"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십개발평가및평가" 검색결과 1,021-1,040 / 21,228건

판매자 표지

크라센의 5대 가설과 장점과 단점을 정리하여 기술하시오

하였다. 그는 경쟁전략, 기업 문화, 기업 혁신, 리더십 및 조직 구조 등의 영역에서 연구를 수행하여, 이론적 인사이트를 도출하였다. 그의 연구 결과는 기업 경영 전략에 대한 이해 ... 성과 자기주도적 학습 능력을 촉진하기 위해 개발되었다. 이 가설들은 학습 환경과 교사의 역할에 대한 새로운 접근을 제시하며, 학생들이 자기 주도적으로 학습을 진행하고 문제를 해결하는 능력 ... 을 키울 수 있도록 돕는다. 크라센의 5대 가설은 학습의 자유, 자기주도적 학습, 개인화 학습, 협력적 학습, 평가의 변화로 이루어져 있다.크라센의 5대 가설 중 첫 번째 가설

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

들의 결정과 의사소통에 기반을 제공합니다.10) 역량 강화 : 기관장의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육 및 개발 기회를 제공합니다. 새로운 지식과 기술을 학습하고, 리더십 및 ... 평생교육프로그램 개발론(과제 .평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장 ... : 기관장의 리더십을 강화하여 기관 내외에서의 신뢰와 영향력을 높입니다. 리더십 역량을 향상시키기 위해 리더십 개발 프로그램에 참여하거나 코칭을 제공합니다. 리더십을 통해 기관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석

구성원으로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 리더십의 제시와 개발에 대한 연구에서 시작되었다. 진성리더십은 긍정심리학, 윤리적/도덕적 관점수용(ethical/moral ... 하여 행동함을 의미한다. 즉 도덕성은 진성 리더가 도덕적인 문제들에 대해 진실하고 지속적인 도덕적 행동을 행하기 위해 윤리적 역량 및 효능감, 용기, 복원력 등을 개발하고 이를 활용 ... 라 추종자와 전체 조직에게 잠재적인 이익을 준다. 진성 리더십 이론은 리더와 추종자 사이의 긍정적이고 개발적인 상호 작용을 강조하는데, Avolio등(2004)은 긍정적 조직 행동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시 ... 개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여 자금계획기법,자본조달관리, 투자관리, 재무 및 원가회계기법, 결산과세무회계처리 등에 관한 훈련

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

는 환경을 제공해야 한다, 기업은 지속적인 직무교육, 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 도움을 줘야 한다. 더 나아가, 인재의 성장을 촉진하기 위해 성과 평가 ... 개발, 그리고 사내 평가 및 피드백 체계구축의 네 가지 요소가 조화를 이루어야 성공적으로 이루어질 수 있다. 특히 기업이 내부의 목소리에 귀를 기울이고, 객관적인 데이터를 통해 ... 를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

을 위해 주민소통능력, 지역개발 전문성, 현장문제해결능력, 협업 네트워킹 능력 등을 지자체별로 정의한다. 두 제도 모두 이와 같이 조직이 중시하는 역량을 사전에 명문화하여, 평가 대상 ... 한다. 시스템을 통해 평가지표별 자기진단 및 상사평가, 동료협업 피드백 등을 일괄 수집하고, 인사데이터와 연계하여 승진·전보·성과급 산정 등에 활용한다.이 과정의 장점은 일관된 지표 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

ㅁㅁㅁ/리더십변혁적 리더십 이론과실무적 적용과목명리더십이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마2.2.2. 영감을 주는 동기 ... 부여3.3.3. 지적 자극4.4.4. 개별적 배려2.2. 변혁적 리더십의 장점 및 효과3.3. 실무에서 변혁적 리더십 사례4.4. 성공적인 변혁적 리더십 사례5.5. 변혁적 리더십 ... 에 필요한 자질 및 도전 과제3. 결론4. 참고문헌1. 서론변혁적 리더십은 근시안적이고 자기 선호적인 목표를 넘어 통합적 목표를 제시하며 현실에 안주하지 않고 새로운 도전을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오.

