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"기간제근로자경력" 검색결과 1,001-1,020 / 5,580건

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    [최종합격] 삼육서울병원 간호사 자소서
    : 교내외 동아리활동, 외국어 성적, 신체상황(신장/체중/혈액형/시력), 취미, 특기, 경력다. 개인정보의 보유 및 이용기간1) 개인신용정보는 수집?이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 ... 판단, 제증명 발급, 근로관계유지, 이행, 관리 등의 인사업무2) 산업안전보건법시행규칙 제210조(건강진단 결과에 따른 사후관리 등)에 관한 업무나. 수집하는 개인정보의 항목1 ... 를 실천하고 싶어 다양한 사람에 대한 이해를 위해 다양한 단체에 도전하였습니다. 즉 저는 적극적이고 인간관계에 관심이 많습니다. 이러한 이해와 성격으로 전인적이고 책임감있는 간호사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30
  • 활동적인 노화의 개념과 활동적 노화에 대한 구체적인 사례, 그리고 문제점에는 무엇이 있는지 자세히 살펴보고자 한다.
    면, “인구 고령화가 정부 예산이나 경제발전에 미칠 수 있는 부정적 영향을 줄일 수 있는 여러 개혁뿐만 아니라 고령 근로자들의 선택권을 증진시킬 수 있어야 한다”고 고령자들의 선택 ... 다. 고령 근로자들 스스로도 더 적극적으로 열심히 일하며 새로운 기술을 획득하기 위하여 태도를 바꿔야 할 것이라고 지적하기도 했다. 고령화 사회를 위한 개혁부분에서 은퇴를 늦추는 방안 ... 들과 함께 조기은퇴를 위한 재정적인 인센티브의 제거 그리고 교육훈련 등을 통한 고령 근로자들에 대한 취업능력제고 등이 포함되어 있다. 활동적 노화와 유사한 개념의 단어로 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 2022년 보건직 공무원 합격 자기소개서, 면접 질문 및 답변
    를 날짜별, 사건 번호별로 나누어 재분류한 후 검토하였고 주어진 근로 기간 내에 시간 안배를 적절히 하여 업무를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 그때 과장님께서도 저의 이러한 업무 ... 를 수행합니다. 모 공공기관에서 국가 근로 장학생으로 근로한 적이 있습니다. 당시 저는 정리가 안 된 서류를 분류하고 재정리하는 업무를 맡았습니다. 최대 4년간의 분류되어 있지 않 ... 는 서류를 날짜별, 사건 번호별로 나누어 재분류한 후 검토하였고 주어진 근로 기간 내에 시간 안배를 적절히 하여 업무를 잘 마무리할 수 있었습니다.2. 자신을 가장 잘 표현할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29
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    기술보증기금 합격 자기소개서
    고, 있어서는 안되지만 외국인 노동자라며 현장 근로자들을 하대하는 선배 직원들이 있었습니다. 저는 항상 스스로를 경계하며 선배 직원들과 닮지 않으려 애썼고, 현장 근로자의 경험 ... 었기 때문에 이를 시도하기로 했습니다. 상대방을 이해하기 보다는 지위적 자리를 이용해 업무 지시를 하는 저의 행동을 보며 함께 일하는 외국인 근로자들은 아무것도 모르는 상사인 저를 좋 ... 에게 더욱 즐거운 추억을 남길 수 있었습니다. 상호 존중과 신뢰는 실제 업무에서도 중요하게 작용했습니다. 건설현장에서 근무할 때, 현장의 실제적인 작업자는 필리핀이나 인도 근로자였
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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    근로복지공단 창원병원 임상병리사 자기소개서 면접 자료
    능력의 조화가 필수적임을 배웠습니다.근로복지공단 창원병원은 근로자의 건강 증진과 재활을 위한 공공의료기관으로, 검사 결과의 신뢰도와 정확성이 특히 중요합니다. 저는 이러한 병원 ... 으로 성장할 수 있는 계기가 되었습니다.근로복지공단 창원병원은 공공의료기관으로서 근로자의 건강과 복지를 지키는 중요한 사명을 수행하고 있습니다. 저는 맡은 일에 끝까지 책임을 다하 ... 으로, 저는 지역사회 봉사활동을 통해 나눔의 소통을 실천하고 있습니다. 요양원에서 어르신들의 혈당 검사와 건강 에 이상치가 발견되었을 때 단순히 재검에 그치지 않고, 시약의 유효기간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.12
