"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,021-1,040 / 1,772건

회사 입사및 전략

인사 고객서비스 논문공모한전· 입상자 전원, 서류전형 면제* 대학생 전공(논문)경시대회지경부· 장려상 이상, 수상 등급별 차등적용* 대학생 광고대상 공모한전· 은상 이상, 서류전형 ... .※ 2차전형에 합격한 보훈대상자는 취업보호대상자 증명서 원본을, 장애인은장애인 등록증 사본을 각각 제출.※ 우대혜택이 중복되는 모든 경우 최상위 1개만 인정함.◎복리 후생주택구입 ... , 그리고 기초수급자, 장애인, 국가유공자등에 대한 특별전형(사회적 형평 채용)은 법률상 선발인원의 20% 정도를 뽑도록 되어 있기 때문에 100명을 뽑는다면 20명, 200명이 되

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.16

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[설문조사][설문지][질의응답][응답]여성실업자의 설문조사, 여성구직자의 설문조사, 여성비정규직의 설문조사, 여성노동조합원의 설문조사, 여성보건의료노조 조합원의 설문조사 분석

,.1(23)35 - 39세27.4(116)배우자와 자녀4.8(18)대졸44.1(187)40 - 44세18.4(78)자녀1인4.8(18)45 - 49세19.6(83)부모님0.3(1 ... 여성실업자의 설문조사, 여성구직자의 설문조사, 여성비정규직의 설문조사, 여성노동조합원의 설문조사, 여성보건의료노조 조합원의 설문조사 분석Ⅰ. 여성실업자의 설문조사Ⅱ. 여성구직자 ... 의 설문조사Ⅴ. 여성보건의료노조 조합원의 설문조사1. 조사방식2. 분석방법Ⅰ. 여성실업자의 설문조사이 설문조사의 응답자는 공공취업알선창구에 구직등록하거나 구직정보를 얻기 위해 취업알선

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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[A+레포트]우리나라 크루즈 관광 현황과 전망 및 발전과제

국적의 대졸이상의 학력자이다. 이들은 이미 크루즈 여행 경험이 있는 60세 이상 은퇴한 노부부의 비중이 높고, 일반인들보다 소득이 높으나 은퇴자가 많아 소득격차가 심하다.국적 ... 조이들은 크루즈 여행에 대하여 94.8%가 만족하였고, 44%는 매우 만족한다고 응답하였다. 크루즈여행자는 75%가 동반자와 함께였으며, 18세 이하 어린이의 비중이 25%로 점차 ... ,880달러를 지불하는 것으로 조사되었다.한국관광공사에서 우리나라를 방문한 외래 크루즈 승선객 대상 설문조사 결과)에 의하면 전형적인 크루즈 이용객은 미국, 영국, 캐나다, 호주

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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한화S&C [대졸공채]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <한화S&C,한화S&C자소서,한화S&C자기소개서,한화S&C면접,한화S&C합격자소서,한화S&C공채,한화S&C인재상,한화S&C채용,한화에스앤씨>

(각 문구 500자 이내로 작성)◈지원동기솔직히 말씀드려 지난해 한화 대졸공채 모집에 지원한 경험이 있습니다. 그러나 그 당시에는 본인의 역량과 입사를 위한 준비가 미흡하여 불 ... 에도 시간과 노력에 대한 투자를 아끼지 않을 것입니다. 따라서 이와 같은 모습으로 5년 후에는 개발자 즉, 프로그래머라는 직무에 적합한 인재로 거듭날 것이며 업무에 필요한 지식 ... 서비스를 제공하고 고객의 경쟁력 강화와 기업가치 극대화를 실현하는 Customer Focus Value로 최선을 다하고 있습니다.[한화S&C 자소서 TIP]서류전형 시 모집 직무

