"현대자동차연구직"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차연구직" 검색결과 1,021-1,040 / 1,404건

경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

위험이 현존하는 때 ’ 에만 발동 . 긴급 조정 권 이 발동된 것은 지난 1969 년 대한조선공사와 93 년 현대 자동차 파업 때 이후 이번이 세 번째이다 . 발동과 동시에 즉시 ... -‘ TV 뉴스의 사회적 갈등 보도에 관한 프레임 연구 - 아시아나 항공 파업 ’22 2. 본론 ▣ ‘ 귀족 노조 ’ 를 만들어낸 언론 - 문제점 보도 주요 내용 중 ‘ 쟁점 ... 가 동일 한 수로 구성 적정 인력 규모에 대해 노조와 합의로 결정 비 정규직 채용에 대해 노조와 사전 협의 인사관련 규정 및 원칙의 제 / 개정 시 노조와 합의 외국인 인력 채용 동결

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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현대 하이스코의 비정규직

및 기업선정 이유현대 하이스코는 우리나라 철강 업계에서 큰 비중을 차지하고 있고 현대 자동차계열 회사로 자동차 강판부분에서 우위를 차지하고 있는 기업으로 철강업계의 경제적 영향력 ... 현대 하이스코 비정규직- * -연구배경 및 기업선정 이유회 사 소 개비정규직 개념비정규직 현황현대 하이스코의 비정규직비정규직 근로자의 개선방안1.목 차결 론- * -2. 연구배경 ... 상시 근로를 하는 근로자를 말하는 반 면 비정규 근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급 직), 상시 근로를 하지 않

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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자동차 산업의 MECA 디트로이트

의 집적지”결론 및 시사점도시 개요1. 1968년 현대 자동차가 조립공장 건설하면서 발전 2. 전국 자동차 고용 18.9%, 생산액 27.8% 부가가치 29.5%(2004년) 3 ... 시장 2. 생산기술과 숙련된 인력 3. 혁신능력이 우수한 부품업체 4. 선도기업 현대자동차의 존재약 점1. 제품개발 기술력과 미래기술에 대한 대응이 미비한 부품업체 2. 지역 내 ... 목 차연구방향 및 목적디트로이트 환경 분석디트로이트의 쇠퇴기부흥을 위한 노력자동차 산업의 MECA결론 및 시사점연구 목적 및 방향쇠퇴배경부흥을 위한 노력시사점 및 결론성장배경

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.01

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[생산관리] 현대의 공장 해외이전

Ⅰ. 한국기업 공장의 해외 이전 사례 - 현대 자동차미국에 ‘현대시’가 건설되고 있다. 현대자동차공장이 지어지고 있는 앨라배마주의 인구 20만 명의 조그만 시골도시인 몽고메리시 ... 가 바로 그곳이다. 미국 민권운동의 본고장인 이 도시의 공항, 은행, 식당, 도로의 입 간판 등 여러 곳에서 현대자동차의 진출을 환영한다는 문구를 쉽게 볼 수 있다. 고속도로 ... 에서 현대공장 입지로 들어가는 길 이름이 현대로(Hyundai Boulevard) 로 명명됐고 공장 주소도 울산현대차와 같은700번지로 매겨진 것으로 보아 현대자동차에 대한 현지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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삼성자동차실패

주고 말았다.삼성자동차 55만평 공장부지를 조성하는데 뿌려진 돈은 6000억 원. 현대자동차 아산공장이나 기아차 화성공장의 총 부지 비용이 1000억∼1500억 원인 것을 고려 ... 삼성그룹의 자동차 사업 실패는 자사 역량에 대한 과신으로 신사업을 선정하는 ‘오만의 함정’에 빠진 결과라는 평가가 나왔다.포스코 산하 포스코경영연구소(POSRI)는 최근 발간 ... 상공부장관은 기자에게 "장관직을 내놓고 삼성의 자동차 진입을 막겠다"고 확언했다. 김 장관은 "삼성의 자동차 사업 진입이 △ 국내업체간 과다한 출혈경쟁 △ 공급과잉-중복투자 유발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

