"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는"의 검색결과 입니다.

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"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는" 검색결과 1,021-1,040 / 6,579건

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 우리는 직장에서 스스로 퇴사를 하거나 혹은 회사를 떠나려는 사람들을 많이 목격 ... 는 실정이다. 이상 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 리더십의 개념 리더십이란 ... 하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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[A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

경영학개론 과제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥 ... (Transactional Leadership):거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환과 거래에 중점을 둔 이론입니다. 리더는 성과에 대한 보상이나 벌칙을 통해 구성원들을 동기 ... Theory of Leadership):자기효능감 이론은 리더십 역량이 구성원들의 능력과 성과에 미치는 영향을 강조하는 이론입니다. 이 이론에 따르면 리더는 자신의 능력에 대한 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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스포츠심리학 자문자답 30문항

이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 특성이론에 따른 리더는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있으며, 리더에게 필요한 특성을 지닌 사람은 어떤 상황에서도 훌다. ... 다.⑤상담(counseling)④ 학습(learnig), 동작수행(performance),기술(Skill) ⑤ 심리기술프로그램4. 다음 중 정신역동 이론에 대한 설명으로 틀린 것 ... 욕구⑤ 안전 욕구6. 다음 중 귀인 이론과 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?① 위너(Weiner)에 따르면 통제성은 타인에 대한 도덕 판단과 행동에 영향을 준다.② 특별히 노력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

5가지 모델, 무기력형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 이상형으로 리더의 유형을 설명한다.1. 무기력형 리더(1,1)무관심형 리더라고도 하며 생산에 대한 관심과 인간에 대한 ... 는 상호의존 관계와 공동목표를 강조하면서도 상호 신뢰적인 관계로 구성원을 대한다. 근로자의 참여를 강조하는 팀 중심의 지도자로 이 이론에서 가장 이상적인 지도자형이다. 이상형 리더 ... 며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것 ... 하고 있다.머스크는 사업 전반에서, 그리고 자신의 SNS 상에서 카리스마적 리더의 성격 특성을 매우 잘 보여준다. 사업 성공에 따른 강한 우월성과 자신의 능력에 대한 높은 자신감 ... 하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.그렇다면 지도자란 무엇인가? 지도자는 시대에 따라 그 의미가 변화되어 왔다. 전통적 리더십 이론 중 특성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

, 자기 신념의 도덕적 정당성에 대한 강한 확신, 강한 자신감 등을 지닌다. 리더는 조직 구성원에게 조직 구성원에게 영향을 행사하려는 동기를 리더에게 부여하며 조직 구성원이 리더 판단 ... 을 믿도록 하며 리더는 조직 구성원 역할을 관념적으로 제시해 스스로 중요한 일을 수행한다는 자긍심을 높이며 조직 미래에 대한 비전을 명확하게 제시한다. 팀에서 이루어지는 회의 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

며 리더가 어떠한 특성(traits)을 갖고 있는지와 관련이 있다고 본 바 이를 리더십의 특성 이론(Traits Theory)이라고 한다.그러나 이후 리더십의 특성 이론에 대해 반발 ... 조직에 대하여 그 지도자 역할을 맡고 있는 리더(Leader)가 발휘하는 지도력 내지 통솔력인 것으로 개념을 이해할 수 있을 것이다.이때 조직의 리더가 어떠한 형태와 특성의 리더십 ... 한 후, 리더십과 관련하여 주어진 갈등 상황에 대해 어떠한 방안이 가작 적절할 것인지 선정하고 상황 적합 이론에 근거하여 타당성을 설명할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 피들러의 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

다. 이에 대한 세부적인 사항은 아래와 같다.(1) 피들러의 상황(적합)리더십 이론프레드 피들러는 1960년대 상황론적 접근법을 개발하였으며, 이는 리더-부하의 행동 특성과 집단구조 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 상황이론(1) 피들러의 상황(적합 ... 만 결과적으로 사회복지의 효과가 뛰어나지기 때문에 이에 대한 학문적인 연구들은 과거부터 굉장히 활발하게 이루어져 왔다. 이러한 과정을 통해 발생된 수많은 이론들 중에서 상황이론은 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

으로 해석해 보았다.Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰상황이론이 등장한 배경은 수많은 연구자들이 효과적이고 성공적인 리더의 특성 및 행동은 서로 같지 않다고 주장하는 과정 ... 한다.⑤ 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론 ... 을 기준으로 하여 작성할 것?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰2. 사례의 적용Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론현재의 인류가 태어나기 이전, 태초 시대부터 인간은 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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인간관계론과제

에서 역사적으로 논의된 몇 안 되는 개념 중 하나입니다. 리더십의 개념과 중요성, 뛰어난 리더십의 특성, 효과적인 리더십의 요소에 대한 여러 가지 다른 이론들이 발견되었습니다. 그러 ... 리더십 이론에서도 문제지만 지도자가 카리스마적 특성을 지녀야 하는지, 혁신성과 능력을 달성해야 하는지, 구성원을 돌봐야 하는지에 대한 비판적 평가가 있습니다. 왜냐하면 완벽 ... 하게 실현할 수 있는 많은 행동과 특성이 없기 때문입니다. 이러한 비판적 견해에 더해 변혁적 리더십을 고위직에 있는 리더 외에 소규모 조직이나 하위조직에 있는 리더가 발휘 가능한가에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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바람직한 간호사의 리더십

