"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 1,041-1,060 / 10,278건

쟁점 한일사 요약 -강제동원 파트

, 근로 보국대 등으로 이루어졌으나 사기 등 본인의 자유로운 의사에 반하여 이루어진 모든 행위는 ‘강제’ 행위임.- 모집: 기업체가 고용허가를 받고 조선총독부로부터 허가를 취득한 다음 ... 노동자를 모집하여 일본으로 동원하는 방식. 일본유학, 높은 임금 등 거짓 선전에 따라 나선 이들이 많았음.- 관 알선: 사업자가 조선총독부에 노동자를 신청하면 총독부가 허가 ... 그대로 징용), 일반징용(조선총독부가 노동자를 직접동원하여 사업장에 강제 배치) 두가지 종류가 있음.- 근로보국대: 동원명령이 있을 때마다 한반도 내에서 차출하여 강제동원하는 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

등 장애인피해자 지원 시설이 있는 경우 장애인이 접근 가능한 구비시설을 갖추어야하며 종사자 수는 상담소장 1명, 상담원 2인 이상으로 운영해야 합니다. 통합상담소의 경우 규모 ... 하고 있는 기관은 일반상담소라고 생각합니다. 비상재해대피시설과 장애인이 접근 가능한지 여부는 모르나 시설 구조와 구성원을 보면서 일반상담소와 가깝다고 생각했기 때문입니다.3. 종사자 ... 채용종사자는 공개경쟁으로 채용해야 하며 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖에 근로조건을 명시한대로 체결해야 하는 부분에서 공개경쟁으로 채용하는 것을 알게 되었습니다. 그리고 종사자

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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사회복지정책의 역사

프로그램을 실시하는 헤드 스타트, 장애인 및 저소득층 대상으로 의료보장 프로그램을 실시하는 메디케이드, 65세 이상 고령자 또는 장애인 대상 의료보장 프로그램을 실시하는 메디케어 ... 하고 노동의 수입으로 생활이 부족하면 보충해 임금을 보조해주는 형태였다.1795년 스핀햄랜드법은 영국과 프랑스 전쟁 이후 전쟁의 상이군인 가족은 구빈원 대신 집에서 구호받기를 희망 ... 하면서 등장했다. 가족의 크기에 비례하여 일정 수준의 소득이 보장되도록 하는 임금보충제(최저임금 보조)가 도입되었다. 전쟁에서 다쳐서 일을 못하면 원래 받던 100만원보다 적게 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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사회복지법제와실천_사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.

다. 한 가지 예를 들어본다면, 빈곤층이나 사회적으로 소외된 계층(장애인 포함)에서는 이러한 기초적인 권리마저 무시당하고 있으며, 이들은 경제적으로 매우 취약하고 본인의 권리에 대하 ... 에서 불편한 몸도 힘든데, 출근길에 나와 방해한다고 이기적인 주장만 할 것이 아닌 장애인들도 국민으로서 존엄하게 대우를 받을 수 있는 권리실현이 될 수 있도록 노력해야 할 것이 ... 도 많이 있다. 또한 경제적으로도 힘들지만, 신체적으로 많은 제약을 받는 장애인들에게는 현실적으로 적용되기 어려운 조항이라고 생각한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 보호 대상자의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자녀양육의 문제가 성인기 정신건강에 미치는 영향과 이에 관련하여 건강한 성인기를 보내기 위한 방법에 대해 서술하시오

, 저임금 근로시장으로의 진입 등 사회·경제적 지위 하락이라는 악순환에 빠져있다. 이러한 이유로 많은 사람들이 결혼 후에도 직장생활을 계속하기를 원하지만 육아휴직제도 미비, 유연근무제 ... 는 정서적·심리적 문제들에 대해 살펴보며, 이를 극복하기 위한 구체적인 방법들을 제시하고자 한다. 이후 청소년기에도 여전히 존재하는 심리적 요인인 학업스트레스, 진로결정장애, 또래관계 ... 갈등, 인터넷중독 등에 대해 알아보며, 청소년기에 나타날 수 있는 부정적인 감정 상태를 해소시킬 수 있는 실질적인 방안을 찾아보고자 한다. 마지막으로 성인기로 접어드는 과정에서 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.