  • 제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서
    다. 미혼 78.7%, 기혼 21.3%였으며, 교육수준은 4년제 대졸 59.6%, 전문학사 40.4%로 나타났다. 근무경력은 13~36개월 근무자가 36.8%로 가장 많았으며, 12개월 ... 의 이직률은 평균 12.4%로 보건복지사업 종사자의 이직률 2.16%에 비하면 현저하게 높았다.주변 친구들 중에 간호사로 몇 년 동안 일을 하다가, 그만둔 친구들이 몇몇 있 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서
    )2. 교육사항직무관련직업교육교육 과정명주요내용기관명교육기간3. 근무 경력사항 (지원하는 업무와 연관성이 있는 사항 기입)근무기간구체적 업종직위/역할담당업무비 고4. 운전 및 정보 ... 이 있는 경우 기재)8. 기타 우대사항구분내용해당여부지역인재기능인재(고졸인재)청년(청년고용촉진특별법 제5조에 해당)?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따른 취업지원 대상자 ... 경력사항이 있는 경우 채용이 결정되었다고 하더라도 근로계약 체결에 불이익이 있을 수 있으며 채용이 취소될 수 있음을 공지합니다.1. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    하였고 조선총독부에의 내무부에 사회과가 신설되어 조선구호령이 진행되었으며 미 군정 시기에 응급구하가 진행되었다.1960~1970년대에 이르러 제3공화국의 경제개발 위주의 정책인 ... 산업화와 도시화 촉진으로 수도권 인구집중, 영세민의 도시 이주 가속화, 대가족에서 핵가족화 현상 시작하였고 1962년 제3공화국 헌법을 통해 독일 기본법의 인간다운 생활을 할 권리 ... (생존권), 인간으로서의 존엄과 가치를 도입하여 최초로 신설 규정하였다.제4공화국의 고도경제 성장으로 인해 국민소득과 수출은 증가하였지만, 저임금, 소득 격차 심화, 물가상승, 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01
  • [대한산업보건협회] 미래내일 청년 일경험 프로그램 인턴 최종합격 자소서, 면접 자료
    진행: 2025년 10월 16일~10월 17일-최종 합격자 발표: 2025년 10월 20일-사전 직무 교육: 2025년 10월 22일~10월 24일*참고로 저는 웨이팅 중인 간호사 ... 하며, 국민의 전 생애 건강을 책임지는 대한산업보건협회의 역할이 부합하게 되어 지원하게 되었습니다. 대학교 재학 중 지역사회간호학을 배우며 산업간호 분야에 관심이 생겼고, 근로자들이 건강 ... 경험을 토대로, 근로자의 건강과 안전을 체계적으로 관리할 수 있는 산업간호 전문인력으로 성장하겠습니다. 또한, 대한산업보건협회의 핵심 가치인 ‘모든 근로자가 안전하고 건강하게 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29 | 수정일 2025.11.22
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    OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    과정에서의 기업 법률자문을 통한 리스크 축소2. 분쟁 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생 시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 분쟁 발생 시, 협상 유도 ... 이 없도록 장부 제작 업무 수행2. 분쟁의 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 법적 분쟁 확대 최소화 및 적극적인 ... (국내법에 대한 높은 이해도 보유)- 사법고시 수험경험을 통한 충실한 법률지식 함양 (1차합격 3차례)2. 커뮤니케이션, 소통 능력- 타 부서 및 외부 관련자들과 원활한 소통 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2025.10.01
