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"지속가능개발경영" 검색결과 1,041-1,060 / 66,389건

  • FDI정의,FDI개념,직접투자의필요성
    를 제공한다 . 강점 충분한 시장 , 마케팅 전문경영관리기법 , 전문적 기술 규모의 경제 , 충분한 비용 국내경쟁기업과는 차별화된 제품을 지속개발 판매능력 적기에 저렴한 비용 ... 기업과 지속적인 경제적 이해관계를 수립할 목적을 가지고 투자기업의 경영에 실질적인 영향력을 행사할수 있는 투자라고 규정함 IMF (international Monetary Fund ... ) 본국이외의 국가에서 경영활동을 수행하고 있는 기업에게 지속적인 익을 확보하기 위한 투자로 정의. UNCTC( UN Center for Transnational
    리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    을 위하여 조직개발과 조직변화는 첫 번째로 지식과 전문성의 강조가 이루어져야 한다. 지금 기업은 지식경영을 최우선적인 과제로 삼아 경영에 매진하고 있다. 지식기반경제가 산업경제를 대체 ... 교과목명 : 인력개발과활용 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발과 조직변화효과적인 조직 운영을 위한 조직개발과 변화Ⅲ ... 하지 않고 근본적인 변화를 일으키므로 틀을 구부리는 변화라고 불리기도 한다. 재지향형은 비선형의 계획적 변화에서 전형적인 사례로 급변하는 환경에서 지속적인 경쟁우위를 형성하기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    애플 기업의 성공 요인은 무엇인지에 대해서 논하라
    가능해졌다.혁신적 아이디어로 시장을 개척했음에도 애플의 상업적 성공은 실패했고 지속적인 기술개발의 집착으로 인해 고객의 다양한 취향이나 니즈의 요소를 무시했다.하지만 2000년도 ... 을 둠으로써 더 많은 이익 창출보다 최고의 컴퓨터를 통해 맥킨토시의 기존 고객에게 제공하겠다는 전략을 통해 경영지속했다.이러한 애플의 경영방침을 통해 회사 수익률에 거대한 영향 ... 들을 보유하고 있기로 유명하다. 애플은 타겟층을 넓히는 방향으로 제품을 개발했는데 처음에는 고사양의 노트북과 컴퓨터에만 집중했다면 스티브 잡스의 복귀 이후 기존 방식을 버리고 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적경제지역개발론_사회적 경제에서 가족 친화적 지역개발 방향에 대해 설명하시오.
    에 대한 해결책을 찾고 구현한다.지속 가능성환경적, 사회적, 경제적 측면에서 지속 가능경영을 추구한다. 이는 환경 친화적인 비즈니스, 공정한 노동 관계, 지역사회 발전 지원 등 ... 한다. 이는 지속가능한 발전과 사회적 공헌을 목표로 하는 비즈니스 및 경제 활동의 중요성을 강조하는 것으로 이해가 된다.사회적 경제에서 가족 친화적 지역개발은 지역사회가 모든 구성원 ... 적 지역개발을 진행하면 지역 전체의 포용성과 안정성이 향상되며, 지속 가능한 발전을 위한 기반이 마련될 것이다. 이는 사회적 경제의 원칙과 잘 조화된 지역사회를 형성하는 데에 기여할 것으로 기대가 된다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.
    은 것으로 나타났다. 이는 기존의 인적자원 관리 방식으로는 조직의 지속 가능성을 담보하기 어렵다는 점을 시사한다. 또한, 코로나19 팬데믹은 원격 근무와 디지털 협업의 필요 ... 되었으며, 많은 기업들이 이를 지속 가능한 근무 형태로 채택하고 있다. 한국노동연구원의 2023년 보고서에 따르면, 한국 기업의 약 50%가 하이브리드 근무 모델을 도입하고 있으며, 이 ... , 정기적인 온라인 워크숍과 팀 빌딩 활동을 통해 직원 간의 유대감을 강화하는 것도 중요하다.다. 직원 역량 강화와 지속 가능한 HRM디지털 시대에는 직원들의 지속적인 역량 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 아스텔라스,아스텔라스CSR,유한양행
    “ 기업 가치의 지속적인 향상 . 지속 가능한 CSR 경영 . 희귀 병 연구 개발에 대한 끝없는 도전 . ( 혁신적 유용성이 높은 신약 개발 .) 환자의 삶의 질을 높이는 것 ... 시 유한양행의 한계점Ⅴ . 결론자사의 이익뿐만 아니라 사회와 환경까지 생각하는 경영정신을 가진 , 진정으로 ' 지속 가능한 기업 ' 자신들만의 확고한 CSR 경영이념 ' 보여주 ... Ⅰ. 아스텔라스 (Astellas) 소개 1) 기업개요 및 소개 2) 업적과 실적 3) 기업목표 및 경영이념 Ⅱ. 아스텔라스 (Astellas) 선정이유 Ⅲ. 아스텔라스