형 인재관리1. 기술적용형2. 계량분석형3. 이론개발형4. 창의형5. 상담형6. 관리형7. 기업통제형8. 영향형Ⅴ. 기업이 바라는 인재상1. DPI(노루표 페인트)2. 현대자동차3 ... 열풍3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사4. 구직자의 MIND에 체화하라5. 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지 ... 한다는 건강한 생각을 지닌 인재를 기르도록 해야 한다. 학교에서 공부를 할 때 혹은 대학이나 연구소 등에서 연구를 할 때뿐만이 아니라, 산업체 현장에서든, 일상의 생활에서든 언제나 남

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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여성학 [여성노동과 성], 여대생과 아르바이트

은 선친의 뜻을 받들어 대학생 때부터 현대자동차에서 막노동 아르바이트를 하며 밑바닥 일을 배웠고 유학 시절에도 빠듯한 용돈을 쪼개 쓰며 검소하게 공부했다”고 귀띔했다.5. 설문지 ... 자동차에서 좋은 경험 많이 했으니까. 무엇보다 현상을 넓게 보는 법을 배웠고 그게 많은 도움이 됐어요. 건설 일이야 경기가 좋으면 재미있고 경기가 나빠지면 힘들고 그렇죠. (웃음 ... 적인 박봉을 정당화 하여 사회적 약자들을 더욱 사회의 바닥으로 몬다는 것이다.이 이론을 비정규직이나 아르바이트에 관철시킨다면 심각한 사회적 문제와 혼란을 초래할 수 있는 위험한 이론

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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BMW의 국내 및 해외 진출전략

다. 또한, 현대자동차가 온 국민이 즐기는 월드컵에 붉은색 차량을 지원한 것과 대조적으로, BMW 코리아는 아시아-유럽 정상회의에 각국 정상들을 위한 행사차량 100여대를 지원 ... 해 모터사이클, 자동차로 발전해온 BMW의 역사는 곧 고성능 추구의 역사라고 부를 수 있을 정도로 합리적인 경영과 끊임없는 연구개발을 바탕으로 오늘날의 성공을 이루었다.(1) 최고 성능 ... 전문직 종사자, 연예인 등 자동차를 많이 이용하고, 또 직접 운전하는 젊은 층을 적극 공략하여 그들 문화의 한 축으로서 제품을 포지셔닝 하였다.(2) 과감한 마케팅 전략과 최고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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[하이브리드 자동차]하이브리드자동차의 정의 및 부품과 기술 분석, 하이브리드카의 기술 개발 및 시장 전망, 하이브리드차(HEV)

문제점들과 부족한 인프라 등 기반 기술 미비로 근시일내에 사용화하기에는 어렵다는 한계가 있다.그림 현실적 대안으로서의 하이브리드 자동차 개발자료 출처 : 현대자동차(2006)이러 ... 되고 있다. 이에 따라 대기오염의 주원인 중 하나라고 할 수 있는 자동차로 인한 환경오염 문제에 대해서도 많은 관심이 집중되고 있다. 국내는 물론 국외에서도 이에 대한 많은 연구 ... 그림 하이브리드 자동차의 분류그림 출처 : 하이브리드 자동차 특허 동향, 정보통신연구진흥원하이브리드 자동차(HEV)는 구동계통 구조에 따라 크게 세 가지로 나뉜다. 엔진으로 발전기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.25

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[A+] 적대적 M&A의 개념, 전략, 현황 및 성공사례 실패사례와 폐해에 따른 방어전략

까지 모두 생산＝현대차그룹의 한보철강 인수에 따른 가장 직 접적인 효과는 냉연강판 자립도가 60% 수준으로 높아진다는 점이다.2.더욱 탄탄해진 수직 계열화3.INI스틸 세계 10위 ... ) 성격에 따른 분류 (2) 방식에 따른 분류 병, 역합병3. 기능 4. 방식 5. 목적Ⅱ. 본론 - M&A전략적 방법 및 사례 분석1. 연구방향, 연구목적2. M&A 전략적 방법 (1 ... 절한 조취를 취하지 않음.? 이에 SK를 가식적으로 규정하고 회장직 사퇴를 요구하는 한편 주주총회 때 자신들의 의견을 관철시키기 위해 적극적인 자세를 취함.- SK그룹?소버린