  • [산림청] 목구조기술자 자격증(신규발급, 재발급)신청서
    기관의 교육과정 이수 증명서나. 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설의 교육과정 이수 증명서 또는 대학졸업증명서(해당자에 한정합니다)다. 경력증명서(해당 ... ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 목구조기술자 자격증[ ] 신규발급[ ] 재 발 급신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수 ... 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제32조, 같은 법 시행령 제28조제1항 및 같은 법 시행규칙 제27조제1항ㆍ제3항에 따라 위와 같이 목구조기술자 자격증의 [ ]신규발급
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [성사랑사회 2021년 기말과제] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    기간 중 시행된 영유아보육료 지원 확대(무상보육)와 같은 정책을 통해 기혼가구 특히, 자녀가 있는 가족이 정책과 재정적 수혜의 대상이 되었다.3) 제 3차 저출산·고령사회 기본계획제 ... 의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 5년간 37만개 청년 일자리의 창출이 전망된다. 둘째, 결혼 ... , 난임휴가제 도입 등을 통해 출산의사에도 불구하고 어려움을 겪고 있는 난임부부에 대한 지원을 대폭 확대한다. 다섯째, 1인 1국민연금시대를 본격화하기 위해 446만명의 경력단절여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23
  • [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 1) 사회문제(저출산) 묘사하고, 2) 저출산이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향, 3) 저출산이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 저출산 해결방안
    는 결과와 함께 여성의 가임기간이 짧아짐으로 출산율을 감소시키는 요인이 되고 있다. 근대 산업사회에서는 자녀가 생산자가 아니라 피부양자가 되어 자녀를 부양하는데 더 많은 교육이 요구 ... 방안3) 출산 후 경력단절여성의 재취업 대책방안4) 보편적 복지로서의 공공보육의 확대 방안5) 통합적이고 실질적인 출산장려정책의 실시6) 인구보다 가족이 우선시 되는 출산장려정책 ... 을 미칠 가능성이 크다. 노동력의 공급 또한 시장 수요에 따라 쉽게 가감할 수 있는 것이 아니고 성장과 훈련기간이 소요되어야 신규 노동력으로 활용할 수 있어 장기간에 걸친 대응책
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 최합(o) 2025 중앙대학교 광명병원 신규간호사 합격자기소개서!!
    학교 병원 자소서(각 항목 최소 10자~300자)(0) 성장과정독거노인 봉사를 하면서 남을 돕는 즐거움에 대해 일찍 깨닫게 되었습니다. 기독교 집안에서 자란 저는 봉사할 기회를 자주 ... .경력사항) 업무 및 기간대학교 1~2학년 2년간 치과에서 아르바이트를 했습니다. 신생 치과 의원에서 개원 멤버로 동료 직원들과 함께 일하며 체계를 다져가는 일을 한 적이 있 ... 치과 개원멤버로서 체계를 다짐. 기간.(XXXX. XX. XX~ XXXX. XX. XX)OO보건실 근로, 업무내용, 배운 것, 기간-> 참고로 중앙대학교 광명병원은 신설된지 얼마
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    근로복지공단 공무직 합격 자기 소개서와 면접질문3가지
    이 될 자신이 있습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)결혼 후 경력단절로 집에만 있다가 작년에 처음으로 00 콜센터에서 기간제로 근무하게 되었습니다. 콜센터 ... 게 되었습니다. 이렇게 경력의 단절은 있었지만 꾸준히 자기계발에 노력하였습니다. 그리고 더 늦기 전에 직업을 가지고 싶어 00에서 기간제로 근무하게 되었고 현재는 00 공사에서 단 ... 자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.30
