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"조직행정론" 검색결과 1,001-1,020 / 118,988건

  • 교육행정기관의 조직 및 활동 - 특수교육지원센터
    「 교육행정기관의 조직 및 활동-특수교육지원센터 」Ⅰ. 특수교육지원센터1. 특수교육지원센터란?특수교육지원센터는 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제 11조(특수교육지원센터의 설치 ... 제4장 영유아 및 초·중등교육 제13조(장애영아의 교육지원)3항에 규정하고 있다.(2) 규정 내용「장애인 등에 대한 특수교육법」 제11조에 따르면 하급교육행정기관은 특수교육대상자의 ... 하고 있다.3. 특수교육지원센터의 조직특수교육지원센터의 지도기관으로는 시·도교육청, 자문위원회, 특수교육운영위원회가 있으며, 협조기관으로는 인근 학교, 지역복지관, 의료기관 및 보건소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.17
  • 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    제 목 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.수직조직과 수평조직 간의 핵심 ... 는 동등한 참여자들을 더 많이 필요로 한다는 데 있다는 것이다.1. 수직조직과 수평조직수직조직에서 ‘수직적’이라 함은 행정조직과정에 참여하는 행위자들이 모두 동일한 행위 수준 ... 의 양에 따라 차지하는 권력과 권위의 정도가 다르기는 해도 기본적으로 수평적인 연계에 입각하므로 주인-대리인 관계가 성립하지 않는다.2. 사회복지행정조직에서의 수직조직수직조직조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및 경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다.
    과정 : 고전이론 - 인간관계론 - 행동과학론 - 다원론2. 교육행정학의 공통적 요소와 그 예시1) 의사결정(decision making)2) 기획(planning)3) 조직 ... 교육 행정과 일반 행정은 구분되지 않는다고 하지만 일반 행정과 달리 교육 행정은 교육조직에 특화된 행정이며 학생들의 성과를 즉시 파악할 수 없듯 학교 조직에 대한 성과, 평가에 대한 ... 과 과학적 방법에 바탕을 둔 객관적이고 합리적인 지식만이 교육행정의 이론이 될 수 있다는 입장을 가진다는 점에서 행동과학론과 유사하다고 볼 수 있다.2. 교육행정학의 공통적 요소와 그
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 행정조직론 중간고사
    하여 목표를 전환하는 현상이다. 목표가 전환되는 현상의 원인으로는 목표의 과다책정, 할거주의, 행정의 내부성, 목표의 지나친 무형성 등이 있다. 특히 조직구성원들이 자신이 소속 ... 권적 구조의 대표적인 조직형태라고 할 수 있다. 이 구조에서는 행정 전체의 업무가 서비스의 내용, 지역 또는 고객별로 분할되어 각각의 하부사업에 대해업무 수행에 필요한 자원, 권한 ... * 조직의 목표Ⅰ. 조직목표의 의의 및 기능과 특성1. 조직목표의 의의조직이란 일정한 목표를 달성하기 위해 인위적으로 구성된 사회체제이며, 조직목표는 대체로 그 조직이 달성
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13
  • [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
    [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인목차사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인I. 책임성의 기준1. 법적 기준2. 이념 기준3. 공익성 기준4. 욕구 ... 으로는 도덕적 기준, 윤리적 기준, 법적 기준 등이 있다.1. 법적 기준이 기준은 명문화된 법령에 근거하여 사회복지조직행정활동이 충실하게 전개되었느냐의 여부를 결정하는 기준이 ... . 이념 기준사회복지행정의 이념은 사회복지 실천 활동의 중심에 위치하고 있는 지도이념이고 사회복지조직이 추구할 가치로서 책임성의 법적, 윤리적 기본 전제가 되는 동시에 결과에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.15
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서 정보관리의 개념과 전산화
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서 정보관리의 개념과 전산화목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서 정보관리의 개념과 전산화I. 정보관리의 개념II. 정보관리의 전산화1. 자료의 일괄 ... 란 조직행정가가 조직의 목적과 프로그램의 목표를 효과적 ? 효율적으로 달성하기 위하여 정보를 수집하고 이를 처리하여 조직화하고 활용하기 위한 관리활동이라 할 수 있다.사회복지 ... 하게 될 것이다.뿐만 아니라 사회복지행정가의 전문성 확보를 위해서나 사회복지조직의 합리적인 평가를 위해서도 필요할 것이다.II. 정보관리의 전산화일반적으로 정보관리와 전산화는 분리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 사회복지행정론-조직의 님비시설에 대한 문제점 설명
