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"심리측정및평가" 검색결과 1,001-1,020 / 33,426건

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    간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료
    하였으며, 측정한 평균점수가 높을수록 직무 스트레스가 높음을 의미한다.4. 프리셉터의 소진프리셉터의 소진은 프리셉터 경험 후 느끼게 되는 소진에 대한 평가측정을 위한 도구이다. 이 도구 ... 한 점수를 의미한다. 측정된 점수가 높을수록 프리셉터 핵심역량이 높음을 의미한다.3. 직무스트레스1) 이론적 정의직무스트레스란 조직에서 업무를 수행함에 있어 개인의 욕구, 성격 및 능력 ... , 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • [a+취득자료] 아동과학교육과 관련하여 가드너의 다중지능이론에 대하여 설명하시오.
    하다. 이러한 연구 자금을 수여하는 재단에서는 가드너의 이러한 인지 발달 분야의 기여를 높이 평가한 것이다. 이밖에도 가드너는 미국 심리학회와 루이즈빌 대학 등 각종 기관에서 수많은 상 ... 도 논리 수학적 능력에 한정되어 있다고 지적한다. 가드너는 기존의 심리측정 검사점수 패턴에 관심을 가졌고, 다양한 문화권에 존재하는 성인들의 역할에 주목을 해 보았다. 또 생물학 ... 과 같다. 첫째로 생물학적 측면의 기준이다. 이는 뇌의 손상 및 진화의 역사와의 관련성이 해당된다. 먼저 인간의 지능은 뇌의 특정 부위와 연관되어야 하는데, 이는 신경심리학적 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16
  • 2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본
    식 분석 소비자가 서비스 품질을 평가하는요소 servqual모형 신뢰성 확신성 유형성 공감성 대응성 고객만족도 측정 3원칙 정확성의 원칙, 정량성의 원칙 , 지속성의 원칙 교육훈련 ... 음 조사 대상 및 내용에 깊은 이해가능 정량조사 수치를 계량화 할수있는 양적조사 통계적 수치적 측정가능 분석할수있는 정보 제공 묶음판매 기업측면 소량구매할때 더 많은 비용 지불 ... > 정보탐색 >대안평가 >구매 >구매 후 평가 비 차별화 마케팅 기업이 한가지의 제품이나 서비스를 가지고 전체시장에 진출하여 가능한 다수의 고객을 유치하려는 전략 차별화 마케팅 두개
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 성격평가
    “개인의 생활장면에서 적응을 특징짓게 하는 사고와 정서를 포함한 행동의 고유한 유형" 이다.성격이라는 용어가 다양한 의미로 사용되지만 심리평가도구에 그 용어를 적용할 때 성격검사 ... 는 개인의 적성, 성취, 흥미를 측정하는 검사도구와 구별하여 개인의 정서적이고 사회적인 특성과 행동을 평가하는 검사에 국한하여 보다 좁은 의미로 사용된다(Hood & Johnson ... 성격평가성격이란 그것을 말하는 학자에 따라서 다르게 정의된다. Allport(1961)에 의하면 성격은 “한 개인의 특징적 사고를 결정하는 개인 내부의 정신신체적 체제의 역동
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.06.23
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    자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성
    과 조작적 정의하기고독감: 노인이 사회적 관계의 부족으로 인해 경험하는 심리적 불안감 및 고독한 감정우울감: 노인이 감정적으로 무기력하고 좌절한 상태로 경험하는 정신적 상태고독감 ... 노인들의 사회적 연결성과 고립 정도를 파악할 수 있다.우울감 척도 (Depression Scale): 주로 삶의 즐거움, 피로감, 저울의 가치감 등을 측정하여 우울감을 평가 ... 척도 (Loneliness Scale): 이 척도는 고독감을 측정하기 위해 사용됩니다. UCLA 고독감 척도와 De Jong Gierveld 고독감 척도 등이 있으며, 이를 통해
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29
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    [학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이
    [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론저희는 산업심리학 수업을 통해 설득적인 기안서를 구성하는 방법에 대해 공부하였습니다. 이 ... ) 배경 및 목적현재 A사의 부하직원들은 해당회사의 관리자들이 본인들을 평가하는 방식에 대해 잘 알지 못하고 있다고 생각합니다. 이에 따라 관리자들은 평가방식에 대해 제대로 교육을 받
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20
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    임상심리-신경심리평가
    을 위한 심리평가는 환자가 보이는 증상이 정신과적인 증상인지 또는 신경과적인 증상 인지를 감별하고, 뇌손상 유무와 영역, 심각도, 손상 영역에 따른 기능 및 행동 변화 등을 판단 ... 임상심리학- 신경심리평가목 차Ⅰ.서론 --------------------------------------------------------------- 1Ⅱ.본론 -------- ... ----------------------------------- 4(2) 신경인지장애2. 신경심리평가 -------------------------------------------