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    서울남부출입국 외국인사무소 기간근로자 사무보조원 자기소개서
    서울남부출입국 외국인사무소 기간근로자사무보조원 자기소개서1. 성장과정 및 성격의 장단점저는 어릴 적부터 부모님께서 “작은 일도 책임 있게 마무리하라”라는 말씀을 자주 해주 ... 셨습니다. 그 말은 단순한 가정교육을 넘어 저의 생활 습관과 가치관을 형성하는 중요한 토대가 되었습니다. 학창 시절에는 반장이나 조장을 맡으면서 맡은 일을 끝까지 책임지는 성격이 드러났 ... 습니다. 그러나 때로는 지나치게 완벽을 추구하다 보니 혼자 감당하기 어려운 순간도 있었습니다. 예를 들어, 대학 시절 팀 프로젝트를 진행할 때, 모든 자료를 제 손으로 검토
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02
  • 성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력
    한 2019년 기준 금융 공공기관 9개 기관에 대한 성별 격차를 살펴보면 여성 근로자가 차지하는 평균 근속연수는 9.5년으로 14.4년인 남성들에 비해 4.9년이나 짧은 것이 확인 ... 이 굉장히 높다. 따라서 경력이 단절되는 횟수, 기간이 남성에 비해 많고 길기 때문에 이로 인해 발생할 수 있는 불안정성을 줄이고 싶은 기업의 입장에서 채용과 승진에 있어서 남성을 선호 ... 를 들면 2018년 2월 유승희 더불어민주당 의원이 ‘여성 지도자 30% 할당제’ 도입을 골자로 한 국민체육진흥법 개정안을 대표 발의하였지만 이는 폐기되었으며 황주홍 민주평화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    은 편이 아니다. 그리고 경력단절과도 연결할 수 있다. 여성들은 결혼을 하고 아이를 낳게 되면 회복기간이 필요하다. 출산휴가 정책이 도입되었지만 실제 근로현장에서도 오래 휴가를 사용 ... 이 확대되면서 육아휴직 정책이 계속해서 확대되고 있다. 육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 ... 려고 한다. 기존의 돌봄과 육아는 여성의 전유물로 생각하는 경우가 많았다. 이제는 함께 생각해야 하는 주제라고 생각한다. 다양한 정책들이 나오고 있지만 실제로 정책수혜자들은 크게 와닿
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리
    을 소유한 근로자를 필요로 한다. 이는 자신의 강점과 약점을 포함한 개인적 특성을 충분히 이해하고, 주어진 직업에서 요구히는 조건 및 보상 등에 관한 정보를 알아야 하며, 이러한 정보 ... 은 성공을 위해 특정한 특성을 소유한 근로자를 필요로 함(3) 직업의 선택은 직선적인 과정이며 매칭이 가능(4) 개인의 특성과 직업의 요구 간에 매칭이 잘 될 수록 바람직.?-핵심 ... 로 간주하여 장기간에 걸친 인간의 경력개발 과정을 도외시. 개인 자신이 어느 것을 우선적으로 고려하느냐에 따라 직업 선택이 달라진다는 것을 정교하게 고려하지 못함(3) 개인 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
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    Ebs 다큐프라임 복지국가를가다 (유튜브) 1편에서 6편까지 시청후 보고서 작성
    제 근무자가 많다는 것이 특징적이었는데, 그 이유는 전일제 근무자와의 노동법에서의 차별이 존재하지 않기 때문이라고 한다. 전일제로 일을 하지 않아도 충분한 생활비가 복지 ... 을 알기 때문에 아까워 하기 보다는 안전장치라고 생각하는 경향이 강했다.가까운 나라 일본은 어떠할까? 일본은 기본적으로 근로자 복지센터를 적극적으로 운영하고 있는데, 해당 센터 ... 들은 노후 복지를 위해 어떤 노력을 기울이고 있을까? 먼저, 독일은 연금을 활용하고 있다. 독일의 경우 경제활동 인구대비 연금 가입자의 비율이 90%라고 한다. 그들의 평균 납입기간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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