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"4대 구조조정" 검색결과 1,001-1,020 / 104,927건

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    [리더십] 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오
    의 원인과 종류1) 송?수신자 관련요인2) 메시지 요인3) 매체 요인4) 조직구조 요인5) 상황 요인4. 커뮤니케이션 장애요인의 종류별 극복방법1) 송?수신자 관련 극복방법2 ... ) 메시지 관련 극복방법3) 매체 관련 극복방법4) 조직구조 관련 극복방법5) 상황관련 극복방법5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론커뮤니케이션은 한 사람을 다른 사람에게 연결시켜주 ... 수 있고, 없는 것이 있다. 따라서 이러한 매체 자체의 한계를 고려한 적절한 매체의 선택은 그 효과성 증진에 도움이 될 것이다.4) 조직구조 요인앞장에서 살펴본 바와 같이 조직
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    7급 전산직 공무원 소프트웨어공학론 요약본 [핵심 단어 및 문장위주 정리]
    , 확장성 적음)4. 패키지 소프트웨어 (다수 사용자를 대상)최근에는 소프트웨어 비용이 개발비용의 대부분을 차지한다.소프트웨어 위기 = 규모가 커짐에 따라 발생하는 문제점들 (요구 ... )2단계 = 초기설계모델 (기능점수)3단계 = 구조설계 이후모델 (LOC)4단계 = 재사용모델객체점수 = 객체별 기능 복잡도로 가중치기능점수● 기능을 정량화 한 것● 시스템이 사용 ... . 측정범위 및 경계 식별3. 데이터 기능 측정 (데이터 기능점수)4. 트랜잭션 기능 측정 (트랜잭션 기능점수)5. 미조정 기능점수 결정6. 조정인자 결정7. 조정 기능점수 결정
    시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2024.08.27
  • 간호관리학-협력과조정 사례 보고서
    . 의사소통 적극적으로 하기3. 각자의 사례 섬세하게 읽고 투표하기4. 각자의 역할 책임감있게 마무리하기Ⅲ 협력과 조정에 대한 문헌고찰1. 조정의 개념둘 이상의 조직을 효과적으로 연계 ... 의려해야 할 독특한 환경이 존재한다. 첫째, 각 조직의 소유권이 다르기 때문에 조정활동을 위한 구조적 위계를 사용할 수 없다. 둘째, 조직 간 배치는 설계 자체가 일시적이며, 특정 ... 하도록 관리한다.· 어떤 의견에 대해서도 비판적 평가를 하지 않도록 유도한다.· 집단적 사고는 문제의 포괄적인 분석을 방해하므로 집단적 사고에 빠지지 않도록 조정한다.· 회의를 마치기 전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20
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    2025(상) 코레일(한국철도공사) 토목직 필기 복원본
    이다(부호는 반대)④ 완화곡선 종점의 캔트는 원곡선의 캔트와 같다.⑤ 곡선반경은 완화곡선의 시점에서 무한대, 종점에서 원곡선 R로 된다.35. 지형의 표시법 중 완경사는 가늘고 길 ... 토④ 퇴적토⑤ 해성토38. 양입도 분포의 특징으로 옳지 않은 것은?① 입경 가적 곡선의 기울기가 완만하다② 균등계수는 모래>4, 자갈>6 이다.③ 투수계수가 작다.④ 공극비가 작 ... ⑤ 리칭40. 공극률 n=40%, 비중 2.5, L=12 ,h=6 일때 분사현상에 대한 안전율의 값은 무엇인가?① 1.2② 1.4③ 1.6④ 1.8⑤ 2.041. 압밀계수 Cv=3
    시험자료 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.03.09
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    고득점자 합격자의 빅데이터 분석기사 필기 요약 정리(2과목 4장. 데이터 전처리)
    ) 파생변수 생성: 기존 변수에 특정 조건을 활용 or 조합해 새 변수 생성. . ┣3) D/변수 변환: D의 형식/구조 변환 ex) D 스케일링, 비정형D → 정형D. .┗4) 불 ... Ⅱ. 빅데이터 탐색(2과목)[1절. 데이터 정제 ? 4.1.1 데이터 정제]1. 데이터 전처리의 이해1) 데이터 전처리- D 전처리: D를 분석/처리에 적합한 형태로 만드는 과정 ... 균형D 처리: 샘플링(오버/언더)을 통해 특정 클래스 D 비율 조정2. 데이터 정제의 이해- D 정제: 결측값, 잡음 이상값 등 D 오류요인을 제거하여 D의 신뢰도를 높이는 D 전
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24
  • 간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    에 의한 제약적음엄격한 제약평등성평등성을 덜 강조함법 앞에 동등한 개념4. 간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제 ... ? 장기, 중기, 단기 기획을 수립 & 예산편성조직? 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용 ... 교육위원회 등간호관리학 chapter 7 ? 조직화와 조직구조▶ 조직화의 원리 ★★ (계속)조정의 원리조직이 목적을 달성하기 위해 구성원들의 행동을 통일하고 집단의 노력을 질서 있
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