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

)4) 신규대졸여성 취업지원3. 노숙자 지원(보건복지부)1) 노숙자 상담활동을 통한 사회복귀 촉진2) 노숙자쉼터 적극 활용참고문헌Ⅰ. 고용안정과 노동자이직유연화 논쟁을 통해, 고용 ... 증가하는 전형적인 M자형 구조를 나타냄고용보험 수급자 중 결혼?출산?가사사정 등으로 이직한 여성근로자는 89천 명으로 전체 여성이직자 876천명의 10.2%에 해당2. 여성취업촉진을다. ... 고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 동절기실업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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다국적기업 : 오리온 초코파이

했으며, 이용하여 특정기업의 특정한 인물을 지목하여 스카우트하여 온다. 채용절차는 원서 접수를 받고 서류전형 합격자에 한해서 2회에 걸친 면접을 실시한 후 건강검진을 받는다. 그리고 한달 ... 기업이라고도 하며, 일반적으로 어느 한 나라에 본사를 두고, 최소한 하나 이상의 다른 나라에 자회사를 설치하는 방식으로 구성된다. 이 중 본사는 모회사(母會社)라고도 하며, 전액 ... 또는 부분적으로 소유한 자회사(子會社)를 운영한다. 현지의 자회사들은 중앙 본사의 지시에 의해 운영된다.2. 목적1) 수출 시장의 확보와 증대종래 자국 상품의 수출만을 하고 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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상업교육의 개선 방안에 대한 연구

만으로 고등학교를 선택하는 진도지도- 대졸자와 고졸자의 임금 격차와 대우문제- 학벌주의가 학습능력에 관계없이 상급학교로의 진학률을 증가▶ 거시적 관점에서의 상업계 고교의 지원자 감소 ... 상업교육의 개선 방안에 대한 연구Ⅰ. 서 론1. 연구목적□ 21세기 인간형- 창의력, 비판적 사고, 문제해결능력, 정보활용능력 요구□ 교육환경의 변화- 공급자 중심에서 수요자 ... 중심으로의 변환- 교육시장 개방과 경쟁력 강화- 자율과 창의성을 강조한 전문적 교육자 요구- 개인의 능력과 희망에 따른 차별적이고 탄력적인 보상을 바라는 시대- 궁극적으로 교육과정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05

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SAMSUNG, 더 이상 꿈이 아니다 - 삼성전자 지원과 면접 등 입사 노하우 (자유주제 발표)

: 조 )입사 희망 기업 1 위 출처 : 인크루트대졸 초임 연봉 삼성전자 남자평균 기준 : 7,010 만원 - 각종 성과급 , 복리후생 출처 : 사람인 ( 단위 : 만원 )지원절차 ... )SSAT 총 300 문항 , 검사시간 3 시간 30 분면접전형임원면접 면접관은 임원들로 구성 ( 보통 4 명 ) 주로 인성에 관련된 질문 약 15 분간 진행 , 7~8 개의 질문 ... [ 실제 출제 되었던 문제 ] 자기소개 ( 약 1 분 ) 자신의 장단점 지원동기 실제에 관련된 문제 ( 내부고발자제도에 관한 생각 ) 10 년 후에 어떠한 사람이 되고 싶은지 왜

리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.22

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자 ... 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자- 시간제근로자 ... : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자▶한시적 근로자는 2005년에 비해서 줄어들고 있으나 비전형 근로자와 시간제 근로자는 계속하여 증가하는 추세이다.▶최근 들어 전체적인 비정규직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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중환자프리뷰

있다. 그러나 비전형적으로 단지 조직검사에 의해 확인되는 경우도 있고, 자궁근종처럼 국소적인 혹을 만드는 경우도 있다. 자궁을 적출하여 병리검사를 해야 확진이 가능하므로 정확 ... 한 유병률을 알 수는 없다. 대개 출산하지 않았던 사람보다 출산의 기왕력이 있는 경산부에서 흔하다.2. 원인원인자궁선근증이 생기는 원인은 현재까지 정확하게 밝혀지지 않았다. 원인에 대한 ... 두 가지 가설이 있는데, 첫째는 자궁내막 조직이 자궁근층으로 스며들어 생긴다는 가설이고, 둘째는 자궁근층의 조직이 변화하여 자궁내막조직과 유사해진다는 가설이다.3. 증상 및 징후

