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"예측할수없는업무량" 검색결과 1,001-1,020 / 7,829건

  • 단체급식관리 ) 단체급식 유형(학교 산업체, 병원, 영유아시설, 대학, 사회복지시설급식, 군대급식) 중 2개를 선택하여 관련 최근 보도자료(기사 및 뉴스 등) 내용을 정리하시오
    에 안 그래도 인력이 부족한데 추가 업무로 인해서 반발을 부를 수 밖에 없다고 한다. 따라서 급식 테두리 범위 내에서 과일 급식에 안배 가능한 급식비 확보가 우선이라고 주장을 하 ... 진다고 한다. 이로 인해서 음식물 쓰레기 발생 가능성과 급식 섭취량 감소 가능성도 제기되며 조리사들과 업무 조율 문제도 중요한데 껍질을 벗기는 과일에 경우 추가 작업이 필요하기 때문 ... 아 유해물질을 마시면서 암과 백혈병에 걸리는 사례들이 있었다. 따라서 영양교사와 영양사 등 학교 영양담당자들은 학생들이 균형 잡힌 식사를 할 수 있도록 식단을 계획하고, 학교 구성
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 장애인고용공단 체험형인턴 자기소개서 및 경력 및 경험기술서
    핵심적인 부서 중 하나가 행정반인 만큼 다른 부서에 피해를 주지 않기 위해 사무 능력향상과 타부서의 상황 등도 주기적으로 파악해 업무지원을 하는 데 어려움이 없도록 노력했습니다. 그 ... 는 데 있어서 그 어떠한 역경도 이겨낼 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다.예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무 ... 기술서 작성 방법경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과의 순으로 작성경력 및 경험 기술서(글자 수 1000자 이내)저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04
  • A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)
    의여러 업무를 할 수밖에 없는 상황과 많은 일을 해주기를 바라는 수혜 노인의 입장에 대해 부담감을 느낀다고 하였다. 1주일 2~3회 수혜 노인을 방문하여 3시간 정도 간단한 집안일 ... . ‘노노케어’ 사업의 현황배정 사업량: 2015년(80,345개)에서 2017년(73,302개)로 다소 감소사업단: 1,219개->1,256개로 소폭 증가누적 참여자 수: 91 ... 지원 받을 수 없어 사적으로 비용을 충당할 수밖에 없는 상황에 부담감과 답답함을 느끼고 있었다.(3) 수혜 노인과의 관계형성에 대한 고충동년배인 수혜 노인과의 소통 및 관계형성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26
  • 펀드투자권유자문인력 전범위 정리/요약본 (2022 기준)
    : 공중포럼으로 간주(언론기관 접촉과 같이 규제)ㅇ 본인 업무수행으로 인한 매매의 경우 목적성이 없더라도 시세에 부당한 영향을 주는지 확인ㅇ 집합투자업자는 선량한관리자의 주의 ... %까지 투자허용, 사모펀드는 100%까지 투자허용)- 공모파생상품펀드는 각 펀드의 순자산총액의 100%를 초과할 수 없고, 사모파생펀드는 순차산총액의 400%를 초과할 수 없다ㅇ ... 장외파생상품 매매상대방 적격요건: 일반투자자로 전환할 수 없는 전문투자자, 투자적격등급 이상 평가OR보증인을 둠, 담보물제공ㅇ 파생상품펀드 투자자 보호규정- 장외파생상품 거래시에는 제
    시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.02.26
  • 2019 하반기 기술보증기금 합격 자기소개서 (30배수)