  • 순천향대학교 서울병원 자소서
    순천향대학교서울병원간호사 자기소개서순천향대학교 서울병원 간호사 자기소개서 순천향대학교 서울병원 간호사 자소서 순천향대학교 서울병원 간호사 지원동기 순천향대학교 서울병원 신규간호사 ... 채용 서울순천향대학교병원 자기소개서 순천향대학교 서울병원 간호사 자소서 서울순천향병원 자기소개서 순천향대학교 서울병원 간호사 지원동기 순천향대학교병원 자기소개서 순천향대학교 서울 ... ... 병원 간호사 자기소개서 순천향병원 자기소개서 순천향대학교 서울병원 간호사 자소서 최신 순천향대학교 서울병원 자기소개서 순천향대학교 서울병원 자소서 순천향대학교 서울병원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
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    (소비자행동론) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과
    지능을 포장 시스템에 도입한 결과로 일자리에 있어서 구조조정을 실시하였다. 아마존은 인공지능을 경영에 적극적으로 도입하면서 꾸준히 대규모의 구조조정을 감행하고 있다. 아마존은 지난 ... 을 보호하며 불필요한 포장재의 사용을 줄이려고 노력하는 것은 올바른 행동으로 이러한 관점에서 보자면 아마존의 인공지능 활용은 윤리적이다. 그러나 대규모의 구조조정으로 일시에 수 만 명 ... 으로아마존은 수 년 전부터 인공지능을 개발하여 실제 사업에 적용하고 있는 대표적인 기업이다. 아마존은 기업이 인공지능을 적극적이고 공격적으로 활용할 수 있도록 조직 개편과 구조조정
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 사회복지정책론_사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람 직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.
    하는 데는 공공부조제도가 절실히 필요하다고 볼 수 있다.4. 바람직한 정책 방향공공부조제도와 사회보험제도가 상호 보완적 구조로서 기능해야 한다는 점에서, 다음과 같은 개선 방향 ... 성이 높다. 제도 이용을 꺼리는 이들이 생기기도 하여, 국가의 공식 통계로 잡히지 않는 은폐 빈곤층이 나타날 수도 있다.이러한 문제를 완화하기 위해, 소득 기준을 합리적으로 재조정 ... 에 담당한다.강제 가입 구조가 많은 부분에서 발견되는 것이 특징이다. 일정 소득을 올리는 사람이면 건강보험이나 국민연금 등에 의무적으로 가입해 보험료를 내야 하므로, 제도 운영자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    (세계의정치와경제) ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    한 결과, 응답한 기업의 24.7%가 구조조정을 실시했다고 한다. 이는 기업 4곳 중 1곳이 구조조정을 한 것이다. 눈여겨볼 점은 특히 대기업에서 평균을 웃도는 46.2%가 구조조정 ... 도 약 80%가 늘어났다.2)기업의 구조조정코로나19의 장기화로 인해서 많은 기업들이 사람을 줄이고 있다. 2020년 인크루트가 71개 기업을 대상으로 기업의 구조조정에 대해서 조사 ... 화로 인한 국민국가 변화1)경제적 양극화 심화신자유주의는 경제적 양극화를 심화시킨다. 무한 경쟁체제 아래에서 기업들은 구조조정을 하고, 인건비를 줄이기 위해서 공장에 자동화 시스템을 들
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    교육평가 면접법의 개념
    한 상호작용 기술을 갖추어야 한다. 이처럼 유아 면접은 단순한 질문-응답의 구조를 넘어서, 교육적 관계 형성과 발달 촉진을 함께 고려해야 하는 복합적 과정이다.(4) 평가도구로서 면접법 ... 된 사례??1) 검사 목적??2) 검사 실시 과정과 절차??3) 검사 결과??4) 면접법의 장점과 단점??5) 교육적 시사점3. 결 론4. 참고문헌1. 서론오늘날 유아교육 현장은 단순 ... 있는지를 구체적인 사례를 통해 분석하는 것은 매우 중요하다. 이에 본 보고서에서는 면접법의 기본 개념을 먼저 살펴본 후, 유아교육 현장에서 놀이 인식을 주제로 반구조화 면접
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... 매니지먼트의 본질 및 그들이 갖추어야 할 자질을 명확히 규명함으로써 후일 경영학의 체계화에 크게 이바지 하였다. 그 결과 테일러를 경영학의 아버지라고 부르는데 대하여, 페이욜에 대해서 ... - 물류, 마케팅론(3) 재무적 활동 - 재무론(4) 보호적 활동 - 인사관리론(5) 회계적 활동 - 회계론(6) 관리적 활동 - 조직적 관리 및 리더십이론관리자 기능은 기획, 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 연세대학교 생활환경대학원 가족상담전공 학업계획서 석사과정
    합격연세대 생활환경대학원가족상담전공 학업계획서? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 관심 학업 분야와 학업 역량을 연구계획에 녹여내었습니다.? 참고하시면 큰 도움 될 ... --------------------------------1. 자기소개2. 진학동기3. 미래의 연구계획4. 학업 후 응용계획1. 자기소개어릴 적부터 저는 사람의 감정과 행동 사이 ... 를 보는 일이라는 생각이 들었습니다.학부에서는 사회과학을 전공하였고, 그 과정에서 인간 행동과 사회 구조 간의 관계에 대해 깊이 있게 배울 수 있었습니다. 특히 가족 해체나 갈등