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.10

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개인행동의 이해

. 성숙기부정적 관계긍정적 관계영향 받는 성격요인인간관계나이단계※ 에릭슨의 성격발달 이론상황적 요인인간관계현대차 노조/경영진 모두 각성?외모옷차림일리노이주 교소도 성형외과 과장 존 ... 제2장 개인행동의 이해집단차원개인차원individualgrouporganization조직행동 연구의 세 차원세 차원의 행동을 연구개인행동 가치관 성격 태도 지각 감정 동기 …집단 ... 하게 된다.- 어떤 가치들을 더 선호하는가에 따라 직장이나 직업의 선택이 좌우 - 신입사원의 선발이나 전환배치, 직무순환 등의 의사결정에도 활용 - 가치관은 오랜 기간에 걸쳐 형성

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26

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시장세분화에대한 마케팅 전략

가격을 의식하는 소비자는 세일제품을 더 많이 구매할 것이다.현대 자동차의 차를 살펴보면 자동차의 모델이 이런 라이프 스타일을 토대로 생산되고 있다는 것을 알 수 있다. 경제 ... 자녀 있음 등학 력대졸, 고졸이하직 업전문직, 기술직, 경영자, 관리직, 판매직, 운전직 등국 적한국, 중국, 일본, 미국, 유럽 등1) 연령소비자의 욕구는 나이에 따라 달라진다 ... 스타일에 맞게 세분화 하고 있다.활동(Activity)관심(Interest)의견(Opinion)일가 족자기자신에 대한 의견취 미가 정사회적 이슈사회활동직 업정 치휴 가지역사회사 업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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국내기업의 해외직접투자전략

투자를 아끼지 않았다. 이 때만하더라도 현대자동차의 연간 완성차 생산량은 수만대에 불과했고 부품업체 거의 모두는 너무 영세해 자체기술 개발을 위한 연구인력 채용은 엄두도 내지 못할 ... . 현지법인에 대한 대여금 누계액(원)-4. 자금조달방법자기자금 (원)4,091,560,000현지금융 (원)-5. 투자이유 또는 목적주요거래처인 현대자동차의 중국진출 및 중국시장 점유 ... - 인정받고 있다. 지난 72년 금형기능공 5명과 관리직사원 6명 등 11명의 직원으로 출범할 당시 매출이 1억원에 불과하던 회사는 30년만에 직원 750명, 매출 2340억원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.06

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

”가 단체교섭의 대상인지에 대해 과거 유사사례에 의한 판례를 통해 살펴보도록 하겠다. 현대자동차는 과거 1998년에 경영위기로 인해 구조조정을 통한 정리해고를 실시한 적이 있다. 이번 ... 적 파탄에 이르게 된 배경으로 3가지를 제시했다.첫째, 2008년 유가급등 및 미국발 금융위기에 따른 판매 급감.둘째, 환율급등에 따른 파생상품거래 손실.셋째, 연구개발과 생산설비 ... 명의 감축 계획을‘경영정상화 방안’을 통해 발표한다. 이‘경영정상화 방안’을 살펴보면 다음과 같다.전체 직원 7,130여명 가운데 사무직 300여명을 포함한 2,646명(총 인원

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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유라코퍼레이션 합격 자기소개서

㎾의 배터리를 충전시킬 수 있는 것입니다. 국산 1호 전기차인 현대자동차 블루온의 배터리 용량이 20㎾임을 감안하면 25분 정도면 충전할 수 있다는 얘기인데요. 이는 전기차 시대 ... 청원군에 본사와 공장을 두고 있습니다. 그밖에 평택, 경주에 각각 공장을 운영하고 있으며 경기도 화성시에 기술연구소인 유라하네스를 두고 있습니다.1999년에 설립된 유라코퍼레이션 ... 케이블 및 커넥터와 같은 미래형 자동차부품을 집중적으로 개발할 계획입니다. 이렇듯 친환경 자동차의 경쟁력을 확보하기 위한 신기술 개발에 우수한 연구인력을 대거 투입하며 자동차 전자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구