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론
    및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다. 반면, 조직심리학은 동기 부여, 리더십, 고용주와 직원 간의 관계 ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 산업 및 조직 심리학은 직장 생활을 시작하는 순간부터 마지막까지, 우리가 직업 ... 도록 다양한 프로그램과 정책을 도입하는 것이 좋은 예시이다. 본론에서는 이 분야에 대해서 산업 및 조직 심리학에서 연구할 때 지켜야 할 윤리는 무엇이며, 그 내용을 상술하고, 상호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것
    산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 ... 성 평가를 통해 교육 기획자나 결정자들은 교육 프로그램의 효율성을 분석하고, 자원 할당에 대한 결정을 지원할 수 있다. 특히 기업에서는 교육에 투입된 비용과 그로 인해 얻는 이익 및 ... 해야 한다.클라이언트와의 원활한 대화 능력 향상불만처리 및 문제해결 기술 습득 학습자 평가 결과, 대다수의 학습자가 이러한 목표를 성공적으로 달성하였으며, 클라이언트와의 대화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    - 규칙과 규제에 지나친 의존- 직원과 클라이언트의 비인간화- 효과적 서비스 전달하는데 필요한 융통성 결여- 직원들의 자질 평가 시 비인격적 무감각한 성과측정 방법에 의존- 동조과잉 ... 의 결과 평가, 환류시키는 관리체계: 의의- 명확한 목표설정, 환류개선, 동기유발, 업적평가의 개선, 조직의 효율성 증진1) 장점- 업무? 자원 배분의 합리화(시간 및 자원 활용 ... 무시- 목표설정 및 목표측정의 어려움- 단기목표만 강조: 조직 발전 저해나. 에드호크라시이론: 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 이질적 전문가 집단으로 구성 된 탄력적이고 적응
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 충북대 숲으로 떠나는 건강여행 기말시험 정리본
    ): 동일한 사람이 동일한 상황 및 방법으로 측정했을 때 동일한 결과가 나오는가?3. 반복성(Replication): 다른 사람이 동일한 방법으로 측정했을 때 동일한 결과를 얻을 수 ... 1. 공개적: 과학적 연구와 관련된 정보의 자유로운 논의 및 공개 /표본추출 방법, 측정 방법, 자료수집 절차 등의 정보 공개 및 보관2. 객관적: 명백한 규칙과 절차에 따라 전개 ... 을 지변화-주의집중이론, 진화심리이론과 일치하는 결과-측정 도구를 활용한 심리적 변화 연구-뇌파, 맥박, 호흡 등 생리적 변화에 대한 연구도 함께 이루어짐3. 사람과 사람 간의 관계
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2023.01.02
  • 한국수력원자력 방사선보건원 자소서
    성’을 해석하는 사고력을 키웠습니다. 이후 병원 내 방사선실 환경 실습에서는 실제 방사선 누설 측정 및 선량률 확인 작업에 참여하며, 실험실이 아닌 임상 현장에서의 방사선 관리가 ‘사람 ... 고, 피폭 위험에 노출된 근로자의 신체, 심리, 작업 환경 전반을 조율하는 다중 책임 영역입니다. 저는 입사 초기에는 방사선작업종사자 개인피폭선량 측정과 분석을 우선 숙지하고, 누적 선량 ... . 지원동기, 직업관 및 성격(경험을 포함하여 기술) 2. 지원분야 자격요건에 해당하는 연구실적, 경력, 경험 내용 3. 지원분야 업무 수행 계획 4. 입사 후 목표 1. 지원동기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 정책분석평가론 기말고사 요약본
    평가에서 적절한 기준이 될 수 없으며, 혼란을 야기할 수 있다. 따라서 정책목표는 가능한 한 측정가능한 단위로 제시하는 것이 바람직하다. 다섯째, 정책목표는 가능한 한 여러 ... 정책분석평가론 기말고사 요약본1. 정책목표의 구조와 요건 및 관계비전은 조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래에 대한 개념적인 이미지로 조직에 대한 감정, 신념, 미래에 대한 그림 ... 없기 때문에 매칭의 방법에 의하더라도 진실험에 비해 내적타당성이 낮다. 그리고 평가자가 대상의 개별 특성을 식별하고, 측정하며, 이에 따라 비교 집단을 구성해야 하기 때문에 진
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 정서 및 행동장애의 진단평가
    증후군 척도로 구성되어 있다.김미경 등(2007)은 정서 및 행동장애의 사정과 판별을 위해 사전평가, 심리 ? 정서평가, 문제행동 평가, 사회성 평가의 네 가지 범주를 제시 ... 정서 및 행동장애의 진단평가목차정서 및 행동장애의 진단평가I. 선별 기준II. 선별 절차III. 평가 도구* 참고문헌정서 및 행동장애의 진단평가I. 선별 기준정서 및 행동장애 ... 기준이 있는데, 그 내용은 아래의 표와 같다.[표] 한국특수교육학회의 정서 및 행동장애 선별기준? 2개 이상의 평가 방법으로, 2개 이상의 장면에서, 2명 이상의 관련인이 평가해야
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오