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영 ... 이나 목표에 적합한 인적자원개발로 볼 수 없으며 장기적이고 지속 가능한 성과를 추구할 수 있는 목표라고 볼 수 없다.결국 전략적 인적자원개발은 전략적 방향을 추구한다. 전략적 인 ... 는 능력을 지속적으로 향상시킵니다.이에 따라 학습조직 HRD는 기업의 성공과 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 배우고 새로운 것을 창출할 수 있는 학습조직을 기반으로 한 인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]과제_국제경영 John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    을 위해 경제적 및 사회적 개발 활동의 계획과 실행에서 자연의 보존에 대한 중요성이 그들에게 요구되고 있는 것이다. 지속 가능한 발전이란 미래세대의 욕구 충족을 위한 기반을 파괴하지 않 ... 자들은 법령을 준수하였는가와 같은 의미도 내포한다. 이는 단순한 이윤추구만으로는 기업의 지속 가능 경영을 유지할 수 없다고 말하고 있다.3) 지구(Planet)마지막으로 이야기 ... 가능경영의 중요성을 강조, 실천하며 많은 타 기업에 귀감이 되었다고 생각한다. 이를 통해 많은 기업이 스타벅스와 같은 긍정적인 사례를 통해 지속 가능한 경제의 중요성을 깨우쳐 이와 같은 노력을 함께 실천하는 효과를 부를 수 있다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    합니다. 예를 들어, 소셜 미디어를 활용한 마케팅 캠페인을 통해 브랜드 인지도를 높이고, 고객과의 소통을 강화하는 것이 좋은 방법입니다. 이러한 경영 전략을 통해 사업의 지속 가능한 성장 ... 으며, 지속적인 교육과 훈련을 통해 최신 트렌드와 기술을 습득하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 한 미용실 경영자가 최신 헤어 컬러링 기법을 습득하고 이를 고객에게 적용하여 큰 호응 ... 을 얻었다는 사례가 있습니다. 이처럼 전문 기술력은 고객 만족도와 직결되며, 끊임없는 자기 개발이 필수적입니다. 다음으로 중요한 것은 경영 능력입니다. 미용경영자는 단순히 미용 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 기술하시오.
    하는 것이 필수적이다. 문화는 소비자의 구매 행동, 브랜드 인식, 커뮤니케이션 방식 등에 직접적인 영향을 미치며, 이는 기업의 마케팅, 제품 개발, 인사 관리 등 다양한 경영 활동 ... 를 효과적으로 반영하는 기업은 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.나. 문화 차이가 표준화 전략에 미치는 영향표준화 전략은 기업이 전 세계 ... 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 기술하시오.1. 서론국제경영에서 각국의 문화 차이는 기업의 현지화(Localization) 및 표준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오
    은 단순한 비용 절감을 넘어 전략적 가치 창출에 초점을 맞추었다. 고객 중심의 유연한 생산 시스템, 지속가능한 운영 모델, 혁신적인 비즈니스 모델 개발 등이 주요 과제로 부상 ... 시간 센서 데이터를 통해 잠재적 문제를 사전에 감지하고 대응할 수 있는 능력은 기업의 운영 효율성을 크게 향상시켰다. 지속가능경영과 친환경 운영에 대한 강조도 디지털 혁신 시대 ... , 자동화, 인공지능 기반 의사결정 등 혁신적인 접근을 가능하게 했다. 이러한 변화는 생산운영 관리가 더 이상 내부 효율성만을 추구하는 것이 아니라, 고객 가치 창출, 지속가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    E.F. 슈마허의 '작은 것이 아름답다' 독후감
    거래 장터 등은 모두 이러한 철학의 현대적 적용 사례라 할 수 있다. 특히 기후 변화와 글로벌 공급망 불안정이라는 문제를 겪으며, 지역 기반의 자립성과 지속 가능한 기술 개발에 대한 ... 적 지속 가능성을 통합적으로 고려하는 접근 방식을 선구적으로 제시한 셈이다.또한, 슈마허의 적정 기술 사상은 개발도상국 경제 발전 전략에도 깊은 영향을 주었다. 1970~80년대에 걸쳐 ... 성과 지속 가능성을 모색한 슈마허의 시도를 다룬다)3. 적정 기술과 지역 경제: 지속 가능한 발전 모델(적정기술 개념과 지역 공동체 중심 경제 활성화 방안을 통해 슈마허가 제시한 실천
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오
    은 바로 ‘지속가능경영’이다. 지속가능경영이란 지속가능한 발전과 경영의 합성어로 기업의 원래 목적인 경제적 발전은 물론 사회적 공헌과 더불어 환경 문제에도 적극적으로 앞장서 ... 신규 제품을 추가하기만 하는 방식은 곤란하다. 조직 내 ‘복잡성 비용’을 최소화하고 ‘단순함’의 힘을 키울 때다.성장에만 초점을 두던 기존의 기업들과 달리 지속가능경영을 내세우 ... 으로 이해당사자의 신뢰를 얻고, 신뢰를 밑천으로 거래를 통해 관계를 유지해 나간다. 이해당사자와의 돈독한 관계는 기업이 지속가능경영을 펼치기 위한 또 다른 전제가 된다. 지속가능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례