는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 리더십 ... 게 자질이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십으로 나누어진다. 그 중 성공적인 리더와 특정한 자질간의 상관성을 도출 못했고, 현재에 중요시되는 부하직원의 특성, 환경적 및 상황 ... 적 요인이 고려되지 않은 자질 이론와 리더가 과업을 완수하는 것과 관련 있는 구조주도 행동(과업에 대한 관심)과 리더가 부하직원들과 개인적으로 친하게 교류하는 행동을 포함하는 배려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.1. 서론 : 리더십 개요현대 사회는 빠르게 변화하는 글로벌 무한경쟁 시대, 지식사회가 되었다. 이러한 시대에 조직 ... 화함으로써 널리 알려지게 되었다. Bass는 리더십의 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 두 가지로 구분하였다. 변혁적 리더십 이론은 다른 모든 리더십 이론들을 리더와 하급자간 ... 는 변혁적 리더가 구성원 개인의 요구에 대한 성취와 개인적인 성장에 대하여 특별한 관심을 가지는 것을 가리킨다. 변혁적 리더는 구성원들의 필요와 강점을 이해하고 각자를 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

는지를 보고 자신의 리더십 특성을 평가하는 것이 타당한지에 대한 논란.2)경로목표이론‘구성원을 어떻게 동기유발시켜 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론.(1 ... 하는 일에 대한 의욕?의지에 대한 개념 모호, 4단계에 대한명확한 근거와 설명 부족, 효과성에 대한 실증연구 부족.2. 동기부여이론1)내용이론(1)욕구단계이론? 생리적 욕구: 인간 ... 제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... 달성 여부를 판가름하는 리더의 중심 역할을 의미한다. 하지만 최근의 상황이론에서는 리더십에 대해 어떤 주어진 상황 속에서 집단이나 개개인의 활동이 목표 달성을 노력이 될 수 있 ... 는 긍정적인 태도에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더의 자질리더는 일반적으로 지도자를 의미하며 선도적인 위치를 가지고 있는 사람을 뜻한다. 리더가 다른 사람들을 배려

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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공학과경영 시험문제

않는 현상?손실 회피 성향34. 다음 중 2요인 이론에서 분류가 다른 것은?① 동료의 인정② 급여③ 직무의 특성④ 업무 권한⑤ 성장 기회35. 회수기간법에 대한 설명이다 못한 것 ... 적으로 적용하는 리더십이 다르다는 이론은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 내용이론⑤ 답없음9. 리더십 관리자의 모델에서 과업보다는 사람에 대해 관심이 높으며 구성원 ... 자 중 초기수용자에 대한 설명이다. 틀린 것은?① 혁신자 다음으로 혁신을 수요하는 13.5$의 소비자들② 사람들과 관계형성이 잘되어있고 리더의 기질을 갖고있음③ 다른 잠재 고객

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1.리더의 특성1)리더 ... 가 조직을 어떻게 돕는 것인지를 설명하기 위해 개발되었다. 리더십 행동에서 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 합하여 5가지 리더 유형을 제시했다. 권위-순응형(9.1)은 과업

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론 ... 을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 리더십의 정의2. 리더십 이론(1). 상황이론(2). 자질이론3. 리더십의 유형(1 ... ). 민주적 리더십(2). 셀프 리더십(3). 서번트적 리더십(4). 공감적 리더십4. 리더가 취해야 할 태도 및 요건* 참고문헌리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

라고 하시고 감독하셨으며, acting 하시는 모습을 관찰할 때 하고 계시는 간호에 관해서 설명해 주시며 학습을 도모하시는 모습을 보이셨다. 리더십 이론: (이론에 대한 설명 ... 을 보이셨다. 두 분의 소통은 보통 신규 선생님께서 잘못하신 업무를 이런 식으로 고치라는 조언과 수용으로 구성되었다. 해당 리더십 이론: 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 유형 ... 의 문제점을 설명하시고, 부드럽게 다음에 같은 실수가 일어나지 않도록 건설적 비평을 하시는 것을 볼 수 있었다. 해당 리더십 이론 : 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 배려(c

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

주제: 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,Ⅰ. 서론훌륭한 리더의 조건은 무엇일까? 훌륭한 리더십 ... 이론의 중간지점을 찾아내 인간행동을 분류하려 했으나 연구개발 과정에서 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 리더의 행동유형을 결정하는 요소임을 발견하게 되었다. 리더십 격자모델 ... 을 구체적으로 살펴봄으로써 이를 통해 내가 알고 있는 리더가 어떤 유형에 속하는지 확인하고자 한다. 이러한 과정을 통해 리더십 연구에 있어 기존의 이론이 갖는 유용성과 한계를 발견할 수

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

들에게 발전지향적인 태도를 취하는 등의 내용을 포함한다2)Conger & Kaungo의 카리스마 귀인이론카리스마 귀인이론에서의 리더는 부하들의 평가를 통해 리더의 어떤 특성이나 어떤 행동 ... . 리더 선정 이유............................2Ⅱ. 본론 ........................................31. 리더십 이론 ... ...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. 결론 ........................................7

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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