)이 있고, 자기개발교류, 환경보존으로 당일형 리더십캠프(유스리더), 지역사회 청소년 문제 해결, 청소년 참여를 위한 전문 교육 실시, 청소년 정책 개발 및 조례제정 등을 진행하는 청 ... 계획 및 프로그램 개발 및 평가, 전문성 강화를 위한 컨소시엄 기관 워크숍 운영, 사회복지공동모금회 예산 및 사업운영을 위한 전문가 자문 의뢰 등을 진행하는 컨소시엄 기관 네트워크 다. ... 으로 리더십프로그램인 예절사관학교, 기후, 자원재순환 관련 체험활동과 진로특강, 직업인과의 만남을 가질수 있는 진로톡톡, 사물놀이, 생존수영 등을 진행하며 특수학급을 위해 나무 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

보건행정셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제 ... 에 대해 논의하시오.1. 셀프리더십셀프리더십은 자신이 스스로 내면에 있어 잠재가 되어 있는 역량을 개발하여서 성과를 높일 수 있도록 이끌어주는 자율적인 힘이다. 자신에게 영향력을 행사 ... 하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다. 자신들의 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력 ... 공고, 성과평가 기준, 면접 질문 개발 등에 이용될 수 있다.선발 과정: 채용 시 능력 평가, 면접, 심리 검사 등 여러 신뢰성 높은 선발 도구를 이용하여 인재를 선발한다. 따라서 ... 하기 위하여 팀빌딩 활동을 설계한다. 팀 빌딩은 구성원들의 협력을 강화하며 신뢰를 높여 궁극적으로 성과를 향상시키는데 기여한다.⑤ 조직 개발 및 변화관리조직 개발 프로그램: 산업심리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 영향력: 리더의 지위권력으로 리더가 채용, 해고, 징계, 승진 및 임금임상 등과 같은 권련변수에 대한 영향력의 정도로 설명할 수 있으며리더십의 유형으로 LPC척도를 개발하여 2가지 ... 을 활용하여 계획표에 따라 업무를 실천/평가)④텍사스 대학교의 연구-아이오하대와 미시간대의 연구를 바탕으로 리더십 행동유형을 구분하였다.(생산성에 대한 관심이 높고 낮음과 인간 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... . 인적자원배경 및 정의최근 인적자원개발이라는 개념은 학계 및 정책입안자로부터 기업의 경쟁우위를 확보할 수 있는 중요하다. 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보 ... 있다.그 중 세 번째 특징은 5가지 동향을 가진다. 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

해피캠퍼스 제출용저작시기 2024.05.26.일 일요일간호관리학리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성----------------------- ... 도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발 ... 가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어렵다.3-2. 행동이론- 특성이론과 달리 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.- 리더가 어떤 특성을 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

다는 신뢰를 갖을 수 있습니다.다면평가제와 정부조직은 서로 긴밀한 관계를 형성하며, 공무원의 역량 평가와 성과 관리, 조직 운영과 개선, 조직문화 및 개발, 그리고 조직의 투명성과 신뢰 ... 적으로 평가합니다. 이는 단일 평가자에 의한 주관적인 판단을 완화하고, 여러 평가자의 다양한 시각과 평가 척도를 반영하여 공정성을 확보합니다. 또한, 평가 과정에서 피드백과 개발 기회 ... 신뢰도가 떨어집니다. 이는 공무원들의 참여 의지와 역량 개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.셋째, 평가 결과의 활용 부족: 조직 문화에서 평가 결과의 활용이 부족한 경우