    이 끝날 때까지 임시 대응하기로 하였습니다.모두가 처음 겪는 비상상황이었기에 언제든지 예상치 못한 문제가 발생할 수 있었고, 이에 대응하는 업무적 절차가 없는 것이 힘든 상황이 ... 에 임하였습니다.먼저 첫째, 고객사 담당자에게 최종 공급 기한과 필요 수량, 하루 소비량을 재확인하였습니다. 사용량을 확실히 알아야 일일 생산량과 향후 생산 주기를 예측할 수 있었기 때문입니다. ... 는 방법입니다. 이는 제 긍정적 이미지 향상에 도움이 될 뿐만 아니라 조직 내 원만한 협업을 유도할 수 있는 기반이라고 확신합니다.공공기관 청년인턴 업무 중, 이러한 방법으로 새로운
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 간호연구방법론 사례
    에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 매일 해야하는 업무, 비현실적인 기대로부터 오는 다양한 삶의 문제를 경험하게 된다 ... . 또한 간호사들은 간호 인력의 부족과 업무량 과중, 불적절한 보상과지지, 전문직으로서 역할 갈등, 동료나 타 의료인과의 갈등, 교대근무로 인한 근무시간의 변화, 특히 교대근무 중 밤는다. ... 적, 심리적 변화를 파악하여 밤 근무 전 스트레스 감소를 위한 간호 중재 방안으로 간호 실무에서 실용적으로 적용할 수 있는 간호 중재안을 마련하고자 한다.② 서 론(진술문)환자에게 제공
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시문제 해결을 위한 기술 트렌드와 미래 전망 보고서 - 스마트 도시 혁신, 기술이 해결하는 도시 문제와 미래 전망
    며, 기술적 혁신이 도시의 미래를 어떻게 변화시킬 수 있는지 탐구합니다.핵심 키워드: 미래 도시, 지속 가능한 발전, 도시 문제 해결, 기술적 혁신, IoT, 인공지능, 플랫폼 기술 ... 성 증대 등 다양한 분야에서 기술이 어떻게 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는지에 대해 다룹니다. 이 보고서는 기술적 혁신이 도시 문제를 해결하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 지속 가능 ... 한 도시 발전에 기여할 수 있는 방법을 제시합니다.본문에서는 국내외 다양한 사례를 통해 실제로 기술적 혁신이 어떻게 도시 문제 해결에 기여하고 있는지를 살펴봅니다. 고령화 대응
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 간호연구방법론 정리
    에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 매일 해야하는 업무, 비현실적인 기대로부터 오는 다양한 삶의 문제를 경험하게 된다 ... . 또한 간호사들은 간호 인력의 부족과 업무량 과중, 불적절한 보상과지지, 전문직으로서 역할 갈등, 동료나 타 의료인과의 갈등, 교대근무로 인한 근무시간의 변화, 특히 교대근무 중 밤는다. ... 적, 심리적 변화를 파악하여 밤 근무 전 스트레스 감소를 위한 간호 중재 방안으로 간호 실무에서 실용적으로 적용할 수 있는 간호 중재안을 마련하고자 한다.② 서 론(진술문)환자에게 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18
  • 2020년직업상담사2급실기기출
    의 기능 - 한 개인의 특성을 밝히고 미래의 행위와 성취 정도를 예측* 진단의 기능 - 다각적으로 측정된 한 개인의 행동에 대한 문제와 원인을 진단할 수 있다* 조사적 연구 기능 ... 기준과 원칙을 적용하여 체계적으로 분류한 것을 말한다.2. 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.(6점)(2020 ... 년 2회)* 주된직무우선 ? 2개 이상 직무를 수행하는 포괄적 업무 시, 주된 직무 우선원칙에 따라* 최상급직능수준우선 ? 주된 직무로 분류가 안되면 최상급 직능수준 우선에 따라