    조직의 님비시설에 대한 문제점과 해결방법Ⅰ 서론자신의 동네에 기피시설이 들어서는 것을 꺼리는 것을 님비현상이라고 말한다. 인천 청년창업 보금자리 ‘드림촌’, 장애인 복지시설 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정과 사회복지행정과의 차이점에 대해 서술하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 본인의 의견
    사회복지행정론주제: 일반행정과 사회복지행정과의 차이점에 대해 서술하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지행정과 일반행정1) 동질론과 이질론의 정의2) 유사점과 차이점2. 사회복지조직에서의 사회복지행정의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 이념이란 사회복지행정 ... 과 일반행정1) 동질론과 이질론의 정의(1) 동질론- 조직의 목표에 대하여 설정을 하고 재정과 인력을 관리하는 행정의 기본과정 또는 요소인기획(Planning), 인사(Staffing
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 행정부의 주요 조직과 기능
    행정부의 주요 조직과 기능과거 군주에게 속해 있었던 통치권이 근대 민주주의의 발달과 함께 입법, 행정, 사법으로 분리되면서 행정이라는 개념이 형성되었다. 따라서 근대의 행정 ... 은 입법 및 사법에대립하는 개념이었다. 그러나 국가 기능이 확대된 현대 복지 국가에서는 행정의 의미가더욱 확장되었다. 현대적 의미의 행정은 공공복리나 공익 실현을 목적으로 하는 적극적인 ... 국가 작용을 의미한다. 행정 작용을 담당하는 국가 기관을 행정부라고 하며, 행정 작용은 여러 정책을 수립하고 실행하는 모습으로 구체화한다.우리나라의 행정부는 국민에 의하여 선출
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.07
  • 지방보건행정조직(시-도 보건행정조직, 우리나라의 보건소)
    지방보건행정조직지방보건행정조직(시-도 보건행정조직, 우리나라의 보건소)- CONTENTS -지방보건행정조직I. 시/도 보건행정조직1. 보건소2. 보건요원II. 우리나라의 보건소 ... * 참고문헌지방보건행정조직지방보건행정조직은 시 ? 도간에 다소 차이는 있으나 행정자치부 산하에 소속되어 있는 형태이다. 서울특별시는 보건사회국 안에 보건위생과, 의약과, 사회과 ... , 복지과, 부녀 ? 청소년과를 두고 있다.I. 시/도 보건행정조적시 ? 도 보건행정조직은 지역사회주민과 가장 많은 접촉을 하는 일선 보건담담기관으로 보건소를 두고 있다.(1) 보건소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.22
  • [행정학과] 2015년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론)
    Ⅰ. 서 론 고전적 조직이론은 조직을 목표 달성을 위한 기계 또는 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. 대체로 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 행정 ... 관리론 그리고 독일 막스 베버의 관료제이론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당된다.19세기 후반 미국과 서구제국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라 조직의 효율적 관리 및 ... 행동한다. 다섯째, 조직은 목표의 달성을 위한 합리적인 도구이자 기계이다. 이에 본 과제물에서는 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론
    방송통신대 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.09.04
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.I. 리더십의 개념II. 리더십의 특성III. 사회복지행정 ... 조직에 맞는 리더십* 참고문헌자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동 ... 을 받는다. 이런 이유로 인간행위의 의도성과우발성이 리더십 속에서 어떤 방식으로 결합되어 나타나는가가 리더십의 중요한 특성을 이룬다.III. 사회복지행정조직에 맞는 리더십리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보I. 승진1. 승진의 개념2. 승진제도와 승급제도의 구별II ... . 전직과 전보* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보I. 승진1) 승진의 개념승진(昇進)이란 하위직급에서 상위직급으로, 또는 하위계급에서 상위계급으로 수직 ... 적 이동을 하는 것을 말한다.승진은 성실히 근무한 자에 대한 노력의 보상이고, 하위직의 신규채용에 지원하는 사람들에게는 유인(incentive)의 역할을 하며, 사회복지행정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07
  • [사회복지행정] 위원회 조직에 대하여 설명하시오
    [사회복지행정] 위원회 조직에 대하여 설명하시오위원회는 조직이 그 목표를 달성하기 위한 특별과업이나 문제를 해결하기 위하여 조직의 일상적인 업무를 수행하는 기구와 별도로 구성 ... 되면 위원회의 책임과 권한을 분명하게 할 필요가 있다. 어떤 위원회는 순수하게 자문역할만을 하는 경우가 있고, 어떤 위원회는 기획 혹은 의사결정의 역할을 하기도 한다.위원회는 조직행정 ... 한 전문가 혹은 업무관련자들의 활동기구이다.위원회는 계속적 필요성에 따라 두 가지 유형으로 구분되는데 하나는 조직에서 정기적으로 발생하는 특별업무를 처리하기 위한 상임위원회(예