으로 각각 구성하고 그에 따른 전체 45 개 하부 요인으로 세분화합니다.이에 2006년 기업명성 조사에서 명성 높은 10대 기업으로는 삼성전자, LG전자, 현대자동차, SKtelecom ... 기업 명성에 따른사내 커뮤니케이션의 비교 연구POSCO과 ORION을 중심으로과목명: PR전략 및 관리교수명: 차희원 교수님전 공: 이화여자대학교 정책과학대학원 언론홍보전공학 번 ... : 072MCP06이 름: 김영화제출일: 2007.12.17기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션 비교 연구제1장 서론 1제1절. 연구의 배경 및 문제제기 1제2절. 연구목적 1제3절

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07

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[경제현상]정규직과 비정규직

정규직기업비정규직약 3만현대자동차약 60001만6661현대중공업약 1만2000약 1만대우조선해양약 85004500삼성중공업약 75004720GM대우차26233781대우인천차 ... : 현대차의 경우정규직의 평균 근속연수는 14.3년인데 비해 하청업체 비정규직은 14개월에 불과하다. 또 비정규직의 경우 자녀학자금 등 임금 외 후생복지비가 거의 들어가지 않 ... 민주노총이 13일 올해 임금인상 요구율을 9.1％ 인상으로 정했다. 민주노총은 사회양극화 해소를 위한 최저임금 현실화, 동일가치노동-동일임금을 현장에서 실현하기 위해 비정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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기업 핵심역량 분석 리포트 [기업 실무담당자의 실제 분석 보고서]

가 경쟁사에 비해 경쟁 우위를 점하고 있는 핵심역량을 4가지 정도 도출할 수 있습니다. 각각의 내용은 원가 경쟁력을 보유하고 있는 생산능력과 현대자동차라는 고객에게 만족할 만 ... 해 나갈 것입니다. 그리고 고객사인 OO/OO자동차의 수동적인 기술 지원이 아니라 선두적인 기술 우위를 점유하기 위해서 연구소 우수인력의 확충 및 지속적인 설비 투자를 반복해 나가고 있 ... 고, 향후에는 국내가 아닌 글로벌 연구조직을 설계해 나갈 것입니다.2. 전략적인 해외 생산기지 이전공정의 특성상 수작업으로 작업이 이루어지기 때문에 인건비에 대한 부담이 항상 상존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.19

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s&t모티브

에서 '무결점'으로 '고객 감동'을 전하기 위해 최선을 다하고 있다.S&T Motiv는 최근 GM등에 하이브리드용 자동차 모터 공급을 시작하였으며, 내년부터는 현대차 상용 하이브리드 ... 는 총 4개의 사업부(자품사업본부, 전자사업본부, 모터사업본부, 특수사업본부 등 총 4개 사업부와 품질본부, 경영지원본부, 기술연구소가 있다.)를 운영하고 있으며, 자동차부품 및 ... )의 몰락과 글로벌 금융위기의 직격탄을 맞아 일주일에 4일만 공장을 가동했을 정도로 최악의 상황까지 몰렸다. 결국 그 해 7월1일 S&T Motiv는 ‘투자 계획 전면 재검토, 직간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

있다. 구체적인 예를 들어서 삼성,LG는 조직역량을 협력과 에티켓, 협조와 양보로 꼽았으며, SK는 사교성, 현대차는 더불어사는 사회구성원, 포스코는 신용, 롯데는 협력과 양보 ... 화(Convergence)시대에 맞게 새로운 사업의 기회를 계속적으로 발굴하여야 한다.IMF라는 경제위기를 겪으면서, 평생직장이라는 의미가 퇴색하고, 핵심인력을 중심으로 하는 고용유연 ... 되는 것으로 첫째, 소극적 및 자유의 원리와 둘째, 개인주의, 셋째, 공리주의적 인간관으로서, 이기심에 기반 한 자유경쟁을 통한 효용극대화이다. (‘경쟁적 패러다임과 인사조직연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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