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.17

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우수모집선발기업사례

) 95년에 이어 필기시험을 폐지하고 남녀 고졸자도 대졸자 수준의 지적 능력과 업무 수행 능력만 있으면 3급 채용시험에 응시할 수 있도록 학력 및 성차별을 없앤 기존의 채용전형 ... 심화되고 있다. 더불어, e-business 사업의 활성화로 인하여 이러한 현상은 더욱 심화될 것으로 예상된다.2. 구직자의 가치관 변화과거에는 직장의 안정성이 가장 중요한 요인이 ... 었으나, 근래에는 자신의 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 직장을 선호하는 경향이 있다.3. 현재 모집 담당자의 대표적인 어려움- 자격을 갖춘 사람이 부족하다 ("사람은 많으나 뽑

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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노동문제

는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 감축을 통한 수출경쟁력 제고는 필수적이고, 비정규직과 정규직 사이의 노동자간 빈부격차 완화 역시 필요하다. 때문에 우리나라는 장기적 관점에서 현재 경직되어 있는 정규직 노동시장 ... 못하고 직업을 구하고 있는 자. 직장대기, 구직결과대기, 일기불순, 일시적인 병, 자영업준비 등으로 구직활동을 실제로 못하는 자를 지칭한다.출처 : 통계청「경제활동인구조사

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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학군사관후보생 지원서

고등학교표창장2010. 2. 9대전광역시공-사립 중고등학교장단⑮가 족사 항관 계성 명나 이학 력직장 및 직위연락처夫52대졸자영업母51대졸자영업姉23대졸텔레마케터?국가유공자자녀/손 ... 기 및 52기 모집/선발시험에 지원합니다.년 월 일지원자 성명 ( 인 )학 생 중 앙 군 사 학 교 장 귀 하※ 다음 지원서 기재내용은 면접평가시 면접자료로 활용되며, 최종합격후 신상 ... 자유 공 내 용(구체적)발행기관유공자 성명유공자와의 관계?20년이상 장기군인근속자녀관 계구 분계급(직위)군번(순번)성 명근속년수(20년 이상)소속부대출신구분부□모□현 역□예비역□구

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29

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우수기업모집선발사례

는 지방대 우수학생의 대기업 취업기회를 확대하고, 대졸사원 신규 채용 시 학교성적 위주의 서류전형이나 짧은 시간에 이뤄지는 단편적인 면접전형이 아닌 전인격적인 평가를 통해 검증된 우수 ... 시간, 어떤 경우에는 합숙하는 경우까지 나타나고 있다.면접위원의 구성에서도 1차 - 부서 상급자 면접, 2차 - 임원 면접에서 채용될 부서의 대리급 이하 사원이 면접위원을 맡는 경우 ... 방식의 면접이 유행하기도 하였다. 이것은 기존의 사무실을 벗어나 야외, 놀이동산, 노래방, 음식점, 사우나 등 일상생활의 모습을 볼 수 있는 장소를 면접장으로 택해 지원자들이 집단

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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대학의 학부제 및 학과제 선택의 현안과 발전 방안

에서 이수한 전공과 관련이 적은 직무에 종사하고 있어 기업들은 대졸자들에 대해 현장에 대한 적응능력이 부족하고 전공실력이 매우 떨어져 재교육에 막대한 비용이 소요된다고 불만을 토로 ... 는 우리 대학교육 체계가 시장과 사회의 요구에 부응하지 못하여 고등교육에 대한 사회적 신뢰도와 기업의 대학교육에 대한 만족도가 매우 낮다. 대졸 신입사원의 약 1/4정도가 대학 ... 감소로 인한 고등교육 적령인구 감소와 고등교육기관의 과대 팽창으로 인한 대학교육의 과잉 공급은 대학교육 대상자를 둘러싼 확보 경쟁이 더욱 치열해지고 있다.대학 적령인구의 자연

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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위탁급식 업체 비교 분석 신세계푸드 vs CJ프레시웨이