    과 잠재력 개발에 도움을 주는 역할을 한다.심리검사는 다양한 형태와 목적을 갖고 있으며, 각각의 검사는 특정한 측정 도구와 절차를 통해 개인의 심리적 특성을 측정하고 평가한다. 이 ... 을 이해하고 분석하는데 사용되는 도구다. 이 검사는 개인의 심리적 특성과 성향을 측정하여 네 가지 기본 차원으로 분류하고, 이를 조합하여 16가지 성격 유형을 도출한다. MBTI 검사 ... 을 파악하고 개인의 선호도를 측정하기 위해 설계되었다.- 설명 및 안내: 검사 참가자에게 MBTI 검사의 목적과 사용 방법에 대해 설명하고 안내한다. 참가자는 자신의 진실된 선호도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오
    , 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가하여 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하고 일정 기간 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는가 대한 정기적, 공식적 평가라고 할 수 있 ... 수행평가의 기능을 고려했을 때 적절한 직무수행평가가 이루어지도록 해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 - 이 순열(2018). 산업심리학의 이해. 한국학술정보. - 산업심리 교재. 문제 2 ... 도 향상을 위해 평가자에게 수행 수준에 대한 참조틀을 제공하는 것이다. 이는 평가자들의 관찰 및 분류 기술 강화를 위한 훈련이며 평가의 명확한 기준, 가이드라인을 제시하고 동영상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 임상심리학 ) 최근 논문 (새로운 기술혁명 시대의 임상심리학 최근 연구 동향을 중심으로) 논문을 읽고, 연구자가 주장하는 견해, 논문내용 요약, 정리 및 읽고 난 뒤 본인이 생각하는 논문의 연구의의 및 소감기술.
    , 정리 및 읽고 난 뒤 본인이 생각하는 논문의 연구의의 및 소감기술.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인공지능 및 신기술과 심리평가(2) 인공지능 및 신기술과 심리치료(3) 기능성 게임 ... 의 심리평가심리치료 영역 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 현재 제 4차 산업혁명을 맞이하고 있으며 빠른 속도로 나날이 발전하고 있다. 기계와 인공지능(AI ... 에 도입이 되어 새로운 기술을 연구하고 심리학계에 어떤 도전과 발전을 가져올지, 그리고 최근 인공지능 및 신기술을 바탕으로 심리평가심리치료 연구는 어떻게 진행되고 있는가에 대해
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지 평가의 중요한 요소
    론 ................................................................................................ 3- 학교사회복지 평가의 개념 및 중요성Ⅱ. 본 론 ... . 서론 ? 평가의 개념 및 중요성학교사회복지는 학생들의 복잡한 욕구에 응답하고, 그들이 학교생활에서 겪는 다양한 문제를 해결하는 데 필수적이며, 학생들의 학업 성취는 물론, 정서 ... 은 평가의 목적과 질문을 설정하는 것으로, 평가 목적은 학교사회복지 개입의 성과를 평가하기 위한 목표를 분명하고 구체적으로 그리고 측정가능할 수 있도록 명확히 하는 것이며, 평가
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
  • 청소년 대상 집단 상담 프로그램을 기획하고 평가 방안을 제시하시오(프로그램개발과 평가)
    ? 발표 시 자율성 강조Ⅳ. 프로그램 평가 방안① 평가 목적 및 필요성상담 프로그램의 효과를 객관적으로 측정함으로써, 상담자의 개입이 실제로 내담자에게 긍정적 변화를 유도 ... /사후 심리척도: Rosenberg 자아존중감 척도, 또래관계 만족도 척도참여자 자기보고식 질문지: 프로그램 만족도 및 유용성 평가상담자 관찰지: 각 회기별 참여 태도, 감정 반응 ... 프로그램개발과평가 청소년 대상 집단 상담 프로그램을 기획하고, 평가 방안을 제시하시오(상담 프로그램 기획 및 평가 능력 배양) 청소년 대상 집단 상담 프로그램을 기획하고, 평가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    교육평가4)타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.
    하며 검사는 간접 측정을 위해 사용되는 도구를 말한다. 평가를 위하여 사용되는 측정도구인 검사는 타당도와 신뢰도가 반드시 확인되어야 하며, 타당도란 검사도구가 측정하고자 하는 능력 ... 이 수반되어야 한다. 또한 측정하려는 것을 어느 정도로 충실히 측정하고 있느냐의 두 가지 문제로 요약된다.타당도는 교육현장에서 학력평가에 사용된다. 학력평가의 경우 타당도는 주로 교수 ... -학습과정에서 설정했던 교육목표를 평가도구가 얼마나 충실히 측정하고 있느냐를 결정할 때 쓰이는 개념이다. 그리고 지능검사, 적성검사, 흥미검사, 자아개념검사 등에도 쓰인다. 또한
    방송통신대 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.29
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2025년 08월 17일 일요일
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