    자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.17
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    국민연금 현황, 고갈원인 및 대책 [국민연금,연금,보험,초저출산,고령화]
    면, 수급자의 연령대가 높아지고, 연금 지급 기간이 줄어들어 재정적 안정성을 확보할 수 있다. 독일은 이미 67세로 수급 연령을 상향 조정했으며, 일본도 2025년부터 65세로 상향 ... 하거나, 일정 소득 이상을 받는 사람들에 대해서는 지급액을 조정하는 방안을 도입할 수 있다. 이러한 방안은 기여자들에게 부담을 덜어주고, 보다 많은 재정을 중저소득층에게 집중할 수 ... 국민연금 현황, 고갈원인 및 대책1. 국민연금 현황2. 국민연금 고갈원인3. 국민연금 고갈 대책4. 결론5. 참고자료국민연금 현황, 고갈원인 및 대책1. 국민연금 현황국민연금
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27
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    탄력관세에 대해 설명하시오
    탄력관세에 대해 설명하시오 목차 탄력관세에 대해 설명하시오 1) 탄력관세의 성격 2) 탄력관세의 유형 1/ 차별관세 2/ 보복관세 3/ 덤핑방지관세 4/ 긴급관세 5/ 조정관세 ... 에 피해가 복구되었다고 판단되면 긴급관세조치를 중지하게 된다. 5/ 조정관세 조정관세(adjustment duty)는 산업구조의 변동 등으로 물품 사이의 세율이 현저히 불균형 ... 에 대하여 탄력적으로 운영하는 관세제도이다. 탄력관세에는 보복관세, 덤핑방지관세, 긴급관세, 조정관세, 농림축산물에 대한 특별긴급관세, 상계관세, 편익관세, 물가정형관세, 계절관세
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05
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    [한국산업의이해 3학년] 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 815 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오
    [한국산업의이해 3학년] 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8?15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 ... ) 8?15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 8?15 광복 이후 ... 변화기로 구분하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 8?15 광복 이후 전후 복구기2. 수출주도형 고도성장기3. 경제구조조정과 안정성장기1) 반도체부문2) 발전설비 선박
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02
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    임금피크제 연구
    추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제 ... 목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... 인건비가 가중되는 구조 하에 놓이게 된다. 기업의 인건비 부담뿐만 아니라 글로벌 경제위기 이후 세계경제는 저성장 기조를 보이고 있고 우리 경제의 성장률도 2~3% 대의 저성장
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.
    1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론 ... 한다고 한다. 물론, 이는 최저임금을 동결시키는 것을 주장하는 한국경제연구원에서 주도하여 작성한 보고서기에 편향적일 수도 있겠지만, 일리가 있는 주장이다.2. 과잉인력 대책1) 구조조정현재 ... 많은 기업들이 재택근무로 전환하고 있고 이것이 효율적이라는 인식이 강해지면서 불필요한 인력을 구조조정하고 있다. 근무평가를 기반으로 하여 해고를 하는 것부터, 더 많은 퇴직금
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03
  • (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점
    목차I. 서론 21. 연구목적 22. 조직의 정의 2Ⅱ. 병원조직의 문제 21. 병원조직 구조 유형 22. 병원조직의 특성 43. 병원조직의 문제점 54. 병원조직 문제의 해결 ... 의 정의·공동 목표 달성 위해 구조화된 과정이자 상호작용하는 도구·두 사람 이상이 공동 목표 달성 위해 조직화 과정을 거쳐 형성된 구조Ⅱ. 병원조직의 문제1. 병원조직 구조 유형1 ... 획득·기술 개발 용이·기능 목표달성 가능③ 단점·느린 환경 변화 대응·최고 경영자 의사결정 과다·부분 간 상호조정과 혁신 곤란·전체 조직목표에 대한 제한된 시각2) 사업부 병원조직
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10
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2025년 08월 19일 화요일
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