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    한다.- 자발적으로 따르는 팔로워(follower)뿐 아니라 비자발적 팔로워도 지휘한다.- 공식적 조직의 한 부분이 될 수도 있고 아닐 수도 있다.- 위임된 권한은 없으나 ‘영향력 ... 5구성원이 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한은 집단에게 위임하는 유형전적 ... 에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기6. 리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점 4.35, 실습 올A+ 지역사회보건간호학 기후변화대응협약체결보고서
    중 하나로 제외할 수 없는, 해결해야 하는 문제에 있어 필수불가결한 문제 중 하나이다. 특히나 다른 국가에 비하여 우리나라는 지구온난화 속도가 빠르게 진행되고 있다. 지구온난화 ... 해 빙하가 녹는 속도를 높인다고 한다. 토양 탄소의 50%를 품고 있는 이탄지 지역에서 발생하는 산불은 땅 밑에서 발생해 끌 수 없는 것이 큰 문제이고, 이외에도 체르노빌 지역 ... 대책을 수립하도록 하고 있다. 기후영향평가는 대상 사업의 사업계획 수립 시 해당 사업의 시행이 환경에 미치는 영향을 미리 조사?예측?평가하여 해로운 환경 영향을 피하거나 줄일 수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.15
  • 성인Case A+자료, Liver cirrhosis 간경화증 문헌고찰 완전 자세함, 검사 결과, 약물(사진포함), 간호진단 2개, 간호과정 9개, 계획, 중재, 이론적 근거 자세함
    심리적 상태식이습관하루 3번치료식 종류저염식이식사량 변화□무 ■유: 식욕은 없지 않으나, 병원에서 저염식이로 나오는 식단이 맛이 없어 다 드시지 않는다고 함편식□무□유식욕변화■무 ... . 건강증진7. 환경(주거환경 혹은 업무환경) : -1) 전신증상 및 징후■ 통증□ 피로감□ 쇠약, 허약■ 발열□ 수면장애□기대하지 않은 체중변화비고: 주증상으로 열이 나고, 활력 ... , 두통, 감각이상, 어지러움, 발진, 다형홍반이뇨 효과가 급격히 나타날 수 있으므로 전해질 균형이 깨지는 전해질 평형실조와 탈수에 주의, 저용량에서 조금씩 증량
    리포트 | 23페이지 | 2,700원 | 등록일 2024.05.25
  • 도시개발사업 체크리스트
    규칙 제29조)?환지방식의 경우: 환지계획구역의 평균 토지부담률(감보율)은 50%를 초과할 수 없다. 다만, 당해 환지계획구역의 특성을 고려하여 지정권자가 인정하는 경우에는 60 ... %까지로 할 수 있으며, 환지계획구역안의 토지소유자 전원이 동의하는 경우에는 60%를 초과하여 정할 수 있다.?토지의 부담률(감보율)공공용지 부담율해체비지 부담율당국유지 교부율없평균 ... 도시개발사업 개발계획 체크리스트1법령검토(도시개발법)? 개발계획 필요서류 목록 (업무지침 별표1_개발계획의 표준내용)구 분내 용작 성 목 차검토결과사업의개 요사업의 명칭?목적
    서식 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.07.27
  • 세종시 건설의 역류 효과 통계적 접근
    을 수 있을 것이라 생각하고 반대를 하지 않았을까? 이다.세종시가 인프라가 부족하던 초창기 시절에는 대전, 청주 등 주변지역에서 세종으로의 인구 이동이 이루어질 가능성은 거의 없 ... 을 것이라는 예측이 있었고 인근 지자체가그다지 우려하지 않았을 것이라는 것을 추측해볼 수 있다.2014년 국가통계포털에 따르면 충남북에서 세종시로 이동한 이주민 수는 서울경기에서 충 ... 에 업무 연관성이 없는 주변 도시 입주민들로 인해 대전/청주로 연결되는 도로망은 점차 과부하가 걸림과 동시에 지정학적으로도 자족도시가 아닌 대전광역시의 위성도시화가 가속화되고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 클라우드컴퓨팅 ) 보고서를 읽고 관련 내용을 조사하여 클라우드 컴퓨팅의 활성화를 위한 클라우드 보안과 정책에 대해 요약, 정리하시오.