' 보고서에 따르면 국내 돌봄 서비스 확충을 위해 외국인 근로자를 유입시키되 최저임금에 예외를 두는 방안을 제시했다. 이에 시민단체는 최저임금 예외 조항은 외국인 근로자에 대한 차별 ... 이나 싱가포르의 사례를 보면 근로자는 보통 고용주의 집에서 숙식을 제공받는 현물적 임금이 포함되어 있기 때문에 한국은행에서 제시한 최저임금 예외와는 상황이 다르다고 볼 수 있다. 두 ... 에서부터 함께 증가해왔다. 전통적인 농업이 아닌 공업 위주의 국가 성장은 농촌의 인력을 도시로 모여들게 만들었지만 그럼에도 불구하고 노동력이 부족한 현장, 특히 1차 노동시장 대비 임금

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.12.20

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

- 출처: 고용노동부 고용형태별근로실태조사(1인 이상 기준)- 통계공표시기: 작성기준년도 다음해 6월 공표-주석: 월임금총액 : 정액급여+초과급여+전년도연간특별급여/12개월- 관련 ... 이 노동 시장에서 자주 소외되곤 한다. 그리고 장애인들에 대한 사회적 편견이 사회 곳곳에 여전히 존재하고 특히 장애인들은 물리적·사회적 환경에서의 접근성 부족으로 인해 일상생활 ... 을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별 임금 격차(관심있는 차별 주제)2. 성별 임금 격차 현황

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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가족복지 정책 총정리

세제 등과 같은 소득 재분배 의미로 사용4) 제 2개념으로 인구정책과 장기에 걸친 인구계획이 추가5) 제 3개념으로 부적응 가족으로 불리는 소년소녀가장가족, 장애인가족, 노인가족 ... 적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통한 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 됨.(2) 이러한 사회경제적 조건은 전근대적 사회에서보다 가족이 실업이나 빈곤 ... 별 생계유지능력을 감안한 모든 국민의 기초생활보장’을 최우선으로 하고, 수급자를 근로능력의 유무뿐만이 아니라 가구원의 질병, 장애유무, 간병과 보육의 필요성, 종사하고 있는 직종

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

을 확충해야 한다. 활동지원 인력을 늘이기 위해서는 무엇보다 근로 조건을 개선해야 한다. 장애인 활동지원제도에 대한 예산 편성을 늘려 활동지원 인력에 대한 급여 인상이 필수적이 ... 장애인복지론주제: 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인활동지원제도1 ... 개선방안2) 제도의 운영에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기에는 장애인의 결핍과 손상에 대해 의료적 재활을 중점적으로 제도와 정책이 이루어졌다. 하지만 1960년대에 들어서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(행정사례연구 3학년) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재 6장 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을 작성하시오

기업체장애인고용실태조사에 의하면 2020년 12월31일 기준으로 우리나라에서 상시근로자를 1명 이상 고용한 전체 기업 1,800,156개 중 장애인을 고용한 기업의 수는 76 ... 을 고용하는 여건과 현황은 아직 많이 미흡한 상태로 전체 근로자와 비교해 보면 장애인 근로자 비율이 절반을 밑도는 상황에서 장애인 고용 대신 장애인 고용부담금을 선택하는 대기업들의 늘 ... 미만의 소규모 기업에서 근무하고 있으며, 월평균 임금을 비교하면 전체인구 평균보다 소득이 적고, 이러한 저임금노동자 비중도 50% 이상 많은 양상을 보인다.장애인 의무 고용현황

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

다. 보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 ... 요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... 한 근무환경 그리고 직무스트레스는 영·유아에게 고스란히 영향을 주게 된다. 현재 어린이집 보육교사는 저임금과 장시간 근무에 시달리고 있다. 보육교직원 휴게시간이 법적으로 보장이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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엘리자베스 빈민법(1601)의 역사적 의의는 무엇이며 현대 사회복지에 미친 영향이 무엇인지 논하시오

과 교구의 구빈만으로는 해결되지 않는다는 것을 인정하고, 보다 합리적인 조치를 마련하였는데, 그것이 분류화였다. 즉, 1/ 노동능력이 없는 빈민(노약자. 신체/정신 장애인, 만성질환자 ... 법은 치안판사에게 최고 임금 결정권을 부여하고 그들의 권한을 강화시키면서 기존 모금업무의 최종책임자를 치안판사가 되도록 규정하고 있다. 이때부터 국가가 빈민구제에 있어 중심이 되 ... 하고 일할 수 있는 자들에게는 근로정책을 실시하는 구빈체계를 확립하였다.엘리자베스 구빈법은 구빈법의 집대성뿐만 아니라, 튜더 시대의 경제 관련 입법들과 노동법, 각종 행정체계의 개편

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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영국 사회복지 역사

) 엘리자mpotent poor)병인, 노인, 맹인, 귀머거리, 벙어리, 신체장애인, 정신병자, 어린아이가 딸린 편모 등이 이 유형으로 분류되었다.그들은 구빈원(poorhouse ... 정년퇴직, 각종 질병, 실업 등)를 출현 시켰다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 보다 나은 근로조건을 요구했고, 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자들을 지속적을 확보 ... )가 작업장을 조사하고 보다 인도적인 규제를 도입하기 위해 만들어졌다.첫째. 근로능력이 있는 빈민이라도 작업장에서 노동하지 않고 직업을 얻을 때까지 자신의 집에 거주하면서 구호를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 출석수업대체과제물] 장애인복지론(공통)

