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"리더십프로그램" 검색결과 1,021-1,040 / 26,504건

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    [A+] 건국대 / 비즈니스윤리 2023-1학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (경영대 전선)
    으로 기부하기로 결정하였고 지난 30년간 해당 사회공헌 활동으로 아프리카와 중남미 국가의 수억명이 혜택을 입은 프로그램을 무엇이라 하는가?① 맥티잔 기부 프로그램#6. ( ) 국가품질 ... 상은 리더십 분야 평가항목의 30% 이상이 기업윤리수준을 묻는 내용으로 가장 효율적이고 윤리적인 기업을 수여하고 있으며, 역대 수상 기업으로 모토로라, GM 등이 있다. 괄호 안
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크 ... 의 성공은 그 조직의 인재에 의해 결정되는 경우가 많다. 특히, 핵심인재는 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크게 향상시키는 인물로, 그 ... 인재 선발은 조직의 지속 가능한 성장을 지원한다. 핵심인재는 그들의 전문성과 리더십을 통해 조직의 성장 전략을 이끌고, 이를 실행하는 데 필요한 팀을 구성하고 관리한다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 사례3. 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십이란 봉사적 리더십이나 섬김의 리더십 ... 다는 것을 의미한다. 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해서 인격적인 존중과 헌신적인 봉사를 통하여 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘 ... 할 수 있도록 이끌어주는 리더십이어야 한다는 견해이다. 이에 본론에서는 서번트 리더십에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특징1) 경청서번트 리더십은 말로 표현되는 것이나 그렇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라 할인자료
    - 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 2. 다섯 가지 유형 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인 ... 적 특성에 치중이 되어져 있는 성향을 보였고 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구완 다르게 프로세스에 초점을 맞추어 진행을 하였으며 이와같은 경향은 그 이후에도 지속이 되 ... 었으며 Robert Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 제일 효과적인 것은 무엇인지를 찾으려 노력하는 시도에서 리더십 그리드의 모델을 개발을 하게 되었다. 따라서 본론에서는 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20
  • 간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)
    주제간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과2. 연구요약1) 연구의 필요성최근 병원들은 경영성과 개선과 경쟁력 향상을 위한 ... 조직의 인적자원관리에 관심을 두고 있다. 이를 위해서 간호관리자는 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하고 조직에 몰입하도록 적절한 리더십을 발휘해야 한다. 현재까지 리더십 이론 ... 에 대한 관심은 부족하였다.진성리더십은 리더의 진정성과 윤리성이 강조되어 리더가 보여주는 말과 행동에 있어 거짓 없는 진실성이 조직구성원들에게 잘 투영되는 것을 말한다.조직시민행동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 특수교사가 지각한 학교장의 리더십 효과성에 대한 메타분석 (Meta-analysis of the effectiveness of the leadership of the school principal perceived by the special teacher)
    이 연구의 목적은 국내 특수교사가 지각한 학교장의 리더십 효과를 양적으로 분석하고 일반화하는데 있다. 이를 위해 국내에서 발표된 특수교사가 지각한 학교장 관련 리더십 15편 ... 을 선정하였으며, 23개의 효과크기로 CMA 3.0 프로그램를 활용하여 메타분석을 실시하였다. 분석결과 전체 효과크기는 0.674로 나타나 Cohen(1988)의 기준에 의하면 중간 크 ... 기의 효과크기를 보였다. 연구특성에 따른 효과크기를 알아보고자 학교유형과 종속변인의 범주에 따른 하위그룹 분석을 실시하였다. 그 결과 일반학교장의 리더십 효과크기가 1.299
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 그림책 활용의 하브루타 활동이 유아의 창의성 및 창의적 리더십에 미치는 영향 (The Effects of Habruta Activity Using Picture Books on Creativity and Creative Leadership of Young Children)
    리더십을 향상시키기 위한 프로그램으로 그림책을 활용한 하브루타 활동을 적용하기를 권장한다. The purpose of this study is to verify whether ... 본 연구의 목적은 그림책을 활용한 하브루타 활동이 유아의 창의성과 창의적 리더십 향상에 효과가 있는 지를 확인하는 것이므로, 실험연구를 통해 효과검증을 하였다. 실험을 위하 ... 였다. 사전, 사후검사로 ‘유아용 통합창의성검사’(K-ICT, 이경화, 2014)와 창의적 리더십검사(이경화, 유경훈, 2010)를 사용하였다. 연구결과, 첫째로 그림책 활용
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
  • 청소년의 리더십 생활기술과 진로성숙 관계에서 정서의 매개효과 (The Mediating Effects of Emotion between Youth Leadership Life Skills and Career Maturity)
    한 요인임을 시사한다. 따라서 학교현장에서 진로교육의 효과를 높이기 위해서는 청소년들의 리더십 생활기술을 향상시켜 진로준비 및 자신의 역량을 발전시킬 수 있는 진로지도 프로그램 ... 본 연구는 고등학생을 대상으로 청소년의 리더십 생활기술과 진로성숙의 관계에서 긍정정서와 부정정서의 매개효과를 검증하는 것이다. 연구대상은 경기도 소재 고등학생을 425명을 대상 ... 하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 구조모형 검증을 위해 변인들 간의 상관관계를 분석하였다. 연구결과, 리더십 생활기술과 긍정정서는 정적 상관관계를 보였고, 리더십 생활
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.