    된 서비스 자원의 정확한 위치를 알 수 없다. 또한 자원을 빠르게 추가하거나 반납할 수 있으며 가변성이 보장된다. 나아가 서비스 자원의 사용량이 제공자와 사용자에게 투명하게 제공 ... 시키는데 사용하였다. 다시 말해, 클라우드를 사용한 것이다. 4차산업혁명의 핵심 기술이라고 할 수 있는 클라우드는 컴퓨팅 자원의 사용과 업무의 효율성을 증대시키고 더욱 다양한 서비스 ... 되고 모니터링, 조절 보고가 가능하다.클라우드 컴퓨팅의 장점은 유연성, 효율성, 경제성으로 정리될 수 있다. 기존 환경에서 기업들은 예측하지 못한 상황으로 인해 서버와 스토리지 등의 추가
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대전지방국토관리청 방호서기보 자기소개서, 직무수행계획서
    하겠습니다.또한 저는 방호 업무가 단독적으로 이루어질 수 없는 직무라는 점을 항상 염두에 두고, 조직 구성원 간의 협력과 신뢰를 우선시할 것입니다. 방호 직무는 시설 보호뿐만 아니라 내부 직다. ... 을 수행하며 체계적인 방호 업무를 배울 기회가 있었습니다. 이러한 경험은 방호서기보 업무의 전문성을 이해하고 실질적인 기여를 할 수 있는 역량을 키우는 계기가 되었습니다.대전지방국토 ... 계획을 세우고, 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 미리 준비하는 습관이 있습니다. 이러한 습관 덕분에 학업이나 업무에서 큰 실수를 줄이고 효율성을 높일 수 있었습니다.반면, 저
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오
    이익이라는 개념은 전부원가계산을 사용할 경우 매출원가에 고정비가 포함되어 제품 한 단위 증감에 따른 이익의 변동을 알 수 없다는 단점을 극복해 준다.경영자의 단기적인 의사결정 ... 레버리지도를 알게 된다면 장기의 경제 예측에 따라 경영자의 의사결정을 달리 할 수 있으므로 경영자에게 유용한 정보가 된다.영업레버리지도는 매출액의 변화에 따른 영업이익의 변화로 만약 ... 다. 또한 목표이익을 달성하기 위해서는 어느 정도의 판매량을 기록하여야 하는기 경영자에게 알려 줄 수 있으므로 경영 계획을 세우는데 유용하다.(2) 원가-조업도-이익분석의 한계점이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    총점게 제공되는 직, 간접 간호활동의 실제 시간을기록하면 소요시간과 중증도 점수가 자동적으로 전산화되어 실제 수요시간을 알 수 있음3. 업무분담 및 근무표작성1) 배치: 선발된 지원 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    에 지금 결정할 수 없을 것 같습니다. ■ 답변분석 1) 노조의 순기능을 설명했다. 2) 노조의 역기능을 설명했다. 3) 만약 ‘노조에 가입할 것이냐’는 질문을 한다면, 3)(따라서 ... 노조 가입에 대해서는 매우 신중하게 고려하기 때문에 지금 결정할 수 없을 것 같습니다.)의 내용을 추가해서 답한다. 37. 살면서 가장 도전적인 경험은? ■ 답변요령 1) 해당 ... 와 LNG의 연료탱크에서 사용하는 재료의 근본적인 차이점은? 10. 기계 설계에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 11. CAD 소프트웨어를 얼마나 다룰 수 있나요? 12
    자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 조직행동론 요약(기말고사 범위)
    달라질 수 있다는 것을 제안리더십 성공에 가장 중요한 부분은 개개인의 기본적 리더십 스타일에 달렸다고 봄업무 중심, 사람중심 구분 위해 LPC(least preferred co ... 과 업무 요구 사항을 명확히 해줌으로써 부하직원들이 목표를 달성할 수 있도록 함8. 진실한 리더십: 그들이 어떤 사람들이고, 무엇을 믿으며, 어디에 가치를 두는지에 대해 알고 있 ... 는 공통적인 지각을 나타냄그러나, 공통적 특성을 가지고 있다고 해서 특정 문화를 배제할 수 없음.지배적 문화: 조직 구성원의 대다수가 공유하고 있는 핵심 가치를 표현하위 문화: 조직
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
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2025년 08월 18일 월요일
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