역마다 유연함을 키우기 위한 실용적인 전략과 예시를 제시합니다. 또한 다양한 연구와 사례를 통해 유연함을 갖춘 사람들이 어떻게 변화와 도전에 대응하고, 새로운 가능성을 발견 ... 유연함의 힘(저자 : 수잔 애쉬포드 , 출판사 : 상상스퀘어)가. 동기저는 코로나19라는 전례없는 위기에 직면하여, 직장과 가정에서 많은 변화와 어려움을 겪고 있었습니다. 예

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 그리고 배려심 있는 행동 등 비인지적 요소들을 통해 발휘된다고 알려져 있다.전략적 리더란 조직 내 변화를 주도하고 새로운 비전을 창출하며 구성원들에게 동기부여를 하는 사람이다. 그 ... 및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다. 즉, 구성원들이 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 고무하고 동기부여하며 비전을 제시함으로써 그들을 변화시키는 데 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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소비자행동론 - 정교화가능성 모델, 소비자 정보처리과정, 단기기억, 인지적 접근방법과 행동주의적 접근방법

하세요.사람들은 설득적 메시지에 노출된 경우 그 제품에 관한 태도의 형성/변화가 이루어진다. 그 태도형성과정에 관한 다양한 연구들 중 Petty and Cacioppo의 연구 ... 적이다. 또한 중심경로를 통한 태도는 행동으로 이어질 가능성이 높다. 반대로 주변경로를 통해 형성되어진 태도는 비교적 단기간이며, 부정적 정보에 노출이 되면 태도형성이 쉽게 변화 ... 정교화가능성 모델이 무엇이며, 이 모델에서 이야기하고 있는 소비자의 정보처리 및 태도 형성을 위해 소비자가 거치는 두 가지 경로의 이름과 각각의 경로에 따른 특징적 차이를 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

할 수 있어 구성원의 직무태도가 긍정적으로 변화한다.이 과정에서 구성원들은 다른 이해관계자를 대상으로 회사의 정책을 면밀히 평가하고, 업무에 대한 자율성과 지배력을 의미하는 자기결정 ... 에 대한 구성원들의 대응이 조직에 대한 태도뿐만 아니라 사회에 대한 태도까지 확장된다고 설명했다. 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의 ... 은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE 혹 넷플릭스의 과감한 다운사이징이 기업 가치를 향상하는 데 있어 큰 기여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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세리자와 렌 마케팅한다는 착각 독후감

세리자와 렌 마케팅한다는 착각 독후감나는 직장 생활을 하면서 여러 차례 ‘마케팅’이라는 단어를 접했다. 광고를 만들고, SNS 콘텐츠를 기획하고, 소비자의 마음을 사로잡는 전략 ... 를 파악하기보다는 단순한 매출 상승에만 초점을 맞춘 전략들… 이런 것들이 과연 ‘마케팅’이라는 이름에 걸맞은 것인지 의문이 들었기 때문이다.세리자와 렌의 『마케팅한다는 착각』은 그런 ... 다는 점에서 큰 반성을 했다.책을 읽고 난 후 나는 내 업무 방식에 변화를 주기로 결심했다. 단순히 ‘제품을 알리는 것’에서 벗어나, 고객과의 진짜 소통을 시도하기 시작했다. 직접 고객

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

을 유지하기 위해서는 끊임없는 혁신이 필요하다. 경영혁신은 기업이 조직 내외부의 변화에 대응하고, 새로운 기회를 창출하며, 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심 전략 중 하나로, 기업 ... 에서 이루어져야 하며, 기업 전체의 비전과 전략에 부합하는 방식으로 추진되어야 한다. 또한, 경영혁신은 리더십, 조직의 변화 수용 능력, 창의성, 그리고 지속적인 학습과 개선을 통해 ... 하고, 변화하는 시장 환경에 성공적으로 대응하기 위한 필수적인 전략이다. 애플, 도요타, 넷플릭스의 사례에서 볼 수 있듯이, 경영혁신은 제품, 서비스, 비즈니스 모델, 생산 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

, 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... 되며, 그 요소 중 전략적 목표와 성과와 깊이 관련된 요소를 역량이라고 할 수 있다. 행동적 요소로는 보유한 지식과 기술을 효용성 있게 활용하는 능력과 노력, 자세를 의미하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. 서론4차 ... 전략 등에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념많은 기업은 기업경영에 있어서 경쟁력의 원천으로 ‘인적자원’을 중요시하고 있으며, 지속적이고 차별화된 경쟁우위의 원천 ... 은 사람에 의한 경쟁력이라는 사실에 동의하고 있다. 이에 따라 최근 기업에서는 변화에 능동적이고 창의성과 혁신능력을 발휘할 수 있는 조직구성원들을 선발하고 육성하는 노력을 기울이고

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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