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

서론:리더십은 조직 내에서 성공적인 목표 달성을 위해 매우 중요한 역할을 수행합니다. 효율적인 리더십이 없다면 조직의 성과는 향상되지 않을 뿐 아니라, 조직원들의 업무 만족도 및 동 ... 하는 방법을 탐구하고자 합니다.II. 리더십 그리드 모델 소개:리더십 그리드 모델은 블레이크와 모튼에 의해 개발된 모델입니다. 이 모델은 리더십의 태도와 행동의 두 가지 주요한 차원 ... 됩니다. 다섯 번째 스타일은 "도덕적 리더십"으로, 이는 태도에서 조직 및 사회의 이익을 고려하는 것과, 행동에서 도덕적 행동을 보장하고, 조직이나 사회에 봉사하겠다는 것이 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

에 대하여 설명하고 이에 대한 공통점 및 차이점을 비교할 것이다. Ⅱ. 본론 1) 교육 훈련 프로세스에서의 요구분석 인적 자원 개발을 위한 교육 훈련 프로세스는 분석, 설계, 개발 ... , 실행 및 평가의 순서를 따른다. 우선 분석 단계에서 요구분석이 이뤄지고, 이를 바탕으로 우선순위를 결정한다. 결정된 우선순위에 따라 목표설정, 교수설계, 교육 훈련 및 운영 방법 ... 등을 결정하는 설계 절차가 이뤄지고, 프로그램을 개발한다. 프로그램이 개발된 이후 이를 실행하고, 실행 결과에 대한 평가 절차와 피드백이 이뤄진다. 이러한 절차 속에서 교육 훈련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

, 해석 및 창출 / 필요한 경우 : 의사소통 장애 시, 목표달성 위해 설득 시수립과정 : 인식수준 분석 → 의사소통 장애 파악 → 대응방안 개발 → 실행 → 평가 → 피드백23 ... 의 동기, 욕구, 자아에 영향받아 꾸준한 관심7. 스포츠용품인증제도의 정의와 기대효과 : 스포츠용품의 품질을 과학적으로 평가하여 경쟁력을 위해 도입? 기대효과 : 기능 및 품질 ... 1. 스포츠산업론1. 스포츠산업 특성 : 오락 중심, 공간 및 입지 중심, 감동 및 건강, 시간 소비, 복합적 산업구조, 타 분야와 연계2. 스포츠산업의 환경변화를 발생시킨 요인

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

, 심리검사 매뉴얼 해석 이외의 사례별 해석조정 능력, 심리검사 선정 능력, 심리검사 활용 능력, 심리상담 안내 및 연계 능력, 심리평가 면담 능력, 심리평가 실시능력, 심리평가 ... 개발능력(경력개발능력, 자기관리 능력, 자아인식 능력), 대인관계능력(갈등관리 능력, 고객서비스 능력, 리더십 능력, 팀워크 능력, 협상 능력), 정보능력(정보처리 능력, 컴퓨터 ... 과목명 : 조직심리학NCS 기반 직무기술서 작성하기직무기술서관심분야청소년 상담(심리평가)분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교02.상담02.청소년지도02.청소년상담복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다 ... 음에도 각 영역에서 수월하게 리더로서의 역할을 해내었다고 평가를 받은 바 있다. 내가 가진 리더쉽에 대한 의견이 전통적 리더쉽 이론에 가깝다는 또 다른 증거가 되는 기억이다. 많 ... 를 평가하는데 중점을 두는 유형으로 정의될 수 있다. 개인적으로는 과업 중심적 리더쉽 보다는 직원 중심적 리더쉽을 지향하며 과거 리더로서 역할을 수행할 때도 직원 중심적 리더쉽을 표방

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

리더십LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.차 례1.서론2.본론(1 ... ) LBDQ ( Leader Behavior Description Questionnaire)(2) 나의 리더십 유형(3) 나의 리더십유형의 개발 방향3.결론1. 서론리더십이라는 것 ... 이다. 하지만 사회속에서는 자신의 색깔이 있는 리더십 외에도 사회에서 필요한 리더십을 개발하고 갖추도록 노력해야하는 것 또한 필요하다고 생각한다. LBDQ 설문지를 통하여 나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기