    되고 고급스러운 분위기를 선사한다. 애플은 오늘날 점차 더 다양한 소비자들이 자신의 가치관을 반영한 소비를 선호한다는 점과 전 세계적으로 지속가능성이라는 테마가 대두된다는 점을 고려 ... 하여 지속가능성이라는 가치를 실현하는 데에도 적극적으로 나서고 있으며, 자사가 어떠한 환경보호 활동을 수행하는지나 제품을 생산하는 과정에서 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위하여 어떠 ... 한 노력을 기울이는지 등을 적극적으로 소통하고 있다. 이 역시 지속가능성이라는 테마에 큰 관심을 가지고 있는 소비자들에게는 큰 마케팅 효과를 가져다주게 된다. 마. 서비스 애플
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    과 더불어 지속적인 개발을 통해 추후 이루어질 AI 시대를 대비하는 모습을 성공적으로 보여주고 있다고 말할 수 있을 것이다. 또한, 소비자들에게도 AI 기술로 다양한 편익을 제공하고 있 ... 된다. 더불어, 연구ㆍ개발에만 집중하는 것이 아닌 ‘통신사’라는 자기들 고유의 서비스를 잊지 않고 이를 지속해서 발전해 나가는 모습도 함께 보여주고 있어 성공적인 조직 개편이라고 말할 수 ... 경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 서술하시오
    와 다양성에 대한 인식이 필요하다.기술 발전과 인공지능의 발전으로 인한 일자리 변화에 대한 대처전략을 갖추어야 한다. 또한, 지속가능한 발전과 사회적 책임성을 고려한 경영과 리더십 ... 하고 적용할 수 있는 능력이 필요하다.또한, 지속가능성과 사회적 책임성을 고려한 비즈니스 모델과 윤리적인 리더십이 중요시되며, 다양한 문화와 가치관을 이해하고 존중하는 태도가 필수 ... 적이다. 미래사회에서는 이러한 새로운 리더십의 특징을 갖춘 리더가 성공할 것이며, 이를 위해서는 꾸준한 자기개발과 학습, 타인과의 협력 등이 필요하다.미래 사회에서 요구되는 리더십
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리- 성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오
    가 많다. 신제품 도입은 기업 생존에 매우 중요하지만 본질적으로 높은 리스크를 동반하기 때문에, 신제품 개발에 대한 면밀한 관리는 오늘날 기업 경영에서 가장 어려운 과제 중 하나로 ... 한 가장 중요한 이유는 성공적인 신제품이 기업을 성장시키는 핵심 요소라는 점이다. 따라서 기업이 지속적으로 우수한 성과를 창출하고 생명력을 높이기 위해서는 지속적인 신제품 개발이 필수 ... 다. 그러나 신제품 개발을 소홀히 하고 기존 제품만을 고수하게 되면, 기업은 결국 쇠퇴기에 접어들어 막대한 손실을 입고 도산할 가능성이 높아진다. 따라서 신제품 개발의 문제점을 어떻게 극복
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    지속성이다. 조직의 입장에서 동기부여는 조직에서 바라는 성과를 산출할 수 있는 방식으로 행동하도록 종업원의 자발적이고 지속적인 노력을 효과적으로 유도하는 경영활동을 말한다. 신유근 ... 의 행위기준을 설정해 주고 구성원들 간의 상호작용을 촉진시켜 주며, 노사 간의 개방적 의사소통을 통한 상호이해의 폭을 넓혀 줌으로써 원활한 노사교섭이 가능하게 해준다. 다섯째, 경영 ... 하여 왔으나, 오늘날에는 경쟁력의 원천으로 강조되고 있다. 바람직한 또는 강한 기업문화를 지닐수록 조직의 유효성이 높아지고 경영성과가 향상된다.3) 개인의 학습과 경력개발사람중심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
  • (경영전략론) 2025년 2학기 중간과제, 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오
    으며, 가격-품질 균형으로 안정적 가치 창출삼성물산 패션부문프리미엄 브랜드 포트폴리오, 그룹 계열사 융합 역량, 데이터 기반 리테일 전략, 지속가능 소재 개발, 글로벌 파트너십그룹 자본 ... 2025년 2학기 경영전략론 경영전략론 경영전략론 중간과제물 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오 ... 2025년 2학기 경영전략론 경영전략론 경영전략론 중간과제물 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이 ... 를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력 ... 지식보다 효율성을 높이는 방안에 대한 교육훈련이 더 필요할 것이기 때문이다. 경영자 교육은 경영자로서 자질과 능력개발을 위한 것으로 집중적인 위탁 교육 형태로 이루어지며, 인재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 10월 07일 화요일
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