노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오.1) 장애인 고용의무제도의 개념 및 현황장애인 고용의무제도란 “근로자를 고용하는 사업주 ... 는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용”하는 것을 의미한다. 이와 같이 장애인 고용의무제도는 기업 ... 다.셋째, 임금체불 문제이다. 일부 기업에서는 장애인을 채용한 후 이들의 약점을 이용하여 의도적으로 임금을 체불하는 문제가 발생하고 있다. 발달장애인의 경우 부당한 처우를 당하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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대한민국 사회보장 관련 레포트

(3) 사회서비스: 노인복지서비스, 장애인복지서비스, 아동복지서비스, 가정복지 서비스1. 사회보험(1) 개념살아가는 동안에 실업·질병·노쇠·출산·상해·사망 등의 각종 사고에 의해 ... 하는 경우부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우30세 미만의 한부모 가구, 보호종료아동, 노인, 장애정도가 심한 장애인, 30세 이상의 한부모가 있는 경우에 대해서는 부양 ... 를 포함함.질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20

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자신이 생각하는 다문화 가족이 겪는 어려움에 대하여 논하고 그 중에서 가장 개입이 필요한 어려움은

하고 외국인 노동자 가족은 저임금 등과 같은 열악한 근무조건, 인종차별이나 편견 등과 같은 인권침해 상황, 의료서비스 부족, 자녀 양육에서의 어려움, 의사소통 장애 등과 같은 어려움 ... 는 전형적인 패턴을 따른다. 다문화 가족은 우리나라에서 한국인 남성과 결혼한 이주여성 가족, 한국인 여성과 결혼한 이주 남성 가족, 이주노동자, 새터민, 유학생 등을 포함한 이주민 ... 가족, 혼혈 한국인과 결혼한 이주자의 가족 자녀까지를 포함하는 여러 가지 문화적인 환경이 공존하는 상황이다. 교육인적자원부에서는 다문화 가족을 우리와 다른 민족적, 문화적인 배경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

구조 개선, 건물 환경 개선, 관리자의 안전, 복지, 보건과 관련된 의식과 지지, 충분한 보상 및 혜택, 지역사회의 자원, 노령 및 장애 근로자가 증가하는 것에 대한 대응책, 안전 ... 을 선택했기 때문에 작업장에서 위험도 뒤따를 수 밖에 없다고 보는 것이다. 경쟁시장은 노동의 가치와 임금은 다를 수 있다. 구체적으로 근로조건으로 노동 가치와 임금이 달라지는 것 ... 의 임금을 인상하는 방법을 사용하는 것이 오히려 효율적이라고 판단할 수 있다. 즉, 동일한 일이라고 하더라도 열악한 환경에서 일을 하게 되는 근로자가 더 많은 임금을 받게 되는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[사회복지행정론]사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요

다. 과거의 사회보장제도가 근로능력이 없는 장애인이나 노약자에 집중되었던 것과 달리, 국민기초생활보장제도는 소득을 기준으로 급여를 지급한다는 점에서 국가의 사회보장제도를 보다 강화한 것 ... 인을 일정한 비율로 고용해야 한다. 이러한 제도는 비장애인과 달리 취업 및 근로가 어려운 장애인의 고용을 촉진하기 위한 것이며, 사회복지행정의 측면에서 형평성을 보장하는 제도라고 ... 한 의미가 있다. 단, 장애인 의무고용제도에서는 고용의 기회만을 보장하고 있고, 그 임금이나 소득 등에서는 차별적 대우가 이루어지기 때문에 결과적 또는 비례적 평등과는 별개로 기회의 평등만을 보장하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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사회복지 제도 중 “사회보험”과 이에 반대되는 “사적보험(개인보험)”의 개념과 차이점, 등을 비교 서술하시오.

의 성장 과정에서 사회보험과 사적보험은 각기 다른 목적에서 출발하여 서로 다른 주체에 의해 운영되어 왔으나, 자본주의 경제 발전과 더불어 생활 위험이 증대되고, 임금 근로자의 증가 ... 시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다.-본론- 신자유주의 논리에 의한 사회복지정책에서의 문제점1. 사회보험전체 국민을 대상으로 질병, 상해, 노령, 실업 등 ... 노동력이 상실되는 인적 위험이 발생할 경우 경제적 불안으로부터 국민들을 보호하기 위해 보험방식을 적용하여 국가가 법으로 보험의 가입을 의무화함으로써 국민생활의 최저보장을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... ㅇ (노동 개혁)임금, 근로시간, 고용관계 등 노동시장 전반에 대한 개혁을 바탕으로 청년고용 창출력 제고, `20년까지 약37만개 일자리 창출노동개혁에 따른 고용효과(노동연구원 ... )? (상위 10% 임금인상 자제) 임금동결 또는 1% 임금인상 시 8.5~11.3만명 ? (근로시간 단축) 주 52시간으로 근로시간 단축시 향후 5년간 최대 14~15만명 ? (임금

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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