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.18
  • YU 행정학과 졸업시험 (조직론)
    ‘one best way"를 발견하고 지향하며 조직구성원은 기계와 동일시했다. 생산량의 극대화는 전문화, 분업화를 통해 가능하다고 보았으며 주요 이론으로는 과학적 관리론, 행정관리 ... 1. 고전적 조직이론부터 현대적 조직이론에 이르기까지 조직이론 발전과정을 크게 조직구조 (체계) 관점 그리고 조직행태(문화) 관점으로 대별하고, 이에 해당되는 여러 조직이론 ... 들에 대한 의미, 중요성 그리고 한계 등에 대하여 논술하시오.I. 서론조직이란 인간의 집합체로서 특정한 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 단위이다. 우리는 태어나
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17
  • 행정 = 성과관리론 = 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.
    조직이 지속적으로 운영되고 구성원들에게 인정받는 과정을 거치면서 존재하기 위해서는 많은 이들이 노력을 기울여야 한다. 해당 조직의 존립 목표에 대해 명확하게 제시하고 구성원 ... 들이 하나의 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 도움을 주는 것 또한 이러한 과정 중에 있을 수 있다. 따라서 여러 조직들은 이렇게 조직 구성원들이 해당 조직에 소속감을 느끼 ... 고 조직의 존속을 위해 함께 노력할 수 있도록 하는 방법에 대해 지속적으로 고민하게 될 것이다. 이러한 분야에 대해 연구를 지속하는 전문가들 또한 적지 않은데, 조직의 사람들이 어떻게
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2019.04.24
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라I. 리더십의 유형리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다. 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조 ... 을 야기 시킬 수 있다.II. 사회복지행정조직 리더십의 수준사회복지조직에서 리더십은 계층별로 그 수준이 달리 행해진다. 즉, 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층에 따라 리더십 수준 ... 한다. 또한 이 유형은 독선적이며 조직체 성원들을 보상-처벌 연속선에서 통제하고 관리한다.이 유형은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행의 일관성이 있지만 조직원의 사기 저하, 적대감
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정과 사회복지행정과의 차이점에 대해 서술하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 본인의 의견
    주제: 일반행정과 사회복지행정과의 차이점에 대해 서술하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반행정(1 ... ) 개념2. 사회복지행정(1) 개념(2) 중요성Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이라는 것은 사회복지의 기반 활동을 조직하는 것을 의미하며 사회복지 ... 의 분화의 경우에는 각각의 국가의 정치적인 상황과 더불어 역사적인 발전에 대해서 차이를 두어 그러한 구체적인 행정법학과 더불어 현대의 행정학과 공통적인 문제를 연구의 대상으로 삼고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용 ... 하느냐에 따라 달라질 수 있다. 사회복지조직에 있어서 리더십이 필수불가결한 이유는 다음과 같다.첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 ... 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며, 이와 같은 긴장은 자칫 갈등을 유발할 수 있다. 이에 조직구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하면서 조직목표를 자발적으로 달성하도록 동기부여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 군정시대의 행정조직(군정시대 행정체계)
    군정시대의 행정조직(군정시대 행정체계)군정시대의 행정조직1) 서설1961년 5월 16일, 박정희 육군소장을 중심으로 한 군부의 일파는 (1) 반공태세의 재정비 ? 강화, (2 ... 의 현대화된 조직 관리방식의 도입이 계기가 되어 부분적 개정을 초월하여 전혀 새로운 정부조직법의 제정이 필요하게 되었다.그리하여 1961녀 10월 2일에 1981년 11월 행정개혁 ... 하는 등 정부기구를 개편하고 인사행정제도를 고쳐 미국식 제도에 한층 접근시켰으며, 공무원들에 대한 숙정작업을 벌여 유례없이 많은 공무원들을 강제 퇴직시키거나 처벌하였다.경제정책
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24
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