    조직심리학당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.담당교수학과학번이름제출 ... 와 일치하는 인재를 선별하는 데 기여한다. 본 과제에서는 혁신적이고 독특한 면접 프로그램을 기획함으로써, 이상적인 후보자 선발 방식이 어떠해야 하는지 탐색할 것이다. 이 과정에서 면접 ... 시스템의 각 구성 요소가 어떻게 통합되어 후보자의 적합성을 정확히 평가할 수 있는지에 대한 전략적 접근을 제시할 것이다. 이를 통해 좋은 직원을 선발하는 면접 프로그램의 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    조직행위론 개념 및 성공사례
    이론은 구성원이 일에 대해 가지는 태도와 그것이 실제 행동에 어떻게 영향을 미치는지를 다룹니다.또한 집단 수준에서는 리더십, 그룹 동적 및 문화 등이 구성원들 간 상호작용과 협력 ... 에 어떤 영향을 미치는지를 연구합니다. 예를 들어, 리더십 이론은 리더가 구성원들에게 어떤 영감과 지침을 제공하는지와 그것이 조직 내 협력과 성과에 어떤 영향을 미치는지를 다룹니다 ... 방안 제시와 같은 실제적인 의사 결정에도 활용됩니다. 따라서 많은 기업 및 조직에서 인사 정책 수립, 리더십 개발, 집단 협력 강화 등 전략적으로 활용되고 있습니다.2. 조직행위
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07
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    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.
    복지조직 관리자는 직원들의 개인적인 요인을 고려한 상담 및 교육, 조직 내부의 업무 프로세스 개선, 그리고 적극적인 리더십 등을 통해 소진문제를 해결할 수 있는 방법을 모색 ... 문제가 발생할 수 있습니다.뿐만 아니라, 조직 내의 리더십과 조직문화도 소진 문제에 영향을 미칩니다. 리더십의 부재, 불명확한 업무 목표, 의사소통의 부재 등은 직원들에게 불안감 ... 에서는 소진 문제에 대한 관리와 예방에 주목해야 합니다. 직원들에게 충분한 사회적, 정서적 지원을 제공하고, 업무 부담을 완화하기 위한 대책을 마련하며, 리더십과 조직문화를 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.