국제표준시스템경영상 품질경영시스템부문 대상(한국표준협회)04. 9대한민국경영품질대상 소비자안전부문 최우수상 수상(한국능률협회컨설팅)02. 12식품안전경영대상 수상(한국능률협회 주관 ... • 조직구조대표이사경영 지원실Fs전략 연구소푸드서비스 본부감사팀유통본부직거래 본부외식 사업부신세계 푸드• 채용- 상시 채용 : 입사 희망자를 대상으로 항상 열려있는 채용관리시스템 상시 ... 지원에 등록된 지원서는 향후 인력 소요가 있을 경우 별도의 서류전형을 통하여 개별 연락을 하게 되고 접수된 지원서는 접수일로부터 6개월 동안 유효하며, 6개월이 경과된 지원서는 자동

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.03 | 수정일 2014.02.10

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삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]

를 분석하는 것이 연구자나 교육자들에게는 모르겠지만 실제 기업에서는 효용성을 느끼지도 못할 뿐 아니라 시간, 비용적인 측면에서도 효율적이지 못합니다. 또한 채용과정을 통해서 보는 것 ... 은 지원자의 기본적인 인, 적성 및 역량일 뿐입니다. 경력자라고 해도 현실적으로 그 회사에서의 실제적인 업무는 입사 후 따로 교육을 받아야만 합니다.ONECUBE3. 인터뷰인터뷰 ... 습니까? A. 대졸신입사원의 경우 장기적 육성관점에서 모집하는 것이기 때문에 시급성에 큰 구애를 받지 않는 편입니다. 즉, 상반기 모집에 원하는 수준의 인력을 확보하지 못하였을 경우

리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06

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`한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

별 현황6) 입사연도별 사원 연봉7) 복지제도 현황Ⅲ 입사를 위하여1) 인사담당자로부터 얻은 정보와 노하우2) 한국 전력공사 기출 문제 족보3) 한국전력공사 (서부전력) 인사 관련 ... 담당자와의 인터뷰Ⅳ 결론1) 고정관념과는 조금 다른 기업이었다?2) 공기업, 더 조사하고 더 아는 만큼 유리하다.3) 철저한 공채시험 이었다.Ⅰ. 한국 전력공사에 대한 소개1 ... %※ 한국전력과 그의 자회사인 한국수력원자력의 출신대학 현황표이다. 한전은 상위 12개 대학 출신이 1746명 중 178명으로 전체 직원의 4분의 1을 약간 넘는다.5) 신입사원 전공

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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노동법1

대졸 중심의 일반 공채형식으로 채용한 정규직원(비정규 계약 근로자 포함)과 민법상 자유소득업자인 위탁사업자, 외부 파견사를 통해 업무를 대행케 하는 소수의 파견인력을 포함하여 탄력 ... 에 관한 법리가 적용되어야 마땅하다고 한다.이렇듯 첨예하게 이해가 엇갈리는 비전형근로의 문제에 대해서 정규직근로자와의 조화 문제, 취업준비계층과의 이해 조정 문제 등이 얽혀 있 ... 하는 관계를 말한다. 자본주의 사회에서 근로자는 노동력이라는 상품을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하고 있다. 그리고 노동력이라는 상품은 시민법의 일반원칙인 계약자유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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하나투어 기업분석

음, 하지만 최종합격자 모두 대졸) 모집인원 - 당초 80여명 채용을 계획 하였으나 최종 선발자 수는 45명 - 약 1만 3천명 지원하였으며 이는 직접 혹은 우편으로만 접수했던 작년 ... 지 않는 것이 중요 )채용전형 분석 – (3)면접블라인드 면접 – 면접관들에게 지원자의 자소서와, 지원직무에 관한 정보만 주어짐 (면접시 출신교 언급 시 감점) 영어면접은 간단 ... )시장의 급속한 팽창 - 패키지여행상품의 판매감소로 이어짐 소규모 온라인 여행사들의 증가 환율, 유가 등 외부환경으로부터의 영향이 큼 – 계약취소사태, 유류할증료 인상채용전형 분석

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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