    과 훈련 프로그램을 제공하여 그들의 직무 역량을 강화해야 한다. 직무 교육뿐만 아니라 리더십 교육과 계층 교육을 통해 다양한 분야에서 역량을 발휘할 수 있도록 도와야 한다. 특히 ... . 현지인 근로자들에게 지속적인 교육과 발전 기회를 제공하는 것도 중요하다. 이는 단순한 직무 교육뿐만 아니라 리더십 교육, 계층 교육 등을 포함하는 포괄적인 교육 프로그램을 통해 ... 해야 한다. 현지인의 문화적 특성과 개인적 동기를 이해하고, 그에 맞춘 맞춤형 지원 프로그램을 제공하는 것이 중요하다. 기업은 현지인 근로자들에게 철저한 파트너십을 전달하며 육성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03
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    A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서
    사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십 교육을 진행한다.⑦ 신규간호사의 셀프리더십을 향상시키기 위한 프로그램 및 교육을 진행한다.2) 역량개발방법, 장애요인 ... 간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 개별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성구성원들과 목표설정과 목표달성을 지향하도록 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하며 무리를 다스리 ... 거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 리더십이라고 한다.조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다. 관리자의 리더십은 구성원의 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26
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    [사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    적 속성 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지시설은 이용시설과 생활시설로 크게 구분되며, 이용시설은 지역주민에게 복지서비스와 프로그램을 제공하는 전환적·지원적 공간 ... ) 형태를 띠는 경우가 많다. 매트릭스 구조는 프로그램 기획·운영·사례관리·자원개발 부서가 상호 협력하도록 설계되어 사업 효율성과 전문성을 동시에 확보할 수 있다. 조직문화는 개방 ... 성, 참여성, 지역사회 연계성을 핵심 가치로 삼으며 구성원 간 수평적 소통과 협업을 장려한다. 특히 진성리더십(authentic leadership)이 조직 내 심리적 안전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동 2. 교육행정을 정의 ... 을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적 ... 이루어짐거한 가설 연역적 방법을 통한 연구 2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구 3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구 - 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 - 리더십 이론 영역
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
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    산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오
    관리 분야에서는 채용, 직무분석, 평가, 보상 등에 대한 연구가 이루어지고, 조직문화 분야에서는 조직의 가치관, 리더십, 의사소통 등에 대한 연구가 이루어진다. 또한, 산업심리학 ... 은 조직의 성과를 개선하기 위한 방법론을 제시하는데, 이에는 팀워크, 리더십, 인적자원관리 등이 포함된다. 이러한 연구들은 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 산업심리 ... 학은 다양한 분야로 나뉘어져 있으며, 조직심리학, 인적자원관리, 리더십 등의 분야가 있다. 조직심리학은 조직 내부의 인간관계와 조직구조 등을 연구하고, 인적자원관리는 조직 내부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    사회복지사의 다양한 실천기술을 설명하시오.
    상담, 교육 및 직업 훈련 프로그램 등을 개발하고 운영하여 사회적 기회를 제공하고, 이들의 자립성을 향상시킵니다. 예를 들어, 신체적, 정신적, 지적 장애를 가진 개인들에게 일자리 ... 지원과 교육 프로그램을 제공하여 사회적인 참여와 경제적인 독립을 촉진합니다.다. 정책 개발 및 평가: 사회복지사는 사회복지 정책의 개발과 평가에 참여합니다. 그들은 사회문제 ... 들과의 상호작용, 문제 해결, 리더십, 갈등 관리 등에 관련됩니다. 효과적인 커뮤니케이션은 신뢰 관계의 형성과 개인의 우려와 Bedurfnisse의 이해에 중요한 역할을 합니다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
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    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 설명하고, 자신이 경험했던 모든 리더 중 위의 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성을 설명하라.
    [리더십]? 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 설명하고, 자신이 경험했던 모든 리더 중 위의 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 의 특성을 설명하라.Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 매우 중요한 역할을 하고 있다. 리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로 구성원이 능동 ... 적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술을 말한다. 즉 조직, 집단에 따라 달라지는 다양한 상황과 요구되는 능력을 연구하고 최선의 리더십을 선택하여 적용하여야 한다는 의미이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04
  • 간호연구 학위논문연구계획서 A+ report - 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치는 영향
    조원(학번): 000(0000000)학위논문연구계획서1. 연구 제목 : 조은주, 강정미, 임경민 (2017). 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치 ... 는 영향. 한국산학기술학회 논문지, 18(3), 94-104.2. 연 구 가 설 : 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 영향을 미칠 것이다.3. 연 구 ... 목 적 :본 연구의 목적은 간호대학생의 임상실습 스트레스 및 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치는 영향을 규명하기 위함이다.- 대상자의 일반적 특성을 파악한다.- 대상자의 임상
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15
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    인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.
    개발 필요성을 고려해야 합니다. 다양한 인재들의 요구와 욕구를 충족시키기 위해 맞춤형 개발 계획과 프로그램을 구성하는 것이 중요합니다.리더십과 관리의 도전: 다양성을 강조하는 인 ... 의 목적과 상황에 따라서 다양성과 동일성을 적절하게 조화시켜야 합니다. 이를 위해서는 조직의 리더십과 문화가 중요한 역할을 수행할 수 있으며, 조직 내에서의 다양성과 동일성을 존중 ... 및 지원 체계를 마련해야 합니다. 또한, 조직 문화와 리더십의 역할도 중요하며, 상호 존중과 협력을 장려하는 환경을 조성해야 합니다.3. 인적자원개발에서 다양성 강조의 장단점 분석
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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2025년 08월 21일 목요일
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